PAGE公司衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本考核獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、公共區(qū)域等。3.職責(zé)分工行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定、修訂本制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工做好日常衛(wèi)生工作，并配合行政部門(mén)進(jìn)行衛(wèi)生檢查和考核。公司全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守本制度，積極參與公司環(huán)境衛(wèi)生管理，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無(wú)雜物堆積。地面：干凈無(wú)污漬、水漬，定期清掃，無(wú)明顯垃圾。門(mén)窗：玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵，門(mén)窗框無(wú)污漬。電腦及周邊設(shè)備：電腦屏幕、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)清潔干凈，主機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備表面無(wú)灰塵。垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，垃圾桶內(nèi)外保持清潔，無(wú)異味。綠植：定期澆水、修剪，保持生機(jī)盎然，花盆無(wú)明顯污漬。2.生產(chǎn)車(chē)間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備：設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。生產(chǎn)線：物料擺放整齊，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時(shí)清理，保持生產(chǎn)線整潔。地面：保持清潔，無(wú)油污、水漬，定期清掃，定期進(jìn)行消毒處理。墻壁和天花板：無(wú)蜘蛛網(wǎng)、灰塵，墻面無(wú)污漬，天花板無(wú)脫落物。通風(fēng)口：定期清理，保持通風(fēng)良好，無(wú)堵塞現(xiàn)象。更衣室和休息室：衣物擺放整齊，室內(nèi)清潔衛(wèi)生，無(wú)異味。3.倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)貨物：分類(lèi)存放，擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，貨物無(wú)灰塵、無(wú)損壞。貨架：保持清潔，定期檢查，無(wú)變形、損壞現(xiàn)象。地面：干凈整潔，無(wú)雜物，無(wú)積水，定期清掃。倉(cāng)庫(kù)通道：暢通無(wú)阻，無(wú)貨物堆放，便于貨物搬運(yùn)和消防通道暢通。消防設(shè)施：定期檢查，保持完好有效，周?chē)鸁o(wú)雜物遮擋。4.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊：地面干凈，墻壁無(wú)污漬，扶手無(wú)灰塵，定期清掃。樓梯：臺(tái)階清潔，扶手無(wú)灰塵，樓梯間無(wú)雜物堆積。衛(wèi)生間：洗手臺(tái)、便器、鏡子等清潔干凈，無(wú)異味，定期消毒，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。電梯：轎廂地面、內(nèi)壁清潔，按鈕無(wú)污漬，定期進(jìn)行消毒處理。會(huì)議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，無(wú)垃圾，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理。三、衛(wèi)生考核1.考核方式定期檢查：行政部門(mén)每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門(mén)的衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)分。不定期抽查：行政部門(mén)不定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行衛(wèi)生抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并要求整改。2.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采用百分制評(píng)分，根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各部門(mén)的衛(wèi)生情況進(jìn)行量化打分。具體評(píng)分細(xì)則如下：辦公區(qū)域（40分）：桌面整潔度（10分）、地面清潔度（10分）、門(mén)窗及周邊清潔度（10分）、電腦及周邊設(shè)備清潔度（5分）、垃圾桶及綠植維護(hù)（5分）。生產(chǎn)車(chē)間（40分）：設(shè)備清潔度（10分）、生產(chǎn)線整潔度（10分）、地面清潔度（10分）、墻壁和天花板清潔度（5分）、通風(fēng)口及更衣室休息室清潔度（5分）。倉(cāng)庫(kù)（20分）：貨物擺放及貨架清潔度（10分）、地面及通道清潔度（5分）、消防設(shè)施維護(hù)（5分）。公共區(qū)域（20分）：走廊及樓梯清潔度（10分）、衛(wèi)生間及電梯清潔度（10分）。3.考核結(jié)果記錄每次檢查后，行政部門(mén)將檢查結(jié)果記錄在衛(wèi)生檢查記錄表上，詳細(xì)記錄各部門(mén)的得分情況及存在的問(wèn)題。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，行政部門(mén)及時(shí)拍照留存，并向相關(guān)部門(mén)發(fā)出整改通知，要求限期整改。四、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)：每月評(píng)選出衛(wèi)生情況最佳的部門(mén)，授予“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)”稱(chēng)號(hào)，并給予[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表?yè)P(yáng)信、榮譽(yù)證書(shū)等獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。晉升加分：在員工晉升、評(píng)優(yōu)等方面，將衛(wèi)生考核結(jié)果作為參考因素之一，衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在同等條件下優(yōu)先考慮。2.懲罰措施警告：對(duì)首次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人，給予警告處分，并要求立即整改。罰款：對(duì)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款?？?jī)效扣分：將衛(wèi)生考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人，在績(jī)效考核中給予相應(yīng)的扣分。辭退：對(duì)衛(wèi)生情況嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的部門(mén)負(fù)責(zé)人或員工，公司將予以辭退處理。五、獎(jiǎng)懲執(zhí)行1.獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行行政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月各部門(mén)的衛(wèi)生考核得分，評(píng)選出月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。公示期為[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，行政部門(mén)及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并將表?yè)P(yáng)信張貼在公司公告欄，同時(shí)將榮譽(yù)證書(shū)發(fā)放給個(gè)人。2.懲罰執(zhí)行對(duì)于警告處分，行政部門(mén)以書(shū)面形式通知相關(guān)部門(mén)或個(gè)人，明確指出存在的問(wèn)題及整改要求。罰款由行政部門(mén)開(kāi)具罰單，從當(dāng)事人工資中扣除，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)?？?jī)效扣分由行政部門(mén)提供相關(guān)數(shù)據(jù)給人力資源部門(mén)，在績(jī)效考核時(shí)進(jìn)行相應(yīng)處理。對(duì)于辭退處理，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、申訴與復(fù)議1.申訴被考核部門(mén)或個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果公示期內(nèi)，向行政部門(mén)提出申訴。申訴時(shí)應(yīng)提交書(shū)面申訴材料，說(shuō)明申訴理由和證據(jù)。2.復(fù)議行政部門(mén)接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議。復(fù)議結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知申訴