2025年事業(yè)單位“碩博專項”招聘考試試題及答案一、公共基礎(chǔ)知識（共20題，每題1.5分，共30分）（一）單項選擇題（1-10題）1.2024年中央經(jīng)濟工作會議提出要“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”，下列關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的表述，錯誤的是（）。A.以數(shù)字技術(shù)、生物技術(shù)、綠色技術(shù)等前沿科技為支撐B.以數(shù)據(jù)、知識、技術(shù)等新型生產(chǎn)要素為核心C.本質(zhì)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模擴張和要素投入驅(qū)動D.強調(diào)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合2.2025年中央一號文件明確“把增加農(nóng)民收入作為‘三農(nóng)’工作的中心任務(wù)”，下列不屬于拓寬農(nóng)民增收渠道重點方向的是（）。A.發(fā)展鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，擴大經(jīng)營性收入B.深化農(nóng)村土地制度改革，增加財產(chǎn)性收入C.強化農(nóng)業(yè)補貼力度，提高轉(zhuǎn)移性收入D.限制農(nóng)村勞動力外出務(wù)工，穩(wěn)定工資性收入3.根據(jù)2024年修訂的《事業(yè)單位人事管理條例》，下列關(guān)于崗位設(shè)置的說法，正確的是（）。A.專業(yè)技術(shù)崗位高級、中級、初級崗位的結(jié)構(gòu)比例全國統(tǒng)一B.特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制C.管理崗位九級職員對應(yīng)公務(wù)員科級正職D.工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位最高為一級4.2025年《政府工作報告》提出“加快推進(jìn)新型工業(yè)化”，下列不屬于新型工業(yè)化核心特征的是（）。A.信息化與工業(yè)化深度融合B.資源消耗高、環(huán)境負(fù)荷大C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高端化、智能化、綠色化D.產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控能力強5.某縣因暴雨引發(fā)山體滑坡，造成12人失聯(lián)、500余戶房屋受損。根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》，縣政府應(yīng)首先履行的職責(zé)是（）。A.立即組織營救和救治受害人員B.封鎖危險區(qū)域，禁止人員進(jìn)入C.向社會發(fā)布事件真相和損失數(shù)據(jù)D.對受災(zāi)群眾進(jìn)行心理疏導(dǎo)6.2025年我國數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重目標(biāo)為15%，下列不屬于數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)的是（）。A.人工智能軟件開發(fā)B.5G通信設(shè)備制造C.智能網(wǎng)聯(lián)汽車生產(chǎn)D.傳統(tǒng)紡織業(yè)數(shù)字化改造服務(wù)7.習(xí)近平總書記指出“共同富裕是中國特色社會主義的本質(zhì)要求”，下列關(guān)于共同富裕的理解，正確的是（）。A.共同富裕是同步富裕、同等富裕B.重點是通過第三次分配實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化C.關(guān)鍵是要擴大中等收入群體規(guī)模D.主要依靠政府直接分配社會財富8.根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，下列情形中，應(yīng)給予記過處分的是（）。A.泄露國家秘密，造成較大損失B.違反規(guī)定從事或者參與營利活動C.工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致重大責(zé)任事故D.拒不執(zhí)行上級依法作出的決定、命令9.2025年“東數(shù)西算”工程進(jìn)入全面實施階段，下列關(guān)于該工程的表述，錯誤的是（）。A.目標(biāo)是優(yōu)化全國算力基礎(chǔ)設(shè)施布局B.重點是將東部算力需求向西部轉(zhuǎn)移C.核心是解決數(shù)據(jù)中心“東熱西冷”問題D.主要依托5G網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)算力實時調(diào)度10.某事業(yè)單位工作人員王某因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)被立案調(diào)查，在調(diào)查期間，單位可對其采取的措施是（）。