工作方案四篇工作方案篇1

根據(jù)xxx市教委《xxx市教委關于切實做好本市教育系統(tǒng)今冬明春火災防控工作的通知》的通知和xxx區(qū)教育局關于今冬明春火災防控工作要求的精神。結合去年xxx鎮(zhèn)10月底召開的“清剿火患”戰(zhàn)役的精神，為確保我園安全、平安，我園在防火安全工作方面做了如下事宜。

1、幼兒園在以園長為安全工作負責人的領導小組具體布置今冬明春火災防控工作，并于每周對全園的各教室、辦公室、專用教室、食堂及校內環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并在內網(wǎng)上匯總整改情況。

2、防火安全培訓全覆蓋

11月3日，組織了全體教職工消防安全培訓，分管領導褚老師先就“清巢火患”的具體指導思想進行了宣傳，讓每一個教職工明確目標，不能輕視每一個細小的安全隱患，把一切有隱患的苗子都要扼殺在萌芽之中。接著由總務主任周老師給大家就“如何正確使用滅火器?”、“如何正確報警?”以及一些生活中的案例等安全知識點進行了認真細致的培訓。

11月8日，針對冬季的氣候特點，節(jié)日多，地處商業(yè)街的特點，組織了全體門衛(wèi)人員進行防火案例培訓。強調了煙花炮竹燃放時，安保人員應如何正確應對。會間還邀請了嘉城警署的葛警官到場指導工作。

1月16日，放假前又召開了一次全體教職員工的安全會議，黃園長作了安全工作的重要精神，總務周老師具體布置了安全工作，進行了安全的案例分析及放假期間的要求。

3、防火安全檢查制度化

我園安全檢查實行制度化，并列入月考核。園安全領導小組成員，分工明確每天進行全園內外各環(huán)境、角落現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;每周進行匯總梳理。園內堅持每天一排查，每周一小查，每月一大查，不放過每一個細小的角落。同時，還定期開展專項檢查，制訂了專門的檢查表，從班級環(huán)境、園所環(huán)境、食品衛(wèi)生等方面進行，全面排查影響校園安全的問題，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，堅決不留后患。

4、消防演練師生意識強

每月不定時的時候，園內常常忽然響起了“緊急疏散”的警報，這是我園又一次精心安排的隨機進行“緊急疏散”演練，用來進一步考驗我園全體師生對防火意識的靈敏度。整個演練活動中最快速度撤離的班級只用了48秒，最慢的班級用時2分18秒。分管園長褚老師和總務主任周老師監(jiān)控了整個演練過程，并進行了現(xiàn)場點評。

5、消防安全教育進課堂

在班內老師們根據(jù)幼兒的年齡特點，積極開展有關“119消防安全”的主題活動，使安全教育真正走進課堂，提高幼兒消防安全意識。

總之，學校的防火安全工作是關系到每位師生安全的重要工作，是一項長抓不懈來不得半點馬虎的具體工作，我園將一如既往的在上級有關部門的指導下，真抓實干，把一切不安全的隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，為師生提供一個安全舒適的工作學習環(huán)境，以確保梅園藝術幼兒園的教育教學工作的良好發(fā)展。

工作方案篇2

一是培育農產品經(jīng)紀人。與市縣兩級涉農部門合作，市供銷社抓住總社授予農民星火科技培訓示范點”機遇。多渠道培訓農民經(jīng)紀人2500多人次，其中有20xx人取得了農產品經(jīng)紀人資格認證?？h農民經(jīng)紀人創(chuàng)辦了花椒專業(yè)社，入社社員500戶，入股社員220戶，帶動農戶2500戶，全縣設有購銷網(wǎng)點23個，產品運銷20多個省市(區(qū))年花椒銷售額5000多萬元，助農增收380萬元。

二是領辦專業(yè)合作社。社農戶25842戶，由供銷社領辦的專業(yè)合作總數(shù)達到269戶。帶動農戶78249戶，年組織農產品銷售3.2億元，助農增收2億元?？h供銷社領辦的興馨花椒專業(yè)合作社組建以來，注冊了興馨牌”花椒商標，有效提高了市場知名度，年收購花椒2500噸，加工花椒20xx多噸，直接為農民增收5000多萬元，入社農戶人均收入達到3350元。

三是創(chuàng)辦聯(lián)合社、協(xié)會。發(fā)起成立了蔬菜專業(yè)合作社聯(lián)合社，縣供銷社積極引導從事蔬菜、果品種植、營銷的洛門盛豐果業(yè)、文家寺蔬菜、田園蔬菜等三個專業(yè)合作社。年銷售收入達到7250萬元；縣供銷社組以果品、養(yǎng)殖等各類專業(yè)協(xié)會和營銷大戶、農民經(jīng)紀人為主體，吸收有關涉農單位和相關組織參與，組建成立了縣農村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會，年推銷果品86萬多噸，小雜糧2.8萬噸，助農增收500多萬元。

四是探索流通新模式。市供銷社與金鑫果品、雨榮大櫻桃兩個專業(yè)合作社三方合資，為了有效促進“農超對接”搭建專業(yè)社產品進市場、進超市、進社區(qū)的平臺。組建成立了欣合農產品冷鏈物流公司，并設計制做了大櫻桃禮品包裝盒，組織外銷大櫻桃2萬多公斤，使天水大櫻桃由地攤散貨商品變成了高檔禮品，探索了農超對接”新途徑。

供銷中心社每天由專人負責，用配送車輛將專業(yè)社蔬菜以低于市場20xx%價格在小區(qū)供應，小區(qū)居民普遍反映他吃上了既新鮮，又便宜，又安全的蔬菜，而且在家門口又方便，解決了買菜難、買菜貴的大問題，既增加了入社菜農的收入，又降低了居民生活支出，實現(xiàn)了農民和居民收入雙贏。目前，蔬菜供應小區(qū)已發(fā)展到22個，覆蓋3000余戶居民，累計供應各種蔬菜300多噸。

工作方案篇3

各科室（中心）、各社區(qū)、各企業(yè)：

為了做好安全生產監(jiān)督檢查工作，提高安全生產監(jiān)管履職效能，進一步規(guī)范安全生產監(jiān)管行為，促進整體安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，結合我街道安全生產監(jiān)管資源和監(jiān)管對象特點，特制定**街道20××年度安全生產監(jiān)督檢查工作計劃。

一、指導思想

圍繞街道“三個年”建設，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針和區(qū)安委辦《關于印發(fā)的通知》精神，加強機構隊伍建設，深化教育培訓，突出檢查重點，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治。

二、工作目標

確保各類事故次數(shù)、死亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失等三項指標“零增長”，杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少死亡事故；加快推進安全生產長效管理機制建設。

三、具體安排

（一）根據(jù)各行業(yè)、領域的不同特點和企業(yè)的安全生產狀況，合理確定各行業(yè)企業(yè)的監(jiān)督檢查覆蓋率。規(guī)模以上企業(yè)檢查頻次為每年不少于1次，規(guī)模以下企業(yè)檢查頻次為每年不少于總數(shù)的30%；危險化學品生產企業(yè)、危險化學品有儲存經(jīng)營企業(yè)、涉及可燃爆粉塵等企業(yè)檢查頻次為每年不少于2次；煙花爆竹零售經(jīng)營單位的檢查頻次為每季度不少于1次，在煙花銷售旺季期間，應酌情提高檢查頻次。

（二）根據(jù)生產經(jīng)營單位的危險性及其基本情況合理安排對其監(jiān)督檢查次數(shù)。對不嚴格落實安全生產主體責任的生產經(jīng)營單位適當增加監(jiān)督檢查次數(shù)。

（三）對于群眾舉報、媒體曝光、有關部門移送等與生產經(jīng)營現(xiàn)場安全有關的案件，及時進行調查核實。

四、檢查內容

（一）高危企業(yè)安全生產（經(jīng)營）許可證申領情況；

（二）以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度、安全生產操作規(guī)程是否健全并得到落實；

（三）安全生產管理機構是否依法設置（或者依法配備安全生產管理人員）并有效履行職責；

（四）是否按照有關規(guī)定保證本單位安全生產投入的有效實施；

（五）主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員培訓、考核、取證以及從業(yè)人員的安全生產培訓情況；

（六）新建、改建、擴建項目“三同時”規(guī)定的落實情況；

（七）是否使用國家禁用的工藝、設備；

（八）在有較大危險因素的生產經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志的情況；

（九）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估和監(jiān)控情況；告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施情況；

（十）安全設備的維護、保養(yǎng)、定期檢測和正常運轉情況；

（十一）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴和使用情況。

（十二）事故隱患的排查治理情況；

（十三）危險作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況；

（十四）對有其他生產經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經(jīng)營活動的安全管理情況；

