版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE衛(wèi)生工作督導(dǎo)檢查制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生工作管理,確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障員工身體健康,提高工作效率,特制定本督導(dǎo)檢查制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的場(chǎng)所。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)衛(wèi)生工作的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保公司衛(wèi)生工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則:通過(guò)定期檢查、及時(shí)整改,預(yù)防衛(wèi)生問(wèn)題的發(fā)生,降低疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)。3.全面覆蓋原則:對(duì)公司各個(gè)區(qū)域的衛(wèi)生工作進(jìn)行全面檢查,不留死角。4.責(zé)任明確原則:明確各部門(mén)、各崗位在衛(wèi)生工作中的職責(zé),確保責(zé)任落實(shí)到人。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工(一)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng),各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司衛(wèi)生工作,制定衛(wèi)生工作目標(biāo)和政策,協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生工作中的重大問(wèn)題。(二)各部門(mén)職責(zé)1.行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定公司衛(wèi)生工作計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施。定期組織衛(wèi)生檢查和評(píng)估,匯總檢查結(jié)果,向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。負(fù)責(zé)與外部衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)溝通協(xié)調(diào),落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生要求。負(fù)責(zé)衛(wèi)生宣傳教育工作,提高員工的衛(wèi)生意識(shí)。2.各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所的日常衛(wèi)生管理,確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。組織本部門(mén)員工參加衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng),督促員工遵守衛(wèi)生制度。配合行政部門(mén)開(kāi)展衛(wèi)生檢查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。3.后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、會(huì)議室等。定期對(duì)公司的衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保正常使用。負(fù)責(zé)公司垃圾的收集、運(yùn)輸和處理,保持環(huán)境整潔。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求(一)辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面、文件柜、電腦等辦公用品擺放整齊,無(wú)灰塵、無(wú)雜物。2.地面干凈整潔,無(wú)污漬、無(wú)垃圾,地毯定期清潔。3.門(mén)窗玻璃明亮,窗臺(tái)無(wú)灰塵。4.垃圾桶及時(shí)清理,垃圾不溢出,周圍地面保持清潔。5.室內(nèi)通風(fēng)良好,空氣清新。(二)生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔,無(wú)油污、無(wú)積塵,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)區(qū)域地面保持清潔,無(wú)積水、無(wú)雜物,通道暢通無(wú)阻。3.原材料、半成品、成品擺放整齊,標(biāo)識(shí)清晰,不得隨意堆放。4.車間內(nèi)的通風(fēng)、照明、排水等設(shè)施正常運(yùn)行,符合衛(wèi)生要求。5.生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物及時(shí)清理,按照規(guī)定進(jìn)行分類處理。(三)公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊、樓梯保持清潔,扶手無(wú)灰塵,地面無(wú)污漬。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生,無(wú)異味,便池、洗手池等設(shè)施定期消毒。3.會(huì)議室桌椅擺放整齊,會(huì)前會(huì)后及時(shí)清理,保持整潔。4.公司內(nèi)的綠植定期澆水、修剪,保持美觀。四、督導(dǎo)檢查流程(一)檢查計(jì)劃制定行政部門(mén)每月制定衛(wèi)生檢查計(jì)劃,明確檢查時(shí)間、檢查人員、檢查區(qū)域和檢查內(nèi)容。檢查計(jì)劃應(yīng)提前通知各部門(mén),以便做好準(zhǔn)備。(二)檢查實(shí)施1.檢查人員按照檢查計(jì)劃對(duì)各部門(mén)、各區(qū)域進(jìn)行實(shí)地檢查。檢查過(guò)程中,應(yīng)認(rèn)真記錄檢查情況,包括發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的隱患等。2.