PAGE衛(wèi)生局節(jié)水制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生局水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本節(jié)水制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生局機(jī)關(guān)各部門、直屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及其他相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先原則。將節(jié)水作為水資源利用的首要任務(wù)，貫穿于醫(yī)療衛(wèi)生工作的全過程。2.合理利用原則?？茖W(xué)合理配置水資源，提高水資源利用效率，實現(xiàn)水資源的優(yōu)化利用。3.綜合管理原則。建立健全節(jié)水管理體系，加強(qiáng)水資源的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，形成節(jié)水工作合力。4.公眾參與原則。鼓勵全體員工積極參與節(jié)水行動，增強(qiáng)節(jié)水意識，形成良好的節(jié)水氛圍。二、管理職責(zé)（一）衛(wèi)生局節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.成立由衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局節(jié)水工作。2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)水法律法規(guī)和政策，制定全局節(jié)水工作規(guī)劃和年度計劃。研究解決節(jié)水工作中的重大問題，決策節(jié)水工作的重大事項。監(jiān)督檢查各部門節(jié)水工作落實情況，對節(jié)水工作成效顯著的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對節(jié)水工作不力的部門進(jìn)行督促整改。（二）各部門職責(zé)1.辦公室負(fù)責(zé)制定和完善局機(jī)關(guān)節(jié)水管理制度，明確各部門節(jié)水職責(zé)和任務(wù)。組織開展節(jié)水宣傳教育活動，提高全體員工節(jié)水意識。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)節(jié)水設(shè)施設(shè)備的采購、安裝、維護(hù)和管理，確保節(jié)水設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。監(jiān)督檢查局機(jī)關(guān)各部門節(jié)水工作落實情況，定期統(tǒng)計和通報局機(jī)關(guān)用水情況。2.財務(wù)部門負(fù)責(zé)安排節(jié)水工作所需經(jīng)費，保障節(jié)水設(shè)施設(shè)備建設(shè)、改造和維護(hù)等費用支出。會同相關(guān)部門制定節(jié)水獎勵政策，對節(jié)水工作成效顯著的部門和個人給予資金獎勵。加強(qiáng)對節(jié)水資金的管理和監(jiān)督，確保資金使用合理、規(guī)范、透明。3.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督直屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位的節(jié)水工作，將節(jié)水工作納入業(yè)務(wù)管理范疇。組織開展節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)和推廣應(yīng)用，提高醫(yī)療衛(wèi)生單位節(jié)水技術(shù)水平。督促醫(yī)療衛(wèi)生單位加強(qiáng)醫(yī)療用水管理，優(yōu)化醫(yī)療用水流程，減少水資源浪費。4.各醫(yī)療衛(wèi)生單位成立本單位節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)節(jié)水工作，制定本單位節(jié)水管理制度和措施。加強(qiáng)對本單位員工的節(jié)水宣傳教育，提高員工節(jié)水意識，培養(yǎng)員工節(jié)水習(xí)慣。對本單位用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保節(jié)水設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。優(yōu)化本單位用水流程，推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高水資源利用效率。定期統(tǒng)計和分析本單位用水情況，向衛(wèi)生局報送用水報表和節(jié)水工作情況報告。三、節(jié)水措施（一）加強(qiáng)用水管理1.建立健全用水臺賬制度。各部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要指定專人負(fù)責(zé)記錄用水情況，詳細(xì)記錄用水時間、用水量、用水用途等信息，做到日清月結(jié)。2.實行用水定額管理。根據(jù)各部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作性質(zhì)和實際用水需求，制定合理的用水定額指標(biāo)，并將用水定額指標(biāo)分解到具體科室和崗位。定期對各部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位用水情況進(jìn)行考核，對超定額用水的部門和單位進(jìn)行預(yù)警和督促整改。3.加強(qiáng)用水設(shè)施設(shè)備巡查。各部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要安排專人定期對用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，重點檢查水龍頭、馬桶、淋浴器等用水器具是否存在漏水現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。