PAGE衛(wèi)生防疫工作規(guī)章制度一、總則1.目的為有效預防、控制和消除衛(wèi)生防疫相關(guān)的各類風險，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員，包括但不限于正式員工、臨時工、外包人員等。3.基本原則衛(wèi)生防疫工作遵循“預防為主、防治結(jié)合、科學管理、依法防控”的原則，采取綜合性防控措施，確保各項防疫工作落實到位。二、衛(wèi)生防疫管理機構(gòu)及職責1.成立衛(wèi)生防疫管理小組設立以公司/組織負責人為組長，各部門負責人為成員的衛(wèi)生防疫管理小組，全面負責公司/組織的衛(wèi)生防疫工作。2.職責分工組長職責全面領導公司/組織的衛(wèi)生防疫工作，制定防疫工作方針和策略。協(xié)調(diào)各部門之間的防疫工作，確保防疫措施的有效執(zhí)行。對重大防疫事項進行決策，及時向上級主管部門和相關(guān)政府部門匯報防疫工作情況。成員職責負責本部門的衛(wèi)生防疫工作，組織實施各項防疫措施。監(jiān)督本部門員工遵守衛(wèi)生防疫規(guī)章制度，對違規(guī)行為進行糾正和處理。收集、反饋本部門的防疫信息，協(xié)助衛(wèi)生防疫管理小組做好整體防疫工作。三、人員健康管理1.健康監(jiān)測建立員工健康檔案，記錄員工的基本健康信息、疫苗接種情況、每日體溫及健康狀況等。要求員工每日上班前進行體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告并就醫(yī)，不得帶病上班。2.疫苗接種積極倡導員工按照國家及地方政府要求接種新冠疫苗等各類預防性疫苗，鼓勵員工完成全程接種及加強免疫。對于因特殊原因無法接種疫苗的員工，需提供相關(guān)證明，并采取適當?shù)姆雷o措施。3.健康培訓定期組織員工參加衛(wèi)生防疫知識培訓，包括傳染病防控知識、個人衛(wèi)生習慣、防護用品使用等內(nèi)容，提高員工的防疫意識和自我防護能力。培訓可采用線上線下相結(jié)合的方式進行，確保培訓效果。培訓結(jié)束后，應對員工進行考核，考核結(jié)果納入員工個人績效評估。四、環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每日進行清掃，定期進行全面清潔消毒，重點對桌面、鍵盤、鼠標、門把手等高頻接觸部位進行消毒。合理安排辦公空間，保持人員之間的安全社交距離，避免人員聚集。加強通風換氣，確保辦公區(qū)域空氣流通，每日至少開窗通風[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘，如使用空調(diào)系統(tǒng)，應定期對空調(diào)進行清洗消毒。2.公共區(qū)域衛(wèi)生對公司/組織內(nèi)的會議室、食堂、衛(wèi)生間、電梯等公共區(qū)域，每日進行清潔消毒，確保環(huán)境干凈衛(wèi)生。在公共區(qū)域設置明顯的衛(wèi)生防疫提示標識，提醒員工做好個人防護。加強對公共區(qū)域設施設備的維護管理，確保其正常運行，如衛(wèi)生間的洗手設施、烘手器等。3.垃圾分類處理按照垃圾分類標準，在公司/組織內(nèi)設置不同類型的垃圾桶，引導員工正確分類投放垃圾。定期對垃圾進行清理和運輸，確保垃圾不堆積、不產(chǎn)生異味。對于醫(yī)療垃圾等特殊垃圾，應按照相關(guān)規(guī)定進行單獨收集、存放和處理，嚴格執(zhí)行醫(yī)療垃圾轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度。五、防疫物資管理1.物資儲備根據(jù)公司/組織的規(guī)模、員工數(shù)量及防疫工作需求，儲備適量的防疫物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服等。建立防疫物資庫存臺賬，詳細記錄物資的采購、入庫、發(fā)放、使用及庫存情況，確保物資數(shù)量準確、賬目清晰。定期對防疫物資進行盤點，及時補充短缺物資，避免因物資不足影響防疫工作。2.物資發(fā)放制定防疫物資發(fā)放標準和流程，員工根據(jù)實際需求領取防疫物資。對于特殊崗位或因工作需要額外使用防疫物資的員工，經(jīng)部門負責人審批后可適當增加發(fā)放量。做好防疫物資發(fā)放記錄，包括領取時間、領取人、物資名稱及數(shù)量等信息。3.物資使用管理員工應正確使用防疫物資，按照操作規(guī)程佩戴口罩、手套等防護用品，合理使用消毒劑進行環(huán)境消毒。