A.暫停其職責(zé)履行B.降低崗位等級C.解除聘用合同D.扣發(fā)全部工資（二）多項選擇題（11-20題）11.2025年中央深改委會議強調(diào)“深化科技體制改革”，下列屬于改革重點任務(wù)的有（）。A.優(yōu)化科技評價體系，突出“破四唯”導(dǎo)向B.擴大高校和科研院所科研自主權(quán)C.建立“揭榜掛帥”“賽馬”等新型項目管理機制D.嚴(yán)格限制企業(yè)參與國家重大科技項目12.基層治理現(xiàn)代化是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)工程，下列屬于提升基層治理效能的措施有（）。A.推動資源、服務(wù)、管理下沉到社區(qū)B.推廣“網(wǎng)格+數(shù)字化”管理模式C.減少社會組織參與公共事務(wù)D.加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)13.新發(fā)展格局下“雙循環(huán)”的內(nèi)涵包括（）。A.以國內(nèi)大循環(huán)為主體B.國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)C.完全依賴國內(nèi)市場實現(xiàn)經(jīng)濟增長D.以國際大循環(huán)為核心14.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，下列人員中，可免予筆試直接進(jìn)入面試的有（）。A.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員B.獲得國家級科技進(jìn)步獎一等獎的主要完成人C.應(yīng)屆博士研究生D.服務(wù)期滿的“三支一扶”人員15.2025年我國全面推進(jìn)“無廢城市”建設(shè)，其核心目標(biāo)包括（）。A.大幅降低固體廢物產(chǎn)生強度B.全面提高固體廢物綜合利用水平C.嚴(yán)格限制工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模D.有效防控危險廢物環(huán)境風(fēng)險16.下列關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”的表述，正確的有（）。A.碳達(dá)峰是指二氧化碳排放量達(dá)到峰值后逐步下降B.碳中和是指通過植樹造林、碳捕捉等方式抵消自身排放C.我國承諾2030年前實現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實現(xiàn)碳中和D.主要手段是完全淘汰化石能源17.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置需遵循的原則有（）。A.按需設(shè)崗B.競聘上崗C.按人設(shè)崗D.合同管理18.2025年《區(qū)域全面經(jīng)濟伙伴關(guān)系協(xié)定》（RCEP）實施進(jìn)入深化階段，其對我國的影響包括（）。A.擴大與東盟、日韓等國的貿(mào)易投資合作B.提升我國在亞太產(chǎn)業(yè)鏈中的地位C.限制國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級D.推動規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)與國際高水平對接19.下列情形中，事業(yè)單位可單方面解除聘用合同的有（）。A.工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日B.工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位C.工作人員被依法判處有期徒刑緩刑D.工作人員因工負(fù)傷喪失勞動能力20.習(xí)近平總書記強調(diào)“人才是第一資源”，下列屬于加強人才隊伍建設(shè)的舉措有（）。A.實施“國家實驗室人才專項”B.建立“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同育人機制C.提高技能人才社會地位和待遇D.限制海外高層次人才引進(jìn)二、專業(yè)知識（共30分，管理類、技術(shù)類考生分別作答）（一）管理類崗位（1-5題，每題6分）1.簡述公共部門戰(zhàn)略管理的主要工具及其適用場景。2.某事業(yè)單位推行績效考核改革，采用“360度評估法”，但出現(xiàn)“老好人現(xiàn)象”（評估結(jié)果趨中，缺乏區(qū)分度），請分析原因并提出改進(jìn)建議。3.結(jié)合新公共服務(wù)理論，論述事業(yè)單位如何提升公共服務(wù)質(zhì)量。4.危機管理中“黃金72小時”的內(nèi)涵是什么？結(jié)合實際案例說明應(yīng)急響應(yīng)的關(guān)鍵措施。5.設(shè)計一份事業(yè)單位“青年人才培養(yǎng)計劃”的框架，需包含目標(biāo)、重點任務(wù)、保障措施。（二）技術(shù)類崗位（以計算機方向為例，1-5題，每題6分）1.