PAGE村衛(wèi)生管理及考核制度一、總則1.目的為加強(qiáng)村衛(wèi)生管理，提高村衛(wèi)生室服務(wù)質(zhì)量和水平，保障村民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)需求，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核制度。2.適用范圍本制度適用于本村范圍內(nèi)的村衛(wèi)生室及其工作人員。3.考核原則遵循客觀公正、科學(xué)合理、注重實(shí)效的原則，對(duì)村衛(wèi)生室的服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全、公共衛(wèi)生工作等進(jìn)行全面考核。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.醫(yī)療服務(wù)診療規(guī)范嚴(yán)格遵守臨床診療指南和技術(shù)操作規(guī)范，合理檢查、合理用藥、合理治療?？己艘c(diǎn)包括：診斷準(zhǔn)確性、治療方案合理性、病歷書寫規(guī)范性等。醫(yī)療安全建立健全醫(yī)療安全管理制度，加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范。考核內(nèi)容有：醫(yī)療廢物管理、消毒隔離措施落實(shí)情況、醫(yī)療糾紛處理等。藥品管理規(guī)范藥品采購、儲(chǔ)存和使用，確保藥品質(zhì)量安全。重點(diǎn)考核：藥品進(jìn)貨渠道合法性、藥品儲(chǔ)存條件、藥品效期管理等。2.公共衛(wèi)生服務(wù)居民健康檔案管理及時(shí)更新和完善居民健康檔案，提高檔案的真實(shí)性和完整性。考核指標(biāo)包括：檔案建檔率、檔案動(dòng)態(tài)管理情況等。預(yù)防接種按照國家免疫規(guī)劃程序，規(guī)范開展預(yù)防接種工作?？己藘?nèi)容有：接種率、冷鏈管理、接種信息登記等。兒童保健為轄區(qū)內(nèi)兒童提供系統(tǒng)的保健服務(wù)，定期進(jìn)行健康檢查和生長發(fā)育監(jiān)測。考核要點(diǎn)為：兒童保健覆蓋率、保健服務(wù)質(zhì)量等。孕產(chǎn)婦保健做好孕產(chǎn)婦孕期保健、產(chǎn)后訪視等工作，保障母嬰安全。考核指標(biāo)包括：孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、高危孕產(chǎn)婦管理情況等。老年人健康管理為老年人提供健康體檢和健康指導(dǎo)，提高老年人健康水平?？己藘?nèi)容有：老年人健康管理率、體檢質(zhì)量控制等。慢性病管理對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病患者進(jìn)行規(guī)范管理，定期隨訪和治療?？己艘c(diǎn)為：慢性病患者管理率、規(guī)范管理情況等。重性精神疾病患者管理加強(qiáng)重性精神疾病患者的登記、隨訪和管理，防止肇事肇禍?zhǔn)录l(fā)生?？己酥笜?biāo)包括：患者管理率、病情穩(wěn)定率等。3.機(jī)構(gòu)管理人員資質(zhì)村衛(wèi)生室工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并按照規(guī)定注冊?？己藘?nèi)容有：人員資質(zhì)證書查驗(yàn)、人員配備合理性等。規(guī)章制度建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，包括人員崗位職責(zé)、醫(yī)療安全制度、財(cái)務(wù)管理制度等?？己艘c(diǎn)為：制度完善性、制度執(zhí)行情況等。財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)收支行為?？己藘?nèi)容有：財(cái)務(wù)賬目規(guī)范情況、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等。環(huán)境與設(shè)備保持村衛(wèi)生室環(huán)境整潔、舒適，設(shè)備設(shè)施完好、運(yùn)行正常?？己酥笜?biāo)包括：衛(wèi)生室環(huán)境整潔度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況等。三、考核方式與周期1.考核方式日常檢查由鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行日常巡查，檢查工作開展情況，記錄發(fā)現(xiàn)的問題。定期考核每[X]個(gè)月組織一次全面考核，通過查閱資料、現(xiàn)場查看、問卷調(diào)查等方式，對(duì)村衛(wèi)生室各項(xiàng)工作進(jìn)行量化評(píng)分。群眾滿意度調(diào)查每年開展一次群眾滿意度調(diào)查，了解村民對(duì)村衛(wèi)生室服務(wù)的評(píng)價(jià)和意見。2.考核周期日常檢查隨時(shí)進(jìn)行，定期考核每[X]個(gè)月一次，群眾滿意度調(diào)查每年一次。四、考核評(píng)分與結(jié)果應(yīng)用1.考核評(píng)分考核實(shí)行百分制，各項(xiàng)考核內(nèi)容根據(jù)重要程度設(shè)定相應(yīng)分值，考核結(jié)束后匯總計(jì)算總分。2.結(jié)果應(yīng)用績效工資發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放村衛(wèi)生室工作人員的績效工資?？己说梅峙c績效工資掛鉤，得分越高，績效工資越高。評(píng)先評(píng)優(yōu)考核結(jié)果作為村衛(wèi)生室評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的村衛(wèi)生室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。整改與淘汰對(duì)考核不合格的村衛(wèi)生室，下達(dá)整改通知書，限期整改。連續(xù)[X]次考核不合格的村衛(wèi)生室，取消其執(zhí)業(yè)資格。五、考核組織與實(shí)施1.考核組織成立村衛(wèi)生考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長擔(dān)任組長，成員包括相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定考核方案、組織實(shí)施考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審定。2.考核實(shí)施考核工作由鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己巳藛T應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果客觀公正。六、申訴與復(fù)議1.申訴渠道村衛(wèi)生室對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在接到考核結(jié)果通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向鎮(zhèn)衛(wèi)生考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。2.復(fù)議程序鎮(zhèn)衛(wèi)生考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工