PAGE安全衛(wèi)生責(zé)任追究制度一、總則（一）目的為了加強公司安全衛(wèi)生管理，落實安全衛(wèi)生責(zé)任，預(yù)防和減少安全事故與職業(yè)危害，保障員工的生命安全與身體健康，維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全衛(wèi)生責(zé)任追究制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.誰主管誰負責(zé)：各部門負責(zé)人對本部門的安全衛(wèi)生工作全面負責(zé)，是安全衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人。2.誰在崗誰負責(zé)：各級員工在各自的工作崗位上，必須嚴格履行安全衛(wèi)生職責(zé)，對本崗位的安全衛(wèi)生工作負責(zé)。3.有責(zé)必究：對違反安全衛(wèi)生規(guī)定、未能履行安全衛(wèi)生職責(zé)導(dǎo)致安全事故或職業(yè)危害的部門和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、安全衛(wèi)生責(zé)任界定（一）公司管理層責(zé)任1.總經(jīng)理全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全衛(wèi)生工作，是公司安全衛(wèi)生工作的最高責(zé)任人。組織制定公司安全衛(wèi)生方針、目標(biāo)和計劃，并確保其實施。定期召開安全衛(wèi)生工作會議，研究解決安全衛(wèi)生工作中的重大問題。提供安全衛(wèi)生工作所需的資源支持，包括人力、物力、財力等。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好公司安全衛(wèi)生工作，對分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生工作負責(zé)。組織制定分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期檢查分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生狀況，及時消除安全隱患。組織分管領(lǐng)域的安全衛(wèi)生培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。（二）部門負責(zé)人責(zé)任1.負責(zé)本部門的安全衛(wèi)生工作，是本部門安全衛(wèi)生工作的直接責(zé)任人。2.組織制定本部門的安全衛(wèi)生工作計劃和措施，并組織實施。3.定期召開本部門安全衛(wèi)生工作會議，傳達公司安全衛(wèi)生工作要求，部署本部門安全衛(wèi)生工作任務(wù)。4.組織本部門員工進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。5.定期檢查本部門的安全衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對本部門無法解決的安全隱患，及時上報公司相關(guān)部門。6.負責(zé)本部門安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的管理和維護，確保其正常運行。7.組織制定本部門的安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。8.及時、如實報告本部門發(fā)生的安全事故，積極配合公司進行事故調(diào)查和處理。（三）班組長責(zé)任1.負責(zé)本班組的安全衛(wèi)生工作，是本班組安全衛(wèi)生工作的具體責(zé)任人。2.組織本班組員工學(xué)習(xí)和遵守公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.每天對本班組的工作場所進行安全衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。4.對新員工進行崗位安全衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。5.組織本班組員工參加安全衛(wèi)生應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急能力。6.及時報告本班組發(fā)生的安全事故，協(xié)助公司進行事故調(diào)查和處理，并組織本班組員工進行事故分析和總結(jié)，防止類似事故再次發(fā)生。（四）員工責(zé)任1.遵守公司安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，提高自身安全意識和操作技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患整改。4.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人的違章行為有權(quán)勸阻和制止。5.發(fā)生安全事故時，積極參與救援和搶險工作，并配合公司進行事故調(diào)查和處理。三、安全衛(wèi)生責(zé)任追究情形（一）安全事故責(zé)任追究1.因未履行安全衛(wèi)生職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般安全事故的，對直接責(zé)任人給予警告、罰款等處罰；對部門負責(zé)人給予通報批評、罰款等處罰；對相關(guān)管理人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。2.