PAGE職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映公司職業(yè)衛(wèi)生狀況，為職業(yè)衛(wèi)生決策提供科學(xué)依據(jù)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動(dòng)的部門(mén)、車間、班組及員工。（三）基本原則1.依法統(tǒng)計(jì)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)制度開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的合法性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.科學(xué)規(guī)范原則：運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和技術(shù)手段，建立健全職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，保證統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：及時(shí)收集、整理、分析和報(bào)送職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)。4.服務(wù)決策原則：充分發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供有力支持。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主管職業(yè)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室，掛靠公司安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的具體組織實(shí)施。（二）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作，制定統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)制度，確保統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展。審核重要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施和建議。定期向上級(jí)主管部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作情況，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。2.統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)負(fù)責(zé)收集、整理、匯總和分析本部門(mén)及公司的職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時(shí)填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立健全職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，妥善保管統(tǒng)計(jì)資料，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性和連續(xù)性。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量審核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)核實(shí)和糾正，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。積極參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容與指標(biāo)（一）職業(yè)衛(wèi)生基本情況統(tǒng)計(jì)1.公司基本信息：包括公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、行業(yè)類型、規(guī)模等。2.員工基本信息：統(tǒng)計(jì)公司員工總數(shù)、性別、年齡、工種、崗位分布等情況。（二）職業(yè)病危害因素統(tǒng)計(jì)1.職業(yè)病危害因素種類：識(shí)別和統(tǒng)計(jì)公司存在的各類職業(yè)病危害因素，如化學(xué)毒物、物理因素、生物因素等。2.職業(yè)病危害因素分布：統(tǒng)計(jì)職業(yè)病危害因素在不同車間、崗位、作業(yè)過(guò)程中的分布情況。3.職業(yè)病危害因素接觸人數(shù)：統(tǒng)計(jì)接觸各類職業(yè)病危害因素的員工人數(shù)。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)統(tǒng)計(jì)1.職業(yè)健康檢查情況：統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)公司組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查的人數(shù)、檢查項(xiàng)目、檢查結(jié)果等情況。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立情況：統(tǒng)計(jì)已建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的員工人數(shù)，檔案內(nèi)容的完整性和規(guī)范性。3.職業(yè)病診斷與鑒定情況：統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)職業(yè)病診斷與鑒定的病例數(shù)、診斷機(jī)構(gòu)、診斷結(jié)果等情況。（四）職業(yè)病防治措施統(tǒng)計(jì)1.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)情況：統(tǒng)計(jì)公司已安裝的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施種類、數(shù)量、運(yùn)行情況等。2.個(gè)人防護(hù)用品配備情況：統(tǒng)計(jì)公司為員工配備的個(gè)人防護(hù)用品種類、數(shù)量、發(fā)放記錄等情況。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況：統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)公司組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容等情況。4.職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況：統(tǒng)計(jì)公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定、修訂和執(zhí)行情況，包括職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生檢查與隱患排查治理情況等。四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表與臺(tái)賬（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表1.職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年報(bào)表：每年年底，各部門(mén)按照公司統(tǒng)一制定的格式和要求，填報(bào)本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)送職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室。職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室匯總編制公司職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年報(bào)表，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。2.職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)季報(bào)表：每季度末，各部門(mén)填報(bào)本季度職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，報(bào)送職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室。職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室匯總編制公司職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)季報(bào)表，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。3.職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)月報(bào)表：每月底，各部門(mén)填報(bào)本部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，報(bào)送職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室。職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室匯總編制公司職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)月報(bào)表，及時(shí)掌握公司職業(yè)衛(wèi)生狀況動(dòng)態(tài)。（二）統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬1.職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)臺(tái)賬：記錄公司內(nèi)各作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)時(shí)間、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)結(jié)果等信息。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)臺(tái)賬：詳細(xì)記錄員工職業(yè)健康檢查的時(shí)間、項(xiàng)目、結(jié)果、復(fù)查情況等信息，以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理情況。3.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施臺(tái)賬：登記公司內(nèi)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的名稱、型號(hào)、安裝位置、運(yùn)行維護(hù)記錄等信息。4.