PAGE衛(wèi)生士官管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生士官隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生士官綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范衛(wèi)生士官管理，確保軍隊(duì)衛(wèi)生勤務(wù)保障任務(wù)的順利完成，依據(jù)國家法律法規(guī)和軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于軍隊(duì)中擔(dān)任衛(wèi)生士官職務(wù)的人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和軍隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保衛(wèi)生士官管理工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：關(guān)注衛(wèi)生士官的成長發(fā)展，保障其合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立科學(xué)合理的管理體系，提高管理效能。4.注重培養(yǎng)原則：加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生士官的教育培訓(xùn)，不斷提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、職責(zé)分工（一）司令機(jī)關(guān)職責(zé)1.負(fù)責(zé)衛(wèi)生士官隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作。2.制定衛(wèi)生士官管理的相關(guān)政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)。3.組織衛(wèi)生士官的選拔、調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。（二）政治機(jī)關(guān)職責(zé)1.負(fù)責(zé)衛(wèi)生士官的思想政治教育和黨團(tuán)組織建設(shè)。2.做好衛(wèi)生士官的思想工作，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。3.參與衛(wèi)生士官的考核評(píng)價(jià)，將思想政治表現(xiàn)納入考核內(nèi)容。（三）后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)衛(wèi)生部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)衛(wèi)生士官的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和考核工作。2.制定衛(wèi)生士官崗位任職標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)計(jì)劃。3.組織衛(wèi)生士官參與衛(wèi)生勤務(wù)保障工作，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。（四）基層單位職責(zé)1.按照上級(jí)要求，做好衛(wèi)生士官的日常管理工作。2.為衛(wèi)生士官提供必要的工作條件和生活保障。3.組織衛(wèi)生士官參加本單位的衛(wèi)生勤務(wù)保障任務(wù)，對(duì)其工作進(jìn)行具體安排和指導(dǎo)。三、選拔與任用（一）選拔條件1.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格證書。2.政治素質(zhì)過硬，熱愛軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3.身體健康，符合軍隊(duì)衛(wèi)生士官崗位任職的身體條件要求。4.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力優(yōu)先考慮。（二）選拔程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合選拔條件的人員向所在單位提出書面申請(qǐng)。2.基層推薦：基層單位對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查和綜合考察，推薦優(yōu)秀人員參加選拔。3.考核選拔：上級(jí)機(jī)關(guān)組織對(duì)推薦人員進(jìn)行理論考核、技能操作考核和面試，根據(jù)考核結(jié)果確定選拔對(duì)象。4.審批任用：選拔對(duì)象經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。（三）任用1.衛(wèi)生士官實(shí)行分級(jí)管理，根據(jù)其專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)衛(wèi)生士官。2.初級(jí)衛(wèi)生士官主要擔(dān)任基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的護(hù)理、醫(yī)療輔助等工作；中級(jí)衛(wèi)生士官可擔(dān)任衛(wèi)生所（室）的負(fù)責(zé)人等職務(wù)；高級(jí)衛(wèi)生士官可承擔(dān)更復(fù)雜的醫(yī)療技術(shù)工作和管理任務(wù)。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：新任用的衛(wèi)生士官上崗前，應(yīng)參加由上級(jí)機(jī)關(guān)組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括軍隊(duì)衛(wèi)生勤務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、崗位技能等。2.在職培訓(xùn)：定期組織衛(wèi)生士官參加在職培訓(xùn)，培訓(xùn)形式包括集中授課、專題講座、臨床實(shí)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)衛(wèi)生士官的崗位需求和專業(yè)發(fā)展情況確定，注重提高其專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力。3.學(xué)歷教育：鼓勵(lì)衛(wèi)生士官參加與軍隊(duì)衛(wèi)生事業(yè)相關(guān)的學(xué)歷教育，提高其文化素質(zhì)和專業(yè)理論水平。對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷證書的人員，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和支持。（二）考核1.