PAGE愛國衛(wèi)生控煙吸煙制度一、總則（一）目的為了營造健康、清潔、無煙的工作和生活環(huán)境，保障員工的身體健康，提升公司/組織形象，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和愛國衛(wèi)生運動的要求，特制定本控煙吸煙制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工、訪客及外來人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的健康需求，致力于減少吸煙對員工身體造成的危害。2.全面控煙原則：在公司/組織內(nèi)全面推行控煙措施，實現(xiàn)工作場所及相關(guān)區(qū)域的無煙化。3.宣傳教育與嚴格管理相結(jié)合原則：通過廣泛宣傳教育，提高員工對吸煙危害的認識，同時加強管理，確保制度的有效執(zhí)行。二、控煙吸煙相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國煙草專賣法》2.《中華人民共和國未成年人保護法》（涉及禁止向未成年人售煙及在未成年人活動場所吸煙等規(guī)定）3.《公共場所控制吸煙條例》（明確了公共場所禁止吸煙的范圍、管理措施等）4.各地關(guān)于公共場所控煙的地方性法規(guī)和規(guī)章（二）行業(yè)標準1.《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準（試行）》2.《無煙學校標準（試行）》3.《無煙黨政機關(guān)標準（試行）》等相關(guān)行業(yè)控煙標準，為公司/組織制定控煙制度提供了參考范例和具體要求。三、控煙措施（一）場所設(shè)置1.公司/組織內(nèi)所有室內(nèi)工作場所、會議室、餐廳、電梯間、樓梯間、衛(wèi)生間等區(qū)域全面禁止吸煙。2.在公司/組織入口處、各樓層顯著位置張貼禁煙標識，如“禁止吸煙，吸煙有害健康”等中英文標識，提醒員工和訪客不得在禁煙區(qū)域吸煙。3.不設(shè)置吸煙室，不擺放煙灰缸等煙具。（二）宣傳教育1.定期開展控煙宣傳活動，通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司內(nèi)部刊物、微信群等多種渠道，宣傳吸煙危害、控煙政策法規(guī)以及公司/組織的控煙制度。2.組織控煙知識培訓，邀請專業(yè)人員為員工講解吸煙對健康的危害、戒煙方法等內(nèi)容，提高員工對控煙的認識和自我保護意識。3.在新員工入職培訓中加入控煙知識和公司/組織控煙制度的內(nèi)容，確保新員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。（三）監(jiān)督管理1.設(shè)立控煙監(jiān)督小組，成員由各部門負責人和員工代表組成，負責對公司/組織內(nèi)的控煙情況進行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期巡查各區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為，并做好記錄。對于違反控煙制度的行為，按照規(guī)定進行處理。3.鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)他人在禁煙區(qū)域吸煙的員工給予適當獎勵，同時對吸煙者進行勸阻。（四）違規(guī)處理1.對于首次違反控煙制度的員工，給予口頭警告，并進行控煙知識再教育。2.對于多次違反控煙制度的員工，視情節(jié)輕重給予書面警告、績效扣分、罰款等處理，并在全公司/組織范圍內(nèi)進行通報批評。3.外來訪客在公司/組織內(nèi)違反控煙制度的，由接待部門或人員進行勸阻，并向其宣傳公司/組織的控煙規(guī)定。四、吸煙區(qū)管理鑒于全面控煙的原則，公司/組織內(nèi)不設(shè)立吸煙區(qū)。但考慮到部分員工可能有吸煙需求，可在公司/組織外合理距離處設(shè)置吸煙點，并進行如下管理：（一）位置選擇吸煙點應(yīng)設(shè)置在遠離建筑物入口、通風良好且不影響公司/組織整體環(huán)境和他人的位置，同時要符合消防安全要求。（二）標識設(shè)置在吸煙點顯著位置張貼吸煙點標識及吸煙有害健康的警示標識。（三）衛(wèi)生管理1.安排專人定期對吸煙點進行清掃，保持吸煙點周圍環(huán)境整潔，及時清理煙灰、煙頭。2.在吸煙點配備垃圾桶，并要求吸煙者將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。五、戒煙支持（一）提供戒煙信息1.在公司/組織內(nèi)宣傳戒煙的方法和技巧，如推薦戒煙書籍、網(wǎng)站、公眾號等資源，幫助員工獲取科學的戒煙知識。2.介紹戒煙門診信息，鼓勵有戒煙意愿的員工前往專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)尋求幫助。（二）心理支持1.倡導同事之間相互支持戒煙，對于正在戒煙的員工給予鼓勵和理解，營造良好的戒煙氛圍。2.如有需要，可聯(lián)系專業(yè)心理咨詢機構(gòu)為戒煙員工提供心理輔導，幫助其克服戒煙過程中的心理障礙。六、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司/組織[具體部門]負責解釋。在執(zhí)行過程中，如遇具體問題或需要進一步明確的事項，由該部門根據(jù)實際情況進行解釋和說明。（二）制度修訂隨著國家法律法規(guī)的更新以及公司/組織發(fā)展的需要，本制度將適時進行