PAGE長沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院制度一、總則（一）制定目的本制度旨在規(guī)范長沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院的各項(xiàng)工作秩序，保障學(xué)院教育教學(xué)、行政管理、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作的順利開展，提高學(xué)院整體管理水平，促進(jìn)學(xué)院穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。（二）適用范圍本制度適用于長沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院全體教職工、學(xué)生以及在學(xué)院內(nèi)開展工作的各類人員和機(jī)構(gòu)。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)院各項(xiàng)制度合法合規(guī)。2.規(guī)范性原則：明確各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各類人員行為，使學(xué)院管理工作有章可循、有序進(jìn)行。3.公正性原則：制度面前人人平等，確保各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行公正、公平，維護(hù)學(xué)院全體師生員工的合法權(quán)益。4.發(fā)展性原則：根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，不斷完善制度體系，適應(yīng)新形勢、新要求，推動(dòng)學(xué)院持續(xù)發(fā)展。二、教職工管理（一）招聘與錄用1.學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要制定年度招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.招聘信息通過學(xué)院官網(wǎng)、招聘平臺(tái)等渠道公開發(fā)布，接受社會(huì)各界報(bào)名。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講（實(shí)踐操作）等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。4.新錄用教職工須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，提交相關(guān)材料，簽訂聘用合同。（二）崗位設(shè)置與職責(zé)1.學(xué)院按照專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研、行政管理、學(xué)生管理等工作需要，合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和任職條件。2.崗位分為專任教師崗、輔導(dǎo)員崗、行政管理人員崗、教學(xué)輔助人員崗、后勤服務(wù)人員崗等類別。3.教職工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，接受學(xué)院的考核與評價(jià)。（三）考核與評價(jià)1.建立教職工考核評價(jià)體系，包括師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)、行政管理等方面。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。3.考核結(jié)果與教職工的薪酬待遇、職稱晉升、崗位聘任等掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對不合格的教職工進(jìn)行相應(yīng)處理。（四）薪酬福利1.學(xué)院根據(jù)國家政策和學(xué)院實(shí)際情況，制定教職工薪酬分配方案，確保薪酬合理、公平。2.薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。3.按照國家規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。（五）培訓(xùn)與發(fā)展1.學(xué)院重視教職工的培訓(xùn)與發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為教職工提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.培訓(xùn)形式包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、企業(yè)實(shí)踐等，鼓勵(lì)教職工提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。3.支持教職工參加各類職業(yè)資格考試和職稱評審，對取得相應(yīng)資格和職稱的教職工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（六）獎(jiǎng)懲1.對在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中表現(xiàn)突出的教職工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如授予榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)獎(jiǎng)金等。2.對違反學(xué)院規(guī)章制度、師德師風(fēng)失范、工作失誤造成不良影響等的教職工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級、解除聘用合同等處分。三、學(xué)生管理（一）招生與錄取1.學(xué)院嚴(yán)格按照教育主管部門下達(dá)的招生計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定開展招生工作。2.制定招生章程，明確招生專業(yè)、招生人數(shù)、招生條件、錄取規(guī)則等內(nèi)容，并向社會(huì)公布。3.通過高考、單招等招生形式，公平、公正、公開地錄取學(xué)生，確保招生工作規(guī)范有序。（二）學(xué)籍管理1.建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，對學(xué)生的入學(xué)注冊、學(xué)籍異動(dòng)（轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等）、畢業(yè)結(jié)業(yè)等進(jìn)行規(guī)范管理。2.學(xué)生應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定按時(shí)辦理入學(xué)注冊手續(xù)，因故不能按時(shí)注冊者，應(yīng)履行請假手續(xù)。未經(jīng)請假或請假逾期兩周不注冊者，按自動(dòng)退學(xué)處理。3.嚴(yán)格審核學(xué)生學(xué)籍異動(dòng)申請，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并及時(shí)更新學(xué)生學(xué)籍信息。（三）日常管理1.加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范教育，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。2.建立班級管理制度和學(xué)生干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮班級在學(xué)生管理中的基礎(chǔ)作用。