第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE環(huán)保節(jié)能辦公行動承諾書4篇環(huán)保節(jié)能辦公行動承諾書第1篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為推動綠色辦公，減少資源消耗，提升環(huán)境績效，維護生態(tài)平衡，依據(jù)國家及地方相關環(huán)保法規(guī)政策，結合單位實際，特制定本行動承諾書。本承諾書旨在規(guī)范辦公行為，倡導節(jié)能環(huán)保理念，構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型辦公環(huán)境。1.2范圍本承諾書適用于本單位全體員工及在辦公區(qū)域開展活動的相關方，包括但不限于行政、業(yè)務、技術等各部門人員，以及臨時工作人員、外包服務商等。辦公區(qū)域涵蓋辦公場所、會議室、公共區(qū)域等所有單位控制的場所。2.核心承諾2.1禁止行為（1）禁止在辦公區(qū)域使用一次性塑料制品，包括但不限于一次性杯具、餐具、紙杯等。（2）禁止故意浪費水電資源，如長時間空置空調、電腦等設備不關電源，或故意開啟不必要的照明設備。（3）禁止將辦公廢棄物混入可回收物，如將電池、燈管等有害垃圾投入普通垃圾桶。（4）禁止使用高能耗辦公設備，如非必要使用高功率電器，或購買未達到能效標準的設備。（5）禁止在辦公區(qū)域吸煙，或焚燒垃圾、廢棄物。（6）禁止將辦公用水用于非辦公用途，如飲用、洗漱等。2.2強制要求（1）強制執(zhí)行“人走燈滅、人走機關”原則，離開辦公區(qū)域時需關閉照明、空調、電腦等設備電源。（2）強制使用節(jié)能設備，如購買或更換LED燈、節(jié)能空調、低功耗電腦等，優(yōu)先選擇能效標識為一級的設備。（3）強制推行無紙化辦公，減少紙質文件印發(fā)，優(yōu)先使用電子文檔、郵件、即時通訊工具等進行溝通。（4）強制分類投放辦公廢棄物，將可回收物（如紙張、塑料、金屬等）投放到指定回收箱，有害垃圾交由專業(yè)機構處理。（5）強制節(jié)約用水，如發(fā)覺水管漏水、馬桶沖水異常等情況，及時報修。（6）強制參加單位組織的環(huán)保培訓，提升節(jié)能環(huán)保意識和技能。3.實施機制3.1主體__________部門負責日常檢查，保證本承諾書各項要求落實到位。各部門負責人為本部門承諾書執(zhí)行的第一責任人，需定期組織自查，并向主體報告執(zhí)行情況。3.2檢查頻次主體每季度至少開展一次全面檢查，各部門每月至少開展一次內(nèi)部檢查。檢查內(nèi)容包括設備使用、廢棄物分類、水電節(jié)約等情況，并形成檢查記錄。4.法律責任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，如使用一次性塑料制品、故意浪費水電、混投廢棄物等。（2）違反強制要求條款，如未關閉設備電源、使用高能耗設備、未分類投放廢棄物等。（3）未按規(guī)定報告設備故障或浪費現(xiàn)象，導致資源損失。（4）未參加環(huán)保培訓或培訓不合格，且未按要求補訓。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，并責令限期整改。情節(jié)嚴重者，將通報批評，取消年度評優(yōu)資格，并依法依規(guī)追究相關責任。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起施行，適用于所有在辦公區(qū)域活動的單位人員。單位可根據(jù)實際情況對本承諾書進行修訂，修訂后的承諾書同樣具有法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________環(huán)保節(jié)能辦公行動承諾書第2篇為規(guī)范__________部門負責本承諾的落實行為，特制定本承諾書，旨在通過全體員工共同參與，形成綠色低碳、節(jié)約資源的辦公氛圍，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一、基本準則1.