加強對防疫物資使用的監(jiān)督檢查，防止浪費和違規(guī)使用現(xiàn)象發(fā)生。對于因個人原因造成防疫物資浪費或損壞的，應進行批評教育并要求其照價賠償。六、疫情防控措施1.日常防控嚴格執(zhí)行人員出入管理制度，在公司/組織入口處設置體溫檢測點，安排專人負責對進入人員進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗。外來人員進入公司/組織需提前預約，并提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)審批同意后方可進入。進入時需佩戴口罩、測量體溫、登記個人信息等。加強對來訪人員的管理，引導其在指定區(qū)域活動，避免與公司/組織員工隨意接觸。2.疫情報告與應急處置如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠病毒感染癥狀，所在部門應立即報告衛(wèi)生防疫管理小組，并安排其到臨時隔離點進行隔離，同時通知其及時就醫(yī)。衛(wèi)生防疫管理小組接到報告后，應立即啟動應急預案，配合當?shù)丶部夭块T開展調(diào)查、采樣、檢測等工作，并及時向公司/組織員工通報情況，做好員工的安撫和解釋工作。根據(jù)疫情防控要求，對相關(guān)區(qū)域進行封閉管理、人員排查、環(huán)境消殺等應急處置措施，防止疫情擴散。3.會議活動管理盡量減少線下集中會議和活動，如需召開會議或組織活動，應控制規(guī)模，保持人員之間的安全距離，并要求參會人員和活動參與者佩戴口罩。對于大型會議或活動，應制定詳細的防疫方案，提前對場地進行清潔消毒，配備必要的防疫物資，如口罩、洗手液等。會議和活動期間，加強對人員的健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取措施。七、食品衛(wèi)生管理1.食堂衛(wèi)生管理食堂應取得食品經(jīng)營許可證，從業(yè)人員持健康證上崗，嚴格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范。保持食堂環(huán)境整潔，每日對食堂進行清潔消毒，包括餐廳、廚房、餐具等。加強對食堂食材采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。食材采購應選擇正規(guī)供應商，索取并留存相關(guān)票據(jù)，嚴格檢查食材的質(zhì)量和新鮮度，禁止采購變質(zhì)、過期食品。食品加工過程中，應做到生熟分開、煮熟煮透，避免交叉污染。2.就餐管理采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。在食堂設置排隊間隔標識，引導員工保持安全距離排隊打餐。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行集中消毒。加強對食堂就餐區(qū)域的管理，及時清理餐桌、地面，保持就餐環(huán)境干凈衛(wèi)生。八、宣傳教育與溝通1.宣傳教育利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生防疫知識和政策法規(guī)，提高員工的防疫意識和自我保護能力。定期發(fā)布衛(wèi)生防疫工作動態(tài)和相關(guān)信息，讓員工及時了解公司/組織的防疫工作情況，增強員工對防疫工作的信心。2.溝通與反饋建立衛(wèi)生防疫意見反饋渠道，鼓勵員工對防疫工作提出意見和建議，對于合理的建議應及時采納并給予獎勵。加強與員工的溝通交流，及時解答員工關(guān)心的防疫問題，做好員工的思想工作，營造良好的防疫工作氛圍。九、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查衛(wèi)生防疫管理小組定期對公司/組織各部門的衛(wèi)生防疫工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括人員健康管理、環(huán)境衛(wèi)生、防疫物資管理、疫情防控措施等方面。采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。2.考核機制將衛(wèi)生防疫工作納入部門和員工的績效考核體系，對防疫工作落實到位、表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。對于防疫工作不力、違反衛(wèi)生防疫規(guī)章制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分