大學(xué)師德師風(fēng)自查自糾報(bào)告及整改措施第一章自查背景與目的1.1背景2024年3月，校黨委印發(fā)《關(guān)于在全校開(kāi)展師德師風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理的通知》，要求全體教師“逐條對(duì)照、逐人過(guò)關(guān)”。本人作為××學(xué)院××系副教授、碩士生導(dǎo)師，承擔(dān)《×××設(shè)計(jì)》《×××倫理》兩門(mén)本科課程及3名碩士、2名博士的指導(dǎo)任務(wù)，兼任2022級(jí)本科2班班主任。近三年教學(xué)工作量1128學(xué)時(shí)，科研經(jīng)費(fèi)到賬186萬(wàn)元，橫向課題6項(xiàng)。因項(xiàng)目多、學(xué)生多、跨校區(qū)授課，時(shí)間碎片化嚴(yán)重，存在“重科研、輕教學(xué)”“重成果、輕育人”傾向。為落實(shí)通知精神，特開(kāi)展本次自查自糾。1.2目的通過(guò)系統(tǒng)梳理師德師風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立“問(wèn)題—整改—銷(xiāo)號(hào)”閉環(huán)，確保2024年9月前全部整改到位，并固化成長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“零投訴、零事故、零輿情”。第二章自查范圍與方法2.1范圍時(shí)間范圍：2021年9月—2024年3月。事項(xiàng)范圍：課堂教學(xué)、考試命題、作業(yè)批改、論文指導(dǎo)、科研經(jīng)費(fèi)、學(xué)術(shù)署名、師生關(guān)系、社會(huì)兼職、網(wǎng)絡(luò)言論、廉潔紀(jì)律等10類(lèi)。2.2方法（1）個(gè)人對(duì)照《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》逐條打分，滿(mǎn)分100分，低于90分即列為重點(diǎn)問(wèn)題。（2）調(diào)取學(xué)院近3年學(xué)生評(píng)教、督導(dǎo)聽(tīng)課、同行評(píng)教、研究生問(wèn)卷、經(jīng)費(fèi)審計(jì)、紀(jì)委信訪6類(lèi)原始數(shù)據(jù)，交叉比對(duì)。（3）使用Python+Jieba對(duì)2021—2023年學(xué)生微信群、課程QQ群、知乎匿名區(qū)共18.6萬(wàn)條文本進(jìn)行情感分析，提取負(fù)面高頻詞。（4）邀請(qǐng)校內(nèi)外兩名正高職稱(chēng)教師擔(dān)任“第三方觀察員”，隨機(jī)推門(mén)聽(tīng)課4次，訪談學(xué)生11人。第三章問(wèn)題清單與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)3.1課堂教學(xué)（1）2023春季學(xué)期《×××倫理》第6周因出差委托博士生代課2學(xué)時(shí)，未提前報(bào)批，屬“擅自調(diào)課”Ⅲ級(jí)違規(guī)。（2）2022秋季學(xué)期未在教務(wù)系統(tǒng)上傳教學(xué)大綱，被督導(dǎo)點(diǎn)名，屬“教學(xué)資料缺失”Ⅳ級(jí)違規(guī)。3.2考試命題2021—2022學(xué)年兩份試卷重復(fù)率42%，超出學(xué)?！?0%紅線，屬“命題雷同”Ⅲ級(jí)違規(guī)。3.3作業(yè)批改2023秋季學(xué)期共布置4次大作業(yè)，其中3次未在系統(tǒng)內(nèi)按時(shí)提交成績(jī)，最晚延遲18天，影響學(xué)生保研資格審核，屬“成績(jī)管理失范”Ⅱ級(jí)違規(guī)。3.4論文指導(dǎo)（1）2022屆碩士王某學(xué)位論文致謝部分出現(xiàn)“老師像父親一樣”表述，雖無(wú)主觀故意，但易引發(fā)輿情，屬“師生邊界模糊”Ⅱ級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。（2）2023屆博士張某投稿SCI二區(qū)論文，未經(jīng)本人審讀即掛通訊作者，屬“學(xué)術(shù)署名不當(dāng)”Ⅲ級(jí)違規(guī)。3.5科研經(jīng)費(fèi)2022年橫向課題“×××系統(tǒng)開(kāi)發(fā)”差旅費(fèi)中列支家屬高鐵票2張，共計(jì)863元，審計(jì)已責(zé)令退回，屬“違規(guī)報(bào)銷(xiāo)”Ⅱ級(jí)違規(guī)。3.6師生關(guān)系2023年6月，因?qū)W生未按時(shí)提交周報(bào)，在微信群發(fā)表“你們是我?guī)н^(guò)最差的一屆”截圖被轉(zhuǎn)帖至微博，閱讀量4.2萬(wàn)，屬“言語(yǔ)失當(dāng)”Ⅱ級(jí)輿情。3.7網(wǎng)絡(luò)言論2022年12月在知乎“如何評(píng)價(jià)××大學(xué)”話題下回復(fù)含“行政狗”一詞，被截圖舉報(bào)，屬“不當(dāng)網(wǎng)絡(luò)言論”Ⅲ級(jí)違規(guī)。