PAGE嚴格衛(wèi)生防疫制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對各類衛(wèi)生防疫風險，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織的正常運營秩序，特制定本嚴格衛(wèi)生防疫制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所。3.基本原則預防為主原則。強化衛(wèi)生防疫意識，采取科學有效的預防措施，防止各類衛(wèi)生防疫事件的發(fā)生。依法依規(guī)原則。嚴格遵守國家及地方有關衛(wèi)生防疫的法律法規(guī)、行業(yè)標準和規(guī)范要求，確保制度的合法性和有效性。全面覆蓋原則。涵蓋公司/組織運營的各個環(huán)節(jié)、各個場所和各類人員，實現(xiàn)衛(wèi)生防疫工作的全方位、無死角管理。動態(tài)調(diào)整原則。根據(jù)國家政策法規(guī)變化、疫情形勢發(fā)展以及公司/組織實際情況，及時對制度進行修訂和完善，確保制度的適應性和科學性。二、衛(wèi)生防疫管理職責1.公司/組織管理層職責全面負責公司/組織衛(wèi)生防疫工作的領導和決策，制定衛(wèi)生防疫工作目標和方針。確保衛(wèi)生防疫工作所需的人力、物力、財力等資源的合理配置和有效保障。定期召開衛(wèi)生防疫工作會議，研究解決衛(wèi)生防疫工作中的重大問題。2.衛(wèi)生防疫管理部門職責負責制定和完善公司/組織衛(wèi)生防疫制度、應急預案，并組織實施和監(jiān)督檢查。組織開展衛(wèi)生防疫知識培訓、宣傳教育活動，提高員工的衛(wèi)生防疫意識和自我防護能力。負責與當?shù)匦l(wèi)生防疫部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握疫情動態(tài)及相關政策法規(guī)要求，并傳達至公司/組織內(nèi)部。對公司/組織內(nèi)發(fā)生的衛(wèi)生防疫事件進行應急處置，及時向上級主管部門報告，并配合相關部門進行調(diào)查處理。定期對公司/組織的衛(wèi)生防疫工作進行評估和總結(jié)，提出改進措施和建議。3.各部門負責人職責負責本部門衛(wèi)生防疫工作的組織實施和日常管理，確保本部門員工嚴格遵守公司/組織衛(wèi)生防疫制度。定期組織本部門員工開展衛(wèi)生防疫知識學習和培訓，督促員工做好個人衛(wèi)生防護工作。負責本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，組織定期清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。及時向衛(wèi)生防疫管理部門報告本部門發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生防疫異常情況或疑似病例，配合做好相關處置工作。4.員工職責自覺遵守公司/組織衛(wèi)生防疫制度，積極配合公司/組織開展各項衛(wèi)生防疫工作。主動學習和掌握衛(wèi)生防疫知識，提高自我防護意識和能力，做好個人衛(wèi)生防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。發(fā)現(xiàn)身邊存在衛(wèi)生防疫隱患或異常情況時，及時向所在部門負責人或衛(wèi)生防疫管理部門報告。積極參與公司/組織組織的衛(wèi)生防疫培訓、宣傳教育等活動，為公司/組織的衛(wèi)生防疫工作貢獻力量。三、衛(wèi)生防疫措施1.人員健康管理建立員工健康檔案，記錄員工的基本健康信息、疫苗接種情況、每日體溫監(jiān)測等數(shù)據(jù)。要求員工每日上崗前進行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應立即停止工作，及時就醫(yī)，并向所在部門負責人報告。加強對新入職員工、外來訪客等人員的健康管理，要求其提供健康碼、行程碼等信息，進行體溫檢測和必要的健康詢問，符合要求方可進入公司/組織。鼓勵員工積極接種新冠疫苗及其他必要的預防性疫苗，按照國家和地方相關要求，組織員工有序接種，并做好接種記錄。2.環(huán)境衛(wèi)生管理制定詳細的環(huán)境衛(wèi)生清潔標準和流程，明確各區(qū)域的清潔頻次和責任人。辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所應每日進行清潔，定期進行全面消毒。保持辦公區(qū)域通風良好，每日至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應定期對空調(diào)進行清洗消毒，確保空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標準。加強對公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，如電梯、樓梯扶手、衛(wèi)生間等，應增加消毒頻次，使用符合衛(wèi)生標準的消毒劑進行擦拭消毒。對生產(chǎn)車間的設備、工具、原材料等進行定期清潔消毒，防止交叉污染。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物應按照規(guī)定分類收集、存放，及時清運處理。食堂應保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，餐具、廚具應嚴格按照衛(wèi)生標準進行清洗消毒，食品加工過程應符合食品安全要求。加強對食堂工作人員的健康管理，要求其持健康證上崗，穿戴工作服、工作帽和口罩。宿舍應定期進行清潔消毒，保持室內(nèi)通風良好，個人物品擺放整齊。加強對宿舍區(qū)公共區(qū)域的管理，如樓道、衛(wèi)生間等，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。3.