第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人力資源誠(chéng)信合作承諾書(8篇)人力資源誠(chéng)信合作承諾書篇1承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“合作項(xiàng)目”是指雙方共同參與的__________項(xiàng)目。1.2“保密信息”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料等未公開信息。1.3“違約行為”指任何一方未能履行本承諾書約定的義務(wù)。1.4“爭(zhēng)議”指雙方在履行本承諾書過程中產(chǎn)生的任何分歧或糾紛。1.5“實(shí)施周期”指合作項(xiàng)目從啟動(dòng)到完成的預(yù)定時(shí)間框架。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾人：__________。2.1.2合作方：__________。2.1.2.1承諾人及其下屬機(jī)構(gòu)。2.1.2.2合作方及其下屬機(jī)構(gòu)。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1合作項(xiàng)目涉及的所有業(yè)務(wù)流程。2.2.2合作項(xiàng)目涉及的所有技術(shù)資料。2.2.3合作項(xiàng)目涉及的所有資金往來。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1合同約定標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3.3法律法規(guī)要求標(biāo)準(zhǔn)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾提供不低于__________的資金支持，用于合作項(xiàng)目的順利實(shí)施。3.1.2合作方承諾提供不低于__________的資金支持，用于合作項(xiàng)目的順利實(shí)施。3.1.3資金使用必須符合合作項(xiàng)目的實(shí)際需求，并接受對(duì)方的。3.2人員保障3.2.1承諾人承諾派遣不低于__________名專業(yè)人員參與合作項(xiàng)目。3.2.2合作方承諾派遣不低于__________名專業(yè)人員參與合作項(xiàng)目。3.2.3人員配置必須符合合作項(xiàng)目的實(shí)際需求，并保證人員的專業(yè)性和穩(wěn)定性。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人承諾提供不低于__________的技術(shù)支持，保證合作項(xiàng)目的技術(shù)可行性。3.3.2合作方承諾提供不低于__________的技術(shù)支持，保證合作項(xiàng)目的技術(shù)可行性。3.3.3技術(shù)支持必須符合合作項(xiàng)目的實(shí)際需求，并接受對(duì)方的檢驗(yàn)。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1未按約定時(shí)間提供資金支持，但未超過__________天。4.1.2未按約定時(shí)間派遣人員，但未超過__________天。4.1.3提供的技術(shù)支持存在輕微瑕疵，但不影響合作項(xiàng)目的整體進(jìn)度和質(zhì)量。4.2重大違約4.2.1未按約定時(shí)間提供資金支持，超過__________天。4.2.2未按約定時(shí)間派遣人員，超過__________天。4.2.3提供的技術(shù)支持存在嚴(yán)重瑕疵，嚴(yán)重影響合作項(xiàng)目的整體進(jìn)度和質(zhì)量。4.2.4泄露保密信息，給對(duì)方造成重大損失。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決爭(zhēng)議。5.1.2協(xié)商不成，可提交第三方進(jìn)行調(diào)解。5.2仲裁5.2.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。5.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。5.3訴訟5.3.1如仲裁不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交__________人民法院訴訟解決。5.3.2根據(jù)根據(jù)《___________________法》第__條，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。人力資源誠(chéng)信合作承諾書篇2承諾方：__________________接收方：__________________1.承諾依據(jù)為規(guī)范雙方在人力資源領(lǐng)域的合作行為，維護(hù)誠(chéng)實(shí)守信的市場(chǎng)秩序，依據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，承諾方與接收方經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源誠(chéng)信合作事宜達(dá)成如下共識(shí)。2.合作宗旨雙方基于平等自愿原則，以合法合規(guī)為核心，以互信互利為目標(biāo)，共同推進(jìn)人力資源管理的規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，提升合作效率。承諾方承諾在招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，接收方承諾為承諾方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源信息，保證雙方合作行為的透明化與合法性。3.具體承諾事項(xiàng)3.1承諾方承諾（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，在招聘過程中不得發(fā)布虛假宣傳，不得歧視性招聘，保證招聘信息的真實(shí)性、合法性；（2）承諾提供的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)、績(jī)效考核結(jié)果等資料真實(shí)有效，不得偽造或篡改；（3）建立健全內(nèi)部人力資源管理制度，明確數(shù)據(jù)保密責(zé)任，防止人力資源信息泄露；（4）在合作過程中，如需接收方提供員工背景調(diào)查等服務(wù)，承諾方將提前取得員工書面授權(quán)，并保證調(diào)查內(nèi)容合法合規(guī)。