PAGE職業(yè)安全衛(wèi)生保障制度一、總則（一）目的本制度旨在加強公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，預防和減少職業(yè)危害，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣工等在公司工作場所內從事各項工作的人員。（三）引用法律法規(guī)及標準本制度依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準制定，包括但不限于《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及相關行業(yè)的安全衛(wèi)生標準等。二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構及職責（一）職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會公司成立職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會，由公司高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。委員會負責全面領導公司的職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標，審議重大職業(yè)安全衛(wèi)生決策和措施，協(xié)調解決職業(yè)安全衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責安全管理部門是公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理的職能部門，負責具體組織實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作。其主要職責包括：1.制定和完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應急預案；2.組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，提高員工的安全意識和技能；3.定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患；4.負責各類安全設施設備的管理和維護，確保其正常運行；5.參與事故調查處理，提出防范措施和建議；6.負責職業(yè)安全衛(wèi)生相關資料的收集、整理和歸檔工作。（三）各部門職責各部門負責人是本部門職業(yè)安全衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作。其主要職責包括：1.貫徹執(zhí)行公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；2.組織開展本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，提高員工的安全意識和技能；3.定期進行本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患；4.負責本部門安全設施設備的日常管理和維護，確保其正常運行；5.配合安全管理部門做好事故調查處理工作；6.負責本部門職業(yè)安全衛(wèi)生相關資料的收集、整理和上報工作。（四）員工職責1.遵守公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品；2.積極參加公司組織的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，提高自身安全意識和技能；3.發(fā)現安全隱患及時報告，并積極配合公司采取措施進行處理；4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；5.積極參與公司的職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議。三、職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓（一）培訓計劃安全管理部門應根據公司實際情況和員工需求，制定年度職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。（二）培訓內容1.法律法規(guī)和標準：國家相關職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；2.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能；3.事故案例分析：典型事故案例的分析和教訓；4.勞動防護用品的使用：勞動防護用品的種類、用途、正確佩戴和使用方法；5.應急救援知識：火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法和逃生技能。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或邀請外部專家進行授課培訓；2.現場培訓：在工作現場進行實際操作培訓；3.在線學習：通過公司內部網絡平臺提供在線學習課程；4.模擬演練：組織員工進行事故應急演練，提高應急處置能力。（四）培訓記錄安全管理部門應建立職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓檔案，記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、培訓考核成績等。培訓記錄應保存至少三年。四、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門負責人組織，每天對本部門的工作場所進行檢查；2.定期檢查：公司每月組織一次全面的職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，由安全管理部門牽頭，各部門配合；3.專項檢查：針對特定的設備、設施、作業(yè)場所或季節(jié)特點等進行專項檢查；4.季節(jié)性檢查：根據不同季節(jié)的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等進行檢查。（二）檢查內容1.安全設施設備：安全防護裝置、消防器材、通風設備、電氣設備等是否完好有效；2.作業(yè)環(huán)境：工作場所的溫度、濕度、噪聲、粉塵等是否符合標準要求；3.操作規(guī)程執(zhí)行情況：員工是否遵守操作規(guī)程，有無違章作業(yè)現象；4.勞動防護用品佩戴情況：員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品；5.應急救援設施：應急救援器材、設備是否齊全完好，應急通道是否暢通。（三）隱患排查治理1.隱患排查：檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。2.隱患評估：安全管理部門對排查出的隱患進行評估，確定隱患的等級，分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于重大隱患，由公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會研究制定整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改期限等，確保隱患得到及時有效的治理。4.隱患跟蹤復查：安全管理部門對隱患治理情況進行跟蹤復查，確保隱患整改到位。對于整改不力的部門和個人，要進行嚴肅處理。五、職業(yè)危害預防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與檢測1.識別：安全管理部門應組織對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、分布和濃度（強度）。2.檢測：委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測結果應向員工公布。（二）職業(yè)病防護設施與用品1.防護設施：根據職業(yè)病危害因素的種類和特點，安裝相應的職業(yè)病防護設施，如通風換氣設備、排毒設備、除塵設備等，并確保其正常運行。2.防護用品：為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。（三）職業(yè)健康監(jiān)護1.體檢：組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.跟蹤管理：對體檢中發(fā)現的職業(yè)健康問題，及時進行跟蹤管理，采取相應的治療和康復措施。六、事故應急救援（一）應急救援預案1.制定：安全管理部門應根據公司實際情況，制定綜合應急預案和專項應急預案，包括火災事故應急預案、地震事故應急預案、泄漏事故應急預案等。2.演練：定期組織員工進行應急演練，至少每年進行一次綜合演練，每半年進行一次專項演練，提高員工的應急處置能力。（二）應急救援組織機構與職責1.應急救援指揮中心：成立應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，各部門負責人為成員。指揮中心負責全面指揮和協(xié)調事故應急救援工作。2.應急救援小組：設立搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應急救援小組，明確各小組的職責和任務。（三）應急救援物資與設備1.儲備：配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查和維護，確保其完好有效。2.管理：建立應急救援物資和設備管理制度，明確物資和設備的采購、儲存、使用、維護、更新等環(huán)節(jié)的要求。七、職業(yè)安全衛(wèi)生獎懲制度（一）獎勵1.對在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的部門和個