個人衛(wèi)生防護為員工配備必要的個人衛(wèi)生防護用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，并指導員工正確使用。要求員工在工作期間佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所，應根據(jù)實際情況合理安排工位或作業(yè)區(qū)域，確保員工之間保持至少1米的距離。員工在咳嗽、打噴嚏時應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾應及時丟入垃圾桶，并洗手。加強對員工個人衛(wèi)生的宣傳教育，督促員工勤洗手，按照“七步洗手法”規(guī)范洗手，保持手部清潔衛(wèi)生。4.食品衛(wèi)生管理嚴格遵守食品安全法律法規(guī)，加強對食堂食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理。食品采購應選擇正規(guī)供應商，索取并留存供應商資質(zhì)證明、食品檢驗合格證明等文件，確保采購的食品符合食品安全標準。食品儲存應分類分區(qū)存放，遵循先進先出原則，防止食品變質(zhì)、過期。儲存溫度應符合要求，避免交叉污染。食品加工過程應嚴格遵守衛(wèi)生操作規(guī)程，做到生熟分開、煮熟煮透。加工人員應穿戴工作服、工作帽和口罩，保持手部清潔衛(wèi)生。食堂應配備必要的食品留樣設備，對每餐供應的食品進行留樣，留樣量不少于125克，留樣時間不少于48小時，以備查驗。加強對食堂從業(yè)人員健康管理，定期組織健康檢查，持健康證上崗。如發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員患有有礙食品安全的疾病，應立即調(diào)離工作崗位。5.疫情防控應急管理制定完善的疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工和保障措施。定期組織應急演練，提高應對突發(fā)疫情的能力。一旦發(fā)現(xiàn)公司/組織內(nèi)有疑似病例或確診病例，應立即啟動應急預案，按照規(guī)定程序進行報告、隔離、救治、消毒等處置工作。對確診病例或疑似病例所在的部門、場所進行封閉管理，對密切接觸者進行追蹤排查，按照要求進行集中隔離或居家隔離觀察，并做好健康監(jiān)測和服務保障工作。配合當?shù)匦l(wèi)生防疫部門開展流行病學調(diào)查、核酸檢測、環(huán)境消殺等工作，提供必要的支持和協(xié)助。在疫情防控期間，根據(jù)實際情況調(diào)整公司/組織的運營模式，如實行彈性工作制度、錯峰上下班等，減少人員聚集，降低疫情傳播風險。四、衛(wèi)生防疫培訓與宣傳1.培訓計劃衛(wèi)生防疫管理部門應制定年度衛(wèi)生防疫培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓內(nèi)容應包括國家及地方有關衛(wèi)生防疫的法律法規(guī)、政策文件、衛(wèi)生防疫知識、個人衛(wèi)生防護技能、應急預案等。根據(jù)不同崗位和人員的特點，有針對性地開展培訓，確保培訓效果。例如，對一線生產(chǎn)員工重點培訓生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生防疫操作規(guī)范；對辦公人員重點培訓辦公區(qū)域的衛(wèi)生防疫要求和個人防護措施等。2.培訓實施采用多種培訓方式相結(jié)合，如集中授課、線上培訓、現(xiàn)場演示、案例分析等，提高培訓的吸引力和實效性。定期組織衛(wèi)生防疫知識考核，檢驗員工對培訓內(nèi)容的掌握程度，對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，并將考核結(jié)果納入員工個人績效評估體系。鼓勵員工自主學習衛(wèi)生防疫知識，通過發(fā)放宣傳資料、推送線上學習資源等方式，為員工提供多渠道的學習途徑。3.宣傳教育利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳衛(wèi)生防疫知識和政策法規(guī)，及時發(fā)布公司/組織衛(wèi)生防疫工作動態(tài)和相關信息。制作衛(wèi)生防疫宣傳海報、手冊等資料，張貼或發(fā)放至各部門、各崗位，方便員工隨時學習和了解。定期組織衛(wèi)生防疫主題活動，如知識競賽、演講比賽等，激發(fā)員工參與衛(wèi)生防疫工作的積極性和主動性，營造良好的衛(wèi)生防疫氛圍。五、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查機制建立健全衛(wèi)生防疫監(jiān)督檢查機制，定期對公司/組織各部門、各場所的衛(wèi)生防疫工作進行檢查。衛(wèi)生防疫管理部門應每周至少組織一次全面檢查，各部門應每日進行自查。檢查內(nèi)容包括人員健康管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、個人衛(wèi)生防護、食品衛(wèi)生管理等方面的落實情況，以及衛(wèi)生防疫制度的執(zhí)行情況。采用現(xiàn)場查看、查閱記錄、詢問員工等方式進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并反饋給責任部門，要求限期整改。2.考核評價制定衛(wèi)生防疫工作考核評價標準，將各部門衛(wèi)生防疫工作情況納入年度績效考核體系，與部門和員工的績效獎金、評優(yōu)評先等掛鉤?？己嗽u價內(nèi)容包括衛(wèi)生防疫制度執(zhí)行情況、衛(wèi)生防疫措施落實效果、培訓宣傳工作開展情況、應急處置能力等方面。根據(jù)考核評價結(jié)果，對衛(wèi)生防疫工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵；對工作不力、存在嚴重問題的部門和個人進行通報批評，并責令限期整改；對因工作失誤導