第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人才引進(jìn)誠信保證函(6篇)人才引進(jìn)誠信保證函第1篇承諾書編號：__________。1.術(shù)語定義1.1本承諾書所使用的術(shù)語和定義1.1.1'引進(jìn)人才'指本承諾涉及的具有特定專業(yè)技能或管理經(jīng)驗的人員；1.1.2'引進(jìn)項目'指本承諾涉及的特定技術(shù)或業(yè)務(wù)發(fā)展項目；1.1.3'__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)'；1.1.4'用人單位'指本承諾的承諾主體；1.1.5'相關(guān)法律法規(guī)'指_________現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1用人單位承諾作為引進(jìn)人才的主要吸納和培養(yǎng)主體，全面負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的招聘、培訓(xùn)、管理及績效評估等工作；2.1.2用人單位承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，切實(shí)保障引進(jìn)人才的合法權(quán)益。2.2實(shí)施對象2.2.1用人單位承諾重點(diǎn)引進(jìn)在__________領(lǐng)域具有突出成就或豐富經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才及管理人才；2.2.2用人單位承諾引進(jìn)人才需符合國家及用人單位制定的資格標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷及專業(yè)技能考核。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1用人單位承諾引進(jìn)人才需通過用人單位組織的綜合評估，評估內(nèi)容包括專業(yè)技能、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及職業(yè)道德等；2.3.2用人單位承諾為引進(jìn)人才提供與其實(shí)際能力及貢獻(xiàn)相匹配的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展空間，保證人才引進(jìn)的長期穩(wěn)定性。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1用人單位承諾設(shè)立專項人才引進(jìn)基金，用于支付引進(jìn)人才的安家費(fèi)、科研啟動資金及生活補(bǔ)助等；3.1.2用人單位承諾根據(jù)引進(jìn)人才的具體情況，提供具有市場競爭力的薪酬待遇及績效獎勵，保證人才引進(jìn)的資金支持。3.2人員保障3.2.1用人單位承諾為引進(jìn)人才配備專職聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決人才引進(jìn)過程中的各項事務(wù)；3.2.2用人單位承諾為引進(jìn)人才提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)人才的專業(yè)成長及職業(yè)發(fā)展。3.3技術(shù)保障3.3.1用人單位承諾為引進(jìn)人才提供必要的科研設(shè)備及實(shí)驗條件，支持其開展科研工作；3.3.2用人單位承諾建立技術(shù)交流平臺，促進(jìn)引進(jìn)人才與現(xiàn)有技術(shù)團(tuán)隊的溝通合作，推動技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1用人單位未按承諾提供約定的薪酬待遇或工作條件的，屬于輕微違約；4.1.2用人單位未按承諾提供必要的科研設(shè)備或培訓(xùn)機(jī)會的，屬于輕微違約。4.2重大違約4.2.1用人單位無故解除與引進(jìn)人才的聘用合同的，屬于重大違約；4.2.2用人單位未按承諾支付引進(jìn)人才的安家費(fèi)或科研啟動資金的，屬于重大違約。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；5.1.2協(xié)商解決不成的，可向用人單位所在地人民法院提起訴訟。5.2仲裁5.2.1雙方在簽訂本承諾書時，可另行簽訂仲裁協(xié)議，約定將爭議提交仲裁委員會仲裁；5.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。5.3訴訟5.3.1根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，爭議解決方式為訴訟的，應(yīng)向用人單位所在地人民法院提起訴訟；5.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料，配合法院審理工作。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。人才引進(jìn)誠信保證函第2篇1.總則本保證函由承諾人（以下簡稱“本人”）就人才引進(jìn)相關(guān)事宜向引進(jìn)單位（以下簡稱“引進(jìn)單位”）作出如下承諾，以資共同遵守。2.承諾事項本人鄭重承諾：（1）所提供的人才引進(jìn)相關(guān)材料及信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為；（2）本人符合引進(jìn)單位提出的引進(jìn)條件，且無任何違反法律法規(guī)或政策規(guī)定的行為；（3）本人愿意遵守引進(jìn)單位的相關(guān)規(guī)章制度，并積極履行引進(jìn)崗位職責(zé)；（4）若因本人提供虛假信息或違反承諾導(dǎo)致引進(jìn)單位遭受任何損失，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任。