PAGE用人單位安全衛(wèi)生制度一、總則（一）目的本制度旨在加強(qiáng)用人單位的安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，預(yù)防和減少事故及職業(yè)危害的發(fā)生，確保用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、有序、健康地進(jìn)行。（二）適用范圍本制度適用于本用人單位內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組以及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》3.《勞動(dòng)法》4.《勞動(dòng)合同法》5.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》6.《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》7.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》8.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（四）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理原則。始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預(yù)防措施，綜合治理各類(lèi)安全衛(wèi)生問(wèn)題。2.以人為本原則。充分考慮員工的需求和權(quán)益，為員工創(chuàng)造安全、健康、舒適的工作環(huán)境。3.依法管理原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開(kāi)展安全衛(wèi)生管理工作。4.全員參與原則。鼓勵(lì)全體員工積極參與安全衛(wèi)生管理，形成人人關(guān)心、人人負(fù)責(zé)的良好氛圍。二、安全管理（一）安全責(zé)任制1.建立健全各級(jí)安全責(zé)任制，明確單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)以及員工的安全職責(zé)。2.主要負(fù)責(zé)人是本單位安全管理的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。3.分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施安全管理工作，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。4.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全管理工作，確保本部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合安全要求。5.班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組的安全管理，督促員工遵守安全規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。6.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。（二）安全管理制度1.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，即公司級(jí)、部門(mén)級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期對(duì)員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。對(duì)特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、架子工等，必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。2.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司每月至少進(jìn)行一次全面的安全檢查，部門(mén)每周進(jìn)行一次安全檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查應(yīng)包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)裝置、消防器材等方面，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。對(duì)重大安全隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，確保隱患得到及時(shí)有效的整改。3.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取有效措施進(jìn)行救援，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。4.危險(xiǎn)作業(yè)管理制度對(duì)動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)制定詳細(xì)的作業(yè)方案，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)后，方可作業(yè)。作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)安排專(zhuān)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。5.安全獎(jiǎng)懲制度設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反安全規(guī)章制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、辭退等。（三）安全投入1.用人單位應(yīng)保證必要的安全投入，用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購(gòu)置、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面。2.安全投入應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。3.定期對(duì)安全投入的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保資金使用合理、有效。（四）安全設(shè)施與設(shè)備管理1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)欄桿、安全警示標(biāo)志等。2.對(duì)安全設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。3.新購(gòu)置的安全設(shè)施和設(shè)備，必須具有產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料，并經(jīng)安裝調(diào)試合格后方可投入使用。4.對(duì)存在安全隱患的安全設(shè)施和設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。（五）作業(yè)環(huán)境管理1.保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生，通道暢通無(wú)阻，物料堆放整齊。2.對(duì)產(chǎn)生粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、吸塵凈化、佩戴個(gè)人防護(hù)用品等。3.定期對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)，確保作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。三、衛(wèi)生管理（一）職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，明確單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及員工的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)。2.主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)。3.分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生措施。4.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保本部門(mén)的作業(yè)場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。5.職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作，包括職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)等。6.員工應(yīng)遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。申報(bào)內(nèi)容包括用人單位的基本情況、職業(yè)病危害因素種類(lèi)、分布情況、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施等。當(dāng)用人單位的基本情況、職業(yè)病危害因素等發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行變更申報(bào)。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度組織員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。定期組織員工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，應(yīng)及時(shí)安排診斷和治療。對(duì)離崗前的員工，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，對(duì)確診患有職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予妥善安置。建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。3.職業(yè)病危害告知制度在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、化學(xué)品等，應(yīng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。與員工簽訂勞動(dòng)合同，告知員工工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。4.職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度制定職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病危害事故案例分析等。通過(guò)多種形式，如宣傳欄、宣傳冊(cè)、培訓(xùn)講座等，向員工宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，提高員工自我保護(hù)意識(shí)。5.職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，確保檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性和可靠性。根據(jù)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果，采取有效的職業(yè)病防治措施，如改進(jìn)工藝、加強(qiáng)通風(fēng)換氣、增加防護(hù)設(shè)施等。（三）勞動(dòng)防護(hù)用品管理1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、防毒面具等。2.對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和安全。3.教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，定期對(duì)員工佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)行檢查，對(duì)不按規(guī)定佩戴和使用的員工，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令其改正。（四）女職工和未成年工特殊保護(hù)1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，保障女職工和未成年工的合法權(quán)益。2.對(duì)女職工，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和禁忌從事的勞動(dòng)，不得安排其在經(jīng)期、孕期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，不得安排其在哺乳期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。3.對(duì)未成年工，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，定期對(duì)未成年工進(jìn)行健康檢查。四、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.設(shè)立安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職或兼職的安全衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督檢查。2.定期召開(kāi)安全衛(wèi)生工作會(huì)議，分析安全衛(wèi)生形勢(shì)，研究解決安全衛(wèi)生管理中存在的問(wèn)題。3.鼓勵(lì)員工對(duì)安全衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)和投訴，對(duì)舉報(bào)和投訴屬實(shí)的，給予舉報(bào)人適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，積極配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)整治等工作。2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期向政府有關(guān)部門(mén)報(bào)送安全衛(wèi)生管理工作情況報(bào)告。五、事故處理與責(zé)任追究（一）事故報(bào)告與調(diào)查1.發(fā)生安全事故或職業(yè)病危害事故后，應(yīng)立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告。2.單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。3.成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過(guò)、損失等進(jìn)行調(diào)查分析，查明事故責(zé)任。（二）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)