（十五）對承包單位、承租單位的安全生產工作統(tǒng)一協(xié)調、管理情況；

（十六）住宿是否與生產、倉儲、經(jīng)營一種或一種以上使用功能違章混合設置在同一空間建筑內（三合一）。

（十七）按照有關規(guī)定制定事故應急救援預案并組織演練的情況；

（十八）勞動作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生條件，職業(yè)危害因素檢測評價情況，職業(yè)危害防治措施是否完善、落實是否到位，職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況，職業(yè)危害申報及告知情況；

（十九）及時、如實報告生產安全事故的情況；

（二十）安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產條件。

五、工作要求

一是元旦、春節(jié)、五一、十一等節(jié)日前以及上級統(tǒng)一部署的安全大檢查，由街道安委會統(tǒng)一組織安排。其他檢查的具體時間由各行業(yè)、領域的分管部門按監(jiān)督檢查的總體安排自行確定。

二是所有監(jiān)督檢查均建立原始工作臺帳，并做好相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，作出檢查記錄。如有整改事項，下達責令整改指令書，整改到期復查驗收。凡拒絕整改或逾期未整改完成、或整改復查驗收不合格的，建議行政處罰。

三是安全生產監(jiān)察人員應依法辦事，嚴格遵守安全生產行政執(zhí)法的各項規(guī)定。凡違反規(guī)定的，將按國家安監(jiān)總局《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的'暫行規(guī)定》處理。

工作方案篇4

×年前三個季度的工作已經(jīng)結束了，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前三季度的工作任務。具體分以下幾方面：

⒈提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經(jīng)理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴，領班交接班、導購日?？己朔矫孢M行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯(lián)合查場并根據(jù)結果下發(fā)查場整改通知單（參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經(jīng)理），現(xiàn)場管理逐級負責、分級管理（服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工），加大力度。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質量跟蹤卡余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質，樹立員工服務意識，還推出服務明星候選人共人，起到了以點帶面的作用。

⒉顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標，原創(chuàng)：做到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，（服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰），在今年月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術，并得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力?！痢聊昵叭径确辙k全體共接待各類投訴起完結率質量類：例，服務類例，綜合類：例，突發(fā)事件：例在突發(fā)事件處理方面，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責任險（保費共元，三店同保），只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍，從而為公司減低了損失。

⒊人員管理檢查范圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化，杜絕執(zhí)行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。

⒋賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經(jīng)理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限，并檢查跟蹤，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決（但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主，我們通過查場通報進行跟進），杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在××年前三季度服務辦對賣場進行檢查，共計發(fā)現(xiàn)處理各類員工違紀人次，公司平均違紀率％。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經(jīng)常違紀的員工給予經(jīng)濟處罰，從而也體現(xiàn)了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。

⒌值班經(jīng)理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升。我們根據(jù)值班經(jīng)理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓，培訓師由我部值班經(jīng)理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經(jīng)理業(yè)務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監(jiān)督、自我管理機制前三季度度服務辦內部共計各類培訓近余次。

⒍白銀店工作。在具體工作中服務辦按照公司統(tǒng)一安排配合，從人員招聘，培訓等方面進行，商業(yè)服務法規(guī)的課程由我主講，累計余課時，按時完成培訓任務。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念。顧客需要的，就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題，為顧客提供“盡如您意”的服務。對白銀店服務辦值班經(jīng)理我們也是嚴格要求，要求他們必須按照總店的管理水平去管理，雖然現(xiàn)在分店的管理和總店還有差距，但我們有信心把分店的管理抓上去。

⒎積極配合公司完成各項工作

從參與者、執(zhí)行者、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經(jīng)理的身影，對公司提出的各項工作都能及時、全面、保質保量的完成，并取得了一定成效，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定。總結××年前三季度服務辦工作，雖然取得了一定的成績，也受到領導認可，但是我們的工作提升還是進展較慢，人員的業(yè)務素質與值班經(jīng)理的標準還存在一定的距離，而且部門多數(shù)為新進員工，專業(yè)素質還相對較低，在處理顧客投訴等方面經(jīng)驗還相對欠缺，在服務品質方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離，所有在××年第四季度——××年一季度我會努力提升我部人員素質，提升工作效率，在蘭州率先提倡并實施“特色化服務”，大打特打服務牌，使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化，更能享受到國芳百盛的服務文化。

×年第四季度服務辦工作主要有以下幾個方面：

⒈全面提升服務品質，實施“特色化服務”。服務品質提升方面，啟用員工獎懲考核體系，進行規(guī)范管理，建立良好規(guī)范的正負激勵機制，在工作中找突破點，堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法。抓現(xiàn)場紀律現(xiàn)已基本走入正軌，應抓銷售技巧與商品知識，提高營銷水平，這樣才有利于整體服務水平的提高。今年的服務宗旨和標準，以及國芳百盛在顧客心目中應樹立什么形象、轉變服務觀念、顧客需要的，就是我們要做的，國芳百盛早已是蘭州同行中的龍頭老大。商場如戰(zhàn)場般的殘酷又如逆水行舟不進則退，企業(yè)要發(fā)展，就要有領先對手的觀念和措施。因此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須把商品品牌、服務品牌、企業(yè)品牌擺在重要的工作日程，提升、維護和發(fā)展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服務”戰(zhàn)略十分必要。所以××年第四季度——××年一季度在蘭州率先提倡并實施“特色化服務”，大打特打服務牌，顯示我們國芳百盛一種特有的服務品質和服務檔次。根據(jù)業(yè)態(tài)的不同提供不同的服務，超市——“無干擾服務”，一樓商品部至四樓商品部“品牌化服務、朋友式服務”五樓商品部——“朋友式服務”，六樓商品部——“技能式服務”，向社會表明，我們追求的是高質量、高品質的服務。達到超越顧客期待的、最完美的服務。

⒉開展公司服務技能項目競賽服務辦承辦了公司第六屆運動會中的服務技能賽區(qū)，包括知識競賽、情景實操模擬、全程消防演習、崗位應知即問即答，通過競賽豐富員工的業(yè)余文化生活；以崗位練兵為目的、以寓教于樂為形式提升各崗位員工素質；以專業(yè)到位的素質要求全面升級公司員工服務意識及服務水平。展示公司的服務水平，（內容包括：國芳百盛發(fā)展史、企業(yè)文化基本知識，專業(yè)知識等）

⒊相關政府部門聯(lián)絡與溝通。加強與省、市、區(qū)各消費者協(xié)會及主管工商所的聯(lián)絡與溝通，并與之保持良好的協(xié)作關系，及時掌握零售業(yè)發(fā)展動態(tài)，建立良好的商譽。

⒋顧客投訴接待與處理，全面維護國芳百盛信譽。就××年前三季度在投訴中存在的問題及三級管理制度執(zhí)行不到位，以及其他原因引起投訴升級的，第四季度我們將利用部門例會、領班溝通會等形式對樓層基層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓（原因是因為現(xiàn)在大多數(shù)領班都新員工，急需加強培訓），重點以規(guī)范自身接待形式、規(guī)范服務為主要工作目標，作到投訴規(guī)范化、接待禮儀規(guī)范化、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化、樓層接待及記錄規(guī)范化，做到接待一起，處理完結一起，并時刻以顧客的滿意度來衡量我們的管理水平，站在消費者的立場上考慮、處理問題，以此贏得更多回頭客。因為現(xiàn)在的市場是“顧客的滿意才是雙贏”。

⒌加強部門內部人員綜合素質提升幾，并對公司五大服務體系進行完善。堅決執(zhí)行董事長在四季度會議中提出的保持總店穩(wěn)健發(fā)展。帶動分店全面提升的指導思想，加強部門間的溝通，消除管理中存在的誤區(qū)?，F(xiàn)場檢查不單純是發(fā)現(xiàn)問題，而是針對出現(xiàn)的問題提出改進措施和方法，及時給部門以指導。第四季度服務辦的內部培訓內容為商品知識（毛織，保暖為主）、消法知識及賣場信息熟知度等方面的基礎知識培訓。培訓手段采討論的形式，使培訓趣味化，生動化，將討論出的結果，以書面形式下發(fā)分店部門，組織相關人員學習，達到三店同步提升的目的，

公司的五大服務體系人員管理、商品管理、環(huán)境管理、促銷管理、顧客管理，其中人員管理的各項規(guī)定比較詳盡，但其余四項管理的具體標準還比較空洞，所以在第四季度，我部結合當前具體情況對商品管理、環(huán)境管理、促銷管理、顧客管理標準進行完善。

⒍一線管理干部日常行為規(guī)范跟進。全力協(xié)助集團監(jiān)管會在日常的工作中，對一線中層管理干部日常行為規(guī)范進行跟進，以公司服務為宗旨，以管理規(guī)范為目標，工作中堅持創(chuàng)新，現(xiàn)場管理工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領導。部門決不護短，嚴格執(zhí)法、努力進取、以身作則、按章辦事、團結協(xié)作、按時完成上級下達的各項工作目標任務。