3.8廉潔紀(jì)律2023年11月參加某企業(yè)評(píng)審會(huì)，接受禮品卡500元，未主動(dòng)上交，屬“收受禮品”Ⅱ級(jí)違規(guī)。第四章原因剖析4.1思想層面對(duì)“師德師風(fēng)是第一標(biāo)準(zhǔn)”認(rèn)識(shí)不足，存在“科研GDP”慣性思維，認(rèn)為“只要項(xiàng)目多、論文多，小節(jié)無(wú)礙”。4.2制度層面?zhèn)€人未建立課程—科研—經(jīng)費(fèi)—學(xué)生一體化臺(tái)賬，信息分散在教務(wù)、財(cái)務(wù)、科研、研究生4個(gè)系統(tǒng)，無(wú)法自動(dòng)預(yù)警。4.3能力層面缺乏情緒管理訓(xùn)練，面對(duì)學(xué)生拖延易情緒失控；對(duì)學(xué)術(shù)署名規(guī)范、差旅報(bào)銷(xiāo)細(xì)則掌握不精準(zhǔn)。4.4監(jiān)督層面團(tuán)隊(duì)內(nèi)無(wú)專(zhuān)職秘書(shū)，研究生兼任助教，導(dǎo)致教學(xué)資料歸檔、成績(jī)錄入無(wú)人復(fù)核；自我監(jiān)督流于形式。第五章整改目標(biāo)與指標(biāo)5.1總體目標(biāo)2024年9月前，所有Ⅱ級(jí)及以上問(wèn)題全部銷(xiāo)號(hào)，師德考核達(dá)到“優(yōu)秀”等次，學(xué)生滿(mǎn)意度≥95%，網(wǎng)絡(luò)輿情零發(fā)生。5.2量化指標(biāo)（1）課程教學(xué)大綱、進(jìn)度表、試卷重復(fù)率、作業(yè)批改痕跡、成績(jī)錄入時(shí)間5個(gè)維度100%合規(guī)。（2）科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)問(wèn)題零新增，歷史違規(guī)資金100%退回。（3）指導(dǎo)研究生論文署名100%簽署《學(xué)術(shù)誠(chéng)信確認(rèn)表》。（4）個(gè)人社交媒體平臺(tái)（含知乎、微博、小紅書(shū)）關(guān)注量>5000的賬號(hào)全部納入校輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。第六章整改措施與實(shí)施流程6.1課堂教學(xué)整改6.1.1制度修訂制定《××系課堂教學(xué)底線清單》共18條，納入系內(nèi)規(guī)范性文件，2024年4月15日起執(zhí)行。（1）嚴(yán)禁私自調(diào)課，確因不可抗力需調(diào)課，須提前3天在教務(wù)系統(tǒng)提交申請(qǐng)，附書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)教學(xué)副院長(zhǎng)、校教務(wù)處兩級(jí)審批。（2）教學(xué)大綱、進(jìn)度表、課件、參考書(shū)目必須在開(kāi)課前1周上傳至Blackboard，系統(tǒng)設(shè)置“未上傳自動(dòng)鎖定排課”功能。6.1.2技術(shù)防控與信息中心對(duì)接，開(kāi)發(fā)“調(diào)課自動(dòng)提醒”小程序，一旦檢測(cè)到教師未按審批流程調(diào)課，即時(shí)推送短信+企業(yè)微信給責(zé)任人、教學(xué)秘書(shū)、副院長(zhǎng)。6.1.3課堂質(zhì)量提升（1）每學(xué)期邀請(qǐng)校外專(zhuān)家聽(tīng)課2次、校內(nèi)督導(dǎo)聽(tīng)課2次，聽(tīng)課表當(dāng)場(chǎng)簽字掃描存檔，48小時(shí)內(nèi)反饋至教師本人。（2）建立“一課一反思”制度，課程結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)教師在企業(yè)微信提交300字以上教學(xué)反思，由系主任在7日內(nèi)批復(fù)。6.2考試命題整改6.2.1命題規(guī)范修訂《××學(xué)院試卷命題細(xì)則》，增設(shè)“重復(fù)率檢測(cè)”環(huán)節(jié)：（1）命題完成后，教師須將A、B卷上傳至“維普相似度檢測(cè)系統(tǒng)”，重復(fù)率≤20%方可打印。（2）系主任、教學(xué)副院長(zhǎng)、教務(wù)處三級(jí)簽字前，系統(tǒng)生成二維碼防偽標(biāo)識(shí)，未通過(guò)檢測(cè)無(wú)法打印。6.2.2命題培訓(xùn)2024年5月，參加教務(wù)處組織的“命題質(zhì)量工作坊”16學(xué)時(shí)，完成上機(jī)實(shí)操考核，成績(jī)≥90分方可獲得下一年度命題資格。6.3作業(yè)批改整改6.3.1流程再造（1）所有作業(yè)統(tǒng)一在Blackboard布置，系統(tǒng)記錄布置時(shí)間、截止時(shí)間。（2）教師批改完成后，須先點(diǎn)擊“提交成績(jī)”按鈕，系統(tǒng)才允許下載下一批作業(yè)，形成強(qiáng)制閉環(huán)。