因未履行安全衛(wèi)生職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生較大安全事故的，對直接責(zé)任人給予記過、記大過、降職等處罰；對部門負責(zé)人給予撤職、降職等處罰；對相關(guān)管理人員給予撤職等行政處分，并依法追究刑事責(zé)任。3.因未履行安全衛(wèi)生職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故的，對直接責(zé)任人給予開除、解除勞動合同等處罰；對部門負責(zé)人給予開除等處罰；對相關(guān)管理人員給予開除等行政處分，并依法追究刑事責(zé)任。（二）職業(yè)危害責(zé)任追究1.因未采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護措施，導(dǎo)致員工發(fā)生職業(yè)病的，對直接責(zé)任人給予警告、罰款等處罰；對部門負責(zé)人給予通報批評、罰款等處罰；對相關(guān)管理人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。2.因未履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生嚴重職業(yè)危害事件的，對直接責(zé)任人給予記過、記大過、降職等處罰；對部門負責(zé)人給予撤職、降職等處罰；對相關(guān)管理人員給予撤職等行政處分，并依法追究刑事責(zé)任。（三）違反安全衛(wèi)生規(guī)章制度責(zé)任追究1.違反安全衛(wèi)生操作規(guī)程，未造成安全事故或職業(yè)危害的，對直接責(zé)任人給予警告、罰款等處罰；對部門負責(zé)人給予通報批評、罰款等處罰。2.違反安全衛(wèi)生管理制度，如未按規(guī)定進行安全檢查、未及時報告安全隱患等，對直接責(zé)任人給予警告、罰款等處罰；對部門負責(zé)人給予通報批評、罰款等處罰。（四）安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備管理不善責(zé)任追究1.因未對安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備進行定期維護、保養(yǎng)和檢查，導(dǎo)致設(shè)施設(shè)備故障或損壞，影響安全衛(wèi)生工作的，對直接責(zé)任人給予警告、罰款等處罰；對部門負責(zé)人給予通報批評、罰款等處罰。2.因擅自拆除、停用安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或職業(yè)危害的，對直接責(zé)任人給予記過、記大過、降職等處罰；對部門負責(zé)人給予撤職、降職等處罰；對相關(guān)管理人員給予撤職等行政處分，并依法追究刑事責(zé)任。四、安全衛(wèi)生責(zé)任追究程序（一）事故報告與調(diào)查1.發(fā)生安全事故或職業(yè)危害事件后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。2.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故調(diào)查程序，組織相關(guān)人員對事故進行調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡情況、經(jīng)濟損失等。3.在事故調(diào)查過程中，調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、視頻、證人證言、事故報告、安全檢查記錄等，并形成事故調(diào)查報告。（二）責(zé)任認定1.根據(jù)事故調(diào)查報告，安全管理部門組織相關(guān)人員對事故責(zé)任進行認定。認定內(nèi)容包括事故的直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等。2.在責(zé)任認定過程中，應(yīng)當(dāng)充分聽取事故當(dāng)事人、相關(guān)部門和人員的意見，確保責(zé)任認定的客觀、公正。（三）責(zé)任追究決定1.安全管理部門根據(jù)責(zé)任認定結(jié)果，提出責(zé)任追究建議，報公司管理層審批。2.公司管理層根據(jù)責(zé)任追究建議，作出責(zé)任追究決定。責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)包括責(zé)任追究的對象、方式、內(nèi)容等，并以書面形式通知被追究責(zé)任的部門和個人。（四）申訴與復(fù)查1.被追究責(zé)任的部門和個人對責(zé)任追究決定不服的，可以在接到責(zé)任追究決定之日起10個工作日內(nèi)，向公司管理層提出申訴。2.公司管理層應(yīng)當(dāng)在接到申訴之日起15個工作日內(nèi)，組織相關(guān)人員對申訴進行復(fù)查，并作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。五、安全衛(wèi)生責(zé)任追究的執(zhí)行與監(jiān)督（一）責(zé)任追究的執(zhí)行1.責(zé)任追究決定作出后，被追究責(zé)任的部門和個人應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行。對給予行政處分的，按照公司人事管理制度執(zhí)行；對給予經(jīng)濟處罰的，由公司財務(wù)部門按照規(guī)定從其工資中扣除。2.被追究責(zé)任的部門和個人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，將整改措施和整改情況書面報告公司安全管理部門。（二）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負責(zé)對責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對各部門的安