檢查人員可采用現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問(wèn)員工、查閱資料等方式進(jìn)行檢查,確保檢查結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。(三)問(wèn)題記錄與反饋1.檢查人員將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題詳細(xì)記錄在衛(wèi)生檢查記錄表上,注明問(wèn)題所在部門(mén)、區(qū)域、問(wèn)題描述等信息。2.檢查結(jié)束后,行政部門(mén)及時(shí)整理檢查記錄,將問(wèn)題反饋給相關(guān)部門(mén),并要求限期整改。(四)整改跟蹤1.各部門(mén)接到問(wèn)題反饋后,應(yīng)立即組織整改,明確整改責(zé)任人,制定整改措施,確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。2.行政部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,對(duì)整改不力的部門(mén)進(jìn)行督促和指導(dǎo),直至問(wèn)題徹底整改完畢。(五)結(jié)果評(píng)估1.每月末,行政部門(mén)對(duì)本月衛(wèi)生檢查情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,分析存在的問(wèn)題及原因,提出改進(jìn)措施和建議。2.根據(jù)檢查結(jié)果,對(duì)衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并責(zé)令限期整改。五、獎(jiǎng)懲措施(一)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)衛(wèi)生工作成績(jī)突出的部門(mén),給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.對(duì)在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人,在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),并作為晉升、評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)。(二)懲罰1.對(duì)衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的部門(mén),責(zé)令限期整改。整改后仍不符合要求的,給予警告處分,并視情節(jié)輕重扣減部門(mén)績(jī)效分?jǐn)?shù)。2.對(duì)因衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致公司受到外部處罰或造成不良影響的部門(mén)和個(gè)人,將嚴(yán)肅追究責(zé)任,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。六、培訓(xùn)與宣傳(一)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)1.行政部門(mén)定期組織衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。2.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,組織本部門(mén)員工參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),確保員工掌握必要的衛(wèi)生知識(shí)。(二)衛(wèi)生宣傳活動(dòng)1.公司通過(guò)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等渠道,宣傳衛(wèi)生工作的重要性和相關(guān)知識(shí),營(yíng)造良好的衛(wèi)生工作氛
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年機(jī)器人中級(jí)運(yùn)維員考試題及答案
- 某發(fā)動(dòng)機(jī)廠質(zhì)量改進(jìn)工作方案
- 2026中國(guó)礦業(yè)大學(xué)沐樂(lè)院士領(lǐng)銜城鄉(xiāng)發(fā)展與綠色轉(zhuǎn)型研究中心(URGT)特聘教授招聘1人備考題庫(kù)(江蘇)帶答案詳解(模擬題)
- 2026四川巴中天壇生物通江血漿站招聘護(hù)士、醫(yī)生的備考題庫(kù)含答案詳解(鞏固)
- 2026山東能源集團(tuán)營(yíng)銷貿(mào)易有限公司所屬企業(yè)市場(chǎng)化招聘15人備考題庫(kù)帶答案詳解(黃金題型)
- 2026年度吉林省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員4920人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026廣東廣州市花都區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)臨聘教師招聘3人備考題庫(kù)帶答案詳解(培優(yōu)b卷)
- 2026上海復(fù)旦大學(xué)計(jì)算與智能創(chuàng)新學(xué)院招聘專任工程師1人備考題庫(kù)及答案詳解(必刷)
- 2026廣西柳州市技工學(xué)校編外合同制教師招聘5人備考題庫(kù)含答案詳解(綜合題)
- 2026四川綿陽(yáng)市長(zhǎng)虹置業(yè)有限公司招聘策劃主管崗位2人備考題庫(kù)及參考答案詳解(新)
- 學(xué)校教師情緒管理能力提升
- 2026年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行招聘試題含答案
- 2025年度電氣工程師述職報(bào)告
- 檔案館機(jī)房設(shè)施設(shè)備管理制度
- 醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)會(huì)課件
- 2025年中國(guó)抑郁障礙防治指南
- 2024年輕工行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行報(bào)告
- 電解銅銷售合同范本
- FGR的基因檢測(cè)策略與臨床解讀
- 建筑施工工地安全隱患排查清單
- 電力工程安全培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論