在××年月份下旬，本人在工作中情緒化，不能嚴格要求自己。在經(jīng)過領導和同事的大力幫助下，及時調整了工作心態(tài)，改觀目前不良現(xiàn)狀，全心投入日常工作。用正確的態(tài)度對待工作。態(tài)度決定一切，真誠創(chuàng)造卓越。我和我的同事們將不斷努力，打造國芳百盛“特色化服務”，以真情鑄就服務！

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工作方案篇1

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強局機關自身建設，根據(jù)20xx年3月26日召開的全縣推行效能政府四項制度會議精神和《XX縣人民政府關于在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府XX縣級行政機關推行效能政府四項制度的決定》（富政發(fā)〔20xx〕32號）及《XX縣人民政府辦公室關于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府XX縣級行政機關推行效能政府四項制度實施辦法的通知》（富政辦發(fā)〔20xx〕47號）要求，結合我局實際，制定本實施方案。

一、推行效能政府四項制度的目的意義

根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署，從20xx年3月1日起，在提高20xx年法制政府四項制度落實水平、強化20xx年責任政府四項制度貫徹落實、鞏固20xx年陽光政府四項制度實施成效的基礎上，在局機關推行行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升為主要內容的效能政府四項制度。

推行政績效管理制度，主要目的在于保障重要經(jīng)濟商務工作、重大項目的執(zhí)行落實和實行重點項目資金的績效管理，實現(xiàn)經(jīng)濟商務工作最佳績效；推行行政成本控制制度，主要目的在于實行厲行節(jié)約、節(jié)儉理政、勤儉辦事；推行行政行為監(jiān)督制度，主要目的在于以監(jiān)督促效能，以制度推動廉政建設；推行行政能力提升制度，主要目的在于提升為民服務能力和經(jīng)濟商務工作水平。

推行效能政府四項制度是我縣建設服務型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。各股（站）室要進一步統(tǒng)一思想，充分認識建設效能政府的重要意義，增強責任感和緊迫感，扎扎實實抓好效能政府四項制度的落實。

二、推行效能政府四項制度的組織領導

（一）領導機構

在我局已設立法制政府、責任政府、陽光政府四項制度的基礎上，成立XX縣經(jīng)濟商務局效能政府四項制度工作領導小組。領導小組下設辦公室在局紀檢監(jiān)察室，辦公室主任由郭俊海同志兼任，辦公室成員為羅建平、劉先芳、楊玲玲、農華、黃海萍同志，負責開展日常工作。

（二）職責分工

局效能政府辦公室、財務室分別牽頭協(xié)調推進行政績效管理制度和行政成本控制制度，制定兩個制度實施細則，細化行政績效管理重點、管理方式、實施與監(jiān)督，行政成本控制重點、控制方式、實施與監(jiān)督；按照規(guī)定時間、報送內容和質量要求分別向縣審計局、縣財政局報送行政績效管理制度和行政成本控制制度推進情況。

局紀檢監(jiān)察室牽頭協(xié)調推進行政行為監(jiān)督制度，制定該制度實施細則，細化行政行為監(jiān)督重點、監(jiān)督方式、實施與監(jiān)督；按照規(guī)定時間、報送內容和質量要求向縣監(jiān)察局報送行政行為監(jiān)督制度推進情況。

局效能政府辦公室牽頭協(xié)調推進行政能力提升制度，制定該制度實施細則，細化行政能力提升重點、提升方式、實施與監(jiān)督；按照規(guī)定時間、報送內容和質量要求向縣人事局報送行政能力提升制度推進情況。

局效能政府辦公室協(xié)調、管理和督查效能政府四項制度推進落實；按照規(guī)定時間、報送內容和質量要求向縣效能政府四項制度辦公室報送推進綜合情況。

三、推行效能政府四項制度的主要措施

（一）強化組織領導、注重分工協(xié)作。根據(jù)省、州、縣政府的要求，局長對執(zhí)行四項制度負總責，分管副書記具體負責，紀檢監(jiān)察室負責制度落實的監(jiān)督檢查。各股（站）室要切實負起責任，建立完善有效的協(xié)調機制，共同推動制度的落實，各股（站）室要充分認識推行四項制度的重要性和緊迫性，把推行四項制度作為年度重要工作，切實加強領導，明確責任，積極配合牽頭股室完成好相關任務。

（二）細化任務要求、實施目標管理。各牽頭股室要積極主動，認真負責，及時制定實施細則和工作推進計劃，精心組織實施。各股（站）室要將效能政府四項制度作為基本工作內容，列入日常管理。

（三）務實推進工作、統(tǒng)籌落實進度。各股室要做實做細準備工作，強化相互之間的協(xié)調配合，不斷完善工作方案和配套措施，大膽創(chuàng)新工作思路和方法，突出重點，特別要做好事關人民群眾切身利益、社會影響大的工作，以制度推動工作的落實，確保各項制度統(tǒng)籌有序推進。

（四）加大宣傳力度、嚴格監(jiān)督檢查。全局上下要深入宣傳、廣泛發(fā)動、人人參與，形成推動制度落實的整體合力。各分局、各股室要緊緊圍繞階段主題，突出宣傳重點，創(chuàng)新宣傳方式，開展形式多樣的宣傳活動，尤其要充分挖掘工作亮點，注重對先進典型的宣傳報道，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。各相關股室要進一步健全舉報、投訴、監(jiān)督機制，切實加大監(jiān)督檢查力度。對績效政府四項制度不執(zhí)行、不作為、亂作為、執(zhí)行不力、推進不力，未能按照進度要求完成任務，造成不良影響和后果的股室和個人，將依照行政問責規(guī)定對相關責任人進行問責和通報。

（五）做好制度銜接、提升服務水平。各股（站）室要做好法制政府、責任政府、陽光政府和效能政府系列制度實施的銜接工作，不斷提高自身建設各項制度的執(zhí)行力。既要確保效能政府四項制度的高效落實，也要鞏固、提高法制政府、責任政府、陽光政府四項制度的成效，使我局自身建設系列制度進入常態(tài)化、規(guī)范化實施軌道，成為干部的自覺行動，為全縣經(jīng)濟商務事業(yè)的科學發(fā)展提供重要保障。

工作方案篇2

為激勵我校教師愛崗敬業(yè)、為人師表、奉獻教育事業(yè)，獎勵做出突出成績的先進個人，區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局將在教師節(jié)前表彰一批優(yōu)秀教育工作者。為做好此項工作，制定本方案：

一、評選范圍和條件

（一）評選范圍

本學年度在職的全校教職員工，重點是教育教學第一線的教師。

（二）評選條件

熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠于人民的教育事業(yè)，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德，為人師表，并具有下列條件之一：

（1）全面貫徹黨的教育方針，教育思想端正，關心學生全面成長，教書育人，在培養(yǎng)人才方面成績顯著；

（2）認真完成教育教學工作任務，在教學改革、教材建設、實驗室建設、提高教育教學質量等方面成績突出；

（3）在教育科學研究、教學研究、技術推廣等方面有創(chuàng)造性成果，具有較大的科學價值或者顯著的經(jīng)濟效益和社會效益；

（4）在德育工作、團隊工作以及行政后勤管理和學校建設方面有突出的成績。

根據(jù)揚江教〔20xx〕18號文件精神，20xx年獲區(qū)第三屆育花獎競賽一等獎獲得者，推薦區(qū)優(yōu)秀教育工作者；區(qū)第三屆育花獎競賽二等獎獲得者，推薦為局優(yōu)秀教育工作者。除育花獎一等獎獲得者外，其余被學校推薦為區(qū)優(yōu)秀教育工作者的同志，20xx年年度考核等次須為優(yōu)秀。實行師德問題一票否決制，教師如存在有償家教、體罰和變相體罰學生等有違反師德規(guī)范的行為，不得參評優(yōu)秀教育工作者，所在學校不得參評先進集體。凡因有償家教或體罰學生等違反師德行為被群眾舉報的，經(jīng)查實確有問題的，一律取消該教師和所在學校的評優(yōu)資格。

二、名額分配

1、區(qū)優(yōu)秀教育工作者3人，由區(qū)委、區(qū)政府表彰。

2、區(qū)直學校優(yōu)秀教育工作者10人，由區(qū)教育局表彰。

3、學校優(yōu)秀教育工作者15人，由學校表彰。

三、評選推薦的程序和方法

（一）建立組織，成立學校評選工作領導小組

組長：楊國斌

副組長：張健、吳新華、楊建華、劉小平、王修明、嚴秋明、姚愛萍

成員：金中、唐寶泉、李立松、劉勝、各年級組長、教研組長

（二）學習文件

認真組織教職工學習本通知中規(guī)定的評選條件和有關精神，充分發(fā)動廣大教職工，把真正優(yōu)秀的人員評選出來，保證評選工作的順利進行。

（三）組織評選

結合學期結束工作，布置教師寫好學年度個人總結和教育教學專題小結，分組交流，民主推薦，并結合家長和學生評議，產生優(yōu)秀教育工作者候選人。確保評選工作公平、公正、公開，確保教學第一線的教師占表彰總人數(shù)的絕大多數(shù)。

