PAGE愛國(guó)衛(wèi)生責(zé)任追究制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作管理，確保各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生措施有效落實(shí)，營(yíng)造整潔、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本責(zé)任追究制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機(jī)構(gòu)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)愛國(guó)衛(wèi)生工作的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行責(zé)任追究。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任主體和責(zé)任程度。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過責(zé)任追究，促使相關(guān)人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)注重教育引導(dǎo)，提高愛國(guó)衛(wèi)生工作水平。二、責(zé)任主體與職責(zé)（一）公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作，制定愛國(guó)衛(wèi)生工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施。2.定期召開會(huì)議，研究解決愛國(guó)衛(wèi)生工作中的重大問題。3.對(duì)各部門愛國(guó)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.為本部門愛國(guó)衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的愛國(guó)衛(wèi)生工作。2.明確本部門愛國(guó)衛(wèi)生工作責(zé)任人，將愛國(guó)衛(wèi)生工作任務(wù)分解落實(shí)到具體人員。3.定期組織本部門員工開展愛國(guó)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)。4.對(duì)本部門辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。（三）員工個(gè)人1.遵守公司愛國(guó)衛(wèi)生工作制度，積極參與愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)。2.保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做好垃圾分類投放。3.配合公司和部門開展愛國(guó)衛(wèi)生檢查和整改工作。三、責(zé)任追究情形（一）組織領(lǐng)導(dǎo)不力1.未按要求成立愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組或未明確專人負(fù)責(zé)愛國(guó)衛(wèi)生工作的。2.對(duì)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作會(huì)議精神傳達(dá)不及時(shí)、落實(shí)不到位的。3.未將愛國(guó)衛(wèi)生工作納入部門工作計(jì)劃和績(jī)效考核的。（二）宣傳教育不到位1.未組織員工開展愛國(guó)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，員工對(duì)愛國(guó)衛(wèi)生知識(shí)知曉率較低的。2.愛國(guó)衛(wèi)生宣傳教育形式單一、內(nèi)容空洞，未達(dá)到預(yù)期效果的。（三）環(huán)境衛(wèi)生問題1.辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所存在垃圾堆積、雜物亂放、污水橫流等環(huán)境衛(wèi)生問題，經(jīng)督促整改仍未改善的。2.未按規(guī)定設(shè)置垃圾分類收集容器或垃圾分類投放混亂的。3.公共區(qū)域衛(wèi)生清掃不及時(shí)，衛(wèi)生死角較多的。（四）病媒生物防制工作不力1.未按要求開展病媒生物監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或未按時(shí)上報(bào)的。2.病媒生物防制措施落實(shí)不到位，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的。3.未定期進(jìn)行除“四害”藥物投放、環(huán)境消殺等工作的。（五）食品安全問題1.公司食堂未取得食品經(jīng)營(yíng)許可證或從業(yè)人員未持有效健康證明上崗的。2.食堂環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，食品加工操作不符合衛(wèi)生規(guī)范，存在食品安全隱患的。3.未嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度，發(fā)生食品安全事故的。（六）控?zé)煿ぷ鞑涣?.未按規(guī)定設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，在禁止吸煙場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)吸煙行為未及時(shí)勸阻的。2.未開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)，員工對(duì)控?zé)熞?guī)定知曉率較低的。3.對(duì)違規(guī)吸煙行為未進(jìn)行有效管理和處置的。四、責(zé)任追究方式（一）批評(píng)教育對(duì)初次出現(xiàn)責(zé)任追究情形且情節(jié)較輕的，由公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改。（二）警告處分對(duì)經(jīng)批評(píng)教育后仍未整改或再次出現(xiàn)責(zé)任追究情形的，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（三）罰款對(duì)因工作不力導(dǎo)致愛國(guó)衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予一定金額的罰款。罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：1.部門：每次罰款[X]元。2.個(gè)人：每次罰款[X]元。（四）績(jī)效扣分將愛國(guó)衛(wèi)生工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)出現(xiàn)責(zé)任追究情形的員工進(jìn)行績(jī)效扣分。具體扣分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。（五）辭退對(duì)因嚴(yán)重違反愛國(guó)衛(wèi)生工作制度，造成惡劣影響或重大損失的責(zé)任人，予以辭退處理。五、責(zé)任追究程序（一）發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過定期檢查、不定期抽查、群眾舉報(bào)等方式發(fā)現(xiàn)責(zé)任追究情形。2.檢查人員或舉報(bào)人應(yīng)及時(shí)填寫《愛國(guó)衛(wèi)生責(zé)任追究情況報(bào)告表》，詳細(xì)記錄責(zé)任主體、責(zé)任情形、發(fā)現(xiàn)時(shí)間等信息，并提交至公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）調(diào)查核實(shí)1.公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織人員對(duì)責(zé)任追究情形進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.調(diào)查人員可通過查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問當(dāng)事人等方式收集證據(jù)，形成調(diào)查筆錄和調(diào)查報(bào)告。（三）責(zé)任認(rèn)定1.公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依據(jù)本制度對(duì)責(zé)任主體和責(zé)任程度進(jìn)行認(rèn)定。2.責(zé)任認(rèn)定結(jié)果應(yīng)書面通知責(zé)任主體，并告知其享有的陳述、申辯權(quán)利。（四）責(zé)任追究決定1.公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，作出責(zé)任追究決定。2.責(zé)任追究決定應(yīng)以正式文件形式下達(dá)，明確責(zé)任追究方式、執(zhí)行期限等內(nèi)容。（五）執(zhí)行與反饋1.責(zé)任主體應(yīng)按照責(zé)任追究決定及時(shí)整改，并將整改情況書面報(bào)告公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)責(zé)任追究決定的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保責(zé)任追究措施落實(shí)到位。六、申訴與復(fù)查（一）申訴責(zé)任主體對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可在接到?jīng)Q定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴。申訴應(yīng)說明申訴理由和證據(jù)。（二）復(fù)查1.公司愛國(guó)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)查。2.復(fù)查應(yīng)全面審查原責(zé)任追究決定的事實(shí)依據(jù)、程序合法性和責(zé)任認(rèn)定準(zhǔn)確性。3.