PAGE職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動(dòng)的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)，確保工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境。2.全員參與原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司各個(gè)部門和全體員工，各部門應(yīng)按照職責(zé)分工，共同做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。鼓勵(lì)員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理活動(dòng)，提高自我保護(hù)意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助解決。3.依法管理原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，依法開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理活動(dòng)合法合規(guī)。依據(jù)法律法規(guī)要求，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理行為。二、職責(zé)分工（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和方針政策，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步發(fā)展。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問(wèn)題，決策職業(yè)衛(wèi)生管理的重大事項(xiàng)。2.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制組織制定并實(shí)施公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責(zé)和權(quán)限，確保職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部門和崗位。與各部門負(fù)責(zé)人簽訂職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任書，將職業(yè)衛(wèi)生工作目標(biāo)分解到各部門，并對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.提供職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資源保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、檢測(cè)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)教育、健康監(jiān)護(hù)等工作的順利開展。配備必要的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，為其提供必要的工作條件和支持，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有效實(shí)施。4.督促、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)衛(wèi)生隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題責(zé)令有關(guān)部門限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。5.組織制定并實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。定期組織演練職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，提高公司應(yīng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生事故的能力，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行救援，減少事故損失。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理制度負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作年度計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施。定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施，確保制度的有效執(zhí)行。2.開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作制定職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、知識(shí)技能等方面的宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗定期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等，確保員工熟悉職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和防護(hù)要求。3.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的管理組織職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試等工作，確保防護(hù)設(shè)施符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施臺(tái)賬，定期對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，確保其正常運(yùn)行。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，根據(jù)監(jiān)測(cè)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和完善防護(hù)設(shè)施。4.組織職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，及時(shí)了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害狀況。對(duì)檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，并向員工公布。根據(jù)檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果，采取有效的職業(yè)病危害控制措施，確保工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。5.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行跟蹤隨訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，并按照規(guī)定安排其進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)。為員工提供必要的職業(yè)健康咨詢和指導(dǎo)，解答員工關(guān)于職業(yè)健康方面的疑問(wèn)。6.參與職業(yè)衛(wèi)生事故調(diào)查處理在職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生時(shí)，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人組織開展應(yīng)急救援工作。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查，查明事故原因，提出處理意見和防范措施建議。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作，按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)告事故情況。（三）各部門職責(zé)1.遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度各部門應(yīng)嚴(yán)格遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，按照制度要求做好本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。明確本部門職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，組織本部門員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和知識(shí)技能，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。在本部門內(nèi)部營(yíng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的日常管理和維護(hù)，確保防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)防護(hù)設(shè)施存在問(wèn)題或故障時(shí)，及時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告，并配合進(jìn)行維修和更換。4.協(xié)助職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作組織本部門員工按時(shí)參加職業(yè)健康檢查，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理工作。關(guān)注本部門員工的職業(yè)健康狀況，發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題時(shí)，及時(shí)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并配合做好相關(guān)工作。（四）員工職責(zé)1.接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、知識(shí)技能和操作規(guī)程，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和防護(hù)能力。掌握本崗位的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施，熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。2.遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程在工作過(guò)程中，嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，按照操作規(guī)程要求進(jìn)行作業(yè)，杜絕違規(guī)操作行為。正確使用和維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自拆除、停用防護(hù)設(shè)施或拒絕佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.及時(shí)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生問(wèn)題發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在職業(yè)衛(wèi)生隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)健康異常情況時(shí)，及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告。積極配合公司開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的信息和情況。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害申報(bào)1.