3.2接收方承諾（1）提供的合作需求、崗位描述、薪酬待遇等信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)承諾方；（2）在接收方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，依法保護(hù)承諾方提供的商業(yè)秘密及人力資源數(shù)據(jù)；（3）如因接收方原因?qū)е鲁兄Z方遭受法律糾紛或經(jīng)濟(jì)損失，接收方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）雙方合作涉及的數(shù)據(jù)交換需通過安全渠道進(jìn)行，保證數(shù)據(jù)傳輸?shù)谋Ｃ苄浴?.合作實(shí)施步驟4.1第一階段：至（1）雙方成立專項(xiàng)工作小組，明確對(duì)接人員及聯(lián)系方式；（2）承諾方提供所需人力資源服務(wù)的具體需求清單，接收方根據(jù)清單制定初步方案；（3）雙方完成合同簽署及必要的手續(xù)辦理，正式啟動(dòng)合作。4.2第二階段：至（1）根據(jù)第一階段反饋，雙方調(diào)整合作細(xì)節(jié)，確定實(shí)施流程；（2）承諾方按約定提供所需資料，接收方完成服務(wù)對(duì)接；（3）雙方定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，解決合作中的問題。4.3第三階段：至（1）全面執(zhí)行合作方案，雙方共同實(shí)施效果；（2）根據(jù)實(shí)際需求，對(duì)合作內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化；（3）完成本階段合作后，雙方進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。5.保障機(jī)制5.1組織保障雙方各指定一名高級(jí)管理人員作為合作人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決重大問題；承諾方配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，接收方配備__________名專業(yè)人員提供支持。5.2制度保障建立《人力資源誠(chéng)信合作協(xié)議實(shí)施細(xì)則》，明確數(shù)據(jù)使用權(quán)限、保密等級(jí)及違規(guī)處理辦法；雙方簽署保密協(xié)議，合作期滿后可協(xié)商續(xù)簽或終止。5.3第三方評(píng)估機(jī)制由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括合作合規(guī)性、數(shù)據(jù)安全性、服務(wù)滿意度等，評(píng)估結(jié)果作為雙方改進(jìn)合作的依據(jù)。5.4技術(shù)保障雙方合作涉及的數(shù)據(jù)傳輸需采用加密技術(shù)，保證信息安全；如遇數(shù)據(jù)安全事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并共同追溯責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1承諾方違約情形（1）提供虛假人力資源信息，導(dǎo)致接收方遭受損失的，賠償金額不低于損失總額的__________%；（2）違反數(shù)據(jù)保密義務(wù)，泄露接收方商業(yè)秘密的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）未按約定履行合作義務(wù)，造成項(xiàng)目延誤的，按延誤天數(shù)支付違約金__________元/天。6.2接收方違約情形（1）提供虛假合作需求，誤導(dǎo)承諾方?jīng)Q策的，賠償金額不低于損失總額的__________%；（2）違反數(shù)據(jù)保密義務(wù)，泄露承諾方人力資源信息的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致承諾方項(xiàng)目失敗的，退還已支付費(fèi)用的__________%，并承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3不可抗力因地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合作中斷的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時(shí)通知對(duì)方并協(xié)商解決方案。7.其他事項(xiàng)7.1爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議的，優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。7.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，變更內(nèi)容作為協(xié)議附件。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________人力資源誠(chéng)信合作承諾書篇31.總則人力資源合作雙方本著誠(chéng)實(shí)守信、公平公正的原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及約定，共同遵守本承諾書內(nèi)容。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾其提供的人力資源信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假陳述或隱瞞。2.2承諾人保證遵守雙方簽訂的合作協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)合作關(guān)系的嚴(yán)肅性。2.3承諾人承諾其提供的人力資源服務(wù)符合國(guó)家及地方政策要求，并保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.4承諾人承諾在合作過程中保守雙方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得泄露任何敏感信息。3.雙方責(zé)任3.1承諾人若違反本承諾書內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的一切損失。3.2合作方有權(quán)根據(jù)本承諾書內(nèi)容對(duì)承諾人進(jìn)行，如發(fā)覺違規(guī)行為，有權(quán)終止合作關(guān)系并追究責(zé)任。4.附則4.1本承諾書自雙方簽字之日起生效，本承諾有效期自__________至__________。