定期考核：每年組織一次衛(wèi)生士官定期考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績、作風(fēng)紀(jì)律等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，適時(shí)組織專項(xiàng)考核，如衛(wèi)生勤務(wù)保障任務(wù)完成情況考核、新技術(shù)新業(yè)務(wù)應(yīng)用考核等。專項(xiàng)考核結(jié)果作為衛(wèi)生士官獎(jiǎng)懲、晉升等的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果與衛(wèi)生士官的晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先晉升；對(duì)考核不稱職的人員，進(jìn)行誡勉談話、限期整改，連續(xù)兩年考核不稱職的，予以辭退。五、日常管理（一）思想政治管理1.加強(qiáng)衛(wèi)生士官的思想政治教育，定期組織政治理論學(xué)習(xí)，提高其政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)。2.開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)衛(wèi)生士官愛崗敬業(yè)、救死扶傷的精神，樹立良好的軍人形象。3.做好經(jīng)常性思想工作，及時(shí)了解衛(wèi)生士官的思想動(dòng)態(tài)，解決其實(shí)際問題，確保隊(duì)伍思想穩(wěn)定。（二）工作管理1.衛(wèi)生士官應(yīng)嚴(yán)格遵守軍隊(duì)衛(wèi)生勤務(wù)工作制度和操作規(guī)程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.基層單位應(yīng)合理安排衛(wèi)生士官的工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)對(duì)其工作的監(jiān)督檢查。3.鼓勵(lì)衛(wèi)生士官積極參與衛(wèi)生勤務(wù)保障模式創(chuàng)新和技術(shù)革新，提高工作效率和質(zhì)量。（三）生活管理1.根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，保障衛(wèi)生士官的生活待遇，確保其生活條件符合要求。2.加強(qiáng)衛(wèi)生士官的日常生活管理，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和作風(fēng)紀(jì)律。3.關(guān)心衛(wèi)生士官的身心健康，定期組織健康體檢，開展文體活動(dòng)，豐富其業(yè)余生活。（四）作風(fēng)紀(jì)律管理1.嚴(yán)格執(zhí)行軍隊(duì)的條令條例和規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生士官的作風(fēng)紀(jì)律教育。2.強(qiáng)化日常作風(fēng)紀(jì)律檢查，對(duì)違反紀(jì)律的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。3.培養(yǎng)衛(wèi)生士官嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，樹立軍隊(duì)衛(wèi)生士官的良好形象。六、晉升與退役（一）晉升1.衛(wèi)生士官晉升應(yīng)根據(jù)其德才表現(xiàn)、工作業(yè)績和考核結(jié)果，按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。2.初級(jí)衛(wèi)生士官晉升中級(jí)衛(wèi)生士官，需在初級(jí)崗位上工作滿一定年限，經(jīng)考核合格后，方可晉升。3.中級(jí)衛(wèi)生士官晉升高級(jí)衛(wèi)生士官，除滿足工作年限和考核要求外，還應(yīng)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。（二）退役1.衛(wèi)生士官達(dá)到規(guī)定的服役年限或因其他原因需要退役的，按照軍隊(duì)退役相關(guān)規(guī)定辦理退役手續(xù)。2.退役衛(wèi)生士官應(yīng)做好工作交接，妥善處理個(gè)人物品和裝備。3.對(duì)退役衛(wèi)生士官，根據(jù)其貢獻(xiàn)和實(shí)際情況，給予相應(yīng)的待遇和安置。七、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在軍隊(duì)衛(wèi)生勤務(wù)保障工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的衛(wèi)生士官，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功和一等功。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件包括思想政治素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)精湛、工作業(yè)績突出、作風(fēng)紀(jì)律過硬等方面。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序按照軍隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）處分1.對(duì)違反軍隊(duì)紀(jì)律、工作失職、造成不良影響的衛(wèi)生士官，給予處分。處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職（級(jí)）或者降銜（級(jí)）、撤職、開除軍籍。2.處分應(yīng)根據(jù)錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，按照規(guī)定的程序進(jìn)行。3.受處分的衛(wèi)生士官在處分期間，取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)資格，不得晉升職務(wù)（級(jí)）和軍銜（級(jí)）。八、福利待遇（一）工資待遇衛(wèi)生士官按照軍隊(duì)工資制度規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其級(jí)別、崗位和工作年限確定。（二）津貼補(bǔ)貼1.享受軍隊(duì)規(guī)定的衛(wèi)生士官崗位津貼，以體現(xiàn)其工作的特殊性和專業(yè)性。2.根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，發(fā)放其他相關(guān)津貼補(bǔ)貼，如衛(wèi)生勤務(wù)保障津貼、艱苦地區(qū)津貼等。（三）住房待遇按照軍隊(duì)住房保障政策，衛(wèi)生士官享受相應(yīng)的住房待遇，包括住房補(bǔ)貼、住房公積金等。（四）醫(yī)療待遇享受軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療待遇，同時(shí)可參加軍隊(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)