PAGE職業(yè)衛(wèi)生各種管理制度一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生的工作場所、崗位及人員，包括但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、實驗室等。3.職責(zé)分工公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組：全面負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定職業(yè)衛(wèi)生方針、目標和計劃，決策重大職業(yè)衛(wèi)生事項，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。安全環(huán)保部門：作為職業(yè)衛(wèi)生管理的牽頭部門，負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的具體實施和監(jiān)督檢查，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價，督促整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。各部門負責(zé)人：為本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度，確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，對本部門職業(yè)衛(wèi)生工作負直接管理責(zé)任。勞動者：應(yīng)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及人員1.職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司主要負責(zé)人為組長，各部門負責(zé)人為成員的職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全環(huán)保部門，負責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作的協(xié)調(diào)和組織。2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)具體的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后上崗。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計劃安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、防護用品使用等方面。2.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)與標準：組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地方的職業(yè)衛(wèi)生標準。職業(yè)衛(wèi)生知識：介紹職業(yè)危害因素的種類、危害、識別方法和預(yù)防措施，講解職業(yè)病的定義、癥狀、診斷和治療等知識。操作規(guī)程：針對各崗位的工作特點，詳細培訓(xùn)操作規(guī)程，使員工熟悉操作流程，掌握正確的操作方法，避免因操作不當(dāng)引發(fā)職業(yè)危害。防護用品使用：培訓(xùn)勞動防護用品的種類、功能、正確佩戴和使用方法，以及維護保養(yǎng)知識，確保員工能夠正確使用防護用品。3.培訓(xùn)方式定期集中培訓(xùn)：每月組織一次全體員工參加的職業(yè)衛(wèi)生集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)講師進行授課。專項培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的特點和需求，開展針對性的專項培訓(xùn)，如對接觸粉塵崗位的員工進行粉塵防治專項培訓(xùn)?，F(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作場景，在工作現(xiàn)場由職業(yè)衛(wèi)生管理人員或技術(shù)人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確操作和使用防護設(shè)備。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，上傳職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料，供員工隨時學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。4.培訓(xùn)記錄每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于3年。四、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃安全環(huán)保部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)危害因素的種類和接觸情況，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查人員等。職業(yè)健康檢查應(yīng)包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。2.健康檢查實施組織員工參加職業(yè)健康檢查：按照職業(yè)健康檢查計劃，及時通知員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行檢查，并做好組織協(xié)調(diào)工作。確保檢查質(zhì)量：督促職業(yè)健康檢查機構(gòu)嚴格按照國家規(guī)定的檢查項目和標準進行檢查，保證檢查結(jié)果的準確性和可靠性。跟蹤檢查結(jié)果：對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行跟蹤，及時將檢查結(jié)果告知員工本人。如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時安排診斷、治療和康復(fù)，并妥善處理相關(guān)事宜。3.健康監(jiān)護檔案為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)永久保存。五、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.監(jiān)測計劃安全環(huán)保部門應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，按照國家規(guī)定的監(jiān)測周期和項目，制定年度職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃。監(jiān)測計劃應(yīng)涵蓋公司內(nèi)所有存在職業(yè)病危害因素的工作場所。2.監(jiān)測實施定期監(jiān)測：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照監(jiān)測計劃，定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，并出具檢測報告。日常監(jiān)測：公司應(yīng)配備必要的職業(yè)病危害因素監(jiān)測設(shè)備，由專人負責(zé)對工作場所進行日常監(jiān)測，及時掌握職業(yè)病危害因素的濃度或強度變化情況。3.評價報告根據(jù)職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果，安全環(huán)保部門應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)定期進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。評價報告應(yīng)全面分析公司職業(yè)病危害狀況，提出改進措施和建議。公司應(yīng)根據(jù)評價報告，及時整改存在的問題，不斷改善工作場所職業(yè)衛(wèi)生條件。六、職業(yè)病危害告知1.合同告知在與勞動者簽訂勞動合同前，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。不得隱瞞或者欺騙勞動者。2.現(xiàn)場告知在工作場所醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)在其醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。七、職業(yè)病危害防護設(shè)施與用品管理1.防護設(shè)施管理建設(shè)與維護：按照國家有關(guān)規(guī)定，為工作場所配備必要的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒除塵設(shè)施、噪聲控制設(shè)施等。防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，并定期進行維護、檢修，確保其正常運行。效果評估：定期對職業(yè)病危害防護設(shè)施的效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和完善防護設(shè)施，確保其防護效果符合國家規(guī)定的標準要求。2.防護用品管理采購與發(fā)放：根據(jù)員工的工作崗位和實際需求，采購符合國家標準的勞動防護用品，并及時發(fā)放給員工。勞動防護用品的采購應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。使用與監(jiān)督：督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對員工佩戴和使用勞動防護用品的情況進行監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴或使用防護用品，應(yīng)及時糾正，并進行批評教育。維護與更換：定期對勞動防護用品進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好。對過期、損壞或失效的防護用品，應(yīng)及時予以更換。八、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織與隊伍成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要負責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。同時，組建應(yīng)急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組等，明確各小組的職責(zé)和任務(wù)。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、急救藥品、擔(dān)架、消防車等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)存放在指定地點，并有明顯標識。4.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時應(yīng)立即報告，并采取應(yīng)急救援措施，及時組織救治受傷害人員，控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。事故發(fā)生后，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時進行調(diào)查處理，查明事故原因，提出整改措施，并對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進行嚴肅處理。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：職業(yè)病防治責(zé)任制文件：公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)文件。職業(yè)衛(wèi)生管理制度：各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及人員檔案：職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的基本信息、培訓(xùn)情況等檔案。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案：年度培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)教材等檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案：員工職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等檔案。職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價檔案：監(jiān)測計劃、檢測報告、評價報告等檔案。職業(yè)病危害防護設(shè)施與用品檔案：防護設(shè)施建設(shè)、維護記錄，防護用品采購、發(fā)放、使用記錄等檔案。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援檔案：應(yīng)急救援預(yù)案、演練記錄、事故報告與處理記錄等檔案。其他職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)檔案：職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育資料、職業(yè)衛(wèi)生會議記錄等檔案。2.檔案管