本承諾有效期自__________至__________。3.雙方責(zé)任引進(jìn)單位有權(quán)對本人提供的材料及承諾內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并依此作出引進(jìn)決定。若本人違反本保證函任何條款，引進(jìn)單位有權(quán)解除引進(jìn)協(xié)議或采取其他必要措施，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.附則（1）本保證函所稱“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”指__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)；（2）本保證函一式兩份，引進(jìn)單位與本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本保證函的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才引進(jìn)誠信保證函第3篇合同編號：__________一、引言尊敬的__________（接收方全稱）：本人/本單位作為貴方引進(jìn)的人才，現(xiàn)根據(jù)《人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著誠實(shí)信用、遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)的原則，就個人/單位在人才引進(jìn)過程中及后續(xù)服務(wù)期間應(yīng)履行的誠信義務(wù)，鄭重作出如下承諾：本承諾書旨在明確本人/單位與貴方在人才引進(jìn)及后續(xù)服務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)，是雙方建立良好合作關(guān)系的基礎(chǔ)。本人/單位深知誠信的重要性，并愿意以本承諾書作為行為準(zhǔn)則，保證在引進(jìn)過程及服務(wù)期間內(nèi)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及貴方內(nèi)部管理制度，維護(hù)雙方利益，促進(jìn)合作順利進(jìn)行。二、承諾事項1.個人/單位基本信息真實(shí)性承諾1.1本人/單位保證向貴方提供的所有個人信息/單位信息，包括但不限于證件號碼明、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證明、工作經(jīng)歷證明、健康狀況證明、收入證明、納稅證明等，均真實(shí)、合法、有效，不存在任何虛假陳述、隱瞞或誤導(dǎo)。1.2本人/單位承諾，在提交上述信息時，已對信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行了嚴(yán)格核查。如因信息不實(shí)或提供虛假信息導(dǎo)致貴方產(chǎn)生任何損失或不良影響，本人/單位愿意承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償因此給貴方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損失。1.3本人/單位承諾，在人才引進(jìn)過程中及后續(xù)服務(wù)期間，如個人/單位基本信息發(fā)生變更，將及時、主動地通知貴方，并按照貴方要求提供更新后的真實(shí)信息。2.資格條件持續(xù)性承諾2.1本人/單位承諾，在人才引進(jìn)時符合貴方引進(jìn)的資格條件，包括但不限于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作年限、年齡、職稱、技能水平等方面的要求。2.2本人/單位承諾，在引進(jìn)協(xié)議有效期內(nèi)及后續(xù)服務(wù)期間，將持續(xù)滿足貴方引進(jìn)的資格條件，并不斷提升自身能力和素質(zhì)，適應(yīng)工作需要。2.3如因本人/單位自身原因?qū)е沦Y格條件不再符合貴方要求，或因個人/單位原因無法繼續(xù)履行引進(jìn)協(xié)議，本人/單位將積極配合貴方進(jìn)行相關(guān)工作交接，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。3.合同履行誠信承諾3.1本人/單位承諾，將嚴(yán)格遵守與貴方簽訂的《人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議》及相關(guān)附件的約定，按照協(xié)議約定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時限履行各項義務(wù)。3.2本人/單位承諾，將積極履行工作職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，為貴方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.3本人/單位承諾，將保守貴方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及貴方利益的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。3.4本人/單位承諾，將遵守貴方的保密制度，未經(jīng)貴方書面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用貴方的商業(yè)秘密。3.5本人/單位承諾，將尊重貴方的企業(yè)文化，遵守貴方的各項規(guī)章制度，服從貴方的管理。