PAGE基層衛(wèi)生工作專班制度一、總則（一）目的為加強基層衛(wèi)生工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高工作效率，確保各項基層衛(wèi)生任務(wù)順利完成，保障基層居民的健康權(quán)益，特制定本基層衛(wèi)生工作專班制度。（二）適用范圍本制度適用于參與基層衛(wèi)生工作專班的所有工作人員，包括但不限于衛(wèi)生行政部門、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員以及其他參與專班工作的人員。（三）基本原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則：基層衛(wèi)生工作專班在上級衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，確保各項工作方向明確、協(xié)調(diào)一致。2.分工協(xié)作原則：明確專班成員的職責(zé)分工，加強協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進(jìn)基層衛(wèi)生工作。3.高效務(wù)實原則：以提高基層衛(wèi)生工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，簡化工作流程，注重工作實效，切實解決基層衛(wèi)生工作中的實際問題。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法開展基層衛(wèi)生工作，確保工作的合法性、規(guī)范性。二、工作專班組成（一）專班領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)1.組長：由衛(wèi)生行政部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)基層衛(wèi)生工作專班的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。2.副組長：由衛(wèi)生行政部門相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，協(xié)助組長開展工作，負(fù)責(zé)具體工作的組織實施和協(xié)調(diào)推進(jìn)。（二）成員構(gòu)成1.綜合協(xié)調(diào)組：由衛(wèi)生行政部門辦公室人員組成，負(fù)責(zé)專班日常工作的綜合協(xié)調(diào)、文件收發(fā)、會議組織、信息報送等工作。2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)組：由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干、相關(guān)專業(yè)技術(shù)專家組成，負(fù)責(zé)對基層衛(wèi)生工作提供技術(shù)指導(dǎo)，制定工作計劃和技術(shù)方案，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。3.監(jiān)督檢查組：由衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督執(zhí)法人員組成，負(fù)責(zé)對基層衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項工作任務(wù)落實到位，規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)行為，保障醫(yī)療安全。4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計組：負(fù)責(zé)收集、整理、分析基層衛(wèi)生工作相關(guān)數(shù)據(jù)，為工作決策提供數(shù)據(jù)支持，定期向上級部門報送數(shù)據(jù)報表。三、工作職責(zé)（一）組長職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)基層衛(wèi)生工作專班的各項工作，制定工作目標(biāo)和總體工作計劃。2.協(xié)調(diào)解決專班工作中遇到的重大問題，與上級部門、其他相關(guān)部門保持溝通協(xié)調(diào)。3.對專班工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。（二）副組長職責(zé)1.協(xié)助組長開展工作，負(fù)責(zé)組織實施具體的工作任務(wù)和工作計劃。2.定期召開工作會議，總結(jié)工作進(jìn)展情況，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。3.協(xié)調(diào)各成員之間的工作關(guān)系，加強溝通協(xié)作，確保工作順利推進(jìn)。（三）綜合協(xié)調(diào)組職責(zé)1.負(fù)責(zé)專班日常工作的組織協(xié)調(diào)，安排會議、活動等。2.起草、審核、印發(fā)專班工作相關(guān)文件、通知等。3.負(fù)責(zé)與各成員單位、其他相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)溝通，及時傳達(dá)工作要求和信息。4.收集、整理專班工作資料，建立工作檔案。（四）業(yè)務(wù)指導(dǎo)組職責(zé)1.制定基層衛(wèi)生工作技術(shù)規(guī)范和操作流程，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)規(guī)范開展業(yè)務(wù)工作。2.開展基層衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。3.對基層衛(wèi)生工作中的新技術(shù)、新項目進(jìn)行推廣應(yīng)用，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量提升。4.參與基層衛(wèi)生工作的績效考核和評估，提出改進(jìn)建議。（五）監(jiān)督檢查組職責(zé)1.制定基層衛(wèi)生工作監(jiān)督檢查計劃，定期對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的依法執(zhí)業(yè)情況、醫(yī)療質(zhì)量安全、公共衛(wèi)生服務(wù)落實情況等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，督促基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)限期整改，并跟蹤整改落實情況。4.依法查處基層衛(wèi)生工作中的違法違規(guī)行為，維護(hù)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)秩序。（六）數(shù)據(jù)統(tǒng)計組職責(zé)1.建立健全基層衛(wèi)生工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度，規(guī)范數(shù)據(jù)收集、整理、分析流程。