農(nóng)業(yè)科技公司農(nóng)技推廣專家績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)推廣效果新技術(shù)推廣覆蓋率40%覆蓋區(qū)域內(nèi)80%以上農(nóng)戶每覆蓋1%農(nóng)戶得1分，最高40分。未達(dá)目標(biāo)按比例扣分。技術(shù)推廣成功率技術(shù)推廣項目成功率≥75%每提高1%成功率得2分，最高40分。農(nóng)戶滿意度評分平均滿意度評分≥4.5分（滿分5分）每提高0.1分得4分，最高40分。新技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益提升平均農(nóng)戶收益提升≥15%每提高1%收益得3分，最高40分。技術(shù)推廣報告質(zhì)量年度技術(shù)推廣報告完整度≥95%每降低1%扣2分，最低0分。培訓(xùn)與指導(dǎo)能力培訓(xùn)場次完成率25%完成年度計劃培訓(xùn)場次≥90%每完成1場得2分，最高25分。未完成按比例扣分。培訓(xùn)內(nèi)容實用性培訓(xùn)內(nèi)容農(nóng)戶應(yīng)用率≥70%每提高5%得3分，最高25分。學(xué)員技能提升率學(xué)員技能考核通過率≥80%每提高1%得2分，最高25分。培訓(xùn)資料完整性每次培訓(xùn)資料準(zhǔn)備完整度100%每次完整得3分，最高25分。缺失1項扣2分。農(nóng)民咨詢響應(yīng)速度平均響應(yīng)時間≤24小時每提前1小時得2分，最高25分。超時按比例扣分。市場開拓與協(xié)作新合作農(nóng)戶數(shù)量20%年度新增合作農(nóng)戶≥50戶每新增1戶得2分，最高20分?？绮块T協(xié)作效率跨部門合作項目完成率≥85%每提高5%得3分，最高20分。市場反饋收集數(shù)量年度收集有效市場反饋≥30條每收集1條有效反饋得1分，最高20分。合作企業(yè)拓展年度新增合作企業(yè)≥2家每新增1家得4分，最高20分。區(qū)域影響力評分區(qū)域內(nèi)同行評價得分≥4.2分（滿分5分）每提高0.1分得3分，最高20分?？蒲信c創(chuàng)新貢獻(xiàn)新品種/技術(shù)示范數(shù)量15%年度開展示范≥3項每開展1項得4分，最高15分?？蒲袌蟾姘l(fā)表數(shù)量年度發(fā)表專業(yè)報告≥2篇每發(fā)表1篇得5分，最高15分。專利申請數(shù)量年度提交專利申請≥1項每提交1項得5分，最高15分。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用≥60%每提高5%得2分，最高15分?？蒲薪?jīng)費使用效率項目經(jīng)費使用偏差≤5%偏差≤1%得3分，最高15分。每超1%扣2分。本考核表用于評估農(nóng)技推廣專家在技術(shù)推廣、培訓(xùn)指導(dǎo)、市場協(xié)作及科研創(chuàng)新等方面的綜合表現(xiàn)。請依據(jù)實際工作完成情況逐項填寫數(shù)據(jù)，并對照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分?？己私Y(jié)果將作為績效獎金、晉升及培訓(xùn)發(fā)展的依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：