PAGE成都鐵路衛(wèi)生學校制度一、總則（一）制定目的本制度旨在規(guī)范成都鐵路衛(wèi)生學校的各項管理工作，保障學校教育教學活動的順利開展，提高學校整體運行效率，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)人才，促進學校持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于成都鐵路衛(wèi)生學校全體教職員工、學生以及在學校開展相關(guān)活動的其他人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標準，確保學校各項工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：尊重和保障師生的合法權(quán)益，關(guān)注師生的發(fā)展需求，營造良好的工作和學習環(huán)境。3.科學管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學合理的管理制度體系，提高管理效能。4.質(zhì)量第一原則：始終將教育教學質(zhì)量作為學校發(fā)展的核心，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。二、行政管理（一）學校組織架構(gòu)1.學校設(shè)立校長辦公室、教務(wù)處、學生處、總務(wù)處、招生就業(yè)處、實訓中心、醫(yī)學基礎(chǔ)部、護理系、藥學系、檢驗系等職能部門和教學系部，各部門各司其職，相互協(xié)作，共同推進學校各項工作。2.明確各部門的職責范圍、工作流程和崗位設(shè)置，確保各項工作有序開展。（二）會議制度1.校長辦公會由校長主持，副校長、各職能部門負責人參加，原則上每周召開一次。主要研究學校重大決策、發(fā)展規(guī)劃、重要工作部署以及解決學校運行中的重大問題。2.行政例會由分管副校長主持，各職能部門負責人及相關(guān)人員參加，每周[X]召開?？偨Y(jié)上周工作進展，安排本周工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決部門間的工作問題。3.部門工作會由各部門自行組織，定期召開，傳達學校工作要求，部署本部門工作，總結(jié)交流工作經(jīng)驗。4.會議要求參會人員應(yīng)提前做好準備，準時參會，不得無故缺席。認真記錄會議內(nèi)容，會后及時傳達落實會議精神，并將執(zhí)行情況反饋至相關(guān)部門。（三）文件管理制度1.文件的收發(fā)學校辦公室負責文件的統(tǒng)一收發(fā)、登記、傳閱和保管。對上級部門、平級單位及其他相關(guān)單位發(fā)來的文件，應(yīng)及時簽收、拆封、登記，并按照文件內(nèi)容和性質(zhì)進行分類處理。2.文件的傳閱根據(jù)文件內(nèi)容和工作需要，確定傳閱范圍，按照規(guī)定的順序進行傳閱。傳閱過程中，應(yīng)保證文件的安全和完整，不得隨意抽取、涂改或丟失文件。3.文件的歸檔對已處理完畢的文件，應(yīng)及時進行整理歸檔，按照年度、類別、保管期限等進行分類存放。建立健全文件檢索目錄，便于查詢和利用。4.文件的保密嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，對涉及學校機密的文件，應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，防止文件泄露。（四）印章管理制度1.學校印章分為公章、黨委印章以及各類專用章。2.印章的刻制、啟用、保管、使用和廢止等應(yīng)嚴格按照規(guī)定程序進行。3.印章的使用必須經(jīng)過審批，填寫《印章使用申請表》，注明使用事由、使用部門、使用人等信息，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽字批準后方可使用。4.印章管理人員應(yīng)妥善保管印章，確保印章安全，不得擅自將印章交他人使用或帶出學校。5.定期對印章使用情況進行檢查和統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。（五）檔案管理制度1.學校檔案包括文書檔案、教學檔案、學生檔案、科研檔案、人事檔案、財務(wù)檔案等各類檔案。2.各部門負責本部門檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，并指定專人負責檔案管理。3.檔案管理人員應(yīng)按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對檔案進行分類、編號、裝訂、編目等工作，確保檔案的完整和規(guī)范。4.建立檔案查閱、借閱制度，嚴格履行查閱、借閱手續(xù)，未經(jīng)批準，任何人不得擅自查閱、借閱檔案。5.定期對檔案進行鑒定和銷毀，對失去保存價值的檔案，應(yīng)按照規(guī)定程序進行銷毀處理，并做好記錄。三、教學管理（一）教學計劃與課程設(shè)置1.根據(jù)國家衛(wèi)生職業(yè)教育相關(guān)標準和學校人才培養(yǎng)目標，制定各專業(yè)教學計劃。2.教學計劃應(yīng)涵蓋專業(yè)培養(yǎng)目標、學制、課程設(shè)置、教學環(huán)節(jié)、教學資源、考核評價等內(nèi)容，確保教學工作有章可循。3.課程設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)特色和職業(yè)崗位需求，注重理論與實踐相結(jié)合，合理安排公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課程。4.定期對教學計劃進行修訂和完善，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展和衛(wèi)生行業(yè)需求的變化。（二）教學運行管理1.教務(wù)處負責教學任務(wù)的安排，根據(jù)教學計劃和師資情況，合理分配教師教學任務(wù)。2.教師應(yīng)按照教學大綱和教學計劃認真?zhèn)湔n、授課，嚴格遵守教學紀律，不得無故停課、調(diào)課或遲到早退。3.