2.定期收集基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)據(jù)等，進(jìn)行匯總分析。3.撰寫數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，為基層衛(wèi)生工作決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。4.按照上級部門要求，及時準(zhǔn)確報送基層衛(wèi)生工作相關(guān)數(shù)據(jù)報表。四、工作流程（一）工作部署1.根據(jù)上級部門關(guān)于基層衛(wèi)生工作的要求和部署，結(jié)合本地實際情況，由組長組織召開專班工作會議，研究制定工作計劃和實施方案。2.工作計劃明確工作目標(biāo)、任務(wù)分工、工作進(jìn)度安排、保障措施等內(nèi)容，并以文件形式印發(fā)各成員單位。（二）組織實施1.各成員單位按照工作計劃和職責(zé)分工，組織開展各項基層衛(wèi)生工作任務(wù)。2.綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)跟蹤工作進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)組定期深入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供技術(shù)支持。4.監(jiān)督檢查組按照監(jiān)督檢查計劃，對基層衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作質(zhì)量。5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計組及時收集、整理工作數(shù)據(jù)，定期報送工作進(jìn)展情況。（三）溝通協(xié)調(diào)1.建立定期溝通協(xié)調(diào)機制，專班成員之間、與上級部門、其他相關(guān)部門之間保持密切聯(lián)系。2.工作中遇到重大問題或需要協(xié)調(diào)解決的事項，及時召開專題會議進(jìn)行研究討論，形成解決方案。3.加強信息共享，及時通報工作進(jìn)展情況、存在的問題及解決措施等。（四）總結(jié)評估1.定期對基層衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)評估，分析工作成效、存在的問題及原因。2.總結(jié)評估結(jié)果以報告形式上報上級部門，并向各成員單位通報。3.根據(jù)總結(jié)評估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，不斷完善工作機制和工作方法，提高基層衛(wèi)生工作水平。五、工作紀(jì)律（一）遵守工作制度1.專班成員要嚴(yán)格遵守本制度及各項工作紀(jì)律，按時參加專班組織的會議、培訓(xùn)、檢查等活動。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，確保工作任務(wù)順利完成。（二）保守工作秘密1.專班成員在工作中接觸到的各類信息、數(shù)據(jù)等屬于工作秘密，要嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.對涉及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、居民個人隱私等敏感信息，要妥善保管，防止信息泄露。（三）廉潔自律1.專班成員要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得利用工作之便謀取私利。2.在開展基層衛(wèi)生工作過程中，不得接受基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或相關(guān)企業(yè)的賄賂、宴請等不正當(dāng)利益。（四）責(zé)任追究1.對違反工作紀(jì)律的專班成員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、誡勉談話等處理。2.因違反工作紀(jì)律給基層衛(wèi)生工作造成損失或不良影響的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.根據(jù)基層衛(wèi)生工作實際需求，定期組織專班成員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力和水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家有關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、基層衛(wèi)生工作業(yè)務(wù)知識、工作技能等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場觀摩、案例分析、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。（二）考核1.建立專班成員考核制度，對成員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進(jìn)行考核評價。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、協(xié)作配合情況、遵守工作紀(jì)律等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，與成員的績效獎勵、評先評優(yōu)等掛鉤。七、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源基層衛(wèi)生工作專班經(jīng)費主要來源于上級部門專項撥款、本級財政預(yù)算安排等。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費必須用于基層衛(wèi)生工作專班的各項工作支出，不得挪作他用。2.合理合規(guī)原則：經(jīng)費使用要符合國家有關(guān)財務(wù)制度和規(guī)定，嚴(yán)格審批程序，確保經(jīng)費使用合理合規(guī)。3.效益優(yōu)先原則：注重經(jīng)費使用效益，提高資金使用效率，確保基層衛(wèi)生工作取得實效。（三）經(jīng)費支出范圍1.人員培訓(xùn)費用：包括培訓(xùn)師資費、培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)場地費等。2.監(jiān)督檢查費用：包括檢查設(shè)備購置、差旅費、辦公費等。3.業(yè)務(wù)指導(dǎo)費用：包括專家咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等。4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計費用：包括數(shù)據(jù)采集設(shè)備購置、數(shù)據(jù)分析軟件費用等。5.其他與基層衛(wèi)生工作專班相關(guān)的合理費用支出。（四）經(jīng)費審批與報銷1.經(jīng)費支出實行審批制度，由經(jīng)辦人填寫經(jīng)費支出申請表，注明支出事由、金