PAGE京東勞動安全衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強京東勞動安全衛(wèi)生管理，保障員工在勞動過程中的安全與健康，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于京東全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等在公司工作場所內(nèi)從事勞動活動的人員。（三）基本原則1.安全第一、預防為主、綜合治理原則。始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預防措施，防止和減少事故及職業(yè)危害的發(fā)生。2.依法管理原則。嚴格遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，依法開展各項管理工作。3.全員參與原則。強化全體員工的安全意識，鼓勵員工積極參與安全衛(wèi)生管理，形成人人關(guān)心、人人負責的良好氛圍。二、勞動安全管理（一）安全責任體系1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，由公司高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。安全生產(chǎn)委員會負責全面領(lǐng)導公司的安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標和政策，決策重大安全事項。2.明確各級管理人員的安全職責。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責；各部門負責人為本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作；班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作負責，落實各項安全措施；員工必須遵守公司的安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，自覺抵制“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）。3.簽訂安全生產(chǎn)責任書。公司與各部門、各部門與員工層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確安全責任目標，將安全責任落實到每個崗位、每個人。（二）安全管理制度1.安全生產(chǎn)教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度及操作規(guī)程、崗位安全操作規(guī)程、事故案例分析等。經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織全體員工進行安全再培訓，培訓周期根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況確定。培訓內(nèi)容包括國家最新安全法律法規(guī)、安全新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝等知識。對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車司機等，必須按照國家規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。開展各類安全專項培訓，如季節(jié)性安全培訓（夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等）、節(jié)假日安全培訓等，提高員工的安全意識和應對能力。2.安全生產(chǎn)檢查制度建立定期安全檢查制度：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，各部門每周進行一次安全自查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、員工操作行為等方面。專項安全檢查：針對重點部位、關(guān)鍵設(shè)備、危險作業(yè)等開展專項安全檢查。如對電氣設(shè)備、消防設(shè)施、危險化學品儲存場所等進行定期專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。季節(jié)性安全檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點，開展針對性的安全檢查。如夏季檢查防暑降溫措施落實情況，冬季檢查防寒保暖及防火、防爆措施落實情況等。節(jié)假日安全檢查：在節(jié)假日前后，組織專門的安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。安全檢查記錄與整改：對每次安全檢查情況進行詳細記錄，建立安全檢查臺賬。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改落實情況，確保隱患得到及時消除。3.安全事故應急預案制度制定綜合應急預案和專項應急預案：公司制定總體的安全生產(chǎn)事故應急預案，同時針對火災、爆炸、觸電、中毒窒息等各類事故分別制定專項應急預案。應急預案應包括應急組織機構(gòu)及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內(nèi)容。定期演練：定期組織員工進行應急預案演練，演練周期根據(jù)實際情況確定，一般每年不少于一次。演練內(nèi)容包括火災撲救、人員疏散、急救等項目，通過演練提高員工的應急處置能力和協(xié)同配合能力。應急預案修訂：根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的調(diào)整以及演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂和完善，確保應急預案的科學性、實用性和有效性。4.危險作業(yè)管理制度危險作業(yè)定義：危險作業(yè)是指在生產(chǎn)過程中，可能對作業(yè)人員、周圍環(huán)境造成較大危害的作業(yè)活動，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等。危險作業(yè)審批：進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全措施等情況，經(jīng)相關(guān)部門負責人審核、公司安全管理部門批準后方可作業(yè)。安全措施落實：作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行清理和安全檢查，落實各項安全防范措施，如設(shè)置警示標志、配備消防器材、對作業(yè)人員進行安全交底等。