版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE愛國衛(wèi)生每周清掃制度一、總則(一)目的為了營造整潔、衛(wèi)生、健康的工作和生活環(huán)境,預防和控制疾病傳播,提高員工的生活質(zhì)量和工作效率,特制定本愛國衛(wèi)生每周清掃制度。本制度旨在通過定期的清掃活動,加強公司/組織內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生管理,培養(yǎng)員工的衛(wèi)生意識和環(huán)保習慣,促進公司/組織的可持續(xù)發(fā)展。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)的所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、公共活動區(qū)域等場所。(三)基本原則1.全員參與原則:愛國衛(wèi)生清掃活動是全體員工的共同責任,各部門應積極組織員工參與,確保清掃工作的全面覆蓋。2.定期清掃原則:每周固定時間進行全面清掃,保持環(huán)境的長期整潔。3.責任到人原則:明確各區(qū)域的清掃責任人,確保清掃工作落實到位。4.監(jiān)督檢查原則:建立健全監(jiān)督檢查機制,對清掃工作進行定期檢查和不定期抽查,確保制度的有效執(zhí)行。二、清掃內(nèi)容與標準(一)辦公區(qū)域1.桌面及辦公用品每天下班前,清理桌面上的文件、紙張、雜物等,保持桌面整潔。每周對電腦、電話、打印機等辦公用品進行擦拭,去除灰塵和污漬。2.地面與門窗每周一上午,使用掃帚、拖把等工具對地面進行清掃,清除灰塵、紙屑等垃圾。定期擦拭門窗玻璃,保持明亮干凈,無明顯污漬和灰塵。3.文件柜與書架每月至少進行一次文件柜和書架的整理與清掃,清除柜內(nèi)和架上的灰塵,整理文件資料,保持整齊有序。(二)生產(chǎn)車間1.設備與生產(chǎn)線每班工作結(jié)束后,操作人員負責對所使用的設備進行清潔,清除設備表面的油污、灰塵等。每周安排專人對生產(chǎn)線進行全面清掃,包括輸送帶、工作臺、物料架等,確保生產(chǎn)環(huán)境整潔。2.地面與通道每天定時清掃車間地面,清除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、邊角料等垃圾,保持地面干凈無雜物。保持車間通道暢通無阻,嚴禁在通道內(nèi)堆放物品。3.通風與照明設施定期檢查通風設備,清除通風口的灰塵,確保通風良好。每月對車間照明燈具進行擦拭,保證照明正常,無損壞燈具。(三)員工宿舍1.床鋪與個人物品員工應保持個人床鋪整潔,每周至少更換一次床單、被套,整理好個人衣物和物品,擺放整齊。宿舍內(nèi)不得亂拉電線、亂接電器,保持用電安全。2.地面與衛(wèi)生間每天清掃宿舍地面,保持干凈衛(wèi)生,無積水、無垃圾。衛(wèi)生間每天進行清潔消毒,包括馬桶、洗手池、淋浴間等,定期清理下水道,防止堵塞。3.公共區(qū)域每周組織宿舍成員對公共區(qū)域進行清掃,如走廊、樓梯間等,清除垃圾和雜物。保持宿舍公共區(qū)域的整潔,不得在公共區(qū)域堆放私人物品。(四)公共活動區(qū)域1.會議室與接待室每次會議或接待活動結(jié)束后,及時清理桌面、地面,檢查設備是否正常關閉。每周對會議室和接待室進行全面清掃,包括沙發(fā)、茶幾、墻面等,保持環(huán)境整潔舒適。2.食堂每餐結(jié)束后,食堂工作人員負責清理餐桌、餐具,打掃地面衛(wèi)生,清除食物殘渣。每天對食堂廚房進行全面清潔,包括爐灶、廚具、冰箱等設備,定期消毒餐具和廚具。每周對食堂的天花板、墻壁、通風口等進行清掃,保持食堂環(huán)境干凈衛(wèi)生。3.停車場與綠化區(qū)域定期清理停車場內(nèi)的垃圾和雜物,保持停車秩序良好。每周對綠化區(qū)域進行修剪、除草、澆水等養(yǎng)護工作,清除綠化帶內(nèi)的垃圾,保持綠化美觀。三、清掃人員與分工(一)部門自行清掃各部門負責本部門辦公區(qū)域和責任區(qū)域的每周清掃工作,部門負責人為本部門清掃工作的第一責任人,應組織安排本部門員工按照清掃內(nèi)容與標準進行清掃。(二)公共區(qū)域?qū)H饲鍜?.保潔人員負責區(qū)域:公司/組織內(nèi)的公共走廊、樓梯間、衛(wèi)生間、電梯等公共區(qū)域由保潔人員負責每周清掃。保潔人員應按照規(guī)定的清掃時間和標準進行作業(yè),確保公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2.特定區(qū)域?qū)m椙鍜撸簩τ谑程?、停車場、綠化區(qū)域等特定公共區(qū)域,可根據(jù)實際情況安排專人或外包專業(yè)服務公司進行清掃和維護。四、清掃時間安排每周[具體日期]為公司/組織的愛國衛(wèi)生清掃日,具體時間安排如下:(一)上午1.8:009:00:各部門組織員工對本部門辦公區(qū)域進行初步清掃,清理桌面、地面等。2.9:0010:00:保潔人員對公共走廊、樓梯間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行清掃。(二)下午1.14:0015:00:各部門繼續(xù)完成本部門清掃工作,并對責任區(qū)域進行檢查。2.15:0016:00:對生產(chǎn)車間、員工宿舍等區(qū)域進行全面清掃,由相關部門負責人組織實施。