PAGE華為勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度一、總則（一）目的本制度旨在保障華為員工在工作過程中的安全與健康，預(yù)防和減少勞動(dòng)事故及職業(yè)危害，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于華為公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工、實(shí)習(xí)生等在公司工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作相關(guān)活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全管理，積極采取預(yù)防措施，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用安全管理、技術(shù)、教育、文化等手段，實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理。4.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)合法合規(guī)。二、勞動(dòng)安全管理（一）安全責(zé)任體系1.公司層面公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和規(guī)劃，決策重大安全生產(chǎn)事項(xiàng)。公司總裁是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.部門層面各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作，確保本部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合安全要求。各部門設(shè)立安全生產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展日常安全生產(chǎn)管理工作，督促員工遵守安全規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。3.員工層面員工必須遵守公司的安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議。（二）安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確公司各級(jí)管理人員、各部門及員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人。定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，對(duì)履行職責(zé)不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。2.安全操作規(guī)程根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)，制定各崗位的安全操作規(guī)程，明確操作步驟、安全注意事項(xiàng)等。對(duì)員工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工熟悉并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周進(jìn)行一次自查，班組每天進(jìn)行班前班中檢查。安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施安全、作業(yè)環(huán)境安全、人員操作規(guī)范、安全管理制度執(zhí)行情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時(shí)消除。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒、坍塌等各類事故的應(yīng)急處置措施。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。應(yīng)急演練每年至少進(jìn)行一次，演練后要對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（三）安全培訓(xùn)教育1.新員工入職安全培訓(xùn)新員工入職后，必須參加公司組織的入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品使用等。新員工入職安全培訓(xùn)經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全培訓(xùn)公司定期組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行安排，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)知識(shí)、事故案例分析等。定期安全培訓(xùn)每年不少于[X]次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化和新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，及時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)安全知識(shí)和技能。專項(xiàng)安全培訓(xùn)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。4.安全培訓(xùn)記錄與檔案管理建立健全安全培訓(xùn)記錄檔案，詳細(xì)記錄員工參加安全培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核成績(jī)等信息。安全培訓(xùn)記錄檔案保存期限不少于[X]年，以備查閱。（四）安全投入與保障1.安全投入計(jì)劃公司根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際需要，制定年度安全投入計(jì)劃，明確安全投入的項(xiàng)目、金額和實(shí)施時(shí)間。安全投入計(jì)劃應(yīng)納入公司年度預(yù)算，確保安全投入資金的足額到位。2.安全設(shè)施建設(shè)與維護(hù)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，建設(shè)和完善公司的安全設(shè)施，包括消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、防護(hù)裝置等。定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，確保安全設(shè)施的正常運(yùn)行。安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄維護(hù)保養(yǎng)的時(shí)間、內(nèi)容、人員等信息，保存期限不少于[X]年。3.勞動(dòng)防護(hù)用品配備與管理根據(jù)員工的工作崗位和勞動(dòng)條件，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，明確勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的要求。定期對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、勞動(dòng)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康體檢組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。職業(yè)健康體檢項(xiàng)目和周期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，定期進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)健康體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康體檢結(jié)果等信息，由專人負(fù)責(zé)管理，保存期限不少于[X]年。2.職業(yè)危害告知對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，告知員工工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施。在與員工簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議時(shí)，如實(shí)告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容，并在勞動(dòng)合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.