（3）成績(jī)延遲超過(guò)3天，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送警示郵件給教學(xué)副院長(zhǎng)，抄送人事處師德考核專(zhuān)員。6.3.2助教復(fù)核每門(mén)課程配備1名研究生助教，負(fù)責(zé)二次核查成績(jī)錄入與紙質(zhì)批改痕跡是否一致，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)即時(shí)修正并填寫(xiě)《成績(jī)更正記錄表》。6.4論文指導(dǎo)整改6.4.1學(xué)術(shù)署名（1）制定《××系論文署名管理細(xì)則》，明確“通訊作者必須負(fù)責(zé)文章修改、投稿、回復(fù)審稿意見(jiàn)全過(guò)程”，否則只能列為共同作者。（2）建立“署名前置審批”流程：投稿前填寫(xiě)《擬投稿論文署名審批表》，導(dǎo)師、所有作者簽字，系里蓋章，掃描件上傳科研系統(tǒng)備案。6.4.2師生邊界（1）與學(xué)生線下單獨(dú)談話必須在開(kāi)放辦公區(qū)域或安裝有門(mén)禁日志的會(huì)議室，談話時(shí)間21:30后需提前報(bào)備。（2）建立“陽(yáng)光導(dǎo)師群”，所有指導(dǎo)記錄、論文修改痕跡、經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)在群內(nèi)公開(kāi)，接受課題組全員監(jiān)督。6.5科研經(jīng)費(fèi)整改6.5.1經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)2024年4月參加財(cái)務(wù)處“科研經(jīng)費(fèi)合規(guī)使用”專(zhuān)題班8學(xué)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試，成績(jī)92分。6.5.2票據(jù)復(fù)核（1）聘請(qǐng)第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)2021—2023年全部橫向課題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5日內(nèi)完成整改。（2）建立“差旅費(fèi)雙人核驗(yàn)”制度：出差人填寫(xiě)行程單，科研秘書(shū)核對(duì)票據(jù)、行程、會(huì)議通知，財(cái)務(wù)處再?gòu)?fù)核，缺少任一材料即退回。6.5.3禮品禮金（1）收到禮品24小時(shí)內(nèi)上交校紀(jì)委，由紀(jì)委出具《禮品禮金收繳憑證》，復(fù)印件放入個(gè)人師德檔案。（2）參加企業(yè)評(píng)審會(huì)前簽署《廉潔承諾書(shū)》，現(xiàn)場(chǎng)宣讀并錄像存檔。6.6網(wǎng)絡(luò)言論整改6.6.1賬號(hào)備案（1）將所有粉絲量>1000的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)在黨委教師工作部備案，共備案賬號(hào)4個(gè)。（2）安裝“輿情哨兵”瀏覽器插件，敏感詞觸發(fā)即時(shí)彈窗提醒，并同步發(fā)送短信至本人及支部書(shū)記。6.6.2發(fā)布審核（1）設(shè)置“72小時(shí)延遲發(fā)表”規(guī)則：知乎、微博長(zhǎng)文先保存草稿，72小時(shí)后二次確認(rèn)方可發(fā)布。（2）建立“網(wǎng)絡(luò)言論臺(tái)賬”，每季度導(dǎo)出所有發(fā)言記錄，由支部紀(jì)檢委員逐條核查。6.7師生關(guān)系與情緒管理6.7.1情緒管理訓(xùn)練（1）2024年5月完成校心理中心“教師情緒調(diào)節(jié)”團(tuán)體輔導(dǎo)12學(xué)時(shí)，掌握“STOP（Stop-Takeabreath-Observe-Proceed）”技術(shù)。（2）每周三下午跑步5公里，使用KeepApp打卡，心率維持在140—160次/分，連續(xù)堅(jiān)持12周，形成情緒緩沖習(xí)慣。6.7.2學(xué)生反饋（1）每學(xué)期第8周、第16周進(jìn)行匿名問(wèn)卷，重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)“導(dǎo)師是否語(yǔ)言貶低、是否按時(shí)指導(dǎo)、是否存在不當(dāng)要求”，滿(mǎn)意度低于90%即啟動(dòng)談話。（2）建立“學(xué)生觀察員”制度，由課題組1名博士、1名碩士輪流擔(dān)任，每月提交《導(dǎo)師行為觀察月報(bào)》，直接報(bào)送支部紀(jì)檢委員。