個(gè)人防護(hù)用品臺(tái)賬：記錄公司為員工配備的個(gè)人防護(hù)用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間、更換記錄等信息。5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬：記錄公司組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。6.職業(yè)衛(wèi)生管理制度臺(tái)賬：記錄公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定、修訂、發(fā)布時(shí)間，以及制度的執(zhí)行情況檢查記錄等信息。五、統(tǒng)計(jì)資料的收集與整理（一）資料收集渠道1.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)報(bào)告：定期收集公司內(nèi)各作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)報(bào)告，包括委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的檢測(cè)報(bào)告和公司自行開(kāi)展的監(jiān)測(cè)記錄。2.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)報(bào)告：收集員工職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查報(bào)告，了解員工的健康狀況。3.各部門(mén)工作記錄：各部門(mén)負(fù)責(zé)收集本部門(mén)與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的工作記錄，如職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行記錄、個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放記錄、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄等。4.員工個(gè)人信息：通過(guò)人力資源部門(mén)獲取員工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、工種、崗位等。（二）資料整理方法1.分類整理：按照職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的分類，對(duì)收集到的資料進(jìn)行分類，確保資料的系統(tǒng)性和完整性。2.數(shù)據(jù)錄入：將整理好的資料數(shù)據(jù)錄入電子表格或統(tǒng)計(jì)軟件，建立電子統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，便于數(shù)據(jù)的查詢、分析和匯總。3.審核校對(duì)：對(duì)錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核校對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)或人員核實(shí)，進(jìn)行修正。六、統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告（一）統(tǒng)計(jì)分析方法1.描述性統(tǒng)計(jì)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述，如計(jì)算平均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、百分比等，直觀反映公司職業(yè)衛(wèi)生狀況的基本特征。2.相關(guān)性分析：分析職業(yè)病危害因素與職業(yè)病發(fā)生之間的相關(guān)性，找出影響職業(yè)病發(fā)生的主要因素，為制定針對(duì)性的防治措施提供依據(jù)。3.趨勢(shì)分析：通過(guò)對(duì)不同時(shí)期職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析，觀察公司職業(yè)衛(wèi)生狀況的變化趨勢(shì)，評(píng)估職業(yè)衛(wèi)生管理措施的效果。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)告編制1.定期統(tǒng)計(jì)報(bào)告：根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，定期編制職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)告，包括年度報(bào)告、季度報(bào)告和月度報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括公司職業(yè)衛(wèi)生基本情況、職業(yè)病危害因素統(tǒng)計(jì)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、職業(yè)病防治措施執(zhí)行情況等方面的分析總結(jié)，并提出存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議。2.專題統(tǒng)計(jì)報(bào)告：針對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，或根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的要求，及時(shí)編制專題統(tǒng)計(jì)報(bào)告。專題報(bào)告應(yīng)深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出具體的解決方案和措施建議。（三）統(tǒng)計(jì)報(bào)告審核與發(fā)布1.審核：職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)告編制完成后，先由統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行自查，然后提交職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室負(fù)責(zé)人審核，最后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。審核重點(diǎn)包括數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、邏輯性，以及報(bào)告內(nèi)容的完整性、客觀性和針對(duì)性。2.發(fā)布：經(jīng)審核批準(zhǔn)后的職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)告，按照規(guī)定的格式和渠道進(jìn)行發(fā)布。年度報(bào)告上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，同時(shí)在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)；季度報(bào)告和月度報(bào)告在公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)傳閱，供各部門(mén)了解公司職業(yè)衛(wèi)生狀況動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)工作開(kāi)展。七、統(tǒng)計(jì)資料的管理與保密（一）統(tǒng)計(jì)資料管理要求1.專人負(fù)責(zé)：職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料由職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室指定專人負(fù)責(zé)管理，確保資料的安全和完整。2.分類存放：統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)按照類別進(jìn)行分類存放，建立檔案目錄，便于查找和使用。3.妥善保管：統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)存放在安全、干燥、通風(fēng)的場(chǎng)所，防止資料損壞、丟失或泄露。（二）統(tǒng)計(jì)資料保密規(guī)定1.保密范圍：職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)資料涉及公司員工的個(gè)人隱私和公司商業(yè)秘密，包括員工職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷信息、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.保密措施對(duì)涉及保密內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)嚴(yán)格限制查閱和使用權(quán)限，未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、復(fù)印或傳播。統(tǒng)計(jì)人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得將統(tǒng)計(jì)資料泄露給無(wú)關(guān)人員。對(duì)因工作需要查閱統(tǒng)計(jì)資料的人員，應(yīng)進(jìn)行登記，并要求其妥善保管查閱的資料，不得擅自擴(kuò)大使用范圍。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：公司職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)情況、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的建立情況、統(tǒng)計(jì)資料的管理情況等。2.不定期抽查：職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)辦公室不定期對(duì)各部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。（二）考核評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)：制定職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作考核指標(biāo)體系，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的規(guī)范性，統(tǒng)計(jì)資料的管理情況等方面。2.考核方式：采用定量與定性相結(jié)合的考核方式，對(duì)各部門(mén)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)。考核結(jié)果納入公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系，與部門(mén)和個(gè)人的績(jī)效掛鉤。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金