2026年商業(yè)法規(guī)速查：企業(yè)法律知識測試題目庫一、單選題（共10題，每題2分）1.根據(jù)《中華人民共和國公司法》（2026年修訂版），有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，必須經(jīng)代表__%以上表決權(quán)的股東通過。A.20B.30C.50D.66.72.某企業(yè)與外商投資企業(yè)簽訂了一份貨物買賣合同，合同中約定適用中華人民共和國法律。根據(jù)《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》（2026年修訂版），該合同爭議的解決方式應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇__。A.國際商事仲裁B.外國民法C.中國國內(nèi)法院訴訟D.當(dāng)事人約定的爭議解決方式優(yōu)先3.2026年，某科技公司因侵犯他人專利權(quán)被起訴。根據(jù)《專利法》（2026年修訂版），專利權(quán)人請求法院停止侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明__。A.被告有主觀故意B.被告的侵權(quán)行為已經(jīng)造成實(shí)際損失C.被告的侵權(quán)行為即將實(shí)施或者已經(jīng)實(shí)施D.被告的侵權(quán)行為具有商業(yè)目的4.某企業(yè)通過電商平臺銷售商品，消費(fèi)者購買后要求退貨。根據(jù)《電子商務(wù)法》（2026年修訂版），電商平臺提供者應(yīng)當(dāng)建立健全消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制，包括__。A.7天內(nèi)無理由退貨制度B.商品質(zhì)量保證制度C.消費(fèi)者投訴處理機(jī)制D.以上都是5.某企業(yè)因安全生產(chǎn)事故造成環(huán)境污染，根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)__責(zé)任。A.行政B.民事C.刑事D.以上都是6.某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定試用期工資為正常工資的80%。根據(jù)《勞動合同法》（2026年修訂版），該約定__。A.有效B.無效C.部分有效部分無效D.需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)7.某企業(yè)通過私募基金進(jìn)行融資，根據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》（2026年修訂版），私募基金管理人應(yīng)當(dāng)向投資者披露__信息。A.基金投資策略B.基金管理人信息C.基金風(fēng)險評級D.以上都是8.某企業(yè)與銀行簽訂貸款合同，合同中約定逾期利率為每日萬分之五。根據(jù)《民法典》（2026年修訂版），該約定__。A.有效B.無效C.部分有效部分無效D.需經(jīng)銀行批準(zhǔn)9.某企業(yè)通過商標(biāo)局申請注冊商標(biāo)，根據(jù)《商標(biāo)法》（2026年修訂版），商標(biāo)注冊申請的審查周期為__。A.1個月B.3個月C.6個月D.1年10.某企業(yè)因不正當(dāng)競爭被起訴，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》（2026年修訂版），不正當(dāng)競爭行為包括__。A.欺詐性定價B.商業(yè)賄賂C.仿冒混淆D.以上都是二、多選題（共5題，每題3分）1.根據(jù)《公司法》（2026年修訂版），有限責(zé)任公司股東會會議可以行使的職權(quán)包括__。A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置2.根據(jù)《電子商務(wù)法》（2026年修訂版），電商平臺提供者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括__。A.建立商品質(zhì)量保證制度B.對平臺內(nèi)經(jīng)營者的資質(zhì)進(jìn)行審核C.建立消費(fèi)者投訴處理機(jī)制D.提供便捷的支付服務(wù)3.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的環(huán)境保護(hù)義務(wù)包括__。A.建立環(huán)境監(jiān)測制度B.排放污染物應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)C.制定應(yīng)急預(yù)案D.定期進(jìn)行環(huán)境影響評價4.根據(jù)《勞動合同法》（2026年修訂版），勞動合同的解除條件包括__。A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D.勞動者有下列情形之一的：在試用期間被證明不符合錄用條件的5.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》（2026年修訂版），不正當(dāng)競爭行為包括__。A.商業(yè)賄賂B.欺詐性定價C.仿冒混淆D.利用他人商業(yè)信譽(yù)進(jìn)行虛假宣傳三、判斷題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《公司法》（2026年修訂版），有限責(zé)任公司股東可以請求人民法院變更公司章程。2.根據(jù)《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》（2026年修訂版），涉外經(jīng)濟(jì)合同爭議的解決方式只能選擇國際商事仲裁。3.根據(jù)《專利法》（2026年修訂版），專利權(quán)人請求法院停止侵權(quán)行為的，不需要提供證據(jù)證明侵權(quán)行為已經(jīng)實(shí)施。4.根據(jù)《電子商務(wù)法》（2026年修訂版），電商平臺提供者應(yīng)當(dāng)對平臺內(nèi)經(jīng)營者的商品質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》（2026年修訂版），企業(yè)排放污染物可以超過國家標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)當(dāng)繳納超標(biāo)排污費(fèi)。6.根據(jù)《勞動合同法》（2026年修訂版），勞動合同的試用期不得超過6個月。7.