3.加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，營造安全、整潔、文明的住宿環(huán)境。4.關(guān)注學(xué)生心理健康，開展心理健康教育與咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生解決心理問題。（四）考核與評價(jià)1.建立學(xué)生考核評價(jià)體系，包括學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力等方面。2.學(xué)業(yè)成績考核按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行，采用考試、考查等方式評定。3.綜合素質(zhì)評價(jià)包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、社會(huì)實(shí)踐、職業(yè)素養(yǎng)等方面，通過學(xué)生自評、互評、教師評價(jià)等方式進(jìn)行。4.考核評價(jià)結(jié)果作為學(xué)生評優(yōu)評先、獎(jiǎng)學(xué)金評定、升學(xué)就業(yè)等的重要依據(jù)。（五）獎(jiǎng)助勤貸1.設(shè)立各類獎(jiǎng)學(xué)金，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.建立健全助學(xué)金制度，對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生給予資助，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。3.鼓勵(lì)學(xué)生參加勤工儉學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)那诠€學(xué)崗位，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念和實(shí)踐能力。4.開展國家助學(xué)貸款工作，為符合條件的學(xué)生提供助學(xué)貸款申請渠道，幫助學(xué)生解決學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等問題。（六）畢業(yè)與就業(yè)1.學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績合格，達(dá)到畢業(yè)要求，準(zhǔn)予畢業(yè)，頒發(fā)畢業(yè)證書。2.學(xué)院加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，舉辦招聘會(huì)、就業(yè)講座等活動(dòng)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)競爭力。3.建立畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)與上報(bào)制度，及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)情況，并上報(bào)教育主管部門。四、教學(xué)管理（一）專業(yè)與課程建設(shè)1.根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)需求和學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)設(shè)置專業(yè)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。2.加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程體系、師資隊(duì)伍、實(shí)踐教學(xué)條件等方面的建設(shè)任務(wù)。3.重視課程建設(shè)，制定課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)精品課程、優(yōu)質(zhì)課程、在線開放課程等建設(shè)，不斷提高課程教學(xué)質(zhì)量。（二）教學(xué)計(jì)劃與大綱1.各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位能力要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)程安排、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等內(nèi)容。3.課程教學(xué)大綱應(yīng)明確課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等要求，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和科學(xué)性。（三）教學(xué)運(yùn)行管理1.按照教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，合理安排課程教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)秩序穩(wěn)定。2.加強(qiáng)教學(xué)過程管理，包括課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)輔導(dǎo)、教學(xué)檢查等環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。3.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度，如教師調(diào)停課制度、學(xué)生考勤制度、考試管理制度等，維護(hù)教學(xué)秩序。（四）實(shí)踐教學(xué)管理1.重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立完善的實(shí)踐教學(xué)體系，包括實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)基地、實(shí)踐教學(xué)師資等方面。2.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)，與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等合作建立穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生提供良好的實(shí)踐教學(xué)條件。3.規(guī)范實(shí)踐教學(xué)過程管理，制定實(shí)踐教學(xué)大綱和實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)書，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。（五）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。2.定期開展教學(xué)質(zhì)量分析與評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，提出改進(jìn)措施和建議，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。3.加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè)，完善教學(xué)管理制度、教學(xué)資源保障、教學(xué)質(zhì)量反饋等機(jī)制，為教學(xué)質(zhì)量提升提供有力保障。五、科研管理（一）科研計(jì)劃與項(xiàng)目管理1.