申報(bào)范圍公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)本公司存在的職業(yè)病危害因素、危害程度、接觸人數(shù)、防護(hù)措施等情況。申報(bào)的職業(yè)病危害因素包括化學(xué)性因素、物理性因素、生物性因素、放射性因素等。2.申報(bào)程序由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織填寫職業(yè)病危害申報(bào)表，經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人審核后，按照規(guī)定的申報(bào)渠道和方式進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)內(nèi)容發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)變更申報(bào)。（二）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”1.新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目公司在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度，確保建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，編制預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)根據(jù)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，委托有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇，經(jīng)公司內(nèi)部審核后，報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，確保防護(hù)設(shè)施的有效性和可靠性。3.施工與驗(yàn)收按照職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇的要求，組織施工單位進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的施工建設(shè)，確保施工質(zhì)量。建設(shè)項(xiàng)目竣工后，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入生產(chǎn)和使用。委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，編制評(píng)價(jià)報(bào)告，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（三）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)1.定期檢測(cè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定的檢測(cè)周期，對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)。檢測(cè)項(xiàng)目應(yīng)涵蓋本公司存在的所有職業(yè)病危害因素，檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。2.日常監(jiān)測(cè)各部門應(yīng)配備必要的職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)設(shè)備，對(duì)本部門工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)，并做好記錄。日常監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理部門，發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。3.職業(yè)病危害評(píng)價(jià)定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司職業(yè)病危害狀況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、分布情況、防護(hù)措施效果等。根據(jù)職業(yè)病危害評(píng)價(jià)結(jié)果，制定針對(duì)性的職業(yè)病危害控制措施，不斷改善工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生條件。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康檢查組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，確保員工在職業(yè)健康方面得到及時(shí)的關(guān)注和保障。職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素種類和崗位特點(diǎn)確定，檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。2.健康監(jiān)護(hù)檔案為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、健康損害處理情況等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，定期進(jìn)行整理和更新，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.健康跟蹤隨訪對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工進(jìn)行跟蹤隨訪，及時(shí)了解其健康狀況變化情況，并按照規(guī)定安排進(jìn)一步的檢查、診斷和治療。對(duì)于確診為職業(yè)病的員工，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇和保障。（五）職業(yè)病危害告知1.合同告知在與員工簽訂勞動(dòng)合同前，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害告知時(shí)，應(yīng)采用書面形式，并由員工簽字確認(rèn)。2.現(xiàn)場(chǎng)告知在工作場(chǎng)所醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害公告欄，公布工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果、職業(yè)病防治措施、應(yīng)急救援措施等信息。在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。（六）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織制定公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備配備必要的應(yīng)急救援物資，如防護(hù)用品、急救藥品、救援設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保物資處于完好備用狀態(tài)。建立應(yīng)急救援物資臺(tái)賬，記錄物資的種類、數(shù)量、存放位置、維護(hù)情況等信息。3.事故報(bào)告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援工作，并及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門報(bào)告。配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理，查明事故原因，采取有效的整改措施，防止事故再次發(fā)生。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年年初制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)年度計(jì)劃，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的實(shí)際需要和員工的崗位特點(diǎn)進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、職業(yè)病危害防治知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用等。根據(jù)不同崗位的需求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程，如一線員工重點(diǎn)培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生操作技能和防護(hù)知識(shí)，管理人員重點(diǎn)培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生管理知識(shí)和法律法規(guī)等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.內(nèi)部培訓(xùn)組織內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍，定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)師資可以由公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員、技術(shù)專家或外聘專業(yè)人員擔(dān)任。內(nèi)部培訓(xùn)可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種方式進(jìn)行，確保員工能夠理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需要，選派員工參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程或研討會(huì)，拓寬員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)面和視野。外部培訓(xùn)結(jié)束后，要求員工將所學(xué)知識(shí)帶回公司，與其他員工分享，并應(yīng)用到實(shí)際工作中。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.考試評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)考試的方式對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)考試成績(jī)，對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于考試不合格的員工，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。2.實(shí)際操作評(píng)估對(duì)于涉及實(shí)際操作技能的培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作考核的方式評(píng)估員工的掌握程度。觀察員工在實(shí)際工作中的操作行為，是否能夠正確運(yùn)用所學(xué)技能，判斷培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。五、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）檢查計(jì)劃制定1.定期檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定職業(yè)衛(wèi)生定期檢查計(jì)劃，明確檢查的周期、內(nèi)容、人員等。定期檢查一般每月或每季度進(jìn)行一次，檢查范圍覆蓋公司所有部門和工作場(chǎng)所。2.專項(xiàng)檢查根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重點(diǎn)和實(shí)際情況，適時(shí)組織專項(xiàng)檢查，如職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施專項(xiàng)檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)專項(xiàng)檢查等。專項(xiàng)檢查應(yīng)針對(duì)特定的職業(yè)衛(wèi)生管理環(huán)節(jié)