PAGE職業(yè)衛(wèi)生工作檢查制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康權益，促進公司安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生工作檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工，涉及到職業(yè)衛(wèi)生相關的工作場所、設備設施、操作流程等均在本制度約束范圍內。（三）職責分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生工作的領導和決策，定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。審批職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、方案和措施，確保職業(yè)衛(wèi)生工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調發(fā)展。監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生工作的執(zhí)行情況，對職業(yè)衛(wèi)生工作不力的部門或個人進行督促整改。2.安全環(huán)保部門負責制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、方案和措施，并組織實施。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，跟蹤整改情況，確保整改到位。負責職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案，做好職業(yè)衛(wèi)生資料的收集、整理、歸檔工作。協(xié)調相關部門做好職業(yè)病危害因素的檢測、評價工作，及時向員工公布檢測結果。3.各部門負責人為本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作，確保本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。對本部門的職業(yè)衛(wèi)生設施、設備進行日常維護和管理，確保其正常運行。配合安全環(huán)保部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢查和整改工作，及時消除職業(yè)衛(wèi)生隱患。4.員工嚴格遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時向本部門負責人或安全環(huán)保部門報告，配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生工作。二、職業(yè)衛(wèi)生檢查內容（一）職業(yè)病危害因素檢測與評價1.定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測結果應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。2.根據(jù)檢測結果，對職業(yè)病危害因素進行評價，分析其對員工健康的影響程度，制定相應的控制措施。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護設施1.檢查通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等職業(yè)衛(wèi)生防護設施是否正常運行，是否能夠有效控制職業(yè)病危害因素。2.查看防護設施的維護保養(yǎng)記錄，確保其處于良好的運行狀態(tài)。（三）個人防護用品配備與使用1.檢查員工個人防護用品的配備情況，是否按照規(guī)定為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備合格的個人防護用品。2.觀察員工在工作過程中個人防護用品的使用情況，是否正確佩戴和使用。（四）職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況1.檢查各部門職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立和執(zhí)行情況，是否明確各崗位的職業(yè)衛(wèi)生職責，是否有相應的操作規(guī)程。2.查看職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄，是否對員工進行了定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓，員工是否掌握了必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.檢查職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立和管理情況,是否完整記錄了公司職業(yè)衛(wèi)生工作的相關信息。（五）工作場所衛(wèi)生狀況1.檢查工作場所的布局是否合理，是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求，有無交叉污染的情況。2.查看工作場所的清潔衛(wèi)生情況，是否及時清理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵、毒物、噪聲等廢棄物。3.檢查工作場所的照明、通風、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。三、職業(yè)衛(wèi)生檢查周期（一）日常檢查1.各部門負責人應每日對本部門的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)衛(wèi)生問題。2.員工在工作過程中應隨時注意職業(yè)衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（二）定期檢查1.安全環(huán)保部門每月組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生檢查，對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進行綜合檢查。2.每季度對職業(yè)病危害嚴重的崗位進行重點檢查，確保職業(yè)衛(wèi)生防護措施的有效落實。（三）專項檢查1.在新工藝、新技術、新材料投入使用前，應進行專項職業(yè)衛(wèi)生檢查，評估其對職業(yè)衛(wèi)生的影響，制定相應的控制措施。2.當公司生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生重大變化，如生產(chǎn)規(guī)模擴大、生產(chǎn)工藝調整等，應及時組織專項職業(yè)衛(wèi)生檢查，確保職業(yè)衛(wèi)生工作適應新的情況。（四）季節(jié)性檢查1.根據(jù)不同季節(jié)的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等，組織季節(jié)性職業(yè)衛(wèi)生檢查，確保員工在不同季節(jié)的職業(yè)健康。2.在高溫季節(jié)，重點檢查防暑降溫設施的運行情況和員工的防暑措施落實情況；在寒冷季節(jié)，重點檢查防寒保暖設施的配備和使用情況。四、職業(yè)衛(wèi)生檢查程序（一）檢查準備1.安全環(huán)保部門制定職業(yè)衛(wèi)生檢查計劃，明確檢查的目的、范圍、內容、方法和人員分工。2.