PAGE衛(wèi)生監(jiān)督職業(yè)健康制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)健康管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)健康相關(guān)活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到預(yù)防與治理并重，確保職業(yè)病防治措施的有效落實。3.分類管理原則：根據(jù)不同工作場所存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、危害程度等，實施分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)等手段，加強職業(yè)病防治工作的各個環(huán)節(jié)管理，形成防治合力。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.全面負責(zé)公司職業(yè)健康管理工作，將職業(yè)健康管理納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，確保職業(yè)健康管理工作與公司整體工作協(xié)調(diào)推進。2.提供職業(yè)健康管理工作所需的人力、物力、財力等資源支持，保障職業(yè)健康管理各項措施的有效實施。3.定期召開職業(yè)健康管理工作會議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題，決策職業(yè)健康管理工作的重要事項。（二）衛(wèi)生監(jiān)督部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善公司職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公司職業(yè)健康狀況調(diào)查與評估，掌握公司職業(yè)病危害因素的種類、分布、濃度（強度）及接觸情況，建立健全職業(yè)健康管理檔案。3.負責(zé)組織公司員工的職業(yè)健康檢查，督促檢查各部門職業(yè)健康防護措施的落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。4.負責(zé)對公司內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，進行職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價的申報工作，并監(jiān)督建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”的落實。5.組織開展職業(yè)健康宣傳教育與培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我防護能力。6.負責(zé)處理公司內(nèi)職業(yè)健康相關(guān)的投訴與舉報，對違反職業(yè)健康法律法規(guī)和公司制度的行為進行調(diào)查處理。（三）各部門職責(zé)1.負責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作的具體實施，落實公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，確保本部門員工的職業(yè)健康。2.組織本部門員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和操作技能。3.負責(zé)本部門工作場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況，配合衛(wèi)生監(jiān)督部門采取相應(yīng)的措施。4.為本部門員工提供符合職業(yè)健康要求的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。5.協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門開展職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定等工作，如實提供員工職業(yè)健康相關(guān)資料。（四）員工職責(zé)1.自覺遵守公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動，提高自身職業(yè)健康意識和自我防護能力。3.發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害因素或自身出現(xiàn)職業(yè)健康異常情況時，及時報告本部門負責(zé)人和衛(wèi)生監(jiān)督部門。4.配合公司做好職業(yè)健康管理工作，如實提供個人職業(yè)健康相關(guān)信息。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與申報1.衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)定期組織對公司工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、濃度（強度）及分布情況。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報公司職業(yè)病危害項目，申報內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）、接觸人數(shù)、防護措施等。如發(fā)生新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目等導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)等發(fā)生變化時，應(yīng)及時進行變更申報。（二）職業(yè)病危害防護設(shè)施建設(shè)與管理1.對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，必須按照職業(yè)病防治有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，進行職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價，并將評價結(jié)果作為項目可行性論證和設(shè)計的重要依據(jù)。2.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)參與建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收工作，確保防護設(shè)施符合職業(yè)健康要求。3.加強對現(xiàn)有職業(yè)病危害防護設(shè)施的日常維護、檢修和管理，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。定期對防護設(shè)施的性能進行檢測和評估，根據(jù)檢測評估結(jié)果及時進行維護、更新或改造。（三）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)按照國家規(guī)定的檢測項目、檢測方法和檢測頻次，定期對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測。對于存在職業(yè)病危害因素的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)增加檢測頻次。檢測結(jié)果應(yīng)及時記錄，并向員工公布。2.定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司工作場所職業(yè)病危害狀況進行全面評價，評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、接觸水平、防護措施效果等。根據(jù)評價結(jié)果，制定針對性的改進措施，不斷優(yōu)化職業(yè)健康管理工作。3.建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價檔案，詳細記錄每次檢測與評價的結(jié)果、采取的措施及效果等信息，為職業(yè)健康管理決策提供依據(jù)。（四）個人職業(yè)病防護用品配備與管理1.根據(jù)公司各崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、危害程度及勞動強度等，為員工配備符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等。2.制定個人職業(yè)病防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、更換等管理制度，確保防護用品的質(zhì)量和供應(yīng)。衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)定期對防護用品的配備和使用情況進行檢查，督促員工正確佩戴和使用。3.對個人職業(yè)病防護用品進行定期維護、保養(yǎng)和檢測，確保其性能良好，防護效果可靠。對于超過使用期限或損壞的防護用品，應(yīng)及時予以更換。四、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查分類與周期1.上崗前職業(yè)健康檢查：對新錄用、新調(diào)入的員工在上崗前進行職業(yè)健康檢查，目的是了解其健康狀況，排除職業(yè)禁忌證，為合理安排工作崗位提供依據(jù)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查：根據(jù)不同工作崗位存在的職業(yè)病危害因素及接觸情況，按照國家規(guī)定的檢查周期，定期組織員工進行在崗期間職業(yè)健康檢查。檢查周期一般為每年一次，對于接觸粉塵、化學(xué)毒物等危害嚴(yán)重的崗位，檢查周期可適當(dāng)縮短。3.離崗時職業(yè)健康檢查：員工離職前，應(yīng)組織其進行離崗時職業(yè)健康檢查，目的是了解其在本單位工作期間的健康狀況，判斷是否患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，為職業(yè)病診斷、鑒定及后續(xù)的健康管理提供依據(jù)。4.應(yīng)急職業(yè)健康檢查：當(dāng)公司工作場所發(fā)生職業(yè)病危害事故或員工在工作過程中受到急性職業(yè)病危害因素的傷害時，應(yīng)及時組織相關(guān)員工進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查，以便采取相應(yīng)的治療和處理措施。（二）職業(yè)健康檢查組織與實施1.衛(wèi)生監(jiān)督部門負責(zé)制定公司年度職業(yè)健康檢查計劃，并組織實施。