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人力資源誠(chéng)信合作承諾書篇4合同編號(hào)：__________一、總則1.1為規(guī)范人力資源合作關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，樹立誠(chéng)信合作典范，依據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》、《_________勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本承諾人（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）特向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）鄭重作出如下承諾：1.2承諾人系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備履行本承諾所列各項(xiàng)義務(wù)的完全民事行為能力及相應(yīng)的資質(zhì)條件。1.3承諾人充分理解并嚴(yán)格遵循本承諾書所約定的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)，保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性，并承擔(dān)因信息失實(shí)或行為不當(dāng)所引發(fā)的一切法律責(zé)任。1.4接收方作為人力資源服務(wù)的提供方，承諾對(duì)承諾人所提供的商業(yè)秘密及個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密，并保證服務(wù)行為的合規(guī)性。二、基本信息確認(rèn)2.1承諾人確認(rèn)其單位名稱為：__________________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________，法定代表人：__________________，注冊(cè)地址：__________________，經(jīng)營(yíng)地址：__________________。2.2承諾人確認(rèn)其主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍為：__________________，并具備與人力資源服務(wù)相關(guān)的合法資質(zhì)或許可（如適用），資質(zhì)證書編號(hào)：__________________。2.3承諾人承諾其內(nèi)部設(shè)有專門的人力資源管理部門或指定負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本承諾書的落實(shí)與，聯(lián)系人：__________________，聯(lián)系方式：__________________。三、合規(guī)經(jīng)營(yíng)承諾3.1承諾人保證其所有人力資源管理活動(dòng)均嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等，不存在任何違法違規(guī)行為。3.2承諾人承諾在招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、離職等全流程人力資源管理環(huán)節(jié)中，均與接收方保持透明、公平、公正的合作態(tài)度，保證所有操作合法合規(guī)。3.3承諾人承諾依法保障員工合法權(quán)益，包括但不限于按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件等，杜絕任何形式的歧視性招聘或非法用工行為。3.4承諾人承諾積極配合接收方進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析、政策咨詢及風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，及時(shí)提供所需資料并保證資料的真實(shí)有效。四、信息安全與保密4.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》及個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，保證員工個(gè)人信息（包括但不限于身份信息、聯(lián)系方式、健康狀況、薪酬數(shù)據(jù)等）的合法收集、使用與存儲(chǔ)。4.2承諾人承諾不泄露接收方提供的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)信息，包括但不限于服務(wù)方案、客戶信息、定價(jià)策略、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等，并在合作終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.3承諾人承諾對(duì)通過接收方獲取的員工信息，僅用于雙方約定的合法人力資源服務(wù)目的，不得用于任何非法商業(yè)用途或轉(zhuǎn)介給第三方，并保證員工信息的安全，防止泄露、篡改或丟失。4.4承諾人承諾建立完善的內(nèi)部信息安全管理制度，對(duì)接觸敏感信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，并采取必要的技術(shù)措施（如加密、訪問控制等）保障信息安全。五、合作誠(chéng)信與責(zé)任5.1承諾人承諾在合作過程中，與接收方保持誠(chéng)實(shí)守信的合作關(guān)系，及時(shí)溝通合作進(jìn)展，積極解決合作中出現(xiàn)的分歧與問題。5.2承諾人承諾按照雙方約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如因故需要調(diào)整費(fèi)用或延期支付，應(yīng)提前與接收方協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。5.3承諾人承諾對(duì)因自身原因（如信息提供不實(shí)、管理不善等）導(dǎo)致接收方或員工權(quán)益受損的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的全部損失。5.4承諾人承諾在合作期間及合作結(jié)束后，如發(fā)覺接收方存在違反法律法規(guī)或雙方約定行為，將及時(shí)予以制止并協(xié)助處理，共同維護(hù)合法合規(guī)的合作環(huán)境。六、爭(zhēng)議解決6.1承諾人確認(rèn)，因本承諾書所涉合作產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。6.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至接收方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。6.3在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書其他未受爭(zhēng)議影響的條款。七、承諾效力與變更7.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力，直至合作終止后__年。