職業(yè)危害防護(hù)措施采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制、化學(xué)毒物防護(hù)等，降低工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和用品，如通風(fēng)設(shè)備、空氣凈化設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用品等，并督促員工正確使用。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.工作場(chǎng)所清潔與消毒保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃、拖地、擦拭等清潔工作，清除灰塵、垃圾等雜物。根據(jù)工作場(chǎng)所的實(shí)際情況，制定消毒制度，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒，特別是對(duì)人員密集區(qū)域、公共區(qū)域和易污染區(qū)域要重點(diǎn)消毒。消毒藥品應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，消毒過程要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行。2.通風(fēng)與照明管理確保工作場(chǎng)所通風(fēng)良好，安裝有效的通風(fēng)設(shè)備，定期檢查和維護(hù)通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，保證室內(nèi)空氣新鮮。合理設(shè)置工作場(chǎng)所的照明設(shè)施，保證照明亮度符合工作要求，避免因光線不足或過強(qiáng)影響員工的工作效率和身體健康。定期對(duì)照明設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，及時(shí)更換損壞的燈具。3.辦公區(qū)域衛(wèi)生管理保持辦公區(qū)域整潔有序，桌面、文件柜等擺放整齊，辦公用品使用后及時(shí)歸位。定期清理辦公區(qū)域的垃圾和廢棄物，保持地面干凈、門窗明亮。對(duì)辦公區(qū)域的綠植要定期澆水、修剪，保持良好的生長(zhǎng)狀態(tài)。四、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制1.安全衛(wèi)生管理部門職責(zé)公司設(shè)立安全衛(wèi)生管理部門，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。安全衛(wèi)生管理部門定期對(duì)公司各部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。負(fù)責(zé)組織開展安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高員工的安全衛(wèi)生意識(shí)和技能。2.員工監(jiān)督權(quán)利員工有權(quán)對(duì)公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全衛(wèi)生問題可及時(shí)向安全衛(wèi)生管理部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。公司鼓勵(lì)員工對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）外部監(jiān)督與檢查1.接受政府部門監(jiān)督檢查積極配合政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料和情況。對(duì)政府部門提出的整改意見和要求，要認(rèn)真落實(shí)，按時(shí)整改到位，并將整改情況及時(shí)報(bào)告政府部門。2.聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)估定期聘請(qǐng)專業(yè)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等對(duì)公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)措施，不斷提高公司的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理水平。五、事故處理與責(zé)任追究（一）事故報(bào)告與應(yīng)急處置1.事故報(bào)告程序發(fā)生安全事故或職業(yè)危害事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全衛(wèi)生管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。安全衛(wèi)生管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，并在[X]小時(shí)內(nèi)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告。2.應(yīng)急處置措施事故發(fā)生后，公司立即組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行救援，采取有效的應(yīng)急處置措施，搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。在應(yīng)急處置過程中，要及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告事故進(jìn)展情況，配合有關(guān)部門開展事故調(diào)查處理工作。（二）事故調(diào)查與處理1.事故調(diào)查組織一般事故由公司安全衛(wèi)生管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查；較大事故和重大事故由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行調(diào)查，并邀請(qǐng)政府有關(guān)部門參與調(diào)查；特別重大事故按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定由政府組織調(diào)查。事故調(diào)查組成員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉事故調(diào)查程序和方法，客觀、公正地開展事故調(diào)查工作。2.事故原因分析事故調(diào)查組通過現(xiàn)場(chǎng)勘查、詢問證人、查閱資料等方式，對(duì)事故發(fā)生的原因進(jìn)行全面、深入的分析，包括直接原因和間接原因。直接原因主要從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利因素等方面進(jìn)行分析；間接原因主要從安全管理、教育培訓(xùn)、規(guī)章制度執(zhí)行等方面進(jìn)行分析。3.事故責(zé)任認(rèn)定根據(jù)事故原因分析結(jié)果，認(rèn)定事故責(zé)任單位和責(zé)任人。事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的認(rèn)定要準(zhǔn)確、客觀，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行。4.事故處理決定根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人作出相應(yīng)的處理決定。處理方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理決定要及時(shí)下達(dá)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，教育全體員工吸取教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。（三）責(zé)任追究與整改措施1.責(zé)任追究制度建立健全責(zé)任追究制度，對(duì)因違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、工作失職等導(dǎo)致事故發(fā)生的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究其責(zé)任。責(zé)任追究要堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。2.整改措施落實(shí)事故發(fā)生后，公司針對(duì)事故原因和存在的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限。