加強課堂教學管理，建立健全課堂教學質(zhì)量監(jiān)控機制，通過教學檢查、學生評教、同行評教等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。4.組織開展實踐教學活動，包括實驗、實訓、實習等，確保實踐教學環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效果。5.做好教學進度的監(jiān)控和管理，定期檢查教學進度執(zhí)行情況，及時調(diào)整教學進度偏差。（三）教材管理1.教材選用應(yīng)遵循適用性、先進性、科學性等原則，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材和行業(yè)權(quán)威教材。2.建立教材選用審核制度，由教務(wù)處組織相關(guān)專家對教材進行審核，確保教材質(zhì)量。3.教材采購應(yīng)按照學校采購管理規(guī)定進行，確保教材按時、足額供應(yīng)。4.加強教材的使用管理，教師應(yīng)指導學生正確使用教材，及時反饋教材使用中存在的問題。5.鼓勵教師編寫校本教材和講義，經(jīng)學校審核通過后可用于教學。（四）考試管理1.嚴格考試制度，規(guī)范考試組織流程，確?？荚嚬?、公正、公開。2.教務(wù)處負責制定考試計劃，安排考試時間、地點、監(jiān)考人員等。3.教師應(yīng)按照考試大綱命題，認真做好試卷的印刷、保管和分發(fā)工作。4.加強考場管理，嚴肅考風考紀，對考試違紀作弊行為進行嚴肅處理。5.認真做好考試成績的評定、統(tǒng)計和分析工作，及時反饋學生學習情況。（五）教學質(zhì)量監(jiān)控與評價1.建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學督導、教學檢查、學生評教、同行評教、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查等多種方式，對教學質(zhì)量進行全面監(jiān)控。2.定期召開教學質(zhì)量分析會，總結(jié)教學工作中的經(jīng)驗和問題，提出改進措施和建議。3.根據(jù)教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，對教學工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師和部門進行表彰獎勵，對存在問題的教師和部門進行督促整改。四、學生管理（一）招生管理1.嚴格按照國家和地方教育招生部門的規(guī)定開展招生工作，制定科學合理的招生計劃。2.做好招生宣傳工作，通過多種渠道向社會和考生宣傳學校的辦學特色、專業(yè)設(shè)置、招生政策等信息。3.規(guī)范招生錄取程序，確保招生錄取工作公平、公正、公開，嚴格按照錄取分數(shù)線和招生計劃錄取學生。4.加強對招生工作人員的管理和培訓，提高招生工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。（二）學籍管理1.建立健全學生學籍管理制度，對學生的入學、注冊、轉(zhuǎn)學、休學、復學、退學等學籍變動情況進行規(guī)范管理。2.及時為學生辦理學籍注冊手續(xù)，建立學生學籍檔案，確保學籍信息準確無誤。3.嚴格按照規(guī)定程序辦理學生學籍變動手續(xù)，審核相關(guān)證明材料，報上級教育主管部門備案。4.定期對學生學籍情況進行清查和統(tǒng)計，及時發(fā)現(xiàn)和解決學籍管理中存在的問題。（三）日常行為管理1.學生處負責學生日常行為管理工作，制定學生行為規(guī)范和管理制度。2.加強對學生的思想政治教育、品德教育、紀律教育和法制教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德品質(zhì)。3.建立健全學生考勤制度，加強對學生出勤情況的管理，及時掌握學生的學習和生活狀況。4.對違反學校紀律和規(guī)章制度的學生，按照相關(guān)規(guī)定進行批評教育和紀律處分，并做好教育轉(zhuǎn)化工作。（四）獎助學金管理1.認真貫徹落實國家和學校的獎助學金政策，做好獎助學金的評定、審核和發(fā)放工作。2.制定獎助學金評定標準和程序，堅持公開、公平、公正的原則，確保獎助學金真正用于品學兼優(yōu)和家庭經(jīng)濟困難的學生。3.加強對獎助學金資金的管理和監(jiān)督，確保資金安全，?？顚Ｓ谩?.對獲得獎助學金的學生進行跟蹤管理，了解其學習和生活情況，鼓勵他們努力學習，積極進取。（五）就業(yè)指導與服務(wù)1.招生就業(yè)處負責學生就業(yè)指導與服務(wù)工作，制定就業(yè)工作計劃和措施。2.加強對學生的就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃教育，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。3.積極拓展就業(yè)渠道，加強與用人單位的聯(lián)系與合作，為學生提供更多的就業(yè)機會。4.做好畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計和上報工作，及時為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。5.對畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的就業(yè)情況和用人單位的反饋意見，不斷改進就業(yè)工作。五、師資隊伍管理（一）教師招聘與引進1.根據(jù)學校發(fā)展需要和各專業(yè)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定教師招聘計劃。2.明確教師招聘條件和程序，通過公開招聘、人才引進等方式，選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍。3.對應(yīng)聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講、體檢等環(huán)節(jié)的考核，確保招聘教師的質(zhì)量。4.辦理新教師入職手續(xù)，簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。