職業(yè)健康檢查計劃應(yīng)根據(jù)公司實際情況，合理安排檢查時間、檢查項目和檢查人員，確保檢查工作的順利進行。2.選擇具有相應(yīng)資質(zhì)并經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)公司的職業(yè)健康檢查工作。在簽訂職業(yè)健康檢查服務(wù)合同前，應(yīng)對檢查機構(gòu)的資質(zhì)、信譽、技術(shù)能力等進行評估。3.組織員工按照職業(yè)健康檢查計劃按時參加檢查，提前向員工告知檢查項目、檢查注意事項等信息。對于因特殊原因不能按時參加檢查的員工，應(yīng)及時安排補檢。4.負責(zé)收集、整理員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將檢查報告及時反饋給員工本人及所在部門。對于檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)督促其進一步檢查、診斷和治療，并跟蹤其健康狀況變化。（三）職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立與管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案由衛(wèi)生監(jiān)督部門負責(zé)統(tǒng)一管理，指定專人負責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。檔案應(yīng)妥善保存，保存期限按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為員工離職后30年。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)定期進行整理和更新，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。在員工離職時，應(yīng)將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交至當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門或其他指定機構(gòu)。五、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷程序1.員工被診斷為患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病時，所在部門應(yīng)及時報告衛(wèi)生監(jiān)督部門。衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。2.員工在申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)如實提供本人職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等相關(guān)資料。診斷機構(gòu)應(yīng)按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對員工進行全面檢查和綜合分析，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。3.如員工對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議，可在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定。（二）職業(yè)病鑒定程序1.職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成，負責(zé)對職業(yè)病診斷爭議進行鑒定。衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)按照規(guī)定組織員工參加職業(yè)病鑒定，并提供必要的支持和協(xié)助。2.申請職業(yè)病鑒定時，員工應(yīng)提交職業(yè)病診斷鑒定申請書、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等相關(guān)資料。鑒定委員會應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人的申請和提供的資料，對職業(yè)病診斷的依據(jù)、程序、結(jié)論等進行全面審查，并作出鑒定結(jié)論。3.職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，當(dāng)事人對鑒定結(jié)論不服的，不得再次申請鑒定。（三）職業(yè)病診斷與鑒定費用承擔(dān)1.員工進行職業(yè)病診斷和鑒定所需費用，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如屬于工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險基金支付；如不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位承擔(dān)。2.用人單位應(yīng)按照規(guī)定及時足額支付職業(yè)病診斷與鑒定費用，確保員工能夠及時得到診斷和鑒定服務(wù)。不得因費用問題影響員工的職業(yè)病診斷與鑒定權(quán)益。六、職業(yè)健康培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)對象與內(nèi)容1.培訓(xùn)對象：包括公司管理層、衛(wèi)生監(jiān)督部門人員、各部門負責(zé)人及員工。2.培訓(xùn)內(nèi)容：國家有關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。公司職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，使員工熟悉職業(yè)健康管理要求和自身的權(quán)利義務(wù)。職業(yè)病危害防治知識，包括職業(yè)病危害因素的種類、危害、防護措施等，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識和防范能力。職業(yè)健康檢查的重要性及相關(guān)流程，讓員工了解職業(yè)健康檢查的目的、意義和程序，積極配合檢查工作。勞動防護用品的正確使用方法，確保員工能夠正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品。（二）培訓(xùn)計劃與實施1.衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和職業(yè)健康管理需求，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、在線學(xué)習(xí)、案例分析等，確保培訓(xùn)效果。對于重要的職業(yè)健康知識和技能，應(yīng)進行反復(fù)培訓(xùn)和強化訓(xùn)練。3.定期組織職業(yè)健康培訓(xùn)效果評估，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)后的行為改變情況。根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.對每次職業(yè)健康培訓(xùn)進行詳細記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.建立員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，將員工參加培訓(xùn)的情況、考試成績、培訓(xùn)效果評估等資料納入檔案管理。培訓(xùn)檔案應(yīng)與員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案相對應(yīng)，為員工職業(yè)健康管理提供全面的信息支持。七、職業(yè)健康事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定與修訂1.衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型、危害程度及應(yīng)急救援能力等，制定完善的職業(yè)健康事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。2.定期對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善，確保預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。當(dāng)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、人員等發(fā)生重大變化，或國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)政策發(fā)生調(diào)整時，應(yīng)及時對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂。（二）應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資與設(shè)備，如急救藥品、防護用品、通風(fēng)設(shè)備及監(jiān)測儀器等，并建立應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理制度。2.定期對應(yīng)急救援物資與設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)，隨時可供使用。對應(yīng)急救援物資與設(shè)備的采購、使用、更換等情況進行詳細記錄，建立物資與設(shè)備臺賬。（三）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.組織開展職業(yè)健康事故應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急救援程序，掌握基本的應(yīng)急救援技能和自我防護方法。應(yīng)急救援培訓(xùn)應(yīng)定期進行，確保員工具備應(yīng)對職業(yè)健康事故的能力。2.按照應(yīng)急救援預(yù)案的要求，定期組織應(yīng)急救援演練。演練內(nèi)容包括模擬職業(yè)病危害事故場景、應(yīng)急響應(yīng)、救援行動、現(xiàn)場處置等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，提高公司應(yīng)對職業(yè)健康事故的應(yīng)急處置能力。（四）職業(yè)健康事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)健康事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1