3.16:0017:00:對公共活動區(qū)域如會議室、食堂、停車場、綠化區(qū)域等進行清掃和整理。五、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部自查各部門應在每周清掃日完成后,對本部門的清掃工作進行自查,確保清掃質(zhì)量符合標準要求。自查情況應記錄在部門清掃工作臺賬中。(二)定期檢查公司/組織將定期對各部門和公共區(qū)域的清掃情況進行檢查,檢查內(nèi)容包括清掃是否徹底、環(huán)境衛(wèi)生是否達標、責任落實是否到位等。檢查人員應填寫檢查記錄,并及時反饋檢查結(jié)果。(三)不定期抽查公司/組織管理層將不定期對各區(qū)域的清掃情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對于清掃工作不達標的部門或個人,將進行通報批評,并責令限期整改。六、考核與獎懲(一)考核標準1.清掃質(zhì)量:根據(jù)清掃內(nèi)容與標準,對各部門和區(qū)域的清掃質(zhì)量進行評分,重點考核地面、桌面、門窗、設備等清潔情況。2.責任落實:檢查各部門清掃責任人是否明確,清掃工作是否按時完成,有無推諉扯皮現(xiàn)象。3.參與積極性:觀察員工參與清掃活動的積極性和主動性,有無抵觸情緒或消極對待的情況。(二)獎勵措施1.對于在愛國衛(wèi)生清掃工作中表現(xiàn)突出的部門或個人,公司/組織將給予表彰和獎勵,如頒發(fā)榮譽證書、給予獎金獎勵等。2.對積極參與清掃活動,提出合理化建議并被采納,有效改善環(huán)境衛(wèi)生的員工,給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵或加分獎勵,在績效考核、晉升等方面予以優(yōu)先考慮。(三)懲罰措施1.對于清掃工作不達標的部門,責令限期整改,并在公司/組織內(nèi)部進行通報批評。2.對多次違反清掃制度,經(jīng)督促仍不改正的部門或個人,將視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰,如扣發(fā)績效獎金、罰款等。3.因清掃工作不力,導致公司/組織環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重,影響公司/組織形象或引發(fā)相關衛(wèi)生事故的,將追究相關責任人的責任。七、宣傳與培訓(一)宣傳教育1.利用公司/組織內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道,宣傳愛國衛(wèi)生知識和每周清掃制度的重要性,提高員工的衛(wèi)生意識和環(huán)保意識。2.定期發(fā)布愛國衛(wèi)生活動的相關信息,展示各部門清掃工作的成果,營造良好的活動氛圍。(二)培訓指導1.組織開展愛國衛(wèi)生清掃工作培訓,向員工傳授清掃技巧、衛(wèi)生標準和安全注意事項等知識,提高員工的清掃能力和水平。2.針對新入職員工或清掃工作薄弱的部門,進行專項培訓和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026內(nèi)蒙古真金種業(yè)科技有限公司招聘7人備考題庫帶答案詳解(輕巧奪冠)
- 2026中國共產(chǎn)黨平果市委員會黨校城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘1人備考題庫(廣西)及答案詳解(名校卷)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考仁懷市招聘77人備考題庫附參考答案詳解(綜合題)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考廣東省中醫(yī)院貴州醫(yī)院招聘13人備考題庫含答案詳解(鞏固)
- 2026四川成都市金牛區(qū)中醫(yī)醫(yī)院第一批次編外人員招聘17人備考題庫及答案詳解(名校卷)
- 2026南京大學招聘SZXZ2026-004能源與資源學院專業(yè)、技術人員備考題庫附參考答案詳解(黃金題型)
- 2026云南德技增企業(yè)管理有限公司招聘5人備考題庫附答案詳解(突破訓練)
- 《運動會項目設置對初中生體育特長培養(yǎng)的作用》教學研究課題報告
- 2026年鉆探裝備的維護與管理
- 2026年倒計時年終總結(jié)盛宴
- 2026年無錫工藝職業(yè)技術學院單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案解析
- 2026年中考語文一輪復習課件:記敘文類閱讀技巧及示例
- 2025腫瘤靶向藥物皮膚不良反應管理專家共識解讀課件
- 腳手架施工安全技術交底標準模板
- 海姆立克急救課件 (完整版)
- 淘寶主體變更合同范本
- 2025中好建造(安徽)科技有限公司第二次社會招聘13人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 《交易心理分析》中文
- 護理創(chuàng)新實踐與新技術應用
- 2025年海南事業(yè)單位聯(lián)考筆試筆試考題(真題考點)及答案
- 2025中國電信股份有限公司重慶分公司社會成熟人才招聘筆試考試參考題庫及答案解析
評論
0/150
提交評論