4.法律法規(guī)遵守承諾4.1本人/單位承諾，將嚴(yán)格遵守_________憲法、法律、法規(guī)及地方性法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動。4.2本人/單位承諾，將遵守國家和地方關(guān)于勞動用工、社會保險、稅收等方面的法律法規(guī)，依法履行相關(guān)義務(wù)。4.3本人/單位承諾，將積極履行納稅義務(wù)，按照國家規(guī)定繳納稅款。5.社會責(zé)任承諾5.1本人/單位承諾，將積極參與社會公益活動，承擔(dān)社會責(zé)任，展現(xiàn)良好的社會形象。5.2本人/單位承諾，將遵守社會公德，維護(hù)社會秩序，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。5.3本人/單位承諾，將尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，積極融入當(dāng)?shù)厣鐣瑸楫?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。6.違約責(zé)任承諾6.1本人/單位承諾，如本人/單位違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償貴方因此遭受的任何損失。6.2本人/單位承諾，如本人/單位違反與貴方簽訂的《人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議》及附件的約定，將按照協(xié)議約定的條款承擔(dān)違約責(zé)任。6.3如本人/單位違反本承諾書，貴方有權(quán)解除與本人/單位的《人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議》，并要求本人/單位賠償由此造成的全部損失。7.其他承諾7.1本人/單位承諾，將積極配合貴方進(jìn)行相關(guān)工作，包括但不限于背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理、績效考核等。7.2本人/單位承諾，將如實(shí)向貴方提供個人/單位在引進(jìn)過程中及后續(xù)服務(wù)期間的表現(xiàn)情況，并接受貴方的監(jiān)督。7.3本承諾書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。三、法律效力8.1本承諾書是本人/單位與貴方簽訂的《人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有同等法律效力。8.2本承諾書自本人/單位簽署之日起生效，直至《人才引進(jìn)服務(wù)協(xié)議》終止且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。8.3本承諾書一式兩份，本人/單位執(zhí)一份，貴方執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、免責(zé)聲明9.1本承諾書僅限于本人/單位與貴方在人才引進(jìn)及后續(xù)服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不涉及本人/單位與任何其他第三方之間的任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.2本人/單位承諾，已充分理解本承諾書的內(nèi)容，并自愿簽署本承諾書。承諾人（個人）：___________________承諾人（單位）：___________________（加蓋單位公章）簽訂日期：___________________人才引進(jìn)誠信保證函第4篇關(guān)于__________項目的承諾本承諾書由承諾人根據(jù)__________項目相關(guān)要求，就人才引進(jìn)誠信保證事項作出如下專項承諾：一、前期準(zhǔn)備階段承諾人必須于本承諾書簽訂之日起十日內(nèi)完成以下工作：1.必須提供真實(shí)有效的個人證件號碼明及所有相關(guān)資質(zhì)證明文件；2.嚴(yán)禁提交偽造、變造或過期的人才引進(jìn)相關(guān)材料；3.必須如實(shí)申報個人工作經(jīng)歷、教育背景及專業(yè)技能情況；4.嚴(yán)禁隱瞞可能影響人才引進(jìn)資格的任何不利信息。二、實(shí)施過程階段承諾人在人才引進(jìn)項目執(zhí)行期間必須做到：1.必須嚴(yán)格遵守項目所有規(guī)章制度及時間節(jié)點(diǎn)要求；2.嚴(yán)禁以任何形式弄虛作假或干擾項目正常實(shí)施；3.必須積極配合相關(guān)部門完成各項審核及評估工作；4.嚴(yán)禁泄露項目保密信息或損害項目利益。三、后期評估階段承諾人在項目完成后的持續(xù)履行方面必須保證：1.必須按約定在項目服務(wù)期內(nèi)正常履行相關(guān)義務(wù)；2.嚴(yán)禁違反合同約定提前終止或擅自改變服務(wù)內(nèi)容；3.必須配合完成項目效果評估及后續(xù)跟蹤工作；4.嚴(yán)禁將引進(jìn)人才用于與項目無關(guān)的任何活動。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人（簽名）：簽訂日期：__________年__月__日人才引進(jìn)誠信保證函第5篇承諾方：[承諾方全稱]接收方：[接收方全稱]第一條承諾事項承諾方作為[承諾方所屬行業(yè)]領(lǐng)域內(nèi)具備相應(yīng)專業(yè)能力和從業(yè)經(jīng)驗的人才，現(xiàn)就加入接收方事宜，本著誠實(shí)守信、公平公正的原則，作出如下承諾：1.1承諾方保證其提供的個人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等全部材料真實(shí)、合法、有效，不存在任何虛假陳述或隱瞞行為。