某發(fā)動機廠夏季防暑降溫方案某發(fā)動機廠夏季防暑降溫方案

一、總則

為保障員工在夏季高溫天氣下的身體健康和生命安全，預(yù)防和控制中暑等職業(yè)健康問題，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本廠實際情況，特制定本防暑降溫方案。本方案適用于廠內(nèi)所有員工，包括生產(chǎn)、行政、后勤等各部門人員，以及外協(xié)單位在本廠區(qū)域內(nèi)作業(yè)的人員。

高溫作業(yè)是指工作地點氣溫超過規(guī)定標準，或當室外氣溫達到30℃以上時，長時間暴露在高溫環(huán)境下的作業(yè)。本方案所指的高溫環(huán)境包括生產(chǎn)車間、戶外作業(yè)區(qū)等場所。

本方案旨在通過合理安排工作、提供防暑降溫物資、加強健康監(jiān)護等措施，最大限度降低高溫對員工健康的影響，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與職責(zé)

成立夏季防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠長擔(dān)任組長，副廠長、各部門負責(zé)人擔(dān)任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全廠的防暑降溫工作，制定具體措施，監(jiān)督方案落實。

廠長職責(zé)：全面負責(zé)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，審批相關(guān)經(jīng)費預(yù)算，協(xié)調(diào)各部門資源保障方案實施。

副廠長職責(zé)：協(xié)助廠長工作，具體負責(zé)方案的細化落實，督促各部門按要求執(zhí)行。

各部門負責(zé)人職責(zé)：落實本部門防暑降溫措施，組織員工進行防暑知識培訓(xùn)，保障防暑物資供應(yīng)。

安全環(huán)保部職責(zé)：負責(zé)高溫作業(yè)場所的監(jiān)測，監(jiān)督防暑降溫措施的執(zhí)行情況，統(tǒng)計中暑事件并上報。

工會職責(zé)：維護員工權(quán)益，監(jiān)督防暑降溫物資的發(fā)放，收集員工意見并反饋領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、防暑降溫物資準備

按需采購防暑降溫物資，確保覆蓋所有高溫作業(yè)崗位和戶外作業(yè)人員。

采購內(nèi)容：防暑降溫藥品（如藿香正氣水、十滴水、仁丹等）、清涼濕巾、防暑降溫飲料（如綠豆湯、淡鹽水）、遮陽帽、防暑降溫服等。

物資分配：安全環(huán)保部根據(jù)各部門需求制定采購計劃，后勤部負責(zé)物資發(fā)放，各部門按需領(lǐng)用。

物資管理：防暑藥品由醫(yī)務(wù)室統(tǒng)一管理，其他物資由后勤部指定專人負責(zé)，定期檢查庫存并補充。

四、高溫作業(yè)時間調(diào)整

高溫時段（每日13時至16時）原則上停止室外露天作業(yè)，確需進行的，必須采取降溫措施。

生產(chǎn)車間高溫時段：調(diào)整工序安排，增加休息頻率，推廣機械替代人工。

戶外作業(yè)調(diào)整：避開高溫時段，實行輪班制，提供遮陽棚、噴霧降溫設(shè)備等。

特殊崗位：對無法調(diào)整的崗位，增加工間休息時間，每2小時休息0.5小時。

五、防暑降溫知識宣傳

定期開展防暑降溫知識培訓(xùn)，提高員工自我防護意識。

培訓(xùn)內(nèi)容：中暑癥狀識別、緊急處置方法、防暑降溫措施等。

培訓(xùn)方式：利用班前會、宣傳欄、微信群等渠道，每月至少開展一次集中培訓(xùn)。

應(yīng)急演練：每年夏季前組織一次中暑急救演練，確保員工掌握基本急救技能。

六、高溫作業(yè)人員健康管理

建立高溫作業(yè)人員健康檔案，定期進行體檢，重點關(guān)注心血管、呼吸系統(tǒng)疾病患者。

崗前體檢：每年夏季前對所有高溫作業(yè)人員開展體檢，不符合條件的不得上崗。

崗中監(jiān)測：安全環(huán)保部每日巡查高溫作業(yè)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

中暑急救：現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)中暑癥狀，立即采取物理降溫，并聯(lián)系醫(yī)務(wù)室或120急救。

七、運行操作說明

高溫作業(yè)人員需按規(guī)定佩戴防暑降溫用品，不得擅自脫崗或減少防護。

防暑藥品使用：員工中暑或出現(xiàn)頭暈、惡心等癥狀，可向醫(yī)務(wù)室或指定人員領(lǐng)取藥品。

休息場所保障：各車間設(shè)置休息室，配備飲水、風(fēng)扇或空調(diào)，高溫時段員工必須進入休息。

飲用水供應(yīng)：后勤部確保高溫作業(yè)區(qū)域每2小時提供一次飲用水，不得以其他飲料替代。

八、監(jiān)督檢查

安全環(huán)保部負責(zé)防暑降溫方案的日常監(jiān)督，每月至少開展兩次專項檢查。

檢查內(nèi)容：防暑物資配備、高溫作業(yè)調(diào)整、員工防護措施落實情況等。

檢查方式：現(xiàn)場查看、人員詢問、記錄核對相結(jié)合，形成檢查報告并上報領(lǐng)導(dǎo)小組。

對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未完成的追究部門負責(zé)人責(zé)任。

九、獎懲辦法

對在防暑降溫工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，給予通報表揚或獎勵。

獎勵條件：物資管理規(guī)范、員工防護到位、未發(fā)生中暑事件等。

對違反方案規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或紀律處分。

特殊貢獻：員工主動救助中暑同事或提出合理防暑建議，給予額外獎勵。

十、權(quán)利與義務(wù)

員工有權(quán)要求用人單位提供符合標準的防暑降溫條件，并監(jiān)督方案執(zhí)行。

員工義務(wù)：遵守防暑降溫規(guī)定，正確使用防暑物資，及時報告身體不適。

用人單位有義務(wù)保障員工健康，不得強制高溫作業(yè)，不得克扣防暑物資。

工會有權(quán)對防暑降溫工作進行監(jiān)督，員工可向工會反映問題或提出建議。

十一、應(yīng)急預(yù)案

制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任人。

應(yīng)急響應(yīng)：發(fā)現(xiàn)中暑人員，立即轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處，物理降溫并聯(lián)系急救。

醫(yī)療銜接：與就近醫(yī)院建立綠色通道，確保中暑人員快速得到治療。

善后處理：事故發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗并完善方案。

十二、經(jīng)費保障

防暑降溫經(jīng)費納入年度預(yù)算，確保物資采購、人員培訓(xùn)、應(yīng)急演練等需求。

經(jīng)費使用：安全環(huán)保部負責(zé)統(tǒng)籌，工會監(jiān)督，確保?？顚Ｓ谩?/p>

費用報銷：按財務(wù)制度規(guī)定，提供采購發(fā)票、領(lǐng)取記錄等材料辦理報銷。

十三、責(zé)任追究

對未落實防暑降溫措施的單位或個人，給予通報批評或經(jīng)濟處罰。

主要責(zé)任：部門負責(zé)人未履行管理職責(zé)，扣發(fā)績效工資或降級處理。

屢次違規(guī)：對連續(xù)兩次檢查不合格