學(xué)院根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，制定科研計(jì)劃，明確科研目標(biāo)和任務(wù)。2.積極組織教師申報(bào)各級各類科研項(xiàng)目，加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)和審核工作。3.對立項(xiàng)的科研項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理，包括項(xiàng)目開題、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利實(shí)施。（二）科研經(jīng)費(fèi)管理1.建立健全科研經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、使用、報(bào)銷等流程。2.科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。3.加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查，對違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）科研成果管理1.鼓勵(lì)教師開展科研創(chuàng)新，積極申報(bào)科研成果，包括學(xué)術(shù)論文、著作、專利、科研獎(jiǎng)勵(lì)等。2.建立科研成果登記、審核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，對取得優(yōu)秀科研成果的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.加強(qiáng)科研成果的推廣應(yīng)用，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，為學(xué)院和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。（四）學(xué)術(shù)交流與合作1.積極開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，邀請國內(nèi)外專家學(xué)者來校講學(xué)、舉辦學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)會(huì)議等。2.支持教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平。3.加強(qiáng)與其他高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)等的合作與交流，開展科研合作項(xiàng)目，共同推動(dòng)學(xué)科專業(yè)發(fā)展。六、行政管理（一）行政管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.學(xué)院設(shè)立行政管理機(jī)構(gòu)，包括黨辦、院辦、教務(wù)處、學(xué)生處、人事處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處等部門，明確各部門職責(zé)和工作分工。2.各行政管理部門應(yīng)按照職責(zé)要求，認(rèn)真履行職能，做好各項(xiàng)行政管理工作，為學(xué)院教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)。（二）公文管理1.規(guī)范公文處理流程，包括公文的起草、審核、簽發(fā)、登記、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)。2.嚴(yán)格公文格式和行文規(guī)則，確保公文內(nèi)容準(zhǔn)確、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。3.加強(qiáng)公文保密管理，嚴(yán)格控制公文的知悉范圍，確保公文安全。（三）會(huì)議管理1.建立健全會(huì)議制度，明確會(huì)議類型、會(huì)議組織、會(huì)議議程、會(huì)議記錄等要求。2.認(rèn)真籌備各類會(huì)議，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，提高會(huì)議效率。3.做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理工作，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行情況。（四）檔案管理1.加強(qiáng)檔案管理工作，建立健全檔案管理制度，明確檔案管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)。2.做好各類檔案的收集、整理、歸檔、保管、利用等工作，確保檔案資料的完整、安全。3.推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，提高檔案管理工作效率和服務(wù)水平。（五）印章管理1.嚴(yán)格印章管理制度，明確印章的種類、使用范圍、審批程序等。2.印章使用必須經(jīng)過嚴(yán)格審批，并進(jìn)行登記備案，確保印章使用規(guī)范、安全。3.加強(qiáng)印章保管，防止印章丟失、被盜用等情況發(fā)生。（六）安全管理1.建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全教育，提高師生員工的安全意識(shí)。2.加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，完善安全防范設(shè)施，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。3.做好消防安全、食品安全、醫(yī)療安全、網(wǎng)絡(luò)安全等工作，加強(qiáng)安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。七、后勤管理（一）校園建設(shè)與維護(hù)1.制定校園建設(shè)規(guī)劃，合理安排校園建設(shè)項(xiàng)目，改善校園基礎(chǔ)設(shè)施條件。2.加強(qiáng)校園建筑物、道路、水電暖等設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。3.做好校園綠化美化工作，營造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境。（二）物資采購與管理1.建立物資采購管理制度，規(guī)范物資采購流程，確保采購工作公開、公平、公正。2.加強(qiáng)物資采購計(jì)劃管理，根據(jù)教學(xué)、科研、行政管理等工作需要，合理編制采購計(jì)劃。3.做好物資驗(yàn)收、入庫、保管、發(fā)放等工作，加強(qiáng)物資庫存管理，提高物資使用效益。（三）餐飲服務(wù)管理1.加強(qiáng)食堂管理，建立健全食堂食品安全管理制度，確保食品安全。2.優(yōu)化食堂餐飲服務(wù)，提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，滿足師生員工的餐飲需求。3.定期對食堂進(jìn)行檢查和評估，不斷改進(jìn)食堂管理工作。（四）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理1.設(shè)立校醫(yī)院（醫(yī)務(wù)室），為師生員工提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。2.加強(qiáng)校醫(yī)院（醫(yī)務(wù)室）管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.做好疾病預(yù)防控制、健康教育等工作，保障師生員工身體健康。