倡導綠色理念。全體員工應樹立生態(tài)文明意識，自覺踐行綠色辦公理念，將環(huán)保節(jié)能融入日常工作中，以資源節(jié)約和環(huán)境保護為己任。2.遵守制度規(guī)范。嚴格遵守公司制定的各項節(jié)能管理制度，服從管理要求，保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行。3.強化責任意識。明確自身在環(huán)保節(jié)能工作中的職責，主動學習相關知識，提升節(jié)能降耗能力，避免因個人行為造成資源浪費。4.推廣低碳文化。積極參與公司組織的環(huán)保節(jié)能活動，向同事傳播綠色辦公知識，形成共同參與的良好氛圍。5.維護公共設施。愛護辦公區(qū)域內(nèi)的節(jié)能設備，發(fā)覺損壞或浪費現(xiàn)象及時報修或制止，保證設施正常運行。二、具體承諾1.用電管理辦公設備在不使用時及時關閉電源，杜絕“待機能耗”；優(yōu)先使用節(jié)能型電器，如LED燈、節(jié)能電腦等，減少能源消耗；夏季空調溫度設定不低于26℃，冬季不高于20℃，合理控制溫度；長時間離開辦公桌時，關閉電腦、顯示器及外圍設備電源。2.用水管理使用節(jié)水器具，如節(jié)水龍頭、便器等，避免“跑冒滴漏”；洗手、洗筆等短時用水時，控制水龍頭開關，減少浪費；發(fā)覺水管或設備漏水，立即向__________部門報告并協(xié)助解決；推廣無紙化辦公，減少打印文件數(shù)量，提倡雙面打印。3.紙張管理優(yōu)先使用電子文檔，減少紙質文件印發(fā)；舊文件、廢紙分類回收，不得隨意丟棄；建立文件復用制度，可重復使用的紙張應重復利用；采購紙張時，選擇再生紙或環(huán)保材質的紙張產(chǎn)品。4.辦公環(huán)境管理保持辦公區(qū)域整潔，垃圾分類投放，不亂扔廢棄物；嚴禁在辦公區(qū)域吸煙，維護室內(nèi)空氣質量；合理擺放綠植，提升辦公環(huán)境生態(tài)效益；優(yōu)先選擇公共交通或綠色出行方式，減少私家車使用。5.設備維護與更新定期檢查辦公設備，保證其處于最佳節(jié)能狀態(tài)；設備更新時，優(yōu)先選擇能效等級高的產(chǎn)品；未經(jīng)許可，不得擅自改裝或拆卸節(jié)能設備；建立設備使用記錄，跟進能耗情況，及時優(yōu)化使用方式。三、機制1.內(nèi)部設立節(jié)能小組，由__________部門牽頭，定期檢查承諾執(zhí)行情況；員工可匿名舉報浪費行為，一經(jīng)查實，給予相應獎勵；每季度組織一次節(jié)能知識培訓，提升全員環(huán)保意識；對表現(xiàn)突出的部門或個人，給予表彰或物質獎勵。2.考核機制將節(jié)能降耗納入績效考核體系，與員工績效掛鉤；對未達標的行為，進行批評教育或經(jīng)濟處罰；建立節(jié)能目標責任制，明確各部門節(jié)能指標；每半年評估一次承諾落實效果，及時調整優(yōu)化措施。3.外部接受上級單位或社會公眾的，定期公示節(jié)能成效；積極參與環(huán)保公益活動，提升企業(yè)社會責任形象；與環(huán)保機構合作，引入第三方評估機制；根據(jù)政策變化，動態(tài)調整承諾內(nèi)容，保證合規(guī)性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________環(huán)保節(jié)能辦公行動承諾書第3篇關于__________項目的承諾一、前期準備1.必須于本承諾生效前一個月內(nèi)，完成辦公區(qū)域能源消耗現(xiàn)狀調查，并制定詳細的節(jié)能方案，報相關部門審核。2.必須對所有辦公人員進行節(jié)能知識培訓，保證人人知曉節(jié)能措施及操作規(guī)范。3.嚴禁在項目啟動前使用高能耗設備，必須更換為符合國家節(jié)能標準的設備。4.必須在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)能宣傳標識，提高全員節(jié)能意識。二、實施過程1.