PAGE安全衛(wèi)生責(zé)任制度一、總則1.目的本制度旨在明確公司各部門(mén)及人員在安全衛(wèi)生管理方面的責(zé)任，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，保障員工的生命安全與身體健康，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括但不限于公司總部各部門(mén)、分公司、子公司、駐外辦事處以及所有在公司工作場(chǎng)所內(nèi)工作的人員。3.依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《消防法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定。二、安全衛(wèi)生管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生管理工作，是公司安全衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。組織制定公司安全衛(wèi)生管理目標(biāo)、方針和計(jì)劃，并確保其有效實(shí)施。定期召開(kāi)安全衛(wèi)生管理會(huì)議，研究解決安全衛(wèi)生管理工作中的重大問(wèn)題。為安全衛(wèi)生管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財(cái)力等。副總經(jīng)理根據(jù)分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)的安全衛(wèi)生管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。組織制定分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。協(xié)調(diào)解決分管領(lǐng)域安全衛(wèi)生管理工作中的問(wèn)題，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。2.安全管理部門(mén)職責(zé)安全管理部負(fù)責(zé)公司安全衛(wèi)生管理工作的日常組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。制定和完善公司安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程，并組織實(shí)施。組織開(kāi)展安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全衛(wèi)生意識(shí)和技能。定期組織安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，建立安全隱患臺(tái)賬，跟蹤整改情況。負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作，提出防范措施和建議。負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理，確保其正常運(yùn)行。參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收工作。3.各部門(mén)職責(zé)生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)過(guò)程中的安全衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。組織本部門(mén)員工開(kāi)展安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工安全衛(wèi)生意識(shí)。定期進(jìn)行本部門(mén)的安全衛(wèi)生檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門(mén)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。配合安全管理部門(mén)做好安全事故的調(diào)查處理工作，落實(shí)事故防范措施。技術(shù)部門(mén)在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)等工作中，充分考慮安全衛(wèi)生因素，確保新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備符合安全衛(wèi)生要求。為安全衛(wèi)生管理工作提供技術(shù)支持，參與安全事故的技術(shù)分析和調(diào)查處理工作，提出技術(shù)改進(jìn)措施。質(zhì)量部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)涉及安全衛(wèi)生的原材料、零部件等進(jìn)行檢驗(yàn)和把關(guān)。配合安全管理部門(mén)做好與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的安全衛(wèi)生管理工作，參與質(zhì)量事故引發(fā)的安全問(wèn)題調(diào)查處理。人力資源部門(mén)將安全衛(wèi)生知識(shí)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)安全衛(wèi)生培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工安全衛(wèi)生素質(zhì)。在員工招聘、調(diào)配、晉升等工作中，考慮員工的安全衛(wèi)生知識(shí)和技能水平。負(fù)責(zé)工傷事故的認(rèn)定、申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的審核發(fā)放工作。財(cái)務(wù)部門(mén)確保安全衛(wèi)生管理工作所需的資金及時(shí)足額到位，保障安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、培訓(xùn)教育、事故處理等費(fèi)用的支出。對(duì)安全衛(wèi)生費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。行政部門(mén)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的安全衛(wèi)生管理工作，保持環(huán)境整潔、通道暢通。負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的安全管理，確保車(chē)輛安全運(yùn)行。組織開(kāi)展消防安全管理工作，落實(shí)消防設(shè)施設(shè)備的配備、維護(hù)和管理，組織消防演練。負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等生活設(shè)施的安全衛(wèi)生管理，確保員工生活環(huán)境安全衛(wèi)生。4.員工職責(zé)遵守公司安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身安全衛(wèi)生意識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全行為及時(shí)報(bào)告，并積極參與隱患排查治理工作。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。三、安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和國(guó)家法律法規(guī)要求，制定年度安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。公司安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程。安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)。勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法。職業(yè)健康知識(shí)，如職業(yè)病危害因素識(shí)別、預(yù)防措施等。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門(mén)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，邀請(qǐng)外部專(zhuān)家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或管理人員對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全衛(wèi)生培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)記錄與考核每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用考試、實(shí)際操作、撰寫(xiě)心得體會(huì)等?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄在案，作為員工績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升的參考依據(jù)。四、安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理1.檢查類(lèi)型日常檢查：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)組織，每天對(duì)本部門(mén)工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全衛(wèi)生問(wèn)題。定期檢查：公司安全管理部門(mén)每月組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，各部門(mén)每季度組織一次定期檢查。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生等。專(zhuān)項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)變化、法律法規(guī)要求等，適時(shí)組織專(zhuān)項(xiàng)安全衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。季節(jié)性檢查：針對(duì)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開(kāi)展季節(jié)性安全衛(wèi)生檢查。春季重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、消防設(shè)施等的防潮、防雷情況；夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫措施、電氣設(shè)備的防漏電情況；秋季重點(diǎn)檢查防火、防盜措施；冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、用火用電安全等。2.檢查內(nèi)容安全管理制度的執(zhí)行情況，如安全操作規(guī)程的遵守、安全檢查記錄、隱患排查治理情況等。設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況及維護(hù)保養(yǎng)情況，包括生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、消防設(shè)施、電氣設(shè)備等。作業(yè)環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況，如工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵、有毒有害氣體濃度等。員工的安全衛(wèi)生行為，如勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴、操作規(guī)范的執(zhí)行等。3.隱患排查治理檢查人員應(yīng)填寫(xiě)安全衛(wèi)生檢查記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級(jí)、整改建議等。安全管理部門(mén)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行匯總分析，確定隱患等級(jí)，一般分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患。對(duì)于一般隱患和輕微隱患，由責(zé)任部門(mén)立即組織整改，整改完成后由安全管理部門(mén)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)于較大隱患，由安全管理部門(mén)下達(dá)隱患整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任部門(mén)、整改期限、整改措施等，責(zé)任部門(mén)應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，經(jīng)安全管理部門(mén)審核后實(shí)施。整改過(guò)程中，安全管理部門(mén)應(yīng)跟蹤監(jiān)督。對(duì)于重大隱患，公司應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)的隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專(zhuān)項(xiàng)整改方案，落實(shí)整改資金、責(zé)任、措施和期限，確保隱患得到及時(shí)有效治理。重大隱患治理情況應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告。建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患的排查、整改情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。五、安全事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急管理體系建設(shè)公司應(yīng)建立健全安全事故應(yīng)急管理體系，成立應(yīng)急救援指揮中心，明確各成員的職責(zé)分工。應(yīng)急救援指揮中心由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任總指揮，副總經(jīng)理?yè)?dān)任副總指揮，成員包括安全管理部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、行政部門(mén)、人力資源部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、高處墜落、機(jī)械傷害等各類(lèi)事故的應(yīng)急處置措施。定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練頻率應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般每年不少于一次綜合演練，每半年不少于一次專(zhuān)項(xiàng)演練。2.應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明設(shè)備等。建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺(tái)賬，定期對(duì)應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。3.事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門(mén)和總經(jīng)理報(bào)告。安全管理部門(mén)接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援工作，并及時(shí)向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告事故情況。事故發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，積極配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查處理。事故調(diào)查處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn)，采取有效措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。六、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康危害因素識(shí)別與檢測(cè)安全管理部門(mén)應(yīng)組織對(duì)公司工作場(chǎng)所的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行識(shí)別，確定存在職業(yè)健康危害的崗位和因素。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)健康危害因素進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果應(yīng)向員工公布。2.職業(yè)健康防護(hù)措施為存在職業(yè)健康危害的崗位配備必要的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、防塵口罩、耳塞、防護(hù)手套等。對(duì)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)