PAGE托管衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司/組織的衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂等場所的衛(wèi)生管理。3.職責(zé)分工公司/組織設(shè)立衛(wèi)生管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和指導(dǎo)衛(wèi)生管理工作。各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的衛(wèi)生管理工作。全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作，遵守本規(guī)章制度，保持工作和生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生。二、辦公區(qū)域衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生每日上班前，各部門員工應(yīng)打掃本部門辦公區(qū)域的地面、桌面、門窗等，保持環(huán)境整潔。定期清理辦公區(qū)域的垃圾桶，確保垃圾及時(shí)清運(yùn)，垃圾桶周圍無垃圾散落。辦公區(qū)域內(nèi)的綠植應(yīng)定期澆水、修剪，保持美觀。2.文件資料管理文件資料應(yīng)分類存放，擺放整齊，便于查找。定期清理過期文件和無用資料，保持文件資料的時(shí)效性和整潔性。3.辦公用品擺放辦公用品應(yīng)擺放整齊，使用后及時(shí)歸位。電腦、打印機(jī)等設(shè)備應(yīng)保持清潔，定期擦拭。三、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理1.車間環(huán)境每日生產(chǎn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)清理車間地面、設(shè)備、工具等，保持車間整潔。定期對車間進(jìn)行全面清掃，包括天花板、墻壁、門窗等，清除灰塵和污漬。車間內(nèi)的物料應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放，保持通道暢通。2.設(shè)備衛(wèi)生設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行清潔和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。設(shè)備表面應(yīng)無油污、灰塵等，設(shè)備周圍應(yīng)保持整潔。3.生產(chǎn)過程衛(wèi)生生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程，防止產(chǎn)品受到污染。員工應(yīng)穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持個(gè)人衛(wèi)生。四、員工宿舍衛(wèi)生管理1.宿舍環(huán)境員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，每日打掃地面、桌面、床鋪等。定期清理宿舍內(nèi)的垃圾，保持垃圾桶清潔。宿舍內(nèi)不得亂拉電線、亂接電器，確保用電安全。2.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)勤換洗衣物，保持個(gè)人清潔。被褥應(yīng)定期晾曬，保持干凈整潔。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯等）應(yīng)定期打掃，保持整潔。公共區(qū)域的設(shè)施（如衛(wèi)生間、洗漱間等）應(yīng)定期清潔消毒，確保衛(wèi)生。五、食堂衛(wèi)生管理1.食堂環(huán)境食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，每日打掃地面、桌面、門窗等。定期對食堂進(jìn)行全面清掃，包括天花板、墻壁、通風(fēng)口等，清除灰塵和污漬。食堂內(nèi)的桌椅應(yīng)擺放整齊，不得隨意挪動(dòng)。2.食品衛(wèi)生食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，確保食品安全。食品原材料應(yīng)新鮮、衛(wèi)生，采購渠道應(yīng)正規(guī)。食品加工過程應(yīng)符合衛(wèi)生要求，生熟分開，防止交叉污染。食堂工作人員應(yīng)穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持個(gè)人衛(wèi)生。3.餐具衛(wèi)生餐具應(yīng)定期清洗、消毒，確保衛(wèi)生。餐具應(yīng)存放在清潔、干燥的地方，防止污染。六、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查頻率衛(wèi)生管理委員會(huì)定期對公司/組織內(nèi)各場所進(jìn)行衛(wèi)生檢查，每周至少一次。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對本部門衛(wèi)生情況進(jìn)行自查。2.檢查內(nèi)容環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、文件資料管理、辦公用品擺放等方面的情況。食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生等方面的情況（適用于食堂）。3.考核標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為部門和員工績效考核的重要依據(jù)。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司/組織將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。積極提出衛(wèi)生管理合理化建議并被采納的員工，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰對于違反本規(guī)章制度的部門和個(gè)人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：首次違反且情節(jié)較輕的，給予警告，并責(zé)令限期整改。多次違反或情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款、通報(bào)批評等處罰。因衛(wèi)生問題給公司/組織造成損失的，將追