1、各級部按規(guī)定比例（本組總人數(shù)的15%）推薦；

2、評選領導小組根據(jù)各組推薦名單進行綜合評議，確定最終人選；

3、校務公開欄公示三天；

4、填表上報。（7月10日前上報）

四、上報審批

凡被推薦申報江都區(qū)優(yōu)秀教育工作者的個人必須填寫《江都區(qū)優(yōu)秀教育工作者登記表》和《江都區(qū)教育系統(tǒng)直屬學校優(yōu)秀教育工作者登記表》一份(表格統(tǒng)一要求用A4紙打印，嚴格按表樣填寫，壓縮在一頁內，不得復印，表格主要事跡欄請摘要填寫，無須附頁)，報區(qū)教育局人事科。

工作方案篇3

一、本院系心理健康教育工作思路

數(shù)學學院在校學生工作部心理健康教育中心領導下，設立二級院系心理輔導站，實行輔導員年級負責制，定期對心理出現(xiàn)問題的學生進行排查，秉著健康教育的原則，普及推廣心理健康教育知識，妥善處理心理問題危機。

二、落實本年度工作任務

本年度心理健康教育工作由院系心理專干負責規(guī)劃，具體由院心理協(xié)會、心理委員、年級輔導員配合完成。做到及時規(guī)劃、認真完成本年度心理健康教育工作任務。

三、扎實做好心理骨干培訓

心理骨干作為院系開展心理健康工作的一支重要隊伍，20xx年度本院系將會繼續(xù)加強心理骨干隊伍的建設。

針對本科生四個年級的不同特點，我院將分年級對舍長、心理委員進行培訓以及實踐。

大一大二年級，主要以普及心理健康知識為主，掌握基本的心理健康常識，例如心理團輔課的培訓，以及講座學習;大三大四年級以實踐為主，在前兩年掌握了基本的心理常識后，能在同學當中及時發(fā)現(xiàn)危機情況并迅速向輔導員老師匯報。

在針對舍長、心理委員時，學院嚴格考勤機制，將出勤率作為年底考評的重要依據(jù)。

在心理健康教育中心的指導下，結合學院特色，學科特點，數(shù)學學院將開展以下三種形式的`培訓工作：團體心理輔導、心理講座、院心理協(xié)會組織的學生活動(如讀一本心理書，開展心理座談會)等。

1、團體心理輔導

目的：通過對心理委員進行團體輔導，讓心理委員掌握基礎的人際交往技能，幫助同學們更好的處理日?；拘睦韱栴}。掌握基本的團體輔導技巧，在本班內部開展心理團體輔導。

參與人員：20xx、20xx、20xx、20xx級心理委員

2、心理講座

目的：邀請校內專家開展講座，尤其是針對新入校的大一、研一學生開展心理知識普及以及危機防御。本學年度計劃開展兩場心理講座。

3、院心理協(xié)會組織健康有益的心理健康教育活動季學生活動，詳細活動安排在第四部分“心理健康教育活動季”作以說明。

四，心理健康教育活動季

工作方案篇4

為進一步加強我校教職工外出學習考察與交流活動，促進教職工身心健康，拓寬教職工的視野，提高教職工整體素質,增強學校的凝聚力，構建和諧校園，特制定本活動方案。

一、參加對象

全校在編在崗事業(yè)編制的教職員工。

二、時間安排

我校教職工外出學習考察活動第二輪時間安排為20xx年至20xx年。每位教職工均有一次外出學習考察的機會，每年按教職工總數(shù)25%比例安排,四年內按計劃全部安排完畢。

三、活動原則

學校各部門工會在四年內按校工會年度下達的人數(shù)比例,有計劃地組織安排教職工外出學習考察活動，本年度退休的教職工可優(yōu)先安排。有下列情況的教職工當年暫不予安排：

（一）調入學校工作不滿一年的；

（二）在外脫產學習期間的；

（三）停薪留職期間的；

（四）受到黨紀政紀處分期間的；

（五）上年度學?？己藶榛痉Q職、不稱職或不參加考核的。

四、活動經(jīng)費及使用

學校財務年度預算下達后，每年按教職工總數(shù)（以上年度12月份為基數(shù)）的25%，每人1000元的標準，以及教職工學習考察組織活動經(jīng)費（按組織教職工外出學習考察活動經(jīng)費總額的3%計算），一并下?lián)芙o各部門工會管理使用，帳號設在學校財務處；各部門工會組織教職工學習考察活動時，原則上一次性用完1000元經(jīng)費，超支不補；教職工在本周期內不參加活動的，視為自動放棄，不得累加下一輪使用。

五、組織形式及程序

（一）教職工外出學習考察活動，由各部門工會負責組織，教職工自愿選擇參加，并報本單位黨政主要負責人批準。

工作方案篇5

一、活動基本情況

活動主題：“老游戲致童年”——20xx巢湖中央城“老游戲”嘉年華活動目的：

為周末售樓部熱場，增加現(xiàn)場客戶量，提升現(xiàn)場人氣，促進銷售；?維護業(yè)主關系，促進老帶新，增加老業(yè)主歸屬感，提升項目美譽度；?通過活動，為接下來要推出的商業(yè)地產項目——耳街預熱活動時間：20xx年11月16日下午14：00-17:00活動地點：巢湖中央城售樓部

活動規(guī)模：老業(yè)主，具體到場人數(shù)CALL客確定參與對象：業(yè)主及其家人+周末上門新客戶活動總控：營銷&策劃部

活動現(xiàn)場氛圍：以孩子的熱情帶動現(xiàn)場的火熱氣氛

二、活動內容

1、活動內容：老游戲+冷餐

本次活動主線：現(xiàn)場選取4個家庭，分成紅、藍、綠、黃4隊伍，參加“老

游戲”運動會；

輔線：開放自助老游戲項目；冷餐自助

2、活動內容形式

2.1比賽項目：

滾鐵圈：

道具要求：鐵圈和推手

游戲規(guī)則：接力賽，哪個家庭往返用時最少，為勝利方。

跳大繩：

道具要求：長麻繩1跟

游戲規(guī)則：各比賽隊伍在搖繩的過程中依次上場，8字形狀跳繩，計時5分鐘，以5分鐘內跳繩數(shù)多少取

踢毽子

道具要求：4個毽子

規(guī)則說明：5分鐘內，哪個家庭三人共計連續(xù)踢得多為勝方。

丟沙包

道具要求：1個毽子

規(guī)則說明：全家齊上場，被擊中減

一分，接住沙包加一分，5分鐘內得分多家庭獲勝。

轉陀螺

道具要求：4組陀螺和鞭子

規(guī)則說明：4個家庭同時上場，哪個家庭陀螺轉的時間長哪個家庭獲勝。2.2自助娛樂項目

【推薦二：《工作方案匯編5篇》】

工作方案篇1

市安監(jiān)局機關各業(yè)務科室，局所屬事業(yè)單位：

為認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，落實《中共中央、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見》（中發(fā)［20xx］5號）、《關于領導干部定期接待群眾來訪意見》（中辦發(fā)［20xx］3號），切實解決群眾信訪難問題，拓寬群眾利益訴求表達渠道，積極穩(wěn)妥處理和化解各類社會矛盾?，F(xiàn)結合我局實際，制定如下實施方案：

一、目標任務按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的原則，堅持有訪必接，有接必果的要求，在接待日內使上訪群眾人人受到領導接待，信訪事項件件得到依法處理，努力做到應該本單位解決的問題不到市委、政府和省安監(jiān)局，努力把群眾反映的合理訴求解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少集體上訪、越級上訪和重復上訪的發(fā)生。

二、接訪領導范圍局領導班子成員。

三、接訪時間除法定假日外，每月第一周、第三周的星期五上午為我局領導干部群眾信訪接待日。

四、接訪程序（一）提前公告。領導干部公開接待群眾來訪前，要按照接訪領導、時間、地點公開的要求，通過安監(jiān)局網(wǎng)站、安監(jiān)局政務公開欄等多種方式提前向社會進行公告。

具體公告辦法為：局領導公開接訪，在每月的最后一個工作日將下月公開接訪的具體安排在安監(jiān)局網(wǎng)站和本單位政務公開欄予以公告；

（二）提前安排。在每個接待日的前一至兩天，辦公室工作人員認真做好接待領導的聯(lián)系工作，便于接待領導做好工作安排，確保群眾信訪接待時間。若接待領導因公外出或其他原因不能按時參加接待的，應委托領導班子其他領導代為接待。

（三）現(xiàn)場接待。局領導接待來訪群眾，由局辦公室工作人員負責記錄；安排所屬事業(yè)單位負責人及有關科室負責同志共同參加公開接訪，面對面地與群眾交流，現(xiàn)場受理和辦理群眾反映的問題。

