PAGE通信職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司通信業(yè)務(wù)活動(dòng)中的職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事通信業(yè)務(wù)活動(dòng)的部門、崗位及人員，包括但不限于通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營，通信設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等相關(guān)工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化職業(yè)病危害源頭控制，采取有效的預(yù)防措施，減少和消除職業(yè)病危害因素，從根本上預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好前期的預(yù)防工作，也要對已存在的職業(yè)病危害進(jìn)行有效治理，保障員工健康。3.分類管理原則根據(jù)不同工作崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度等，實(shí)行分類管理，采取針對性的管理措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理、教育、經(jīng)濟(jì)等手段，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行全面管理和治理。（四）職責(zé)分工1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理委員會(huì)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定職業(yè)衛(wèi)生管理方針、政策和目標(biāo)，審議重大職業(yè)衛(wèi)生管理決策和措施，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.安全與職業(yè)健康管理部門（1）負(fù)責(zé)組織制定、修訂和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價(jià)與檢測工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。（3）負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。（4）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實(shí)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的溝通與聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握國家相關(guān)政策法規(guī)的變化，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合要求。3.各部門負(fù)責(zé)人（1）為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理措施在本部門得到有效落實(shí)。（2）負(fù)責(zé)組織對本部門員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的自覺性。（3）負(fù)責(zé)定期對本部門的工作場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除職業(yè)病危害隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向安全與職業(yè)健康管理部門報(bào)告，并積極配合整改。（4）負(fù)責(zé)按照公司要求，組織本部門員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供員工的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)信息。4.員工（1）自覺遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（2）積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我保護(hù)能力。（3）發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)病危害隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)病相關(guān)癥狀時(shí)，及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或安全與職業(yè)健康管理部門報(bào)告。二、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價(jià)1.安全與職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期組織對公司各工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別，采用科學(xué)合理的方法，全面識別可能存在的職業(yè)病危害因素，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。2.根據(jù)識別結(jié)果，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對職業(yè)病危害因素進(jìn)行評價(jià)，確定其危害程度和防護(hù)要求。評價(jià)結(jié)果應(yīng)作為制定職業(yè)病防治措施的重要依據(jù)。3.對于新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，應(yīng)在項(xiàng)目可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，并將評價(jià)報(bào)告提交給職業(yè)衛(wèi)生管理委員會(huì)審議。在項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工和竣工驗(yàn)收階段，應(yīng)嚴(yán)格按照評價(jià)報(bào)告提出的防護(hù)措施要求進(jìn)行落實(shí)，確保項(xiàng)目投產(chǎn)后符合職業(yè)衛(wèi)生要求。（二）工程技術(shù)防護(hù)措施1.公司在通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)等過程中，應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝和材料。2.對于存在職業(yè)病危害的工作場所，應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，設(shè)計(jì)和安裝有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒凈化設(shè)施、噪聲控制設(shè)施、輻射防護(hù)設(shè)施等，確保工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.定期對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修和更新，確保其正常運(yùn)行，有效發(fā)揮防護(hù)作用。安全與職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期組織對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行效果進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（三）個(gè)人防護(hù)用品配備與使用1.根據(jù)不同工作崗位存在的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，為員工配備符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡、防護(hù)服等。2.安全與職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)制定個(gè)人防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放計(jì)劃，并監(jiān)督各部門按照標(biāo)準(zhǔn)為員工配備到位。3.組織員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使員工了解其性能、正確佩戴方法和使用注意事項(xiàng)，確保員工能夠正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。4.定期對個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行質(zhì)量檢查和維護(hù)，確保其防護(hù)性能良好。對于過期、損壞或不符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，及時(shí)進(jìn)行更換或報(bào)廢處理。（四）作業(yè)環(huán)境管理1.保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期對工作場所進(jìn)行清掃、消毒，減少粉塵、微生物等污染物的滋生。2.合理安排工作場所的布局，根據(jù)工藝流程和職業(yè)病危害因素的特點(diǎn)，將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設(shè)置，避免交叉污染。3.控制工作場所的溫度、濕度、風(fēng)速等環(huán)境條件，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。對于高溫、高濕、高噪聲等特殊作業(yè)環(huán)境，應(yīng)采取相應(yīng)的防暑降溫、防寒保暖、降噪等措施。4.加強(qiáng)對工作場所通風(fēng)換氣系統(tǒng)的管理，確保通風(fēng)良好，及時(shí)排出職業(yè)病危害因素。