PAGE公共場所衛(wèi)生控煙制度一、總則（一）目的為了創(chuàng)造良好的公共場所衛(wèi)生環(huán)境，保障公眾健康，減少吸煙對環(huán)境和他人的危害，依據相關法律法規(guī)，特制定本公共場所衛(wèi)生控煙制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有公共場所，包括但不限于辦公區(qū)域、會議室、餐廳、走廊、電梯間、衛(wèi)生間等。（三）基本原則1.依法控煙原則：嚴格遵守國家及地方有關公共場所控煙的法律法規(guī)和政策要求。2.全面控煙原則：在公司/組織管轄的所有公共場所全面推行控煙措施，確保無吸煙區(qū)域覆蓋。3.宣傳教育與管理并重原則：通過宣傳教育提高員工對控煙的認識和自覺性，同時加強管理監(jiān)督，確保制度有效執(zhí)行。二、職責分工（一）管理部門職責1.負責制定、修訂和完善公共場所衛(wèi)生控煙制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織開展控煙宣傳教育活動，提高員工對吸煙危害的認識和控煙意識。3.協(xié)調各部門共同推進控煙工作，對違反控煙制度的行為進行調查處理。（二）各部門職責1.負責本部門公共場所的控煙管理工作，確保本部門員工遵守控煙制度。2.對本部門員工進行控煙宣傳教育，及時勸阻和制止員工在公共場所吸煙行為。3.協(xié)助管理部門開展控煙檢查和整改工作，積極配合處理違反控煙制度的行為。（三）員工職責1.自覺遵守公共場所衛(wèi)生控煙制度，不在公司/組織規(guī)定的禁止吸煙區(qū)域內吸煙。2.積極參與控煙宣傳教育活動，向他人宣傳吸煙危害，勸阻他人吸煙。3.發(fā)現(xiàn)有人在禁止吸煙區(qū)域吸煙時，應及時進行勸阻，并向管理部門報告。三、控煙措施（一）設置明顯的禁煙標識1.在公司/組織所有公共場所的入口處、電梯間、衛(wèi)生間、會議室等顯著位置張貼禁煙標識，標識應符合國家相關標準，清晰醒目。2.對禁煙標識進行定期檢查和維護，確保其完整、清晰，如有損壞或褪色應及時更換。（二）劃定禁止吸煙區(qū)域1.明確公司/組織內所有室內區(qū)域為禁止吸煙區(qū)域，包括辦公區(qū)域、會議室、餐廳、走廊、電梯間、衛(wèi)生間等。2.室外設置專門的吸煙區(qū)，吸煙區(qū)應遠離人員密集區(qū)域和通風口，并設置明顯的標識。吸煙區(qū)應配備煙灰缸等吸煙器具，并定期進行清理。（三）加強宣傳教育1.通過公司內部刊物、宣傳欄、電子顯示屏等多種渠道，宣傳吸煙危害和控煙知識，提高員工對控煙工作的認識和支持。2.定期組織開展控煙宣傳教育活動，如舉辦控煙講座、發(fā)放宣傳資料、觀看控煙宣傳片等，增強員工的控煙意識和自我約束能力。3.在新員工入職培訓中加入控煙知識內容，使新員工了解公司/組織的控煙制度和要求。（四）配備控煙監(jiān)督人員1.設立專門的控煙監(jiān)督崗位或指定專人負責公共場所的控煙監(jiān)督工作，對吸煙行為進行及時發(fā)現(xiàn)和勸阻。2.控煙監(jiān)督人員應佩戴明顯的標識，熟悉控煙制度和相關法律法規(guī)，具備良好的溝通能力和責任心。3.對控煙監(jiān)督人員進行定期培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。（五）建立投訴舉報機制1.在公司/組織內公布控煙投訴舉報電話或郵箱，方便員工對違反控煙制度的行為進行投訴舉報。2.對投訴舉報內容進行及時調查處理，并將處理結果反饋給投訴舉報人。對查證屬實的違規(guī)行為，按照本制度進行嚴肅處理。四、違規(guī)處理（一）首次違規(guī)處理1.員工首次在禁止吸煙區(qū)域吸煙，經勸阻后立即停止吸煙的，由所在部門對其進行批評教育，并記錄在個人行為檔案中。2.所在部門應組織該員工學習控煙制度和吸煙危害知識，要求其作出書面檢討，并在部門內部進行公開承諾，不再違反控煙制度。（二）再次違規(guī)處理1.員工再次在禁止吸煙區(qū)域吸煙，或經勸阻后仍不停止吸煙的，由管理部門給予警告處分，并在公司內部進行通報批評。2.所在部門應加強對該員工的監(jiān)督管理，要求其參加不少于[X]小時的控煙培訓，并提交培訓心得。同時，該員工需在公司內部網站或公告欄上公開作出檢討。（三）多次違規(guī)處理1.員工多次違反控煙制度，經警告處分后仍不改正的，給予記過處分，并扣發(fā)當月績效獎金的[X]%。2.所在部門應安排專人與該員工進行談話，了解其吸煙原因和困難，幫助其制定戒煙計劃，并跟蹤監(jiān)督戒煙進展。如該員工在規(guī)定時間內未能成功戒煙，將視情節(jié)給予進一步的紀律處分。（四）嚴重違規(guī)處理1.員工在禁止吸煙區(qū)域吸煙引發(fā)火災或其他安全事故，或造成惡劣影響的，給予開除處分，并依法追究其相關責任。2.對于因員工吸煙導致公司/組織被相關部門處罰或造成經濟損失的，由該員工承擔全部賠償責任。五、監(jiān)督檢查（一）定期檢查1.管理部門定期組織對公司/組織內公共場所的控煙情況進行檢查，每月不少于[X]次。檢查內容包括禁煙標識是否完好、吸煙行為是否存在、控煙措施是否落實等。2.檢查人員應填寫檢查記錄，詳細記錄檢查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（二）不定期抽查1.管理部門不定期對各部門的控煙工作進行抽查，重點檢查吸煙行為的勸阻和制止情況、員工對控煙制度的知曉率等。2.對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向責任部門反饋，并要求其立即整改。對整改不力的部門，將進行嚴肅批評，并納入績效考核。（三）整改跟蹤1.責任部門接到整改通知書后，應制定詳細的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標，并在規(guī)定時間內完成整改任務。2.管理部門對整改