準備必要的檢查工具和資料，如檢測儀器、檢查表、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標準等。（二）實施檢查1.檢查人員按照檢查計劃和檢查表的內容，對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行逐一檢查。2.檢查過程中，檢查人員應認真觀察、詳細詢問、如實記錄，確保檢查結果的真實性和準確性。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查人員應現(xiàn)場指出，并要求相關部門或人員立即整改；對于不能立即整改的問題，應下達整改通知書，明確整改期限和責任人。（三）檢查記錄與報告1.檢查人員應及時填寫職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄，詳細記錄檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等信息。2.安全環(huán)保部門對檢查記錄進行匯總分析,形成職業(yè)衛(wèi)生檢查報告。報告應包括檢查概況、發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議等內容。3.將職業(yè)衛(wèi)生檢查報告提交給公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，為公司決策提供依據(jù)。（四）整改跟蹤1.各部門負責人應按照整改通知書的要求，組織本部門人員對存在的問題進行整改，并在規(guī)定的期限內將整改情況書面報告安全環(huán)保部門。2.安全環(huán)保部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底整改。對于整改不力的部門或個人，應進行嚴肅處理。五、職業(yè)衛(wèi)生隱患排查與治理（一）隱患排查1.建立職業(yè)衛(wèi)生隱患排查治理長效機制，定期組織職業(yè)衛(wèi)生隱患排查工作。2.隱患排查應覆蓋公司所有工作場所、設備設施、操作流程等，全面查找可能存在的職業(yè)衛(wèi)生隱患。3.鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予獎勵。（二）隱患治理1.對于排查出的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應按照“五落實”的要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。2.一般隱患由各部門負責人組織本部門人員立即進行整改；重大隱患由公司職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組組織制定專項整改方案，確保隱患得到有效治理。3.在隱患治理過程中，應采取有效的防護措施，確保員工的職業(yè)健康安全。（三）隱患登記與統(tǒng)計1.建立職業(yè)衛(wèi)生隱患登記臺賬，對排查出的隱患進行詳細登記，包括隱患名稱、位置、發(fā)現(xiàn)時間、整改情況等信息。2.定期對職業(yè)衛(wèi)生隱患進行統(tǒng)計分析，掌握隱患的分布規(guī)律和變化趨勢，為制定預防措施提供依據(jù)。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃1.安全環(huán)保部門根據(jù)公司實際情況和員工職業(yè)衛(wèi)生需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃。2.培訓計劃應明確培訓的對象、內容、時間、方式等，確保培訓工作有序開展。（二）培訓內容1.國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，使員工熟悉本崗位的職業(yè)衛(wèi)生要求和操作規(guī)范。3.職業(yè)病危害因素的識別、防護知識，提高員工對職業(yè)病危害的認識和自我保護能力。4.個人防護用品的正確使用方法，確保員工能夠正確佩戴和使用個人防護用品。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全環(huán)保部門或邀請專家對員工進行集中培訓，培訓內容應結合公司實際情況，注重實用性和針對性。2.現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場，由班組長或技術骨干對員工進行操作技能和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，使員工能夠直觀地了解和掌握相關知識和技能。3.在線培訓：利用公司內部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓資料，供員工自主學習，提高培訓的靈活性和覆蓋面。（四）培訓考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作等多種形式。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，對于考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。七、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.安全環(huán)保部門根據(jù)公司接觸職業(yè)病危害因素的情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃。2.職業(yè)健康檢查計劃應明確檢查的項目、時間、人員范圍等，確保接觸職業(yè)病危害因素的員工能夠按時接受健康檢查。（二）健康檢查實施1.按照職業(yè)健康檢查計劃，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工到有資質的職業(yè)健康檢查機構進行健康檢查。2.員工應如實提供個人職業(yè)史、既往史等相關信息，配合職業(yè)健康檢查機構完成健康檢查工作。（三）健康監(jiān)護檔案建立1.安全環(huán)保部門負責為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容應包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果等信息。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，定期進行整理和更新，為員工的職業(yè)健康管理提供依據(jù)。（四）健康狀況跟蹤與處理1.對職業(yè)健康檢查結果異常的員工，安全環(huán)保部門應及時通知員工本人，并組織其進行復查和診斷。2.根據(jù)診斷結果，按照國家有關規(guī)定對患有職業(yè)病的員工進行妥善安置和治療，保障員工的合法權益。八、應急救援管理（一）應急預案制定1.安全環(huán)保部門根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，制定職業(yè)衛(wèi)生應急預案。2.應急預案應包括應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行救援。（二）應急救援演練1.定期組織職業(yè)衛(wèi)生應急救援演練，演練內容應包括事故報告、應急響應、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救護等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應急預案的可行