[企業(yè)全稱]消防安全責任書責任主體：[企業(yè)全稱]（以下簡稱“公司”）責任人：（以下簡稱“責任人”）為切實貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，嚴格落實消防安全責任制，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合本公司實際情況，公司與責任人簽訂本消防安全責任書，明確各方在消防安全工作中的責任與義務。一、責任目標1.杜絕重特大火災事故發(fā)生，力爭全年無一般火災事故。2.員工消防安全意識和自防自救能力顯著提升，消防知識普及率達到規(guī)定要求。3.消防設施、器材完好有效，消防通道、安全出口暢通無阻。4.消防安全管理制度健全并有效落實，火災隱患能夠及時發(fā)現(xiàn)并整改。二、主要職責與義務（一）通用職責1.學習與遵守：認真學習并嚴格遵守國家及地方消防安全法律法規(guī)、公司消防安全管理制度和操作規(guī)程，積極參加公司組織的消防安全宣傳教育、培訓和應急演練。2.崗位自查：每日對本崗位、本區(qū)域進行消防安全自查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患；對不能當場整改的隱患，應立即上報公司消防安全管理部門或相關(guān)負責人。3.設施維護：愛護消防設施、器材，不得損壞、挪用、圈占、埋壓或擅自拆除、停用。發(fā)現(xiàn)消防設施、器材損壞或失效時，應立即報告。4.用火用電安全：嚴格遵守公司用火、用電、用氣安全管理規(guī)定，不私拉亂接電線，不違規(guī)使用明火和電器設備，不存放易燃易爆危險品。5.通道暢通：保持消防通道、安全出口暢通，不得堵塞、占用或鎖閉。6.應急處置：熟悉本崗位火災危險性，掌握初期火災撲救方法和逃生自救技能。發(fā)生火災時，應立即報警（內(nèi)部報警和“119”報警），并積極參與初期火災撲救和人員疏散。7.宣傳教育：積極向同事和家屬宣傳消防安全知識，帶動全員參與消防安全工作。（二）各級責任人專項職責1.單位主要負責人（或消防安全責任人）職責*對本單位消防安全工作負總責，將消防安全工作納入單位整體工作部署，明確各級、各崗位消防安全職責。*組織制定和批準實施本單位消防安全管理制度、滅火和應急疏散預案。*保障消防安全投入，確保消防設施、器材配備齊全并有效維護。*定期組織召開消防安全工作會議，研究解決消防安全重大問題。*組織并參與消防安全檢查，督促火災隱患整改。*依法建立專職或志愿消防隊，并保障其戰(zhàn)斗力。2.分管消防安全負責人職責*協(xié)助主要負責人落實消防安全管理工作，具體負責日常消防安全管理。*組織實施消防安全檢查和隱患排查治理工作。*組織開展消防安全宣傳教育、培訓和應急演練。*組織管理專職或志愿消防隊。*督促落實消防設施、器材的維護保養(yǎng)和檢測。*向主要負責人報告消防安全工作情況，提出改進建議。3.各部門負責人職責*對本部門消防安全工作負直接領導責任。*組織本部門員工學習消防安全知識和制度，落實崗位消防安全職責。*定期組織本部門消防安全檢查，及時整改或上報火災隱患。*確保本部門區(qū)域內(nèi)消防設施、器材完好有效，消防通道、安全出口暢通。*組織本部門人員參與公司消防演練，熟悉本部門滅火和疏散預案。4.崗位員工職責*嚴格遵守本崗位消防安全操作規(guī)程，對本崗位消防安全負直接責任。*熟練掌握本崗位消防器材的使用方法和逃生路線。*工作結(jié)束后，及時關(guān)閉本崗位電源、火源，清理雜物。*不攜帶火種進入禁火區(qū)域，不在工作場所吸煙。*發(fā)現(xiàn)火情，立即呼救并采取初步控制措施，同時向上級報告。三、責任追究1.對認真履行職責、在消防安全工作中表現(xiàn)突出或有效避免火災事故發(fā)生的責任人，公司將給予表彰或獎勵。2.對未履行或未完全履行本責任書規(guī)定職責，導致發(fā)生火災事故或造成重大火災隱患的，公司將根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，對相關(guān)責任人進行批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，直至追究法律責任。四、其他事項1.本責任書自簽訂之日起生效，有效期至下一年度責任書簽訂之日止。2.責任書簽訂后，責任人崗位發(fā)生變動的，原責任人應向接任者交接消防安全工作，并由接任者重新簽訂責任書。3.本責任書一式兩份，公司消防安全管理部門（或行政部）和責任人各執(zhí)一份，具有同等效力。責任主體（蓋章）：[企業(yè)全稱]法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日責任人（簽字）：所屬部門/崗位：日期：年月日---使用說明：*本模板為通用標準格式，企業(yè)應根據(jù)自身規(guī)模、行業(yè)特點、組織架構(gòu)等實際情況進行調(diào)整和細化。*“[]”中的內(nèi)容為提示性內(nèi)容，企