PAGE機關衛(wèi)生輪值監(jiān)督制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、健康的機關工作環(huán)境，加強機關衛(wèi)生管理，提高全體工作人員的環(huán)保意識和責任感，特制定本機關衛(wèi)生輪值監(jiān)督制度。（二）適用范圍本制度適用于本機關全體工作人員及入駐本機關的各部門、單位。（三）基本原則1.全員參與原則：機關全體工作人員共同參與衛(wèi)生輪值監(jiān)督工作，形成人人有責、人人盡責的良好氛圍。2.分工協(xié)作原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生輪值監(jiān)督中的職責，相互配合，協(xié)同完成衛(wèi)生管理任務。3.定期檢查原則：按照規(guī)定的時間和標準，對機關衛(wèi)生狀況進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)檢查結果和實際情況，不斷完善衛(wèi)生輪值監(jiān)督制度，持續(xù)提高機關衛(wèi)生管理水平。二、職責分工（一）機關衛(wèi)生管理領導小組成立機關衛(wèi)生管理領導小組，由機關主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調機關衛(wèi)生輪值監(jiān)督工作，制定衛(wèi)生管理目標和計劃，研究解決衛(wèi)生管理中的重大問題。（二）各部門職責1.辦公室負責制定機關衛(wèi)生輪值表，明確各部門、各崗位的輪值時間和職責。組織開展衛(wèi)生宣傳教育活動，提高全體工作人員的衛(wèi)生意識。定期對機關公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責與保潔公司溝通協(xié)調，確保機關公共區(qū)域的日常保潔工作落實到位。2.各部門按照機關衛(wèi)生輪值表的安排，認真履行本部門的衛(wèi)生輪值職責，做好本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃、整理和維護工作。教育引導本部門工作人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公環(huán)境整潔有序。積極配合辦公室開展衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并反饋整改情況。（三）工作人員職責1.自覺遵守機關衛(wèi)生管理制度，積極參與衛(wèi)生輪值監(jiān)督工作，認真完成本崗位的衛(wèi)生任務。2.保持個人辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，文件資料及時歸檔整理。3.愛護公共衛(wèi)生設施，不得隨意損壞或丟棄垃圾，發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域衛(wèi)生問題及時向辦公室報告。4.積極配合衛(wèi)生檢查工作，對檢查中提出的問題虛心接受，并按時整改到位。三、衛(wèi)生標準（一）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.地面：保持地面干凈整潔，無污漬、無雜物、無積水，定期進行清掃和拖地。2.門窗：門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，窗簾整潔無破損。3.墻壁：墻壁無灰塵蛛網(wǎng)，無亂貼亂畫現(xiàn)象，保持墻面整潔。4.天花板：天花板無污漬、無破損，燈具、通風口等設施干凈衛(wèi)生。5.樓梯及扶手：樓梯踏步干凈，扶手無灰塵，欄桿無污漬。6.衛(wèi)生間：衛(wèi)生間地面、墻面干凈，便池、洗手池無污垢，無異味，衛(wèi)生紙供應充足，定期進行消毒。7.走廊：走廊地面、墻面干凈，無雜物堆積，消防設施、指示牌等保持清潔。8.會議室：會議桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，茶具清潔，室內空氣清新。（二）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面：桌面整潔，文件資料、辦公用品擺放整齊有序，電腦、電話等設備干凈無灰塵。2.辦公椅：辦公椅擺放整齊，無雜物，表面干凈。3.文件柜：文件柜內文件資料分類存放，標識清晰，柜門關閉良好，表面無灰塵。4.地面：地面干凈，無紙屑、雜物，定期進行清掃。5.垃圾桶：垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無污漬。四、衛(wèi)生輪值安排（一）輪值周期機關衛(wèi)生輪值以[X]周為一個周期，每周安排不同的部門和人員進行輪值。（二）輪值時間每周一至周五，上午上班前[X]分鐘和下午下班前[X]分鐘為衛(wèi)生輪值時間，各部門按照輪值表的安排，組織本部門人員對負責區(qū)域進行衛(wèi)生清掃和檢查。（三）輪值內容1.對本部門辦公區(qū)域進行全面清掃，包括地面、桌面、文件柜、門窗等的清潔。2.檢查公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況，如發(fā)現(xiàn)問題及時向辦公室報告，并協(xié)助進行整改。3.督促本部門工作人員保持辦公環(huán)境整潔，對不遵守衛(wèi)生規(guī)定的行為進行提醒和糾正。五、監(jiān)督檢查（一）檢查方式1.日常檢查：由辦公室工作人員每天對機關公共區(qū)域和各部門辦公區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理衛(wèi)生問題。來源：[具體來源]2.定期檢查：每周[具體日期]，由機關衛(wèi)生管理領導小組組織對機關衛(wèi)生狀況進行全面檢查，檢查結果進行通報。3.專項檢查：根據(jù)工作需要，不定期開展專項衛(wèi)生檢查，如節(jié)假日前后、重要活動期間等，確保機關衛(wèi)生環(huán)境良好。（二）檢查標準按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準進行檢查，對各部門和公共區(qū)域衛(wèi)生狀況進行量化評分。（三）結果通報每次檢查結束后，辦公室及時將檢查結果進行通報，對衛(wèi)生狀況良好的部門進行表揚，對存在問題的部門提出整改要求，并跟蹤整改情況。對連續(xù)兩次檢查排名末位的部門，由機關衛(wèi)生管理領導小組對部門負責人進行約談。六、獎懲措施（一）獎勵1.對在衛(wèi)生輪值監(jiān)督工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予通報表揚，并在年度考核中予以加分。2.對積極提出衛(wèi)生管理合理化建議，且被采納后有效改善機關衛(wèi)生狀況的部門和個人，給予適當?shù)奈镔|獎勵。（二）懲罰1.對未按照衛(wèi)生輪值表安排履行職責的部門和個人，進行通報批評，并責令限期整改。2.對在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多，且整改不力的部門，取消該部門當年的評先評優(yōu)資格。3.對