PAGE職業(yè)衛(wèi)生十三規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)衛(wèi)生十三規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的人員，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則公司職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則，確保在職業(yè)衛(wèi)生方面做到依法管理、科學(xué)管理、全員參與。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.審定公司職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，決策職業(yè)衛(wèi)生重大事項(xiàng)。3.定期召開(kāi)職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的問(wèn)題。4.監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實(shí)情況，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處理。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件。2.組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查，督促整改職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題。4.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的維護(hù)、管理和更新，確保其正常運(yùn)行。5.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案，做好相關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作。6.負(fù)責(zé)與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生工作情況。7.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。（四）各部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，督促員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。2.技術(shù)部門：在工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型等方面充分考慮職業(yè)衛(wèi)生因素，采用先進(jìn)的技術(shù)和工藝，降低職業(yè)病危害。3.采購(gòu)部門：采購(gòu)符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料、設(shè)備和防護(hù)用品，確保其質(zhì)量可靠。4.人力資源部門：將職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展新員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的組織和協(xié)調(diào)工作。5.財(cái)務(wù)部門：保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、防護(hù)用品購(gòu)置、員工體檢等費(fèi)用的及時(shí)足額支付。6.其他部門：按照各自職責(zé)，配合做好職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)工作。三、職業(yè)病危害申報(bào)與告知（一）職業(yè)病危害申報(bào)1.公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，并接受其監(jiān)督檢查。2.申報(bào)內(nèi)容包括公司基本情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度、產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施等。3.如公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生重大變化，導(dǎo)致職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度及防護(hù)措施等發(fā)生改變時(shí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行變更申報(bào)。（二）職業(yè)病危害告知1.公司與員工訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。4.對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)（一）監(jiān)測(cè)計(jì)劃1.公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。2.制定詳細(xì)的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)計(jì)劃，明確監(jiān)測(cè)的項(xiàng)目、方法、頻次、時(shí)間等要求。監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等變化情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。>（二）監(jiān)測(cè)實(shí)施1.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如實(shí)、準(zhǔn)確地開(kāi)展檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作，并出具檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告。檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)客觀、公正、真實(shí)，符合職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)要求。3.公司應(yīng)當(dāng)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行解釋和說(shuō)明，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改建議。（三）結(jié)果公示與應(yīng)用1.公司應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向員工公布，告知員工工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害狀況。2.根據(jù)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果，采取有效的職業(yè)病危害控制措施。如檢測(cè)結(jié)果超標(biāo)，應(yīng)當(dāng)立即分析原因，采取整改措施，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.將職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果作為職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理措施，提高職業(yè)病防治水平。五、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品管理（一）防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建設(shè)配套的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒除塵設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、噪聲與振動(dòng)控制設(shè)施等。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收。3.定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。建立防護(hù)設(shè)施運(yùn)行記錄檔案，記錄設(shè)施的運(yùn)行情況、維護(hù)保養(yǎng)情況、故障處理情況等。4.如防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障或損壞，應(yīng)當(dāng)立即停止相關(guān)作業(yè)，及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保防護(hù)設(shè)施恢復(fù)正常運(yùn)行后，方可繼續(xù)作業(yè)。（二）個(gè)人防護(hù)用品配備與使用1.根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等。2.制定個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。建立個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，記錄員工領(lǐng)取的防護(hù)用品名稱、型號(hào)、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等信息。3.對(duì)員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使其熟悉防護(hù)用品的性能、使用方法和注意事項(xiàng)，確保員工能夠正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。4.監(jiān)督檢查員工個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用情況，對(duì)不按規(guī)定佩戴和使用的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其改正。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理的需要和員工的實(shí)際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)、應(yīng)急救援知識(shí)等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.對(duì)新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。3.對(duì)在崗員工定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和補(bǔ)充，使員工及時(shí)了解和掌握最新的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。4.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工、職業(yè)衛(wèi)生管理人員等關(guān)鍵崗位人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力和操作技能。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式可采用考試、實(shí)際操作考核、問(wèn)卷調(diào)查、員工反饋等多種形式。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定1.公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，明確職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、周期、人員范圍等。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的周期進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。（二）健康監(jiān)護(hù)實(shí)施1.組織員工到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在職業(yè)健康檢查前，應(yīng)當(dāng)將檢查的項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)等信息通知員工，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。2.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，并出具職業(yè)健康檢查報(bào)告。公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將檢查結(jié)果反饋給員工。3.如員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果異常，應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排復(fù)查，并根據(jù)復(fù)查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。如確診為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和妥善安置。（三）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)管理，妥善保存，不得隨意銷毀。員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案移交至當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門或其他相關(guān)部門。八、職業(yè)病診斷與鑒定（一）職業(yè)病診斷申請(qǐng)1.如員工被懷疑患有職業(yè)病，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排其到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等相關(guān)資料。（二）診斷過(guò)程配合1.在職業(yè)病診斷過(guò)程中，公司應(yīng)當(dāng)積極配合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作，如實(shí)提供有關(guān)情況和資料，不得隱瞞、偽造、篡改相關(guān)信息。2.如對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，公司或員工有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。職業(yè)病鑒定應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。（三）職業(yè)病待遇落實(shí)1.如員工被確診為職業(yè)病，公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)職業(yè)病待遇，包括治療費(fèi)用、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。2.妥善安置職業(yè)病患者，根據(jù)其身體狀況和工作能力，調(diào)整工作崗位或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。九、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司實(shí)際情況，定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)救援、人員疏散、醫(yī)療救護(hù)等環(huán)節(jié)。2.通過(guò)演練，檢驗(yàn)應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援意識(shí)和能力，發(fā)現(xiàn)并解決演練過(guò)程中存在的問(wèn)題，不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案和措施。（三）事故處理與報(bào)告1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效的應(yīng)急救援措施，組織搶救受害人員，疏散撤離現(xiàn)場(chǎng)人員，控制事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。2.及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告事故情況，不得隱瞞、謊報(bào)或遲報(bào)。配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作，按照事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)的原則，認(rèn)真分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。十、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)包括公司職業(yè)衛(wèi)生管理的各項(xiàng)資料，如職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害申報(bào)資料、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)資料、個(gè)人防護(hù)用品配備與使用資料、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育資料、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病診斷與鑒定資料、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練資料等。2.對(duì)各類資料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分類整理，建立清晰的檔案目錄，便于查閱和管理。（二）檔案建立與保管1.明確職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立責(zé)任部門和責(zé)任人，按照檔案管理要求，及時(shí)收集、整理、歸檔各類職業(yè)衛(wèi)生資料，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)妥善保管，保存期限應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。檔案保管場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備防火、防潮、防蟲(chóng)、防盜等條件，確保檔案資料的安全。（三）檔案查閱與使用1.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案查閱制度，明確查閱檔案的程序和要求。因工作需要查閱檔案的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)檔案管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱登記手續(xù)。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)檔案資料，不得在檔案上涂改、標(biāo)記、污損、抽取、撤換、損壞等。查閱完畢后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸還檔案，并確保檔案資料的完整無(wú)損。十一、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查工作。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。整改完成后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.表現(xiàn)突出的情形包括嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作、提出合理化建議并取得顯著成效、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)衛(wèi)生隱患避免事故發(fā)生等。（三）懲罰1.對(duì)