（二）教師培訓與發(fā)展1.建立教師培訓制度，鼓勵教師參加各類培訓和學術(shù)交流活動，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.制定教師培訓計劃，根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需求和學校教學工作實際，組織開展校內(nèi)培訓、校外進修、學術(shù)講座等培訓活動。3.支持教師開展教育教學研究和改革實踐，對取得優(yōu)秀教學成果和科研成果的教師給予表彰獎勵。4.建立教師個人發(fā)展檔案，記錄教師的培訓、進修、教學科研成果等情況，為教師職業(yè)發(fā)展提供參考。（三）教師考核與評價1.制定科學合理的教師考核評價制度，對教師的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學能力、科研水平、社會服務(wù)等方面進行全面考核評價。2.考核評價分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為教師崗位聘任、職稱晉升、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。3.建立教師考核評價反饋機制，及時向教師反饋考核評價結(jié)果，提出改進意見和建議，促進教師不斷提高自身素質(zhì)。（四）教師激勵與約束1.建立教師激勵機制，對在教育教學、科研工作、社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰獎勵，包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對違反學校規(guī)章制度、教學科研工作敷衍塞責的教師，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級等相應(yīng)的紀律處分。3.關(guān)心教師的工作和生活，為教師創(chuàng)造良好的工作條件和發(fā)展環(huán)境，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性。六、財務(wù)管理（一）財務(wù)管理制度1.嚴格執(zhí)行國家財務(wù)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律，建立健全學校財務(wù)管理制度體系。2.明確財務(wù)工作崗位職責，規(guī)范財務(wù)工作流程，確保財務(wù)管理工作規(guī)范有序。3.加強財務(wù)預算管理，科學合理編制學校年度預算，嚴格執(zhí)行預算，確保預算的嚴肅性和權(quán)威性。4.做好財務(wù)核算工作，準確記錄和反映學校財務(wù)收支情況，定期編制財務(wù)報表，為學校決策提供依據(jù)。（二）經(jīng)費管理1.學校經(jīng)費來源主要包括財政撥款、學費收入、科研經(jīng)費、社會捐贈等，應(yīng)嚴格按照規(guī)定用途使用經(jīng)費。2.加強對各項經(jīng)費的管理，建立經(jīng)費使用審批制度和報銷流程，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。3.嚴格控制經(jīng)費支出，杜絕不合理開支，提高經(jīng)費使用效益。4.定期對經(jīng)費使用情況進行審計和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（三）資產(chǎn)管理1.建立健全學校資產(chǎn)管理制度，加強對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等各類資產(chǎn)的管理。2.做好資產(chǎn)的登記、入賬、清查、盤點等工作，確保資產(chǎn)賬實相符。3.規(guī)范資產(chǎn)采購、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理，嚴格按照規(guī)定程序進行操作。4.加強對資產(chǎn)的維護和保養(yǎng)，提高資產(chǎn)使用效率，防止資產(chǎn)流失。（四）收費管理1.嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定收取學費、住宿費及其他費用，不得擅自提高收費標準或增加收費項目。2.規(guī)范收費行為，實行收費公示制度，向?qū)W生和社會公開收費項目、收費標準、收費依據(jù)等信息。3.加強對收費資金的管理，及時足額上繳財政專戶，確保收費資金安全。4.做好收費票據(jù)的管理工作，嚴格按照規(guī)定使用和保管收費票據(jù)。七、后勤管理（一）校園建設(shè)與維護1.制定校園建設(shè)規(guī)劃和年度維修計劃，合理安排校園建設(shè)和維修資金，確保校園設(shè)施設(shè)備完好。2.加強對校園基礎(chǔ)設(shè)施、教學設(shè)施、生活設(shè)施等的建設(shè)和維護管理，及時處理設(shè)施設(shè)備故障和安全隱患。3.做好校園綠化、美化工作，營造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境。（二）物資采購與管理1.建立健全物資采購管理制度，規(guī)范物資采購流程，確保物資采購公開、公平、公正。2.根據(jù)學校教學、科研和生活需要，編制物資采購計劃，合理安排采購資金。3.加強對采購物資的質(zhì)量驗收和入庫管理，確保采購物資符合要求。4.做好物資的庫存管理，定期盤點物資，及時清理積壓物資，提高物資使用效益。（三）餐飲管理1.加強對學校食堂的管理，建立健全食堂管理制度和食品安全管理制度。2.嚴格把控食堂食品采購、加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全，確保師生飲食安全。3.合理搭配食譜，提高餐飲質(zhì)量，滿足師生不同的飲食需求。4.定期征求師生對食堂工作的意見和建議，不斷改進食堂服務(wù)。（四）安全保衛(wèi)管理1.建立健全學校安全保衛(wèi)制度，加強安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)，落實安全保衛(wèi)責任。