根據(jù)《民法典》（2026年修訂版），自然人之間的借款合同可以約定利息，但利率不得超過年利率24%。8.根據(jù)《商標(biāo)法》（2026年修訂版），商標(biāo)注冊申請的審查周期為1年。9.根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》（2026年修訂版），不正當(dāng)競爭行為包括虛假宣傳。10.根據(jù)《公司法》（2026年修訂版），有限責(zé)任公司股東會會議作出決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。四、簡答題（共5題，每題5分）1.簡述《公司法》（2026年修訂版）中有限責(zé)任公司股東會的職權(quán)。2.簡述《電子商務(wù)法》（2026年修訂版）中電商平臺提供者的義務(wù)。3.簡述《環(huán)境保護(hù)法》（2026年修訂版）中企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的環(huán)境保護(hù)義務(wù)。4.簡述《勞動合同法》（2026年修訂版）中勞動合同的解除條件。5.簡述《反不正當(dāng)競爭法》（2026年修訂版）中不正當(dāng)競爭行為的種類。五、案例分析題（共3題，每題10分）1.某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定試用期工資為正常工資的80%。員工在試用期內(nèi)因公司原因離職，公司要求員工支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》（2026年修訂版），公司是否有權(quán)要求員工支付違約金？為什么？2.某企業(yè)通過電商平臺銷售商品，消費(fèi)者購買后要求退貨，但電商平臺以商品已超出7天無理由退貨期限為由拒絕。根據(jù)《電子商務(wù)法》（2026年修訂版），電商平臺的做法是否合法？為什么？3.某企業(yè)因安全生產(chǎn)事故造成環(huán)境污染，企業(yè)主張其已采取必要措施，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》（2026年修訂版），企業(yè)是否可以免除環(huán)境污染責(zé)任？為什么？答案及解析一、單選題1.C解析：根據(jù)《公司法》（2026年修訂版），有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，必須經(jīng)代表50%以上表決權(quán)的股東通過。2.A解析：根據(jù)《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》（2026年修訂版），涉外經(jīng)濟(jì)合同爭議的解決方式應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇國際商事仲裁。3.C解析：根據(jù)《專利法》（2026年修訂版），專利權(quán)人請求法院停止侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明被告的侵權(quán)行為即將實(shí)施或者已經(jīng)實(shí)施。4.D解析：根據(jù)《電子商務(wù)法》（2026年修訂版），電商平臺提供者應(yīng)當(dāng)建立健全消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制，包括7天內(nèi)無理由退貨制度、商品質(zhì)量保證制度、消費(fèi)者投訴處理機(jī)制等。5.D解析：根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》（2026年修訂版），企業(yè)因安全生產(chǎn)事故造成環(huán)境污染，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政、民事、刑事責(zé)任。6.B解析：根據(jù)《勞動合同法》（2026年修訂版），試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。約定試用期工資為正常工資的80%低于法定標(biāo)準(zhǔn)，因此該約定無效。7.D解析：根據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》（2026年修訂版），私募基金管理人應(yīng)當(dāng)向投資者披露基金投資策略、基金管理人信息、基金風(fēng)險評級等信息。8.C解析：根據(jù)《民法典》（2026年修訂版），貸款合同中約定逾期利率為每日萬分之五，超出法定上限的部分無效。9.C解析：根據(jù)《商標(biāo)法》（2026年修訂版），商標(biāo)注冊申請的審查周期為6個月。10.D解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》（2026年修訂版），不正當(dāng)競爭行為包括欺詐性定價、商業(yè)賄賂、仿冒混淆、虛假宣傳等。二、多選題1.A、B、C、D解析：根據(jù)《公司法》（2026年修訂版），有限責(zé)任公司股東會會議可以行使的職權(quán)包括決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事、審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置等。2.A、B、C、D解析：根據(jù)《電子商務(wù)法》（2026年修訂版），電商平臺提供者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括建立商品質(zhì)量保證制度、對平臺內(nèi)經(jīng)營者的資質(zhì)進(jìn)行審核、建立消費(fèi)者投訴處理機(jī)制、提供便捷的支付服務(wù)等。3.A、B、C、D解析：根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》（2026年修訂版），企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的環(huán)境保護(hù)義務(wù)包括建立環(huán)境監(jiān)測制度、排放污染物應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、制定應(yīng)急預(yù)案、定期進(jìn)行環(huán)境影響評價等。4.A、B、C、D解析：根據(jù)《勞動合同法》（2026年修訂版），勞動合同的解除條件包括勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議、勞動者有下列情形之一的：在試用期間被證明不符合錄用條件的等。