2025年公司工會(huì)章程第一章總則第一條本工會(huì)的性質(zhì)本公司工會(huì)是公司職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是職工利益的代表者和維護(hù)者，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。第二條本工會(huì)的指導(dǎo)思想本工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，推動(dòng)公司的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第三條本工會(huì)的基本職責(zé)本工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)組織職工積極參與公司的民主管理和民主監(jiān)督，動(dòng)員和組織職工努力完成公司的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，提高職工的思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。第四條本工會(huì)的活動(dòng)準(zhǔn)則本工會(huì)遵守憲法和法律，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》和本章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。第二章會(huì)員第五條入會(huì)條件凡在本公司工作，以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。第六條入會(huì)程序1.本人自愿申請(qǐng)，填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》。2.經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)。3.基層工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。第七條會(huì)員的權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱(chēng)職的工會(huì)工作人員。3.對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本公司工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。4.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。5.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。6.在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)媒體上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。第八條會(huì)員的義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3.遵守憲法和法律，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。5.維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。第九條會(huì)員的會(huì)籍管理1.會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。2.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由基層工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。3.會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。4.對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見(jiàn)，由基層工會(huì)委員會(huì)決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。第三章組織制度第十條民主集中制原則本工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：1.個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。2.工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。3.工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。本公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是公司會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)。4.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。5.工會(huì)各級(jí)組織，按照工會(huì)章程規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)討論決定有關(guān)問(wèn)題，自主開(kāi)展工作。第十一條工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生1.公司工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。選舉工作由上一屆工會(huì)委員會(huì)或大會(huì)籌備組主持。2.工會(huì)委員會(huì)委員候選人，應(yīng)在會(huì)員或會(huì)員代表中充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上產(chǎn)生。候選人應(yīng)具有廣泛的代表性，包括不同崗位、不同層次的職工。3.選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。4.選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。第十二條工會(huì)委員會(huì)的任期公司工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年至五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。任期屆滿，應(yīng)如期進(jìn)行換屆選舉。因特殊情況需提前或延期換屆的，應(yīng)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。第十三條工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)1.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。2.代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等形式，參與本公司民主管理和民主監(jiān)督。3.關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。4.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。5.搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育和會(huì)籍管理工作。6.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的文化、福利設(shè)施。第十四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.公司工會(huì)設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，并接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)。3.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；在大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第四章工會(huì)干部第十五條工會(huì)干部的條件1.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。2.執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。3.熱愛(ài)工會(huì)工作，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。4.作風(fēng)民主，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，自覺(jué)接受組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督，為人正派，廉潔奉公。5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)活動(dòng)能力，有一定的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。第十六條工會(huì)干部的選拔任用1.工會(huì)干部應(yīng)按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，通過(guò)民主選舉、競(jìng)爭(zhēng)上崗、組織推薦等方式產(chǎn)生。2.加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培養(yǎng)、教育、培訓(xùn)和考核，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。第十七條工會(huì)干部的權(quán)益保障1.公司應(yīng)支持工會(huì)干部依法履行職責(zé)，按照國(guó)家規(guī)定保障工會(huì)干部的合法權(quán)益。2.工會(huì)干部因履行職責(zé)而受到不公正待遇或打擊報(bào)復(fù)的，工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)其合法權(quán)益。第五章工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)第十八條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。第十九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則1.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。工會(huì)應(yīng)獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。2.預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照預(yù)算進(jìn)行使用，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算審批制度。3.服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。4.勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)精打細(xì)算，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。第二十條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍1.職工活動(dòng)支出，包括職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等方面的支出。2.維權(quán)支出，包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保護(hù)、法律援助、困難職工幫扶等方面的支出。3.業(yè)務(wù)支出，包括工會(huì)干部培訓(xùn)、會(huì)議、調(diào)研等方面的支出。4.行政支出，包括工會(huì)辦公、差旅、設(shè)備購(gòu)置等方面的支出。5.資本性支出，包括工會(huì)用于購(gòu)置固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等方面的支出。6.補(bǔ)助下級(jí)支出，包括對(duì)下級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等。7.其他支出，包括以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)支出。第二十一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理1.工會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，并接受會(huì)員監(jiān)督。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審查，并向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告審查結(jié)果。第二十二條工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理1.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。2.工會(huì)應(yīng)建立健全財(cái)產(chǎn)管理制度，定期對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，確保財(cái)產(chǎn)的安全和完整。第六章女職工工作第二十三條女職工組織的設(shè)置公司工會(huì)設(shè)立女職工委員會(huì)，在公司工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。女職工委員會(huì)由女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。第二十四條女職工組織的職責(zé)1.維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。2.參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的政策、法規(guī)、制度的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。3.開(kāi)展女職工的思想政治教育，提高女職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。4.組織女職工開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。5.關(guān)心女職工的生活，幫助女職工解決實(shí)際困難，開(kāi)展有益女職工身心健康的文化、體育活動(dòng)。第二十五條女職工的特殊保護(hù)1.公司應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)，合理安排女職工的工作崗位，不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。2.公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期給予特殊保護(hù)。3.公司應(yīng)定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查，為女職工提供必要的衛(wèi)生保健用品。第七章與公司行政的關(guān)系第二十六條支持公司行政工作工會(huì)應(yīng)支持公司行政依法行使職權(quán)，動(dòng)員和組織職工努力完成公司的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。積極配合公司行政開(kāi)展各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展出謀劃策。第二十七條參與公司民主管理工會(huì)應(yīng)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等形式，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督。公司行政應(yīng)支持工會(huì)依法開(kāi)展民主管理活動(dòng)，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真對(duì)待職工代表大會(huì)的決議和提案。第二十八條協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)應(yīng)代表職工與公司行政進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。公司行政應(yīng)尊重工會(huì)的代表權(quán)，積