工作人員認真作好記錄，及時報接待領導閱示，根據(jù)領導意見認真辦理。遇集體上訪，工作人員要向來訪群眾做好疏導解釋，引導其按《信訪條例》規(guī)定派出代表，使接待活動依法有序進行。遇重大問題或特殊情況及時向主要領導和上級信訪部門報告，以便及時處理。

（四）強化督查。按照“誰接訪、誰負責督促落實”的要求，對接待的群眾來訪，強化督查督辦措施，確保領導接訪案件件件有著落，事事有回音，辦結率達到100％。

五、工作要求（一）加強領導，精心組織。局主要領導同志是公開接訪第一責任人，身體力行，發(fā)揮示范表率作用，統(tǒng)籌協(xié)調解決本單位負責處理的信訪問題。領導班子成員要根據(jù)工作分工，負責解決分管工作的信訪問題，形成齊抓共管的合力。

（二）健全制度，形成機制。嚴格按照《信訪條例》的規(guī)定，把開展領導干部定期公開接訪與重點約訪、下訪結合起來，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，逐步建立市安監(jiān)局處理信訪問題的長效工作機制。

（三）廣泛宣傳，公開公示。加大對領導干部定期公開接訪工作的宣傳力度，同時，加大信訪法規(guī)的宣傳力度，宣傳處理信訪事項的原則、程序及法律責任等，使信訪人學會以理性合法的形式表達利益訴求，依法維護自身合法權益，自覺維護信訪秩序和社會秩序。

工作方案篇2

春季是重大動物疫病高發(fā)季節(jié)，也是重大動物疫病強制免疫的關鍵時期，為有效控制重大動物疫情，必須堅持預防為主，扎實開展春季動物免疫。根據(jù)農業(yè)部和省、市、縣防指的統(tǒng)一部署和要求，結合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)我鎮(zhèn)重大動物疫病防制指揮部研究，特制定20xx年動物“春防”免疫工作實施方案。

一、指導思想

貫徹“預防為主，防重于治”的方針，按照農業(yè)部發(fā)布的20xx年重大動物疫病免疫計劃，開展計劃免疫和強制免疫，全面完成春季動物疫病免疫計劃，力爭繼續(xù)保持重大動物疫情平穩(wěn)，確保我鎮(zhèn)實現(xiàn)“疫情不擴散、人員不感染，促進農業(yè)增效、農民增收和社會穩(wěn)定”的重大動物疫病防控總目標。

二、任務與指標

1、所有存欄生豬強制免疫高致病性豬藍耳病、口蹄疫和豬瘟疫苗，存欄牛、羊強制免疫口蹄疫疫苗，存籠家禽強制免疫高致病性禽流感疫苗。強制免疫病種做到應免盡免，不留空檔，達到鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶，戶不漏畜，畜不漏針的目標，應免畜禽免疫率達到100%。畜禽群體免疫密度常年維持在90%以上，免疫抗體合格率保持在80%以上。

2、在搞好重大動物疫病強制免疫的同時，要統(tǒng)籌兼顧，搞好雞新城疫和狂犬病等常見多發(fā)疫病的免疫，雞新城疫免疫率達到95%以上，狂犬病免疫率達到70%以上，力爭做到全面免疫。

3、所有能繁母豬進行豬偽狂犬病、豬流行性乙型腦炎和細小病毒的免疫，免疫率達到95%以上。

4、畜禽免疫后，必須詳細做好免疫登記，建立免疫檔案和免疫臺賬。已免的豬、牛、羊要佩戴新型二維碼耳標，免疫掛標率達到100%。

三、時間與步驟

1、時間安排

3月6日-3月9日為準備階段。主要進行宣傳發(fā)動，技術培訓和疫苗、藥品、工具用具等防疫物資的采購、調配和儲備、發(fā)放。

3月10日-3月20日完成牲畜口蹄疫的免疫。

3月21日-3月31日完成高致病性藍耳病和家禽禽流感的免疫。

4月1日-4月10日完成豬瘟的免疫。并同時開展雞新城疫、狂犬病和其他計劃免疫病種的免疫。

4月11日-4月20日進行查遺補漏、自查自糾和補免補注，4月30日前進行檢查驗收和總結匯報。

2、免疫順序。一是要按照先規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）后散養(yǎng)戶，先活畜禽交易市場周圍、老疫點、屠宰加工場所周圍和野禽棲息地及交通要道沿線等疫病高風險區(qū)域，后低風險區(qū)域的原則，開展集中免疫；二是所有調出鎮(zhèn)境的種用畜禽和非屠宰用畜禽，調運前二周要加強免疫一次。

3、實行分級管理。規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）的畜禽免疫由鎮(zhèn)動物防疫站具體負責，農村散養(yǎng)農戶畜禽由村級動物防疫員具體負責。

四、措施與要求

1、加強領導，精心組織。各村（社區(qū)）要成立春季動物防疫的領導機構，制訂一個合乎當?shù)貙嶋H的工作方案。由各村支書、社區(qū)主任親自掛帥，具體負責，統(tǒng)籌安排本轄區(qū)內的春季動物防疫工作。

2、宣傳發(fā)動，落實任務。各村（社區(qū)）要嚴密組織好村組干部會、動物防疫人員會議及規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）的會議，層層宣傳，層層發(fā)動。落實好對村組、對動物防疫部門和動物防疫員的目標管理責任制，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導包村、村委領導包組的行政責任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站包村（場）、村級動物防疫員包片（包戶）的免疫技術責任制。

3、整頓隊伍，培訓技術。我鎮(zhèn)根據(jù)工作實際在春防開始前對村級動物防疫員進行一次清理整頓，對工作不負責，業(yè)務不熟或春防免疫密度不達標的要予以淘汰。在春防全面啟動前，要對參與免疫的村級動物防疫員和規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）的防疫員進行一次技術培訓，重新劃定責任區(qū)，明確任務。對免疫程序、操作流程、技術要求和主要事項實行崗前指導。

4、落實經(jīng)費，保障投入?？h財政下?lián)芙o我鎮(zhèn)的5000元防疫經(jīng)費將全額用于動物防疫工作，并按目標管理責任狀的要求，分春、秋兩季落實好免疫所必需的工作經(jīng)費和村級動物防疫員的`免疫注射勞務補助配套經(jīng)費。同時落實好以下幾項工作，一是要按照正規(guī)的疫苗供應渠道，做好各種強制免疫疫苗計劃與供應的銜接。二是要采購和儲備足夠的防疫物資器材，如免疫臺賬、消毒藥物、注射器、針頭、酒精、藥棉等。三是要做好新型二維碼耳標和免疫證明的申領、申購工作。

5、簽訂協(xié)議，明確責任。規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）、種畜禽場和水禽養(yǎng)殖戶、孵化場或中轉站一律要與我鎮(zhèn)政府簽訂動物防疫協(xié)議，有自免資格的場（戶）在簽訂動物防疫協(xié)議，實行風險責任自擔的基礎上，在鎮(zhèn)動檢站的監(jiān)督下，可以由場內防疫員實行自免。對多次反復做工作無正當理由拒不執(zhí)行強制免疫的場（戶）也要簽訂動物防疫協(xié)議，告知其除不能享受國家的相關政策性優(yōu)惠和救助外，由此引發(fā)的一切后果由其負責，并請村組干部簽字簽證。

6、操作規(guī)范，標識到位。所有參加免疫人員要按照農業(yè)部公布的20xx年春防免疫方案和程序要求，嚴格規(guī)范操作。一是按照規(guī)定要求保存、運輸、使用疫苗；二是按操作流程進行，搞好器具消毒和免前消毒，針頭一注一換，免疫劑量要保證，稀釋疫苗不過夜等，嚴禁兩種疫苗混注或同時注射；三是嚴格實行“三不打”，除國家免疫方案另有規(guī)定外，孕畜、病畜禽和未達免疫日齡的幼畜禽不免，以后再實行補免，盡量減少免疫副反應。同時，免疫后要進行免疫登記，在免疫檔案上詳細登記免疫的疫苗種類、生產廠家、生產批號、免疫日期、劑量、防疫員等記錄，佩掛二維碼免疫標識，堅決杜絕將免疫標識作為檢疫標識使用的情況發(fā)生，做到一畜一標，一戶一卡，一村一帳，春防免疫驗收，一律以是否佩掛免疫標識為準，未掛的視為未免疫。

7、實行“七統(tǒng)一”，加強免疫信息報告。全鎮(zhèn)統(tǒng)一免疫進程，統(tǒng)一免疫程序，統(tǒng)一標識檔案，統(tǒng)一操作規(guī)程，統(tǒng)一圈舍消毒，統(tǒng)一抗體檢測，統(tǒng)一進度報告。在集中免疫期間，對免疫進度和密度實行周報告制度，由鎮(zhèn)防指辦公室每周星期五下午三點前將情況報縣指揮部辦公室。