7.2承諾人承諾對(duì)本承諾書的各項(xiàng)條款保持長(zhǎng)期遵守，任何一方如需變更本承諾書內(nèi)容，必須通過書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議后方可變更。7.3如承諾人發(fā)生合并、分立、變更名稱等重大事項(xiàng)，不影響本承諾書的繼續(xù)履行，新承繼權(quán)利義務(wù)的主體應(yīng)繼續(xù)遵守本承諾書約定。八、其他承諾8.1承諾人承諾在本承諾書有效期內(nèi)，將嚴(yán)格遵守接收方提出的與人力資源服務(wù)相關(guān)的其他合理要求，共同提升服務(wù)質(zhì)量和效率。8.2承諾人承諾將定期對(duì)內(nèi)部人力資源管理制度進(jìn)行評(píng)估與完善，保證持續(xù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。8.3承諾人承諾對(duì)本承諾書的全部?jī)?nèi)容負(fù)責(zé)，并授權(quán)接收方在必要時(shí)對(duì)承諾內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)方式包括但不限于查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察等。承諾人（單位蓋章）：__________________承諾人（授權(quán)代表簽字）：__________________簽訂日期：__________________人力資源誠(chéng)信合作承諾書篇5為規(guī)范__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)行為，特制定本誠(chéng)信合作承諾書，以明確責(zé)任主體在合作過程中的行為準(zhǔn)則與義務(wù)，保證合作關(guān)系的健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。本承諾書旨在通過雙方的共同遵守，構(gòu)建誠(chéng)信、透明、高效的合作環(huán)境，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)共同利益的最大化。一、基本準(zhǔn)則1.1責(zé)任主體承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證所有合作行為合法合規(guī)，無任何違法違規(guī)記錄。1.2責(zé)任主體承諾在合作過程中堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，保證合作機(jī)會(huì)的平等分配，杜絕任何形式的利益輸送或權(quán)力濫用。1.3責(zé)任主體承諾尊重合作伙伴的合法權(quán)益，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私等，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用或泄露相關(guān)信息。1.4責(zé)任主體承諾在合作過程中保持誠(chéng)實(shí)守信，如遇利益沖突，及時(shí)向合作伙伴進(jìn)行披露并采取必要措施回避。1.5責(zé)任主體承諾建立健全內(nèi)部管理制度，明確責(zé)任分工，保證各項(xiàng)合作行為有章可循、有據(jù)可查。二、具體承諾2.1責(zé)任主體承諾在合作前充分知曉合作伙伴的資質(zhì)、信譽(yù)及合作需求，保證合作項(xiàng)目的可行性與合規(guī)性。2.2責(zé)任主體承諾在合作過程中嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成。如遇特殊情況需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)與合作伙伴進(jìn)行充分溝通并達(dá)成一致意見。2.3責(zé)任主體承諾建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期與合作伙伴進(jìn)行溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，保證合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.4責(zé)任主體承諾在合作過程中注重信息保密，對(duì)合作伙伴提供的技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)信息等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)合作伙伴同意不得向任何第三方泄露。2.5責(zé)任主體承諾在合作結(jié)束后，對(duì)合作過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料及信息進(jìn)行妥善處理，保證信息安全、完整，并按照法律法規(guī)及合同約定履行保密義務(wù)。三、機(jī)制3.1責(zé)任主體承諾接受合作伙伴及相關(guān)部門的，對(duì)合作伙伴的投訴或質(zhì)疑及時(shí)進(jìn)行核實(shí)與處理，保證問題得到妥善解決。3.2責(zé)任主體承諾建立健全內(nèi)部機(jī)制，定期對(duì)合作行為進(jìn)行自查，發(fā)覺問題及時(shí)整改，保證合作行為的合規(guī)性。3.3責(zé)任主體承諾積極配合相關(guān)部門的檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料及信息，不得隱瞞或謊報(bào)情況。3.4責(zé)任主體承諾對(duì)違反本承諾書的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任，保證承諾書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.5責(zé)任主體承諾定期對(duì)本承諾書進(jìn)行評(píng)估與修訂，以適應(yīng)法律法規(guī)及市場(chǎng)環(huán)境的變化，保證承諾書的持續(xù)有效。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________人力資源誠(chéng)信合作承諾書篇6關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書由承諾人依據(jù)項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，就__________項(xiàng)目的人力資源誠(chéng)信合作事宜作出如下專項(xiàng)承諾：一、前期準(zhǔn)備階段承諾人必須于項(xiàng)目啟動(dòng)前三十日內(nèi)完成所有人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策文件的梳理工作，并組織項(xiàng)目相關(guān)人員開展專題培訓(xùn)；必須建立完善的人力資源誠(chéng)信管理機(jī)制，明確各方權(quán)責(zé)邊界；必須保證項(xiàng)目所需人力資源信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；嚴(yán)禁在項(xiàng)目前期籌備階段虛構(gòu)或隱瞞任何人力資源信息。