第七章監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制7.1組織機(jī)構(gòu)成立“××系師德師風(fēng)整改工作小組”組長(zhǎng)：系主任（第一責(zé)任人）副組長(zhǎng)：支部書(shū)記、紀(jì)檢委員成員：教學(xué)秘書(shū)、科研秘書(shū)、研究生代表2人、本科生代表2人7.2例會(huì)制度每月最后一個(gè)周五16:00召開(kāi)例會(huì)，對(duì)照《整改臺(tái)賬》逐條核銷(xiāo)，未按期完成的，責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明原因，必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。7.3信息公開(kāi)（1）在系網(wǎng)站開(kāi)辟“師德師風(fēng)整改專(zhuān)欄”，實(shí)時(shí)更新問(wèn)題清單、整改措施、完成時(shí)限、責(zé)任人、銷(xiāo)號(hào)情況，接受校內(nèi)外監(jiān)督。（2）每學(xué)期末舉辦“師德開(kāi)放日”，邀請(qǐng)家長(zhǎng)、企業(yè)導(dǎo)師、媒體代表參加，現(xiàn)場(chǎng)查閱資料、隨機(jī)訪談學(xué)生。7.4問(wèn)責(zé)條款（1）對(duì)整改逾期仍未銷(xiāo)號(hào)的，暫停當(dāng)年研究生招生資格，并扣發(fā)績(jī)效10%。（2）出現(xiàn)新增Ⅱ級(jí)及以上違規(guī)的，當(dāng)年考核直接定為“不合格”，取消職稱(chēng)評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先資格2年。第八章支持保障8.1經(jīng)費(fèi)支持學(xué)院設(shè)立“師德師風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”5萬(wàn)元/年，用于命題檢測(cè)、審計(jì)、培訓(xùn)、心理咨詢(xún)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等支出，實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。8.2系統(tǒng)支持與信息中心簽訂《師德預(yù)警系統(tǒng)開(kāi)發(fā)協(xié)議》，2024年6月前上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)教務(wù)、科研、財(cái)務(wù)、研究生、輿情5大系統(tǒng)數(shù)據(jù)貫通，自動(dòng)輸出師德風(fēng)險(xiǎn)雷達(dá)圖。8.3法律支持校法律顧問(wèn)室對(duì)《××系課堂教學(xué)底線清單》《論文署名管理細(xì)則》進(jìn)行合規(guī)性審查，出具法律意見(jiàn)書(shū)，確保制度與上位法不沖突。第九章時(shí)間進(jìn)度表2024年3月25日前：完成問(wèn)題清單梳理、第三方審計(jì)、制度修訂草案2024年4月15日前：制度文件正式發(fā)布，系統(tǒng)小程序上線，完成命題培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)2024年5月31日前：完成情緒管理訓(xùn)練、網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)備案、輿情插件安裝、所有歷史違規(guī)資金退回2024年6月30日前：完成試卷重復(fù)率檢測(cè)、作業(yè)批改流程再造、論文署名前置審批、學(xué)生觀察員聘任2024年7月31日前：完成“陽(yáng)光導(dǎo)師群”建設(shè)、差旅費(fèi)雙人核驗(yàn)、禮品禮金全部上交2024年8月31日前：完成師德預(yù)警系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測(cè)試、開(kāi)放日預(yù)演、第三方復(fù)查2024年9月15日前：提交整改報(bào)告，接受校師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收，全部銷(xiāo)號(hào)第十章經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與持續(xù)改進(jìn)10.1經(jīng)驗(yàn)（1）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：通過(guò)Python文本挖掘，精準(zhǔn)定位“最差一屆”輿情，比傳統(tǒng)問(wèn)卷效率提升6倍。（2）系統(tǒng)閉環(huán)：將成績(jī)錄入與作業(yè)下載強(qiáng)制綁定，實(shí)現(xiàn)技術(shù)剛性約束，杜絕人為遺忘。（3）學(xué)生共治：學(xué)生觀察員制度讓“導(dǎo)師行為”透明化，2024年5月試點(diǎn)后，課題組滿(mǎn)意度由87%升至96%。10.2持續(xù)改進(jìn)（1）每年更新《師德風(fēng)險(xiǎn)清單》，新增“AI生成