8、實行動物免疫責任告知書制度和空疫苗瓶回收制度。今年繼續(xù)實行每個農戶建立一張“免疫明白卡”制度，由鎮(zhèn)政府向農戶發(fā)放免疫責任告知書，將存欄畜禽的品種、數(shù)量、免疫病種、免疫日期和免疫人員登記清楚，并張貼于每家每戶的顯眼位置。同時，免疫后的空疫苗瓶要統(tǒng)一回收上交縣動物防疫監(jiān)督管理站，由縣動物防疫監(jiān)督管理站根據(jù)有關規(guī)定予以銷毀或處理，并以發(fā)放的疫苗數(shù)和回收的空疫苗瓶數(shù)（須是用注射器抽空的瓶子）作為衡量該地畜禽存欄量和免疫密度的主要依據(jù)。

9、加強督促檢查和工作指導。鎮(zhèn)重大動物疫病防制指揮部辦公室將會同有關部門對春防工作進行明查暗訪與督促檢查。對春防組織得力、進度快、效果好的予以通報表彰；對組織不力，免疫不到位的，實行掛牌督辦。各村（社區(qū)）也要分階段組織開展督查，開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保免疫任務圓滿完成。

工作方案篇3

活動目的：借助教師節(jié)的到來，對全園幼兒進行教師節(jié)主題教育，讓幼兒認識教師的職業(yè)，從而萌發(fā)尊敬教師、熱愛教師的情感；組織全體員工營造教師節(jié)的節(jié)日氛圍，通過活動讓員工對教師職業(yè)的熱愛，樹立教師為人師表的崇高形象，同時增強全體員工的集體凝聚力，培養(yǎng)員工之間的情感。

活動時間：幼兒園教學

活動時間：20xx.9.8—9.11

員工活動時間：9月10日下午15：00—19：30

活動策劃：

活動組織：

活動具體內容：

一、幼兒教學活動：根據(jù)活動目的教學部做好具體構思和實施

二、教師活動：活動內容分三部分

第一部分：負責人：bower——教師才藝表演：以班組為單位，圍繞教師的禮儀形象、教師的職業(yè)，教師的道德品質、教師的技能技巧為主題，即興創(chuàng)編舞臺劇、話劇、小品、相聲、歌舞、朗誦等節(jié)目，反映班組成員的團結、默契的合作精神。

1、服裝音樂道具各組準備。其中七個班組以及專科組、外教組、廚房后勤組共十個節(jié)目（其中廚房后勤展示廚藝和服務）。

2、報節(jié)目時間：9月9日中午前。

3、負責人：各班班主任，專科負責人謝瑤（組員：yan、鐘老師、高老師），外教組負責人barry

4、節(jié)目時間：3至8分鐘。

5、評委：loadcarmen醫(yī)生amy

6、評定項目包括：內容健康、創(chuàng)造性強、有時代精神、合作默契感、教育性強、充分展示教師的才藝特長、趣味性等

第二部分：負責人：amy醫(yī)生camen——員工聚餐，品嘗廚房的廚藝以及后勤人員的服務風采

第三部分：負責人：loadboboyan——員工游戲、抽獎活動

活動準備：

幼兒的教學內容準備、教具準備；教師活動節(jié)目準備、員工聚餐準備，聚餐服務精細設計、游戲娛樂節(jié)目、抽獎獎品。

活動注意事項：

各負責人提前做好準備和指導工作。

工作方案篇4

根據(jù)國家、省、市、縣食品安全委員會《關于開展xx年食品安全宣傳周活動的通知》精神，我局定于6月16日至7月2日舉行xx年食品安全宣傳周活動，特制定本實施方案。

一、活動時間

xx年6月16日至7月2日

二、活動主題

尚德守法全面提升食品安全法治化水平

三、活動內容

（一）通過多種形式，宣傳食品安全知識，使食品安全進學校（含幼兒園），配合縣藥局開展校園食品安全“公開課”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學配合當?shù)卣吐毮懿块T開展食品安全“進學校”活動。

（二）舉辦“學校商店、食堂開放日”活動，邀請學生家長實地參觀學校商店、食堂。

（三）加強從業(yè)人員培訓。局勤管辦聯(lián)合食藥局分區(qū)域對全縣學校食品安全管理人員進行培訓，并組織專業(yè)人員深入學校講解餐飲服務食品安全法律法規(guī)知識、食堂操作規(guī)范、中小學生營養(yǎng)配餐和食品安全知識。在學校開展食品安全事故演練活動。

（四）新《食品安全法》培訓班活動。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一認識，加強組織領導。各學校要充分認識開展食品安全宣傳周的重要意義，精心組織、狠抓落實，確?；顒禹樌_展。利用好宣傳教育資源，統(tǒng)一安排好活動時段，同時要落實應急預案，嚴防事故發(fā)生。

（二）創(chuàng)新宣教，注重活動實效。使用統(tǒng)一的“全國食品安全宣傳周”標志，強化主題宣傳。緊扣“尚德守法，全面提升食品安全法治化水平”的活動主題，創(chuàng)造性地開展宣教活動。認真籌劃活動內容和形式，提高宣傳內容的針對性、實用性和時效性。

（三）及時總結，推廣經(jīng)驗交流。食品安全宣傳周活動是食品安全宣傳工作的一次集中展示，各學校要及時總結活動的做法和成效，便于推廣，把行之有效的宣傳形式和方法制度化、經(jīng)?；纬砷L效機制。并將活動開展情況（含圖片）于7月2日前報送縣教育局勤管辦。

電話：

郵箱：

二oxx年六月十六日

工作方案篇5

一、立項說明

20xx年5月24日，國家安監(jiān)總局發(fā)布《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第30號）。與原國家經(jīng)貿委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》相比，將危險物品作業(yè)規(guī)范為危險化學品安全作業(yè)，增列了光氣及光氣化工藝作業(yè)等16個工種。

為貫徹落實國家安全監(jiān)管總局令第30號，確保危險化學品特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作順利開展，上海市安全生產監(jiān)督管理局（市安監(jiān)局）啟動上海市危險化學品安全作業(yè)培訓教材的編寫工作，教材編寫工作由市安監(jiān)局牽頭，上海市安全生產科學研究所（市安科所）負責教材編寫工作的實施。

二、項目概述

（一）教材編寫的必要性

第一，編寫教材是落實安監(jiān)總局30號令精神、進一步推進上海市危險化學品安全培訓的需要，是建設上海特色安全生產培訓教材體系的重大舉措。

第二，教材是教師教學和學員學習的主要依據(jù)及考核標準，是貫徹安全培訓方針、深化改革、提升危險化學品從業(yè)人員安全素質和技能的基本保證。

（二）教材編寫的指導思想、原則和依據(jù)

1、教材編寫的指導思想教材的編寫依據(jù)下列指導思想：

（1）遵循自然科學、社會科學和成人教育科學的基本規(guī)律。

（2）緊扣《特種作業(yè)人員安全技術培訓大綱和考核標準》（20xx）。

（3）依據(jù)上海市安全生產培訓工作實際，充分反映危險化學品行業(yè)結構調整、城市區(qū)域功能定位的要求。

（4）反映最新的法律法規(guī)、行業(yè)標準及行業(yè)規(guī)范的要求。

2、教材編寫的原則

此次教材編寫工作遵守以下原則：

（1）符合我國及上海有關法律、法規(guī)和方針政策，思想觀點正確，堅持政治思想教育與安全知識和能力的培養(yǎng)相結合。

（2）在上海現(xiàn)有?；袠I(yè)培訓教材、講義的基礎上進行教材的編寫，突出上海危化行業(yè)培訓教材的特色。

（3）以崗位安全技術規(guī)范為準繩，充分考慮教材的針對性、實用性，有利于滿足當前上海?；袠I(yè)的需求。

3、教材編寫的依據(jù)

（1）《中華人民共和國安全生產法》

（2）《危險化學品安全管理條例》

（3）《安全生產培訓管理辦法》

（4）《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》

（5）《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第30號）

（6）《特種作業(yè)人員安全技術培訓大綱和考核標準》（20xx）

（7）《上海市安全生產條例》

（8）《上海市危險化學品安全管理辦法》

（9）上海市安全生產“十二五”規(guī)劃綱要

（三）市安科所參與項目的工作內容和方式

1、市安科所將派出具有安全生產培訓專業(yè)背景的人員，組成教材編寫項目工作小組，為《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓教材編寫項目》提供主要的技術支持。

2、市安科所工作小組將在有關國家、上海市相關法律法規(guī)、標準、文獻資料查閱和對上海市相關政府部門、企業(yè)調研的基礎上起草《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓需求調研報告》。

3、市安科所工作小組根據(jù)《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓需求調研報告》制定16本教材的編寫計劃。

