2026年保安員轉正合同二篇篇一合同編號：_______甲方（雇主）：____________________乙方（保安員）：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.乙方在合同期限內(nèi)達到轉正條件的，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，合同期限自轉正之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的要求，從事保安工作。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及保安行業(yè)的相關規(guī)定。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的獎金和津貼。3.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因導致工資未按時支付，甲方應支付乙方相應滯納金。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。六、合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日篇二合同編號：_______甲方（雇主）：____________________乙方（保安員）：____________________一、合同期限1.本合同期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共計12個月。2.乙方在合同期限內(nèi)達到轉正條件后，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的工作地點，負責安保工作，確保甲方財產(chǎn)和人員安全。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及保安行業(yè)的相關規(guī)定。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應的獎金和津貼。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。六、合同解除和終止1.甲方有權在以下情況下解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有權在以下情況下解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事