PAGE電力行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除電力行業(yè)作業(yè)過程中的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權(quán)益，促進電力行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司及所屬各部門、各崗位從事電力生產(chǎn)、建設、檢修、運行維護等活動的所有員工。（三）基本原則1.預防為主原則強化職業(yè)病危害源頭控制，采取有效的預防措施，減少和消除職業(yè)病危害因素，從根本上預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預防與治理相結(jié)合，在做好預防工作的同時，對已存在的職業(yè)病危害進行有效治理，確保勞動者的健康權(quán)益。3.分類管理原則根據(jù)電力行業(yè)不同作業(yè)崗位的職業(yè)病危害特點，實施分類管理，有針對性地采取預防和控制措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、管理、教育、培訓等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理，形成職業(yè)病防治工作的合力。（四）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《職業(yè)病危害項目申報辦法》3.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》4.《電力行業(yè)勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生工作規(guī)定》5.《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1）6.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1）7.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）8.其他相關法律法規(guī)及行業(yè)標準二、職業(yè)病危害防治管理措施（一）職業(yè)病危害防治管理機構(gòu)及職責1.成立職業(yè)病危害防治管理領導小組，由公司主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和決策公司職業(yè)病防治工作，研究解決職業(yè)病防治工作中的重大問題。2.設立職業(yè)病防治管理辦公室，掛靠安全管理部門，負責日常職業(yè)病防治管理工作。其主要職責包括：組織制定和修訂公司職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急救援預案。組織開展職業(yè)病危害因素識別、評價與檢測工作。組織實施職業(yè)病防治宣傳教育與培訓計劃。負責職業(yè)病危害項目申報工作。監(jiān)督檢查各部門職業(yè)病防治措施的落實情況。協(xié)調(diào)處理職業(yè)病防治工作中的各類問題。（二）職業(yè)病危害防治計劃與實施方案1.根據(jù)公司實際情況，每年制定職業(yè)病危害防治計劃，明確職業(yè)病防治工作目標、任務、措施、經(jīng)費預算等內(nèi)容。2.按照職業(yè)病危害防治計劃，制定詳細的實施方案，將各項工作任務分解到具體部門和崗位，確保計劃的有效實施。（三）職業(yè)病危害項目申報1.按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的要求，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報本公司存在的職業(yè)病危害項目。2.申報內(nèi)容包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)、防護設施等信息。如有新增、變更職業(yè)病危害項目，應及時進行申報變更。（四）職業(yè)病危害告知1.在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當在其上崗前、在崗期間和離崗時分別進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。3.在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等信息。三、職業(yè)病危害因素識別、評價與檢測（一）職業(yè)病危害因素識別1.定期組織專業(yè)人員對公司各作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別，包括化學因素（如粉塵、毒物等）、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）、生物因素等。2.根據(jù)電力行業(yè)特點，重點識別發(fā)電、輸電、變電、配電等環(huán)節(jié)可能存在的職業(yè)病危害因素，如燃煤電廠的粉塵、二氧化硫、氮氧化物，變電站的電磁輻射等。（二）職業(yè)病危害評價1.委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少對公司職業(yè)病危害狀況進行一次全面評價。2.評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況，防護設施的效果，勞動者的職業(yè)健康狀況等。根據(jù)評價結(jié)果，提出改進措施和建議，不斷完善職業(yè)病防治工作。（三）職業(yè)病危害檢測1.按照國家規(guī)定的檢測周期和方法，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測。檢測結(jié)果應及時向勞動者公布，并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。2.對檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所，應立即采取相應的治理措施，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合標準要求。四、職業(yè)病防護設施與用品管理（一）職業(yè)病防護設施建設與維護1.在新建、改建、擴建工程項目時，嚴格按照《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》等相關標準要求，設計和建設職業(yè)病防護設施，確保防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.定期對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。建立防護設施維護檔案，記錄維護時間、內(nèi)容、維修人員等信息。（二）職業(yè)病防護用品配備與使用1.根據(jù)不同作業(yè)崗位的職業(yè)病危害特點，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護眼鏡、防護服等。2.教育和督促勞動者正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品，定期組織對防護用品的使用情況進行檢查，確保勞動者能夠正確、有效使用防護用品。建立防護用品發(fā)放和使用檔案，記錄發(fā)放時間、品種、數(shù)量、使用人員等信息。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。上崗前檢查目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，保證不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間定期檢查目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者；離崗時檢查目的是確定勞動者在本公司工作期間是否受到職業(yè)病危害。2.職業(yè)健康檢查由取得相應資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。公司按照規(guī)定組織勞動者前往指定機構(gòu)進行檢查，并負責將檢查結(jié)果如實告知勞動者。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.為每個勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案由專人負責管理，妥善保存，不得隨意涂改、偽造、銷毀。勞動者離開公司時，應如實、無償提供其職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。六、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷1.勞動者被診斷為職業(yè)病的，公司應積極配合勞動者進行診斷，并按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。2.如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，公司應在規(guī)定時間內(nèi)，組織勞動者按照規(guī)定程序申請職業(yè)病診斷鑒定。（二）職業(yè)病治療與康復1.對確診的職業(yè)病患者，公司應及時安排治療，并按照國家有關規(guī)定給予相應的待遇。2.組織開展職業(yè)病患者的康復工作，幫助患者恢復健康，提高生活質(zhì)量。定期對職業(yè)病患者進行隨訪，了解其康復情況。七、應急救援與管理（一）職業(yè)病危害事故應急救援預案制定1.制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內(nèi)容。2.應急救援預案應每年進行修訂和完善，并組織演練，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時能夠迅速、有效地進行救援，減少事故損失。（二）應急救援設施與物資管理1.在作業(yè)場所配備必要的應急救援設施和物資，如通風設備、洗眼器、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好備用狀態(tài)。2.建立應急救援設施和物資臺賬，記錄設施和物資的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。（三）應急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內(nèi)容包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護、人員疏散等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。演練結(jié)束后，對應急救援演練進行總結(jié)評估，針對存在的問題及時進行改進。八、培訓與教育（一）職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃制定1.根據(jù)公司實際情況和員工崗位特點，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、對象、時間、方式等。2.培訓計劃應涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素識別與防護、職業(yè)健康監(jiān)護等方面的內(nèi)容。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場講解、視頻教學、案例分析等多種形式。2.對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其了解工作過程中的職業(yè)病危害及防護措施；對在崗員工進行定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，不斷更新其職業(yè)病防治知識和技能；對轉(zhuǎn)崗員工進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其熟悉新崗位的職業(yè)病危害及防護要求。（三）培訓效果評估1.對培訓效果進行評估，可通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式，了解員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度和應用能力。2.根據(jù)培訓效果評估結(jié)果，對培訓內(nèi)容和方式進行調(diào)整和改進，提高培訓質(zhì)量，確保員工能夠真正掌握職業(yè)病防治知識和技能。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對各部門職業(yè)病防治工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病防治規(guī)章制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設施的運行情況、職業(yè)病防護用品的配備與使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后進行復查，確保問題得到徹底解