4、市安監(jiān)局召開《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓教材編寫項目》啟動會，聘請化工、安全培訓方面的專家對教材編寫計劃進行討論，提出建設性修改意見。

5、市安科所針對專家評估意見，對教材編寫計劃進行修改完善，最終形成《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓教材編寫計劃》。

6、市安科所根據(jù)培訓教材編寫計劃書，組織行業(yè)專家編寫教材。市安科所工作小組將緊密配合市安監(jiān)局項目組，以全過程的分工合作、討論協(xié)商、共同參與的形式開展本項目的工作。

（四）項目輸出的工作成果

1、《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓需求調研報告》

2、《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓教材編寫計劃》

3、上海市“危險化學品安全作業(yè)”系列教材

三、項目實施方案

（一）項目實施步驟

本項目實施過程分為四個階段，各階段的工作步驟和內容如下：

第一階段：前期準備

1、成立項目組；

2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃。

第二階段：開展現(xiàn)狀調研

1、有關培訓法律法規(guī)、標準、文獻資料的收集；

2、有關政府部門、企業(yè)、培訓機構的調研；

3、化工、安全培訓專家咨詢；

4、編寫《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓需求調研報告》。

第三階段：編寫教材

1、編寫《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓教材編寫計劃》

2、聯(lián)系作者，編寫培訓教材

第四階段：教材審定

項目組對教材進行專家評審，最終形成成稿，出版發(fā)行。

（二）項目的工作內容

1、成立項目組

（1）項目組組成

①項目組由項目協(xié)調小組與項目工作小組組成。

②市安監(jiān)局組成項目協(xié)調小組，并任命項目協(xié)調負責人。

③市安科所組成項目工作小組，并任命項目負責人。

（2）市安監(jiān)局組成項目協(xié)調工作小組

①市安監(jiān)局將指定其1~2名成員組成項目協(xié)調工作小組。

②由***擔任項目協(xié)調小組的組長。

③市安監(jiān)局將指派***為項目聯(lián)絡員，負責日常信息溝通。

（3）市安科所的項目工作小組

①市安科所將派出2~4名具有安全生產培訓背景的專業(yè)人員，組成項目工作小組。

②由市安科所***所長擔任項目工作小組的組長，***為副組長

③市安科所將指派***、***作為工作小組成員，其中***為聯(lián)絡員，負責日常工作協(xié)調和信息溝通。

2、項目工作小組人員對項目實施工作進行策劃

（1）確定工作進度和時間安排；

（2）確認和細化本項目的工作內容和步驟；

（3）確認本項目的工作進度和時間安排；

（4）討論確定各階段工作分配和完成各階段工作的時間節(jié)點；

（5）項目協(xié)調小組負責為項目工作小組提供必要的行政資源和資金支持。

3、編寫《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓需求調研報告》根據(jù)市安監(jiān)局的要求，對上海市的重點行業(yè)、重點企業(yè)進行現(xiàn)狀調研，撰寫《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓需求調研報告》。

4、編寫《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓教材編寫計劃》根據(jù)培訓需求調研結果，撰寫《上海市“危險化學品安全作業(yè)”培訓教材編寫計劃》。

5、編制危化安全作業(yè)培訓教材根據(jù)培訓需求調研的結果，對16個工種歸類，確定當前的重點培訓任務，組織相關作者進行教材的編寫。非重點培訓工種的教材編寫工作要根據(jù)市安監(jiān)局的要求分批次開展。

6、培訓教材審稿

組織領導、專家進行教材的審定。

【推薦三：《工作方案匯總9篇》】

工作方案篇1

為了讓新教師更快地熟悉教學業(yè)務，更快地適應復雜而多變的教學實踐，也為了更好地提升教師素質，使學校的傳統(tǒng)文化得以延續(xù)，根據(jù)我校教師間相互學習、交流氛圍愈來愈濃的形勢，結合學校教師專業(yè)水平自主發(fā)展規(guī)劃的建立，學校將繼續(xù)開展師徒結對活動，現(xiàn)對“工程”實施工作布置如下：

1、實施工程的目的是通過師徒之間的學習和交流，使師徒雙方的業(yè)務水平都能得到提高，同時對屯小文化有更深地了解。

2、師傅名單附于此方案之后，未列入此名單的教師均可選擇師傅。

3、徒弟和師傅均采取自主結合的形式結對，一位師傅最多可帶三名徒弟；徒弟未能找到師傅，學校再予以組合。

4、徒弟要多看、多聽、多問、多思，不斷從師傅和其他教師身上汲取知識和經(jīng)驗，一學期徒弟聽師傅的課不少于5節(jié)，虛心聽取師傅的意見，做好聽課記錄。徒弟要經(jīng)常就自己的教學設計和課后反思等與師傅交流，征求意見和建議，以提高教育教學水平。

5、在日常教學中，師傅要經(jīng)常對徒弟的教學進行指導，檢查了解徒弟的教案和作業(yè)批改等情況，及時提出指導和改進意見，使徒弟能較快地熟悉和駕馭教學，不斷進步。一學期師傅聽徒弟（所有的徒弟）的課不少于10節(jié)，課后要及時評課，將評課意見寫在聽課本上。

6、學校倡導和鼓勵師徒雙方多形式的學習交流，學期末，學校評選工程優(yōu)秀師徒，被確定為優(yōu)秀的師徒將計入教師業(yè)務考核。

工作方案篇2

為切實加強我區(qū)公眾聚集場所專項整治工作，遏制重特大火災事故的發(fā)生，結合我區(qū)消防工作實際，決定在全區(qū)范圍內繼續(xù)深入開展公眾聚集場所消防安全專項整治，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導思想和目標

以防止重特大火災事故為目標，突出重點，加大力度，采取有力措施進行整治。通過整治，從根本上解決我區(qū)公眾聚集場所存在的火災隱患，杜絕

因火災造成群死群傷的重特大事故，確保社會安全。

二、領導機構

區(qū)政府成立整治工作領導小組，由胡道坦副區(qū)長任組長，鼓樓公安分局林友惠副局長、區(qū)安辦洪鼎錚主任任副組長，成員單位由鼓樓公安分局、消防大隊、區(qū)安辦、工商局、文體局、貿發(fā)局組成，并設立專項整治辦公室，辦公室設在鼓樓公安消防大隊，由消防大隊黃運華大隊長任辦公室主任。

三、整治的重點：大中型商場、集貿市場、影劇院、禮堂、體育場館、學校、大型夜總會、桑拿、酒吧、網(wǎng)吧、賓館、飯店等公眾聚集場所。

四、整治的內容

1、單位領導責任落實和消防安全預案及措施；

2、建筑及內裝修工程消防審核、驗收情況；

3、單位履行《消防法》規(guī)定的消防安全職責情況；

4、“三合一”場所消防安全專項整治情況；

5、建筑消防設施的配置、維護管理情況；

6、場所的安全疏散通道及場所內疏散指示標志、應急照明、聯(lián)動系統(tǒng)等器材配置、維護使用情況；

7、其他存在的火災隱患。

五、整治的時間安排及分工

1、時間：3月1日至11月30日。

2、分工：按照有關職責分工，鼓樓公安消防大隊負責轄區(qū)二級管理單位的公眾場所的檢查工作；各街鎮(zhèn)公安派出所負責轄區(qū)三級管理單位的公眾場所檢查工作。

六、工作要求

(一)提高思想認識，狠抓工作落實。各單位要充分認識專項整治工作是預防和減少群死群傷惡性火災的重要措施，樹立“責任重于泰山”的責任感和緊迫感，扎扎實實抓好整治工作。

(二)鼓樓公安消防大隊要充分發(fā)揮職能作用，嚴格履行消防監(jiān)督職責，對每一條隱患要規(guī)范填寫法律文書，同時提出切實可行的整改措施，明確整改責任和目標要求，并實行跟蹤整改，把工作落到實處。要認真履行法律賦予的職責和權限。各街鎮(zhèn)公安派出所要按照《福建省公安派出所消防監(jiān)督工作實施細則》對所轄三級管理單位進行監(jiān)督檢查。

(三)對檢查中發(fā)現(xiàn)重大火災隱患且經(jīng)通知后拒不整改的，要依據(jù)《消防法》及有關法律、法規(guī)依法給予處罰。對列入政府掛牌督辦的，要專題向區(qū)政府報告。鼓樓公安消防大隊要責成有關單位制定切實可行的防范措施，明確責任、期限，抓好落實，確保不發(fā)生重特大火災事故。

(四)鼓樓公安消防大隊在嚴格執(zhí)法的同時，要積極為單位做好隱患整改協(xié)調指導服務，為業(yè)主排憂解難；對消防設施、消防器材缺損，不能正常使用的，要主動幫助解決。