簡述大語言模型（如GPT-4）的訓(xùn)練框架，包括數(shù)據(jù)預(yù)處理、模型架構(gòu)、優(yōu)化策略三個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù)。2.邊緣計算與云計算的主要區(qū)別是什么？列舉3個邊緣計算在智慧交通中的應(yīng)用場景。3.數(shù)據(jù)要素市場化配置是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的核心，簡述其面臨的主要挑戰(zhàn)及解決路徑。4.某科研機構(gòu)需構(gòu)建“生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)平臺”，需考慮哪些安全風(fēng)險？提出3項針對性防護(hù)措施。5.結(jié)合提供式人工智能（AIGC）的發(fā)展，論述其對科研范式變革的影響及事業(yè)單位的應(yīng)對策略。三、綜合應(yīng)用能力（共40分）（一）案例分析題（20分）【案例】2025年3月，某縣為推動鄉(xiāng)村振興，規(guī)劃建設(shè)“農(nóng)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)示范園”，目標(biāo)是吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)業(yè)科技人才入駐，發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、鄉(xiāng)村文旅等產(chǎn)業(yè)。但運行半年后，出現(xiàn)以下問題：入駐企業(yè)僅12家，不足預(yù)期的40%；園區(qū)配套的5G網(wǎng)絡(luò)、冷鏈倉儲等設(shè)施建設(shè)滯后；部分企業(yè)反映政策兌現(xiàn)不及時（如稅收減免、租金補貼）；農(nóng)民參與度低，認(rèn)為“園區(qū)是企業(yè)的，和自己沒關(guān)系”。問題：1.分析“農(nóng)創(chuàng)園”建設(shè)成效不佳的主要原因。（10分）2.提出推動“農(nóng)創(chuàng)園”高質(zhì)量發(fā)展的對策建議。（10分）（二）公文寫作題（20分）為推進(jìn)“智慧社區(qū)”建設(shè)，某市民政局?jǐn)M聯(lián)合市大數(shù)據(jù)局、市住建局印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)“智慧社區(qū)”建設(shè)的實施意見》。請根據(jù)以下背景資料，撰寫該文件的正文部分（包括總體要求、主要任務(wù)、保障措施）。背景資料：目標(biāo)：2025年底前，全市60%的社區(qū)建成“智慧社區(qū)”；2026年底前全覆蓋。主要任務(wù)：完善社區(qū)智能感知設(shè)施（如安防監(jiān)控、環(huán)境監(jiān)測）、建設(shè)社區(qū)數(shù)據(jù)共享平臺、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)”（如線上政務(wù)、便民繳費）、培育社區(qū)數(shù)字治理隊伍。保障措施：強化資金保障（市、區(qū)財政按4:6比例分擔(dān)）、加強部門協(xié)同（建立聯(lián)席會議制度）、開展試點示范（選取10個社區(qū)先行先試）、加強宣傳引導(dǎo)。答案及解析一、公共基礎(chǔ)知識（一）單項選擇題1.C（新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)是創(chuàng)新驅(qū)動，而非傳統(tǒng)要素投入驅(qū)動）2.D（穩(wěn)定工資性收入需支持農(nóng)村勞動力有序外出務(wù)工，而非限制）3.B（特設(shè)崗位用于引進(jìn)急需高層次人才，不受總量限制）4.B（新型工業(yè)化強調(diào)綠色低碳，非高消耗高污染）5.A（突發(fā)事件應(yīng)對首要任務(wù)是救人）6.D（傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改造屬于數(shù)字經(jīng)濟融合應(yīng)用，非核心產(chǎn)業(yè)）7.C（共同富裕是漸進(jìn)過程，關(guān)鍵是擴大中等收入群體）8.B（A記過以上，C撤職或開除，D記過或記大過）9.D（“東數(shù)西算”依托數(shù)據(jù)中心集群和網(wǎng)絡(luò)傳輸，非5G實時調(diào)度）10.A（調(diào)查期間可暫停職責(zé)，其他需經(jīng)法定程序）（二）多項選擇題11.ABC（企業(yè)是創(chuàng)新主體，應(yīng)鼓勵參與）12.ABD（社會組織參與是基層治理重要力量）13.AB（雙循環(huán)以國內(nèi)為主，非排斥國際）14.ABC（“三支一扶”人員無免筆試政策）15.ABD（“無廢城市”非限制生產(chǎn)，而是提高資源利用效率）16.ABC（碳中和不要求完全淘汰化石能源，而是控制總量）17.ABD（按人設(shè)崗違反公平原則）18.ABD（RCEP促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級而非限制）19.ABC（因工負(fù)傷喪失勞動能力不得解除合同）20.ABC（需積極引進(jìn)海外人才）二、專業(yè)知識（示例：管理類）1.