作業(yè)過程中，必須有專人監(jiān)護，確保作業(yè)安全。危險作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)部門要及時清理作業(yè)現(xiàn)場，對作業(yè)設(shè)備和安全設(shè)施進行檢查和恢復，經(jīng)安全管理部門驗收合格后方可結(jié)束作業(yè)。（三）安全設(shè)施與設(shè)備管理1.安全設(shè)施建設(shè)按照國家相關(guān)標準和規(guī)范，建設(shè)和完善公司的安全設(shè)施，如消防設(shè)施、通風設(shè)施、防護欄桿、安全通道等。安全設(shè)施應符合安全、可靠、實用的原則，滿足安全生產(chǎn)的需要。對新建、改建、擴建項目，在設(shè)計階段要充分考慮安全設(shè)施的配套建設(shè)，確保安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。2.設(shè)備安全管理建立設(shè)備臺賬，對公司所有設(shè)備進行登記造冊，詳細記錄設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、使用部門、維護保養(yǎng)情況等信息。制定設(shè)備操作規(guī)程，員工必須嚴格按照操作規(guī)程操作設(shè)備。設(shè)備操作人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉設(shè)備性能和操作方法，取得操作資格證書后方可上崗作業(yè)。定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢修更新，確保設(shè)備的正常運行。建立設(shè)備維護保養(yǎng)檔案，記錄設(shè)備維護保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、維修更換部件等情況。對存在安全隱患的設(shè)備，要及時進行維修或更換，嚴禁設(shè)備帶病運行。對特種設(shè)備，如鍋爐、壓力容器、電梯等，必須按照國家規(guī)定進行注冊登記、定期檢驗檢測，確保特種設(shè)備的安全運行。特種設(shè)備操作人員必須持證上崗，嚴格遵守特種設(shè)備安全操作規(guī)程。三、勞動衛(wèi)生管理（一）職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康監(jiān)護在員工入職前，組織進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。職業(yè)健康檢查項目應根據(jù)員工所從事的崗位特點和國家相關(guān)標準確定，檢查內(nèi)容包括身體各系統(tǒng)的健康狀況、職業(yè)病危害因素接觸情況等。定期組織在職員工進行職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況確定。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，要增加檢查項目和頻次，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病患者。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況或疑似職業(yè)病患者，要及時安排復查和診斷，并按照國家規(guī)定進行妥善處理。2.職業(yè)病危害告知在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害公告欄，公布作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、職業(yè)病防治措施、應急救援措施等信息。與員工簽訂勞動合同時，要如實告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內(nèi)容，并在勞動合同中明確相關(guān)條款。對新員工進行入職培訓時，要專門講解職業(yè)病危害知識和防護措施，提高員工的自我保護意識。（二）勞動衛(wèi)生環(huán)境管理1.作業(yè)場所衛(wèi)生管理保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。對產(chǎn)生粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，要采取有效的通風、除塵、排毒、降噪等措施，降低職業(yè)病危害因素濃度（強度），使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。合理布局作業(yè)場所，劃分生產(chǎn)區(qū)、休息區(qū)、通道等區(qū)域，確保作業(yè)場所的安全與衛(wèi)生。在作業(yè)場所設(shè)置必要的防護設(shè)施和警示標志，如防護眼鏡、耳塞、防毒面具等防護用品的配備點，以及“注意防塵”“防止中毒”等警示標志。2.勞動防護用品管理根據(jù)員工的工作崗位特點，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、口罩等。建立勞動防護用品管理制度，明確勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、報廢等環(huán)節(jié)的管理要求。勞動防護用品的采購要選擇具有資質(zhì)的供應商，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對員工進行勞動防護用品使用知識培訓，使員工熟悉勞動防護用品的性能、用途和佩戴方法，提高員工的自我防護能力。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負責對各部門的勞動安全衛(wèi)生管理工作進行日常監(jiān)督檢查，定期通報各部門的安全衛(wèi)生管理情況。2.設(shè)立安全衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的安全衛(wèi)生問題進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵。3.接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合政府部門的工作，及時整改存在的問題。（二）考核獎懲1.建立勞動安全衛(wèi)生考核制度，將安全衛(wèi)生管理工作納入部門和員工的績效考核體系。對在安全衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對違反