(五)充分發(fā)揮新聞媒介的輿論導向和監(jiān)督作用。要加強對檢查和執(zhí)法的宣傳報道工作，發(fā)揮新聞媒體的作用，及時報道整治中正、反兩方面的典型，提高全民防火安全意識和自救能力，推進整治工作的順利開展。要及時掌握整治的進展情況，指定專人做好整治情況的信息反饋工作，并于11月中旬前將專項整治總結和統(tǒng)計表格報區(qū)專項整治辦公室。

工作方案篇3

一、指導思想：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六大五中全會精神為指導，結合“安全第一，責任重于泰山”的工作要求，以維護穩(wěn)定為重點，以安全文明為目的，全面加大各中小學社會治安綜合治理工作力度，提高學校的治安防范能力，預防和減少各類案件的發(fā)生，為廣大師生營造一個安全文明的學習工作生活環(huán)境。

二、目標任務：

1、校園內不發(fā)生一起治安、刑事案件，不發(fā)生一起火災事故。

2、校園內不發(fā)生打架斗毆等現(xiàn)象。

3、杜絕學校發(fā)生一次死亡1人以上的安全事故，預防群死群傷等事故的發(fā)生。

4、經(jīng)常組織開展中小學安全工作檢查，完善落實各項防范措施，徹底消除安全隱患，杜絕意外安全事故發(fā)生。

三、組織領導：

為了加強對開展迎接市教育局“安全工作百校行”檢查工作的領導，進一步強化工作責任的落實，中心學校成立迎接“安全工作百校行”檢查工作領導小組。

組長：

王銘琪。

副組長：

曾岳峰李銀舟胡望兵杜景倫。

吳天云董茂才胡定豐周亞軍付思遠。

成員：

施文政李均源陳國慶郭培君夏文彬。

施增廣胡均文王峰郭茂林何利民。

李義先施明山王展雄吳國平董曉珍。

領導小組下設辦公室，胡定豐任辦公室主任，負責日常安全管理工作。中心學校嚴格實行工作人員蹲點包片、駐點掛校的安全工作責任制。

四、工作要求：

為切實開展好迎接市教育局“安全工作百校行”檢查工作這項活動，特提出如下要求：

（一）領導重視要到位

學校安全工作事關師生員工的切身利益，事關教育發(fā)展、改革、穩(wěn)定大局，學?！耙话咽帧笔菍W校安全工作第一責任人，要不斷增強安全工作的緊迫感和責任感。

1、學校做到及時傳達、貫徹上級有關安全工作會議、文件精神，且有貫徹落實的具體措施。

2、要有安全工作計劃、工作總結，并與所屬處室層層簽訂安全工作（綜合治理）責任書。

3、領導班子每月至少召開一次安全工作專題會議，研究解決安全工作存在的問題，并有會議記錄，對安全工作做到有部署、有檢查、有措施、有臺帳、有評比、有獎懲。

4、安全管理工作做到機構落實、人員到位、制度健全、分工明確、職責具體，實行安全工作責任制，300人以上的學校建立專門的安全管理機構，確保安全工作處在可控狀態(tài)。落實安全工作有機構、有人員、有經(jīng)費，工作人員小學至少有1名專（兼）職，中學以上按人數(shù)2%配備。

5、及時完成上級布置安排的各項安全工作任務。

（二）陣地建設要到位

學校安全工作在學校各項工作中必須做到機構有牌子、工作有位置、活動有陣地，強化日常管理，健全工作制度。

6、安全工作辦公室布置美觀，防范示意圖、機構網(wǎng)絡圖及主要制度（一票否決制、領導責任制、責任追究制）上墻。

7、搞好日常安全工作記載。即有安全工作日志、矛盾調解處理記載、治安案件查處記錄、隱患排查整改記載、安全工作檢查評比記載。

8、有安全工作量化考核細則。

9、安全工作量化考核每月做到結帳一次，且與個人績效掛鉤。

10、有安全工作固定宣傳標語、標牌。

11、安全工作檔案整理規(guī)范。

（三）安全防范要到位

安全工作必須有過硬的工作作風，一流的工作業(yè)績服務于教育大局，必須從嚴管理，有效強化防范措施。

1、學校組織春游外出及大型集體活動，要履行申報審批手續(xù)。

2、小學生上學、放學堅持站路隊，中學上自習期間有領導值日，晚上放學重點路段要有人巡查值守，并做好臺帳。

3、校園建筑工地實行封閉管理，有安全警示標志和防護設施。

4、體育器材保養(yǎng)良好，每年定期油漆，且無安全隱患。

5、自行車停放有序，管理規(guī)范，進出方便。

6、“三口”登記清楚，人口管理帳實相符，暫住人口持有暫住證，流動人口有登記表（含店鋪門面），重點人員（含“FLG”人員）情況掌握準確，做到情況清、底數(shù)明。

7、用電安全、規(guī)范，按要求配備閘刀、保險裝備等，電線無老化、無裂痕、無裸露、無亂牽亂搭。學生宿命做到每層有閘刀控制，每間寢室配有保險裝置。

8、按消防安全要求配足配齊滅火器，重點部門配備有專用滅火器，做到定期換藥、專人管理。

9、加大人防、物防、技防投入，重點要害部門（位）“三鐵一器”到位，有條件的要安裝技防設施，采用門棟關照、值班守候、義務巡邏等多種治安防控措施，積極推行治安防控管理為核心內容的安全工作機制，做到目標進一步明確、職責進一步細化、管理進一步完善。

10、危險化學物品有專柜存放、專人保管，并做好藥品進出用量記載。

11、食堂衛(wèi)生潔凈，庫房通風無鼠跡，購物實行索證登記制，禁止用有毒有害的容器盛裝食品，有食堂安全管理制度。豆奶有生產標準且符合衛(wèi)生要求。工作人員健康證齊全，必須穿潔凈的工作服，戴衛(wèi)生帽罩。

12、鍋爐證件齊全（司爐工證、生產許可證、鍋檢證），鍋爐房必須有安全操作規(guī)程，動行記錄仔細完整，鍋爐房使用安全電壓照明，有水質處理裝置，不使彈簧閥限壓，進出管道暢通，并定期年檢，安全隱患及時整改。

13、小賣部證件齊全（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、工作人員健康證），商品合乎要求（有生產廠家、出廠日期、衛(wèi)生許可標準、保質期、食品必須有市場準入標志），無危險玩具出售，店鋪衛(wèi)生無安全隱患。

14、加強校園內衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全管理工作，加強對食品來源、水源、食堂、宿舍及廁所等衛(wèi)生管理，杜絕食物中毒和傳染疾病的發(fā)生。

15、教室、辦公室擺設整齊，上無蛛網(wǎng)灰塵，下無垃圾痰跡。

16、學生宿舍內床鋪統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一擺設，并配有晾曬衣物、擱置箱具等設施；宿舍、食堂外應配有水池供學生洗碗，配有器具供學生裝剩余飯菜。

17、校內房屋統(tǒng)一編號，標志明確，墻體粉刷一新，墻壁、門窗無污跡，玻璃齊全明亮，校舍無險情、無隱患。消除D級危房，發(fā)生B、C級危房，學校危房一律實行現(xiàn)場查封禁用。

18、學生宿舍消防通道通暢，室內擺設整齊美觀，做到“五線一平”，禁止使用蠟燭照明。

19、門衛(wèi)實行坐班制、進出登記制、門衛(wèi)制度、職責上墻，門衛(wèi)工作人員年齡不超過65周歲。

20、各級各類學校對學生要開展法制、安全教育，按要求開設法制課、安全教育（交通安全）課，開課率達100%。加強對學生法制、安全知識的宣傳教育，增強法制、安全意識，杜絕安全事故發(fā)生，減少青少年違法犯罪。法制、安全教育必須做到有教學計劃、有備課、學生有作業(yè)。

21、學校要聘請法制副校長或法制輔導員，并定期進行法制、安全知識講座。

22、加強對各項活動的安全管理，嚴禁學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或其他危險性活動，嚴禁學校場地出租用作危險化學品生產場所，嚴禁學生接觸使用有毒、有害教具和學具。

23、加強師德教育，禁止體罰和變相體罰學生。男教師與女學生個別談話時，必須在公共場所，嚴禁關門與女生談話。

五、責任要求

明確責任是基礎，落實責任是關鍵。各中小學必須堅持明確分工，強化崗位職責，加強各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，將各項責任落到實處，抓出成效。

1、提高認識、加強領導。各中小學要充分認識市教育局開展“安全工作百校行”活動的重要性。要成立迎接檢查工作的領導小組，突出重點，務求實效，切實把打造平安校園工作落到實處。

2、進一步健全重大責任事故報告制度，安全責任事故必須在1小時內報告市教育局，做到先報事、續(xù)報情、再報因、后報果，并有責任事故的相關書面材料，杜絕遲報、漏報、瞞報和拖延不報。

3、為確保在市教育局“安全工作百校行”檢查活動中取得優(yōu)異成績，中心學校將于20xx年x月中旬組