5.A、B、C、D解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》（2026年修訂版），不正當(dāng)競爭行為包括商業(yè)賄賂、欺詐性定價、仿冒混淆、虛假宣傳等。三、判斷題1.×解析：根據(jù)《公司法》（2026年修訂版），有限責(zé)任公司股東可以請求人民法院變更公司章程，但必須符合法定程序。2.×解析：根據(jù)《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》（2026年修訂版），涉外經(jīng)濟(jì)合同爭議的解決方式可以選擇國際商事仲裁或者法院訴訟。3.×解析：根據(jù)《專利法》（2026年修訂版），專利權(quán)人請求法院停止侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明侵權(quán)行為即將實(shí)施或者已經(jīng)實(shí)施。4.×解析：根據(jù)《電子商務(wù)法》（2026年修訂版），電商平臺提供者應(yīng)當(dāng)對平臺內(nèi)經(jīng)營者的商品質(zhì)量進(jìn)行管理，但不直接負(fù)責(zé)商品質(zhì)量。5.×解析：根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》（2026年修訂版），企業(yè)排放污染物不得超過國家標(biāo)準(zhǔn)，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。6.×解析：根據(jù)《勞動合同法》（2026年修訂版），勞動合同的試用期不得超過6個月，但具體期限由雙方協(xié)商確定。7.×解析：根據(jù)《民法典》（2026年修訂版），自然人之間的借款合同可以約定利息，但利率不得超過年利率36%。8.×解析：根據(jù)《商標(biāo)法》（2026年修訂版），商標(biāo)注冊申請的審查周期為6個月。9.√解析：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》（2026年修訂版），不正當(dāng)競爭行為包括虛假宣傳。10.×解析：根據(jù)《公司法》（2026年修訂版），有限責(zé)任公司股東會會議作出決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。四、簡答題1.《公司法》（2026年修訂版）中有限責(zé)任公司股東會的職權(quán)包括：-決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；-選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事；-審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；-審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；-對公司增加或者減少注冊資本作出決議；-對發(fā)行公司債券作出決議；-對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；-修改公司章程；-公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。2.《電子商務(wù)法》（2026年修訂版）中電商平臺提供者的義務(wù)包括：-建立商品質(zhì)量保證制度；-對平臺內(nèi)經(jīng)營者的資質(zhì)進(jìn)行審核；-建立消費(fèi)者投訴處理機(jī)制；-提供便捷的支付服務(wù)；-建立健全信息保護(hù)制度；-配合有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.《環(huán)境保護(hù)法》（2026年修訂版）中企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的環(huán)境保護(hù)義務(wù)包括：-建立環(huán)境監(jiān)測制度；-排放污染物應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)；-制定應(yīng)急預(yù)案；-定期進(jìn)行環(huán)境影響評價；-配合環(huán)境保護(hù)部門的監(jiān)督檢查；-接受環(huán)境保護(hù)部門的監(jiān)督和管理。4.《勞動合同法》（2026年修訂版）中勞動合同的解除條件包括：-勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；-勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；-勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；-勞動者有下列情形之一的：在試用期間被證明不符合錄用條件的。5.《反不正當(dāng)競爭法》（2026年修訂版）中不正當(dāng)競爭行為的種類包括：-商業(yè)賄賂；-欺詐性定價；-仿冒混淆；-虛假宣傳；-侵犯商業(yè)秘密；-不正當(dāng)有獎銷售；-商業(yè)詆毀；-利用他人商業(yè)信譽(yù)進(jìn)行虛假宣傳。五、案例分析題1.某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，合同中約定試用期工資為正常工資的80%。員工在試用期內(nèi)因公司原因離職，公司要求員工支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》（2026年修訂版），公司是否有權(quán)要求員工支付違約金？為什么？解析：根據(jù)《勞動合同法》（2026年修訂版），試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。約定試用期工資為正常工資的80%低于法定標(biāo)準(zhǔn)，因此該約定無效。同時，勞動合同法規(guī)定，試用期內(nèi)員工因公司原因離職，公司無權(quán)要求員工支付違約金。因此，公司無權(quán)要求員工支付違約金。2.某企業(yè)通過電商平臺銷售商品，消費(fèi)者購買后要求退貨，但電商平臺以商品已超出7天無理由退貨期限為由拒絕。根據(jù)《電子商務(wù)法》（2026年修訂版），電商平臺的做法是否合法？為什么？解析：根據(jù)《電子商務(wù)法》（2026年修訂版），電商平臺提供者應(yīng)當(dāng)建立健全消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)機(jī)制，包括7天內(nèi)無理由退貨制度。電