主要工具包括SWOT分析（用于戰(zhàn)略環(huán)境評估）、平衡計分卡（用于戰(zhàn)略目標(biāo)分解）、標(biāo)桿管理（用于對標(biāo)先進(jìn)）、情景規(guī)劃（用于應(yīng)對不確定性）。適用場景：SWOT分析適用于戰(zhàn)略制定初期；平衡計分卡適用于戰(zhàn)略執(zhí)行與考核；標(biāo)桿管理適用于提升效率；情景規(guī)劃適用于復(fù)雜多變環(huán)境。2.原因：評估主體缺乏培訓(xùn)，主觀傾向明顯；指標(biāo)設(shè)計模糊，量化不足；考核結(jié)果與獎懲關(guān)聯(lián)弱。改進(jìn)建議：優(yōu)化指標(biāo)體系（增加量化指標(biāo)）；開展評估者培訓(xùn)（避免暈輪效應(yīng)）；建立“考核結(jié)果-晉升/薪酬”聯(lián)動機制；引入第三方評估。3.新公共服務(wù)理論強調(diào)“服務(wù)而非掌舵”“公民導(dǎo)向”“公共利益”。事業(yè)單位應(yīng)：①以服務(wù)對象需求為導(dǎo)向（如通過問卷調(diào)查、社區(qū)訪談收集需求）；②推動多元主體參與（聯(lián)合企業(yè)、社會組織提供服務(wù)）；③加強服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（制定服務(wù)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）；④建立服務(wù)反饋機制（通過“好差評”系統(tǒng)優(yōu)化服務(wù)）。4.“黃金72小時”指災(zāi)害發(fā)生后的72小時內(nèi)，是救援的關(guān)鍵期，存活率隨時間遞減。案例：2024年某地震中，救援隊伍通過生命探測儀、破拆設(shè)備快速定位受困者，同時建立臨時醫(yī)療點、物資分發(fā)中心，72小時內(nèi)救出85%被困人員，體現(xiàn)了“快速響應(yīng)、多部門協(xié)同、科學(xué)救援”的關(guān)鍵措施。5.框架：①目標(biāo)：3年內(nèi)培養(yǎng)50名青年骨干，其中30%成為中層管理者，20%入選市級人才計劃。②重點任務(wù)：實施“導(dǎo)師制”（每2名青年配1名資深專家）；開展“跨部門輪崗”（覆蓋業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)崗位）；組織“青年創(chuàng)新項目”（每年資助10個創(chuàng)新課題）。③保障措施：設(shè)立專項經(jīng)費（每年200萬元）；將培養(yǎng)成效納入部門考核；建立“成長檔案”跟蹤評估。三、綜合應(yīng)用能力（一）案例分析題1.原因：①前期調(diào)研不充分，產(chǎn)業(yè)定位與本地資源（如農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)、人才儲備）匹配度低；②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后（5G、冷鏈）影響企業(yè)入駐意愿；③政策執(zhí)行不到位（稅收減免、租金補貼未及時兌現(xiàn)），政府公信力受損；④利益聯(lián)結(jié)機制缺失（農(nóng)民未從園區(qū)發(fā)展中獲益，參與積極性低）；⑤宣傳推廣不足，外界對園區(qū)知曉度低。2.對策：①優(yōu)化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃（結(jié)合本地特色農(nóng)產(chǎn)品，如茶葉、中藥材，聚焦深加工和品牌打造）；②加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（成立專項工作組，倒排工期，確保3個月內(nèi)完成5G網(wǎng)絡(luò)和冷鏈倉儲）；③強化政策落實（建立“政策兌現(xiàn)臺賬”，明確責(zé)任人和時間節(jié)點，定期公示進(jìn)展）；④建立“企業(yè)+村集體+農(nóng)戶”利益聯(lián)結(jié)機制（如土地入股分紅、優(yōu)先雇傭本地農(nóng)民、開展技能培訓(xùn)）；⑤加大宣傳力度（通過短視頻平臺、招商推介會吸引返鄉(xiāng)人才和企業(yè)）。（二）公文寫作題（正文部分）為深入貫徹落實國家關(guān)于推進(jìn)新型智慧城市建設(shè)的決策部署，提升社區(qū)治理智能化、精細(xì)化水平，現(xiàn)就加快推進(jìn)我市“智慧社區(qū)”建設(shè)提出如下實施意見：一、總體要求以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“需求導(dǎo)向、科技賦能、共建共享”原則，2025年底前實現(xiàn)60%社區(qū)“智慧社區(qū)”全覆蓋，2026年底前全市所有社區(qū)完成建設(shè)，推動社區(qū)服務(wù)更便捷、治理更高效、生活更美好。二、主要任務(wù)（一）完善智能感知設(shè)施。在