必須嚴格執(zhí)行照明節(jié)能規(guī)定，辦公區(qū)域白天光線充足時，嚴禁開啟照明燈；下班后必須關閉所有公共區(qū)域照明設備。2.必須推行節(jié)水措施，嚴禁長時間流水，空調冷凝水必須循環(huán)利用。3.必須控制辦公設備待機能耗，下班前必須關閉電腦、打印機等設備的電源。4.必須合理設置空調溫度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，嚴禁私調空調溫度。5.必須優(yōu)先采購節(jié)能辦公用品，禁止使用一次性用品，推廣無紙化辦公。三、后期評估1.必須每月對節(jié)能措施執(zhí)行情況進行檢查，并形成書面報告。2.必須每季度對能源消耗數(shù)據(jù)進行分析，保證節(jié)能目標達成。3.嚴禁弄虛作假，對節(jié)能數(shù)據(jù)進行虛假填報，必須如實反映節(jié)能成效。4.必須根據(jù)評估結果，及時調整節(jié)能方案，保證持續(xù)改進。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：環(huán)保節(jié)能辦公行動承諾書第4篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由乙方（以下簡稱“承諾方”）作出，旨在明確承諾方在__________項目（以下簡稱“項目”）中實施環(huán)保節(jié)能辦公行為的義務與責任。1.2承諾方確認已充分理解并同意遵守本承諾書約定的各項條款，且承諾方的行為將嚴格符合國家及地方關于環(huán)境保護與能源節(jié)約的法律法規(guī)。1.3本承諾書所稱“環(huán)保節(jié)能辦公行動”是指承諾方在辦公區(qū)域內(nèi)通過優(yōu)化資源使用、減少廢物排放、推廣綠色設備等方式，實現(xiàn)節(jié)能減排目標的具體措施。2.具體行動2.1能源管理2.1.1承諾方將保證辦公區(qū)域內(nèi)所有照明設備符合__________指本承諾書涉及的特定技術標準，并在非工作時間關閉不必要的照明。2.1.2承諾方承諾采用節(jié)能型辦公設備，如低功耗計算機、節(jié)能打印機等，并定期對設備進行維護以保持高效運行。2.1.3承諾方將推廣無紙化辦公，優(yōu)先使用電子文檔進行內(nèi)部溝通與存檔，除法定或特殊需求外，減少紙質文件的使用。2.2水資源保護2.2.1承諾方將安裝節(jié)水型器具，如節(jié)水龍頭、便器等，并員工養(yǎng)成良好的用水習慣，避免長流水現(xiàn)象。2.2.2承諾方將定期檢查辦公區(qū)域的管道設施，防止因泄漏造成的水資源浪費。2.3廢棄物處理2.3.1承諾方將嚴格執(zhí)行垃圾分類制度，設立可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分類垃圾桶，并保證員工知曉分類標準。2.3.2承諾方將定期與合規(guī)的廢棄物處理機構合作，清運辦公區(qū)域的垃圾，并優(yōu)先選擇可回收或可降解材料制作辦公用品。2.4綠色采購2.4.1承諾方在采購辦公用品時，將優(yōu)先選擇環(huán)保認證的產(chǎn)品，如節(jié)能電器、再生紙等，并要求供應商提供相關環(huán)保證明。2.4.2承諾方將建立采購評估機制，將環(huán)境績效作為供應商選擇的重要指標之一。2.5綠色出行2.5.1承諾方鼓勵員工采用公共交通、自行車或步行等綠色出行方式，并在辦公區(qū)域設置自行車停放處及充電設施。2.5.2如涉及公務用車，承諾方將優(yōu)先安排新能源汽車或燃油效率高的車輛。3.與考核3.1承諾方將指定專人負責環(huán)保節(jié)能辦公行動的落實與，并定期向__________（以下簡稱“方”）匯報實施情況。3.2方有權對承諾方的環(huán)保節(jié)能措施進行抽查，并要求承諾方提供相關數(shù)據(jù)或記錄。3.3若承諾方未按本承諾書約定履行義務，方有權要求其限期整改，并視情節(jié)嚴重程度采取相應措施，包括但不限于通報批評或解除協(xié)議。4.爭議解決4.1因本承諾書產(chǎn)生的