同時，要加強(qiáng)對供水管道、水表等設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。（二）推廣節(jié)水技術(shù)和設(shè)備1.在新建、改建、擴(kuò)建醫(yī)療衛(wèi)生項目時，要嚴(yán)格按照國家節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，采用節(jié)水型器具和設(shè)備。如采用感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶、節(jié)水型淋浴器等，減少水資源浪費。2.鼓勵各醫(yī)療衛(wèi)生單位對現(xiàn)有用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行節(jié)水改造。如對老舊的水龍頭、馬桶進(jìn)行更換，安裝節(jié)水型噴頭，優(yōu)化用水管道系統(tǒng)等，提高水資源利用效率。3.推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)、新工藝。如采用雨水收集利用技術(shù)、中水回用技術(shù)等，將收集到的雨水和中水用于綠化灌溉、道路沖洗等，減少對新鮮水資源的取用。 （三）加強(qiáng)污水處理和回用1.各醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照國家環(huán)保要求，建設(shè)完善污水處理設(shè)施，對醫(yī)療污水進(jìn)行有效處理，達(dá)標(biāo)后排放。2.鼓勵有條件的醫(yī)療衛(wèi)生單位開展污水處理回用工作。將處理后的達(dá)標(biāo)污水用于醫(yī)院內(nèi)部的綠化灌溉、道路沖洗、沖廁等，實現(xiàn)水資源的循環(huán)利用。3.加強(qiáng)對污水處理設(shè)施的運(yùn)行管理，確保污水處理設(shè)施正常運(yùn)行，污水處理達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。定期對污水處理設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和水質(zhì)檢測，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（四）開展節(jié)水宣傳教育活動1.制定節(jié)水宣傳教育計劃，定期組織開展形式多樣的節(jié)水宣傳教育活動。如舉辦節(jié)水知識講座、發(fā)放節(jié)水宣傳資料、開展節(jié)水主題演講比賽等，提高全體員工的節(jié)水意識和責(zé)任感。2.在衛(wèi)生局機(jī)關(guān)及各醫(yī)療衛(wèi)生單位辦公區(qū)域、病房、食堂等場所張貼節(jié)水宣傳標(biāo)語、海報，設(shè)置節(jié)水提示牌，營造濃厚的節(jié)水氛圍。3.將節(jié)水知識納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，定期對員工進(jìn)行節(jié)水知識培訓(xùn)，使員工掌握節(jié)水技能和方法，養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣。四、計量與統(tǒng)計（一）計量器具配備1.各部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照國家計量標(biāo)準(zhǔn)，配備合格的用水計量器具。如安裝水表、電表等，確保用水計量準(zhǔn)確可靠。2.用水計量器具要定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。對損壞或不準(zhǔn)確的計量器具要及時進(jìn)行更換或維修。（二）統(tǒng)計報表制度1.各部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要建立用水統(tǒng)計報表制度，每月定期向衛(wèi)生局報送用水報表。用水報表要真實、準(zhǔn)確、完整，包括用水量、用水時間、用水用途等信息。2.衛(wèi)生局要對各部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位報送的用水報表進(jìn)行匯總分析，及時掌握全局用水情況。定期發(fā)布用水情況通報，對用水量大、節(jié)水措施落實不到位的部門和單位進(jìn)行通報批評，并督促其整改。五、考核與獎懲（一）考核機(jī)制1.建立節(jié)水工作考核機(jī)制，將節(jié)水工作納入各部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度績效考核內(nèi)容?？己酥笜?biāo)包括用水定額完成情況、節(jié)水措施落實情況、節(jié)水宣傳教育開展情況等。2.衛(wèi)生局節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對各部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位節(jié)水工作進(jìn)行考核評價?？己朔绞讲扇∪粘z查與定期考核相結(jié)合，通過查閱資料、實地查看、現(xiàn)場詢問等方式進(jìn)行。（二）獎勵措施1.對節(jié)水工作成效顯著的部門和個人，給予表彰獎勵。表彰獎勵方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.設(shè)立節(jié)水獎勵專項資金，用于獎勵在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人。獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)節(jié)水工作貢獻(xiàn)大小確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生局節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。（三）懲罰措施1.對節(jié)水工作不力，未完成用水定額指標(biāo)，或存在嚴(yán)重浪費水資源行