PAGE衛(wèi)生整治信息報送制度一、總則（一）目的為加強公司/組織衛(wèi)生整治工作的管理，及時、準(zhǔn)確、全面地掌握衛(wèi)生整治工作進展情況，確保衛(wèi)生整治工作取得實效，特制定本信息報送制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機構(gòu)在衛(wèi)生整治工作中的信息報送。（三）基本原則1.及時準(zhǔn)確原則：信息報送應(yīng)及時、準(zhǔn)確，不得遲報、漏報、瞞報。2.客觀真實原則：報送的信息應(yīng)客觀、真實，不得虛報、夸大。3.分級負責(zé)原則：各部門、各分支機構(gòu)應(yīng)按照職責(zé)分工，負責(zé)本部門、本分支機構(gòu)衛(wèi)生整治信息的收集、整理和報送。二、信息報送內(nèi)容（一）衛(wèi)生整治工作方案包括衛(wèi)生整治工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施、步驟、責(zé)任分工等。（二）衛(wèi)生整治工作進展情況1.工作動態(tài)：包括衛(wèi)生整治工作的開展情況、取得的成效、遇到的問題及解決措施等。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計：包括衛(wèi)生整治工作涉及的場所面積、清理的垃圾數(shù)量、消毒次數(shù)、投入的人力物力等。（三）衛(wèi)生整治工作存在的問題及整改情況1.存在的問題：包括衛(wèi)生死角、環(huán)境衛(wèi)生不達標(biāo)、衛(wèi)生設(shè)施損壞等問題。2.整改情況：包括針對存在問題采取的整改措施、整改責(zé)任人、整改期限及整改效果等。（四）衛(wèi)生整治工作的經(jīng)驗和建議1.工作經(jīng)驗：包括在衛(wèi)生整治工作中采取的好做法、好措施、取得的好成效等。2.工作建議：包括對衛(wèi)生整治工作的意見和建議，如改進工作方法、加強宣傳教育、完善衛(wèi)生設(shè)施等。三、信息報送方式（一）定期報送1.月報：各部門、各分支機構(gòu)應(yīng)于每月[具體日期]前，將本部門、本分支機構(gòu)上月衛(wèi)生整治工作進展情況以書面形式報送至公司/組織衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）。2.季報：各部門、各分支機構(gòu)應(yīng)于每季度末月[具體日期]前，將本部門、本分支機構(gòu)本季度衛(wèi)生整治工作進展情況以書面形式報送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.年報：各部門、各分支機構(gòu)應(yīng)于每年[具體日期]前，將本部門、本分支機構(gòu)本年度衛(wèi)生整治工作進展情況以書面形式報送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）不定期報送1.各部門、各分支機構(gòu)在衛(wèi)生整治工作中遇到重大問題、突發(fā)事件或重要工作進展時，應(yīng)及時以書面形式報送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要，可隨時要求各部門、各分支機構(gòu)報送衛(wèi)生整治工作相關(guān)信息。（三）報送渠道1.紙質(zhì)版報送：各部門、各分支機構(gòu)應(yīng)將衛(wèi)生整治工作信息打印成紙質(zhì)版，加蓋單位公章后報送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.電子版報送：各部門、各分支機構(gòu)應(yīng)將衛(wèi)生整治工作信息以電子文檔形式發(fā)送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定郵箱。四、信息報送要求（一）格式規(guī)范1.信息報送應(yīng)使用統(tǒng)一格式的表格或文檔，內(nèi)容應(yīng)完整、清晰、準(zhǔn)確。2.表格應(yīng)包括標(biāo)題、表頭、表體、表尾等部分，表頭應(yīng)注明信息類別、報送部門、報送日期等內(nèi)容。3.文檔應(yīng)包括標(biāo)題、正文、落款等部分，正文應(yīng)按照信息報送內(nèi)容要求進行撰寫，落款應(yīng)注明報送部門、報送日期等內(nèi)容。（二）內(nèi)容完整1.信息報送應(yīng)涵蓋衛(wèi)生整治工作方案、工作進展情況、存在的問題及整改情況、經(jīng)驗和建議等內(nèi)容。2.工作進展情況應(yīng)詳細說明工作動態(tài)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況，存在的問題及整改情況應(yīng)詳細說明問題的具體表現(xiàn)、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限及整改效果等。3.經(jīng)驗和建議應(yīng)具有針對性和可操作性，能夠為公司/組織衛(wèi)生整治工作提供有益參考。（三）語言簡潔1.信息報送應(yīng)語言簡潔、通俗易懂，避免使用過于復(fù)雜的詞匯和句子。2.應(yīng)突出重點，抓住關(guān)鍵信息，避免冗長和繁瑣的表述。（四）簽字蓋章1.紙質(zhì)版信息報送應(yīng)加蓋單位公章，并由部門負責(zé)人簽字確認。2.電子版信息報送應(yīng)在郵件主題中注明“衛(wèi)生整治信息報送部門名稱報送日期”，并在郵件正文末尾注明部門負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話。五、信息審核與反饋（一）審核流程1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到各部門、各分支機構(gòu)報送的衛(wèi)生整治工作信息后，應(yīng)及時進行審核。2.審核內(nèi)容包括信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、規(guī)范性等。3.對于審核通過的信息，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)及時進行整理和歸檔；對于審核不通過的信息，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)及時反饋給報送部門，要求其補充或修正相關(guān)信息。（二）反饋機制1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)建立信息反饋機制，及時將審核結(jié)果反饋給報送部門。2.對于審核不通過的信息，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)明確指出問題所在，并要求報送部門在規(guī)定時間內(nèi)進行補充或修正。3.報送部門應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，及時補充或修正相關(guān)信息，并將修正后的信息重新報送至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。六、信息使用與保密（一）信息使用1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)定期對各部門、各分支機構(gòu)報送的衛(wèi)生整治工作信息進行匯總和分析，形成衛(wèi)生整治工作簡報、通報等材料，為公司/組織領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)根據(jù)工作需要，將衛(wèi)生整治工作信息在公司/組織內(nèi)部進行公開，以促進各部門、各分支機構(gòu)之間的交流與合作。（二）信息保密1.各部門、各分支機構(gòu)在衛(wèi)生整治工作信息報送過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司/組織的保密制度，確保信息安全。2.對于涉及公司/組織商業(yè)秘密、敏感信息等內(nèi)容的衛(wèi)生整治工作信息，應(yīng)采取必要的保密措施，防止信息泄露。3.未經(jīng)公司/組織授權(quán)，任何部門、任何個人不得擅自將衛(wèi)生整治工作信息提供給第三方或在公開媒體上發(fā)布。七、考核與獎懲（一）考核辦法1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)建立衛(wèi)生整治工作信息報送考核制度，對各部門、各分支機構(gòu)的信息報送工作進行考核。2.考核內(nèi)容包括信息報送的及時性、準(zhǔn)確性、完整性、規(guī)范性等方面。3.考核方式包括定期檢查、不定期抽查、綜合評價等。（二）獎懲措施1.對于在衛(wèi)生整治工作信息報送中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門、分支機構(gòu)和個人，公司/組織將給予表彰和獎勵。2.對于在衛(wèi)生整治工作信息報送中存在遲報、漏報、瞞報等問題的部門、分支機構(gòu)和個人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予批評教育、通報批評、扣發(fā)績效獎金等處罰。3.對于因信息報送不及時、不準(zhǔn)確、不完整