二、實(shí)施過程階段承諾人必須嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益；必須保證項(xiàng)目用工行為符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀和職業(yè)道德規(guī)范；必須定期開展人力資源誠(chéng)信自查，及時(shí)發(fā)覺并糾正潛在問題；必須對(duì)項(xiàng)目涉及的所有人力資源數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁泄露給任何無關(guān)第三方；嚴(yán)禁以任何形式強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，嚴(yán)禁支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬。三、后期評(píng)估階段承諾人必須在項(xiàng)目結(jié)束后三十日內(nèi)完成人力資源誠(chéng)信管理工作的全面總結(jié)，形成書面評(píng)估報(bào)告；必須將項(xiàng)目實(shí)施過程中積累的人力資源誠(chéng)信管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行系統(tǒng)化整理，并推廣應(yīng)用至其他項(xiàng)目；必須配合相關(guān)部門開展項(xiàng)目人力資源誠(chéng)信評(píng)估工作，如實(shí)反映項(xiàng)目執(zhí)行情況；嚴(yán)禁在項(xiàng)目評(píng)估階段弄虛作假或隱瞞重要事實(shí)。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：人力資源誠(chéng)信合作承諾書篇7承諾方：[公司名稱或個(gè)人姓名]，以下簡(jiǎn)稱“承諾方”；接收方：[公司名稱或個(gè)人姓名]，以下簡(jiǎn)稱“接收方”。第一條合作基礎(chǔ)與誠(chéng)信原則承諾方與接收方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信、互利共贏的原則，就人力資源合作事宜達(dá)成如下共識(shí)：1.1承諾方保證向接收方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源相關(guān)信息，包括但不限于員工資質(zhì)、工作履歷、績(jī)效評(píng)估等，并保證所提供信息符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。1.2承諾方承諾遵守接收方提出的合理工作要求，按時(shí)完成合作任務(wù)，并積極配合接收方開展相關(guān)工作。1.3承諾方承諾尊重接收方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)接收方書面同意，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)保密信息。1.4接收方承諾按照約定履行合作義務(wù)，保障承諾方的合法權(quán)益，并為其提供必要的支持與協(xié)助。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、薪酬福利保障、法律咨詢等。2.1.2承諾方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自變更合作內(nèi)容或解除合作關(guān)系。2.1.3承諾方承諾遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為，因自身行為產(chǎn)生的法律后果由承諾方自行承擔(dān)。2.1.4承諾方應(yīng)妥善保管接收方提供的資料，并在合作結(jié)束后及時(shí)歸還或銷毀。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收方有權(quán)對(duì)承諾方提供的人力資源信息進(jìn)行核實(shí)，并要求其補(bǔ)充或更正不符合實(shí)際的內(nèi)容。2.2.2接收方應(yīng)按照合同約定向承諾方支付報(bào)酬，并保證支付方式合法合規(guī)。22.2.3接收方承諾為承諾方提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助其提升專業(yè)能力，并定期評(píng)估合作效果。2.2.4接收方在合作過程中獲悉的承諾方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于合作以外的目的。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方違反本承諾書約定，包括但不限于提供虛假信息、泄露保密內(nèi)容、擅自終止合作等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償接收方因此遭受的損失，并可能被列入行業(yè)黑名單，影響后續(xù)合作機(jī)會(huì)。3.2若接收方違反本承諾書約定，包括但不限于未按時(shí)支付報(bào)酬、泄露承諾方信息等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償承諾方因此遭受的損失。3.3任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本承諾書約定的，應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜，免除相應(yīng)責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。承諾方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________接收方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________人力資源誠(chéng)信合作承諾書篇8承諾方：姓名：________________________證件號(hào)碼號(hào)：________________________聯(lián)系方式：________________________單位名稱（如適用）：________________________一、承諾依據(jù)與目的為維護(hù)人力資源合作關(guān)系的良好秩序，保障各方合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)的健康穩(wěn)定發(fā)展，承諾方