少兒英語獎勵機制合同協(xié)議2025合同編號：[YYYY]少兒英語獎勵_______號甲方（教育服務(wù)提供方）：________________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（學(xué)員監(jiān)護(hù)人）：________________________姓名：________________________身份證號：________________________住址：________________________聯(lián)系方式：________________________與學(xué)員關(guān)系：□父母□祖父母□其他法定監(jiān)護(hù)人：________鑒于：1.甲方是依法注冊并合法經(jīng)營的教育機構(gòu)，具備提供少兒英語教學(xué)服務(wù)的資質(zhì)；2.乙方是________________________（學(xué)員姓名，身份證號：________________________）的法定監(jiān)護(hù)人，委托甲方提供少兒英語教育服務(wù)；3.為激勵學(xué)員學(xué)習(xí)英語的興趣，提升學(xué)習(xí)效果，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就少兒英語學(xué)習(xí)獎勵機制達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。第一條定義與解釋1.1學(xué)員：指乙方監(jiān)護(hù)的、正在接受甲方英語教育服務(wù)的未成年人________________________。1.2學(xué)習(xí)周期：本協(xié)議約定的獎勵核算周期，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止（以下簡稱“本周期”），可按學(xué)期/學(xué)年/季度劃分，具體以甲方教學(xué)計劃為準(zhǔn)。1.3考核標(biāo)準(zhǔn)：指甲方根據(jù)教學(xué)大綱制定的、用于評估學(xué)員學(xué)習(xí)效果的具體指標(biāo)，包括但不限于出勤率、作業(yè)完成質(zhì)量、課堂參與度、階段性測試成績、學(xué)習(xí)習(xí)慣等，具體考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)以甲方教學(xué)計劃為準(zhǔn)。1.4獎勵：指甲方根據(jù)學(xué)員達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)而給予學(xué)員的激勵，包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵、機會獎勵等。第二條獎勵機制基本原則2.1公平公正：甲方對所有學(xué)員適用統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵規(guī)則，不得因?qū)W員身份、背景等差異區(qū)別對待。2.2正向激勵：獎勵機制以鼓勵學(xué)員為主，注重培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣、自信心及良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。2.3可量化操作：考核指標(biāo)及獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、可衡量，避免模糊、主觀表述。2.4動態(tài)調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃、學(xué)員年齡特點及實際需求，對本協(xié)議約定的獎勵機制進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)提前15日書面通知乙方，雙方無異議后執(zhí)行。第三條獎勵機制具體內(nèi)容3.1獎勵類型及適用場景（1）物質(zhì)獎勵：包括英語學(xué)習(xí)用品（繪本、詞典、文具套裝等）、課程優(yōu)惠券（面值_______元，限抵扣下一周期學(xué)費）、教育類電子產(chǎn)品（點讀筆、學(xué)習(xí)機等，價值不超過_______元）。適用場景包括月度出勤率≥98%、階段性測試成績排名班級前10%、連續(xù)3個月作業(yè)完成質(zhì)量“優(yōu)秀”等。（2）精神獎勵：包括“英語學(xué)習(xí)小達(dá)人”榮譽證書、學(xué)員風(fēng)采展示（甲方公眾號/校區(qū)公告欄公示）、課堂“進(jìn)步之星”口頭表揚及小紅花貼紙（累計_______朵可兌換小獎品）。適用場景包括課堂主動回答問題次數(shù)≥5次/周、單月作業(yè)訂正及時率100%、較入學(xué)時英語口語表達(dá)流利度提升≥1個等級等。（3）機會獎勵：包括優(yōu)先參與甲方組織的英語角、外教體驗課、海外游學(xué)營等活動，擔(dān)任班級“英語小助手”，協(xié)助老師組織課堂活動。適用場景包括連續(xù)2個月達(dá)到“物質(zhì)獎勵”標(biāo)準(zhǔn)中任意1項、無遲到/早退/曠課記錄且遵守課堂紀(jì)律等。3.2獎勵觸發(fā)條件及標(biāo)準(zhǔn)3.2.1出勤獎勵：學(xué)員單月出勤率≥95%，獎勵英語繪本1本；出勤率=（實際上課課時/應(yīng)上課課時）×100%（因甲方原因?qū)е碌耐Ｕn課時可不計入應(yīng)上課課時）。3.2.2作業(yè)獎勵：學(xué)員按時完成作業(yè)且正確率≥90%，獎勵“作業(yè)之星”貼紙1枚；累計10枚可兌換課程優(yōu)惠券50元。3.2.3成績獎勵：學(xué)員階段性測試成績較上一周期進(jìn)步≥10分，獎勵榮譽證書1份；成績排名班級前3名，獎勵學(xué)習(xí)機1臺（價值300元以內(nèi)）。3.2.4行為獎勵：學(xué)員連續(xù)1個月無違紀(jì)行為（如上課吵鬧、不遵守紀(jì)律等），獎勵“紀(jì)律標(biāo)兵”稱號及優(yōu)先參與活動權(quán)1次。