PAGE衛(wèi)生紙領(lǐng)取制度及流程一、總則1.目的為了規(guī)范公司衛(wèi)生紙的領(lǐng)取管理，確保衛(wèi)生紙的合理使用，滿足員工的基本生活需求，特制定本制度及流程。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則按需領(lǐng)取原則：員工應(yīng)根據(jù)實際需求領(lǐng)取衛(wèi)生紙，避免浪費。公平公正原則：所有員工在領(lǐng)取衛(wèi)生紙時享有平等的權(quán)利，按照規(guī)定的流程進行領(lǐng)取。規(guī)范管理原則：嚴格按照本制度及流程進行衛(wèi)生紙的領(lǐng)取管理，確保各項工作有序進行。二、領(lǐng)取標(biāo)準1.領(lǐng)取頻率普通員工：每月領(lǐng)取[X]卷衛(wèi)生紙。特殊崗位員工（如保潔員、食堂工作人員等）：根據(jù)工作實際需求，經(jīng)所在部門主管審核后，可適當(dāng)增加領(lǐng)取量。2.領(lǐng)取規(guī)格衛(wèi)生紙規(guī)格為[具體規(guī)格，如180mm×110mm×10卷/包]。三、領(lǐng)取流程1.線上申請員工登錄公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)，進入衛(wèi)生紙領(lǐng)取申請頁面。填寫個人信息（姓名、部門、員工編號等）、領(lǐng)取月份及領(lǐng)取數(shù)量。上傳相關(guān)證明材料（如特殊崗位工作需求說明等，如有需要）。點擊提交申請，系統(tǒng)自動將申請發(fā)送至所在部門主管進行審批。2.部門主管審批部門主管收到員工的申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。審批通過的，在申請頁面簽署同意意見，并提交至行政部門；審批不通過的，注明原因，反饋給員工。3.行政部門審核與發(fā)放行政部門收到部門主管審批通過的申請后，進行審核。審核內(nèi)容包括員工信息的準確性、領(lǐng)取數(shù)量的合理性等。審核無誤后，按照員工申請的領(lǐng)取數(shù)量和規(guī)格，準備好衛(wèi)生紙。通知員工在指定時間到行政部門領(lǐng)取衛(wèi)生紙。4.現(xiàn)場領(lǐng)取員工憑本人有效身份證件到行政部門領(lǐng)取衛(wèi)生紙。行政部門工作人員核對員工身份信息后，發(fā)放衛(wèi)生紙，并在領(lǐng)取記錄上簽字確認。四、特殊情況處理1.緊急需求若員工因特殊情況急需衛(wèi)生紙，可向所在部門主管提出緊急申請。部門主管核實情況后，可先行批準員工的緊急領(lǐng)取需求，并通知行政部門。行政部門在接到通知后，優(yōu)先為員工發(fā)放衛(wèi)生紙，并在后續(xù)的領(lǐng)取流程中進行記錄和調(diào)整。2.領(lǐng)取錯誤或質(zhì)量問題員工領(lǐng)取到衛(wèi)生紙后，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)取錯誤（如規(guī)格不符、數(shù)量錯誤等）或質(zhì)量問題，應(yīng)及時與行政部門聯(lián)系。行政部門核實情況后，負責(zé)進行更換或補發(fā)，并對相關(guān)情況進行記錄。五、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督行政部門定期對衛(wèi)生紙的領(lǐng)取情況進行統(tǒng)計和分析，檢查是否存在異常領(lǐng)取行為。各部門主管應(yīng)監(jiān)督本部門員工的衛(wèi)生紙領(lǐng)取情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.違規(guī)處理對于違反本制度及流程，惡意多領(lǐng)、冒領(lǐng)衛(wèi)生紙的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對于因管理不善導(dǎo)致衛(wèi)生紙領(lǐng)取混亂的部門，公司將對部門主管進行問責(zé)。六、庫存管理1.庫存盤點行政部門每月定期對衛(wèi)生紙庫存進行盤點，確保庫存數(shù)量準確無誤。盤點結(jié)果應(yīng)形成書面報告，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。2.庫存補充根據(jù)衛(wèi)生紙的領(lǐng)取情況和庫存盤點結(jié)果，行政部門及時提出庫存補充計劃。庫存補充計劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，由行政部門負責(zé)采購和入