承諾方對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。1.2承諾方承諾其無任何違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或前雇主的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等約束性義務(wù)的情況。若因承諾方隱瞞相關(guān)事實(shí)導(dǎo)致接收方遭受任何損失，承諾方愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。1.3承諾方承諾在接收方工作期間，嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，服從接收方的規(guī)章制度和工作安排，積極履行崗位職責(zé)，努力提升業(yè)務(wù)能力，為接收方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.4承諾方承諾在入職后[具體期限，如“一年內(nèi)”]不得擅自從事與接收方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或泄露接收方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等敏感資料。第二條權(quán)利義務(wù)2.1接收方根據(jù)承諾方的專業(yè)能力和崗位需求，提供相應(yīng)的職位、薪酬待遇及工作環(huán)境。承諾方享有在接收方工作期間，按照合同約定獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等權(quán)利。2.2承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。具體服務(wù)內(nèi)容由接收方另行說明。2.3接收方有權(quán)對承諾方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對承諾方進(jìn)行獎懲。承諾方應(yīng)積極配合接收方的管理，如實(shí)提供相關(guān)資料。2.4若承諾方違反本承諾書中的任何約定，接收方有權(quán)采取包括但不限于解除勞動合同、要求賠償損失等措施。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方提供虛假材料或隱瞞重要事實(shí)，接收方有權(quán)立即解除與承諾方的勞動關(guān)系，并要求承諾方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等。3.2承諾方違反競業(yè)限制或保密約定的，應(yīng)向接收方支付違約金[具體金額或計算方式]，并承擔(dān)接收方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3承諾方在接收方工作期間若有任何違法違規(guī)行為，除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，接收方有權(quán)將其列入行業(yè)黑名單，并追究相關(guān)責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾方（簽名）：______________簽訂日期：__________________接收方（蓋章）：______________簽訂日期：__________________人才引進(jìn)誠信保證函第6篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由引進(jìn)人才（以下簡稱“人才”）與引進(jìn)單位（以下簡稱“用人單位”）共同簽署，旨在明確人才在引進(jìn)過程中及后續(xù)服務(wù)期內(nèi)應(yīng)遵循的誠信原則及義務(wù)。1.2人才承諾其提供的所有信息及作出的陳述均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。1.3用人單位承諾對人才提供的個人信息及商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，并保證其合法合規(guī)使用。2.信息披露與核實(shí)2.1人才保證其向用人單位提供的證件號碼明、學(xué)歷證書、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、項目成果等全部材料均真實(shí)有效，并已取得相關(guān)權(quán)利人的合法授權(quán)。2.2人才承諾對自身擁有的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等無權(quán)屬爭議，且不存在侵犯第三方合法權(quán)益的情形。如因人才提供虛假信息導(dǎo)致用人單位遭受任何損失，人才應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.3用人單位有權(quán)對人才提供的材料進(jìn)行核實(shí)，人才應(yīng)積極配合并提供必要的證明文件。若人才拒絕配合，用人單位有權(quán)解除本協(xié)議并保留追償權(quán)利。3.承諾事項3.1人才承諾在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不得從事任何損害用人單位利益的行為。3.2人才保證其參與的研發(fā)項目、技術(shù)服務(wù)等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，并配合用人單位辦理相關(guān)登記手續(xù)。3.3人才承諾不泄露用人單位的商業(yè)秘密，包括但