PAGE打掃衛(wèi)生值班制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，加強公司衛(wèi)生管理，特制定本打掃衛(wèi)生值班制度。本制度旨在明確各部門及人員在衛(wèi)生打掃值班方面的職責，確保公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域等衛(wèi)生狀況符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，提升公司整體形象。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，涵蓋公司辦公區(qū)域（包括辦公室、會議室、走廊、樓梯等）、公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、茶水間、電梯間等）以及公司所屬的其他區(qū)域。3.基本原則衛(wèi)生打掃值班工作應遵循“誰使用，誰負責”的原則，確保責任落實到人。堅持定期打掃與隨時保持相結合，注重日常維護，及時清理垃圾和雜物，保持環(huán)境整潔。全體員工應積極參與衛(wèi)生打掃值班工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護公司環(huán)境。二、職責分工1.行政管理部門負責制定、修訂和完善打掃衛(wèi)生值班制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對公司衛(wèi)生狀況進行檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生打掃值班工作，確保各項工作有序進行。2.各部門負責本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生打掃值班工作，包括桌面、地面、門窗、文件柜等的清潔，保持環(huán)境整潔有序。將衛(wèi)生打掃值班工作落實到具體人員，明確各崗位的職責和工作要求，并確保人員按時履行職責。教育和引導本部門員工遵守衛(wèi)生制度，愛護公共衛(wèi)生環(huán)境，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。3.保潔人員按照規(guī)定的工作流程和標準，負責公司公共區(qū)域的日常保潔工作，包括衛(wèi)生間、茶水間、走廊、樓梯、電梯間等的清掃、拖地、消毒等。及時清理公共區(qū)域的垃圾和雜物，定期更換垃圾袋，保持垃圾桶清潔。協(xié)助各部門做好臨時性的衛(wèi)生清理工作，如大型會議、活動后的場地清潔等。對保潔工具和設備進行定期維護和保養(yǎng)，確保其正常使用。三、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面整潔，無雜物、灰塵，文件、辦公用品擺放整齊。地面干凈，無污漬、水漬，地毯定期清潔，保持干凈整潔。門窗玻璃明亮，無灰塵、污漬，窗臺無雜物。文件柜、書架等擺放整齊，表面清潔，無灰塵。電腦、打印機等設備表面干凈，定期擦拭，線路整齊有序。2.公共區(qū)域衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手臺、鏡子等無污漬，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應充足。茶水間桌面、地面干凈，飲水機定期清洗消毒，水杯擺放整齊，垃圾及時清理。走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)。電梯間地面光亮，轎廂內(nèi)部清潔，按鈕、扶手等無污漬，定期消毒。3.其他區(qū)域倉庫物品擺放整齊，通道暢通，地面干凈，無雜物。會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會前會后及時清理。公司所屬的其他區(qū)域，如停車場、綠化區(qū)等，按照相應的衛(wèi)生標準進行打掃和維護。四、值班安排1.部門內(nèi)部值班各部門應根據(jù)本部門實際情況，制定詳細的衛(wèi)生打掃值班表，明確每日值班人員及工作內(nèi)容。值班人員應在規(guī)定時間內(nèi)完成本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作，包括掃地、拖地、擦拭桌面、清理垃圾等。如遇特殊情況無法按時值班，應提前與其他同事協(xié)商調(diào)班，并確保衛(wèi)生打掃工作不受影響。2.公共區(qū)域值班行政管理部門負責安排公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃值班表，保潔人員按照值班表進行工作。公共區(qū)域衛(wèi)生打掃時間為工作日的上班前、午休期間和下班后，確保公共區(qū)域在工作時間內(nèi)始終保持整潔。保潔人員應嚴格按照衛(wèi)生標準進行操作，認真完成各項保潔任務，并做好工作記錄。3.節(jié)假日值班在節(jié)假日期間，行政管理部門應安排專人負責公司公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃值班工作，確保公司環(huán)境整潔。值班人員應加強對公司重點區(qū)域的巡查力度，及時清理垃圾和雜物，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五、檢查與考核1.日常檢查行政管理部門定期對公司各部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生標準執(zhí)行情況、值班人員工作落實情況等。各部門負責人應加強對本部門衛(wèi)生打掃值班工作的日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題。保潔人員在工作過程中應進行自我檢查，確保工作質(zhì)量符合要求。2.定期考核行政管理部門每月對各部門衛(wèi)生打掃值班工作進行考核評分，考核結果納入部門績效考核體系?？己藘?nèi)容包括衛(wèi)生狀況、值班人員工作態(tài)度、執(zhí)行制度情況等，根據(jù)考核結果進行排名，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對不達標的部門進行督促整改。3.獎懲措施對于在衛(wèi)生打掃值班工作中表現(xiàn)突出且成績顯著的部門和個人，公司將給予適當?shù)莫剟?，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。對于違反打掃衛(wèi)生值班制度，衛(wèi)生狀況不達標的部門，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰，并責令限期整改。對因衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴重影響的，將追究相關責任人的責任。六、培訓與宣傳1.培訓行政管理部門定期組織衛(wèi)生打掃值班工作培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和打掃技能。培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、打掃方法、工具使用等，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示等多種形式。各部門應組織本部門員工參加培訓，確保員工熟悉衛(wèi)生打掃值班制度和工作要求。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生打掃值班制度的重要性和相關要求，提高員工的知曉率和參與度。鼓勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議，共同營造良好的公司衛(wèi)生環(huán)境。七、應急處理1.突發(fā)事件在遇到突發(fā)衛(wèi)生事件，如大面積污染、傳染病疫情等情況時，行政管理部門應立即啟動應急預案，組織相關人員進行緊急處理。保潔人員應按照要求迅速對污染區(qū)域進行消毒、清理，采取有效的防護措施，防止事件進一步擴大。各部門應積極配合應急處理工作，聽從統(tǒng)一指揮，確保公司衛(wèi)生安全。2.后續(xù)跟進突發(fā)事件處理完畢后，行政管理部門應及時對事件進行總結分析，評估處理效果，總結經(jīng)驗教訓。根據(jù)事件情況，對應急預案進