定期對通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定安全與職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋國家相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品使用等方面。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解職業(yè)病防治的法律責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)員工的法律意識。2.職業(yè)病防治知識培訓(xùn)向員工普及職業(yè)病的定義、危害、預(yù)防方法等知識，使員工了解職業(yè)病的發(fā)生機(jī)制和防治措施，提高員工的自我保護(hù)意識。3.職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程培訓(xùn)針對不同工作崗位的特點(diǎn)，對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的職業(yè)病危害因素及相應(yīng)的防護(hù)措施，掌握正確的操作方法，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。4.個(gè)人防護(hù)用品使用培訓(xùn)培訓(xùn)員工正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品的方法和注意事項(xiàng)，使員工能夠熟練掌握個(gè)人防護(hù)用品的使用技能，確保個(gè)人防護(hù)用品發(fā)揮有效的防護(hù)作用。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請公司內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生專家或技術(shù)骨干進(jìn)行授課。培訓(xùn)課程可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，提高培訓(xùn)效果。2.外部培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際需要，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程或研討會(huì)，及時(shí)了解和掌握最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技術(shù)。3.在線學(xué)習(xí)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的在線學(xué)習(xí)資源，員工可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，定期組織在線考試，檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果。（四）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、問卷調(diào)查、實(shí)際操作考核等方式對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，對培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保員工能夠真正掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定安全與職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)病危害因素識別與評價(jià)結(jié)果，結(jié)合員工的工作崗位和工作年限，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，明確職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、時(shí)間、人員范圍等。（二）職業(yè)健康檢查1.按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行。2.在職業(yè)健康檢查前，告知員工檢查的項(xiàng)目、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，并為員工提供必要的便利條件。3.如實(shí)向職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)信息，確保職業(yè)健康檢查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果反饋給員工，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對于檢查出患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。（三）健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.安全與職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等相關(guān)資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如員工對檔案內(nèi)容有異議，可以向安全與職業(yè)健康管理部門提出申訴，管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。五、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷1.員工如被診斷為患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，及時(shí)安排員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.在職業(yè)病診斷過程中，公司應(yīng)如實(shí)提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)資料，并積極配合診斷機(jī)構(gòu)的工作。3.如員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請職業(yè)病診斷鑒定。公司應(yīng)協(xié)助員工做好診斷鑒定相關(guān)工作，提供必要的支持和幫助。（二）職業(yè)病治療1.對于確診患有職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，安排員工進(jìn)行治療，并承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用。2.根據(jù)員工的病情和治療需要，為員工提供必要的治療條件和便利，如安排合適的治療場所、配備必要的醫(yī)療設(shè)備等。3.定期了解員工的治療進(jìn)展情況，關(guān)心員工的身體康復(fù)狀況，為員工提供心理支持和幫助，促進(jìn)員工早日康復(fù)。六、應(yīng)急救援與管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全與職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備保障、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。同時(shí)，應(yīng)將應(yīng)急預(yù)案報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門備案。（二）應(yīng)急救援物資和設(shè)備保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、防護(hù)用品、救援器材等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確物資和設(shè)備的采購、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)的管理要求，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備的有效管理。（三）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急救援程序，掌握應(yīng)急救援技能和自我保護(hù)方法。2.按照應(yīng)急預(yù)案的要求，定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評估和總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。（四）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向安全與職業(yè)健康管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.安全與職業(yè)健康管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作，并及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門報(bào)告事故情況。3.對職業(yè)病危害事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施建議。事故處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。七、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.安全與職業(yè)健康管理部門應(yīng)定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害預(yù)防與控制措施的落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。2.監(jiān)督檢查可以采用日常檢查、專項(xiàng)檢查、定期檢查等多種方式進(jìn)行。檢查過程中，應(yīng)詳細(xì)記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.各部門應(yīng)積極配合安全與職業(yè)健