3.3獎勵發(fā)放方式3.3.1物質(zhì)獎勵：甲方于每月/每學(xué)期末最后一周內(nèi)發(fā)放至學(xué)員，或由乙方代為領(lǐng)??；3.3.2精神獎勵：甲方在課堂內(nèi)公開頒發(fā)，或通過校區(qū)公告欄、甲方官方平臺公示；3.3.3機會獎勵：甲方提前3日通知乙方及學(xué)員，學(xué)員需在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)參與，逾期未確認(rèn)視為自動放棄。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1權(quán)利：（1）根據(jù)教學(xué)需求制定考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵規(guī)則，并對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估；（2）對學(xué)員違反課堂紀(jì)律、弄虛作假獲取獎勵的行為，有權(quán)取消獎勵資格；（3）有權(quán)在提前通知乙方后調(diào)整獎勵機制。4.1.2義務(wù)：（1）公平、公正執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)，及時向乙方反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況及獎勵結(jié)果；（2）確保獎勵物品的質(zhì)量及安全性（物質(zhì)獎勵需符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）；（3）對學(xué)員個人信息及獎勵記錄嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1權(quán)利：（1）知悉本協(xié)議約定的獎勵機制內(nèi)容及學(xué)員考核結(jié)果；（2）對獎勵機制的調(diào)整有異議的，可向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以答復(fù)。4.2.2義務(wù)：（1）督促學(xué)員按時上課、完成作業(yè)，遵守甲方課堂紀(jì)律及管理規(guī)定；（2）配合甲方進(jìn)行學(xué)員學(xué)習(xí)評估，提供學(xué)員真實學(xué)習(xí)情況信息；（3）協(xié)助甲方落實獎勵發(fā)放（如代領(lǐng)物質(zhì)獎勵、確認(rèn)參與機會獎勵等）。第五條費用與支付5.1本協(xié)議約定的獎勵為甲方對學(xué)員的激勵措施，不包含在學(xué)員學(xué)費中，甲方不另行收取獎勵費用。5.2若獎勵涉及課程優(yōu)惠券，使用規(guī)則如下：（1）優(yōu)惠券僅限學(xué)員本人使用，不可轉(zhuǎn)讓、不可兌換現(xiàn)金；（2）優(yōu)惠券有效期自發(fā)放之日起_______個月，逾期自動失效；（3）使用優(yōu)惠券時，需同時繳納學(xué)費差價（若有）。第六條保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、學(xué)員個人信息（如姓名、身份證號、學(xué)習(xí)記錄等）承擔(dān)保密義務(wù)。6.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)W員信息，法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行本協(xié)議所必需的除外。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：（1）未按約定時間或標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎勵的，每逾期1日，應(yīng)向乙方支付獎勵價值1%的違約金，累計不超過獎勵總價值的10%；逾期超過30日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)退還學(xué)員當(dāng)周期剩余學(xué)費（若有）。（2）因獎勵質(zhì)量問題導(dǎo)致學(xué)員人身或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的免責(zé)）。7.2乙方違約責(zé)任：（1）提供虛假學(xué)員信息或協(xié)助學(xué)員弄虛作假獲取獎勵的，甲方有權(quán)取消獎勵資格，并要求乙方返還已發(fā)放的獎勵（價值較大的，甲方可依法追究法律責(zé)任）。（2）因乙方原因?qū)е聦W(xué)員無法領(lǐng)取獎勵（如提供的聯(lián)系方式錯誤、逾期未確認(rèn)機會獎勵等），視為乙方自動放棄獎勵，甲方不承擔(dān)責(zé)任。7.3學(xué)員違約責(zé)任：學(xué)員因個人原因（如無故缺課、未完成作業(yè)等）未達(dá)到獎勵條件的，不視為甲方違約，甲方無需承擔(dān)任何責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效與終止9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字）之日起生效，有效期至本周期結(jié)束（_______年_______月_______日）。9.2本協(xié)議到期后，如雙方繼續(xù)合作，可另行簽訂續(xù)期協(xié)議；未續(xù)期的，本協(xié)議自動終止，但已產(chǎn)生的獎勵權(quán)益仍按本協(xié)議約定執(zhí)行。9.3任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，雙方結(jié)清相關(guān)費用及獎勵后，協(xié)議終止。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文，為簽署頁）甲方（蓋章）：________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字