PAGE高中衛(wèi)生考核獎懲制度一、總則（一）目的為了加強學(xué)校衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境，保障師生的身體健康，特制定本考核獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體師生及校內(nèi)各部門、班級。（三）基本原則1.全面考核原則：對學(xué)校衛(wèi)生工作的各個方面進行全面、細(xì)致的考核，確保衛(wèi)生工作無死角。2.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，依據(jù)明確的標(biāo)準(zhǔn)和事實進行評價。3.獎懲分明原則：對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門、班級和個人給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行懲罰，激勵全體師生積極參與衛(wèi)生工作。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）教室衛(wèi)生1.地面清潔，無雜物、痰跡、口香糖污漬等，每發(fā)現(xiàn)一處扣[X]分。2.桌面、抽屜干凈整潔，書籍、文具擺放整齊，否則酌情扣分，每項最多扣[X]分。3.黑板擦拭干凈，講臺整潔，教具擺放有序，不符合要求扣[X]分。4.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，否則扣[X]分。5.墻壁無污漬、腳印，張貼物整齊規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題每項扣[X]分。6.垃圾桶及時清理，周圍地面無垃圾散落，未做到扣[X]分。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，有一處不達標(biāo)扣[X]分。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，不符合要求每項扣[X]分。3.樓梯間、電梯間墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，否則扣[X]分。4.校園內(nèi)道路、操場等公共區(qū)域保持整潔，無垃圾、雜物，發(fā)現(xiàn)一處扣[X]分。5.綠化帶內(nèi)無雜物，定期修剪，如有垃圾或未修剪情況酌情扣分，每項最多扣[X]分。（三）辦公室衛(wèi)生1.桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序，否則酌情扣分，每項最多扣[X]分。2.地面干凈，無垃圾，發(fā)現(xiàn)一處扣[X]分。3.門窗、窗臺干凈，玻璃明亮，有污漬扣[X]分。4.辦公設(shè)備清潔，電腦、打印機等無灰塵，否則扣[X]分。5.垃圾桶及時清理，周圍無垃圾，未做到扣[X]分。（四）個人衛(wèi)生1.學(xué)生應(yīng)保持個人整潔，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，穿著得體，不符合要求每次扣[X]分。2.教師應(yīng)儀表端莊，穿著整潔，如有不適當(dāng)穿著每次扣[X]分。三、考核方式（一）日常檢查1.學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，由專人負(fù)責(zé)對教室、公共區(qū)域、辦公室等進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并記錄。2.檢查小組每天至少進行[X]次巡查，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進行拍照留存，作為考核依據(jù)。（二）定期檢查1.每周組織一次全校性的衛(wèi)生大檢查，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、教師代表等組成檢查小組。2.檢查小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)對各個區(qū)域進行全面檢查，檢查結(jié)果進行量化評分。（三）不定期抽查1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門不定期對學(xué)校衛(wèi)生情況進行抽查，重點檢查衛(wèi)生死角和容易出現(xiàn)問題的區(qū)域。2.抽查結(jié)果納入當(dāng)月衛(wèi)生考核成績。四、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀班級[X]個，頒發(fā)流動紅旗，并給予班級一定的物質(zhì)獎勵，如衛(wèi)生清潔用品等。2.每學(xué)期評選出衛(wèi)生優(yōu)秀教師[X]名，給予表彰和一定的獎金獎勵。3.對在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生個人進行表彰，頒發(fā)榮譽證書，并給予適當(dāng)?shù)莫勂贰?.衛(wèi)生優(yōu)秀班級和個人的事跡將在學(xué)校宣傳欄進行展示，樹立榜樣。（二）懲罰1.對于衛(wèi)生不達標(biāo)的班級，第一次給予警告，要求限期整改；第二次仍未達標(biāo)的，扣除班級量化考核分?jǐn)?shù)[X]分，并在全校進行通報批評。2.對衛(wèi)生不達標(biāo)的辦公室，責(zé)令其立即整改，整改后仍不符合要求的，對該辦公室負(fù)責(zé)人進行批評教育，并扣除部門考核分?jǐn)?shù)[X]分。3.對于個人衛(wèi)生不符合要求的學(xué)生，班主任應(yīng)進行批評教育，并記錄在個人德育檔案中；多次違反的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.對因衛(wèi)生問題給學(xué)校造成不良影響的部門或個人，視情節(jié)輕重給予進一步的處罰，如取消評優(yōu)資格、扣發(fā)績效獎金等。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）與班級量化考核掛鉤1.衛(wèi)生考核成績作為班級量化考核的重要組成部分，占班級量化考核總分的[X]%。2.根據(jù)衛(wèi)生考核結(jié)果，對班級進行排名，排名靠前的班級在評優(yōu)評先、獎學(xué)金評定等方面具有優(yōu)先資格。（二）與教師績效考核掛鉤1.教師所負(fù)責(zé)班級的衛(wèi)生情況納入教師績效考核體系，衛(wèi)生考核成績影響教師的績效得分。2.對于衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在績效考核中給予加分獎勵；對衛(wèi)生工作不力的教師，適當(dāng)減分。（三）與學(xué)生綜合素質(zhì)評價掛鉤1.學(xué)生個人衛(wèi)生情況和所在班級的衛(wèi)生考核成績將作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價的參考依據(jù)。2.在評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽稱號時，衛(wèi)生表現(xiàn)將作為重要的考量因素。六、申訴與處理（一）申訴渠道1.被考核部門或個人如對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校衛(wèi)生管理部門提出書面申訴。2.申訴書應(yīng)寫明申訴理由、證據(jù)等相關(guān)材料。（二）處理程序1.學(xué)校衛(wèi)生管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實。2.組織