PAGE公司輪流打掃衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工的團隊合作精神和責(zé)任感，特制定本公司輪流打掃衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則全員參與原則：每位員工都有義務(wù)參與公司的衛(wèi)生打掃工作，共同維護辦公環(huán)境的整潔。責(zé)任明確原則：明確各區(qū)域的打掃責(zé)任人及標(biāo)準(zhǔn)，確保衛(wèi)生打掃工作落實到位。定期檢查原則：對衛(wèi)生打掃情況進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門辦公室：包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備等的清潔，地面、門窗的清掃。公共辦公區(qū)域：如走廊、樓梯、電梯間等，由專人負(fù)責(zé)定期清掃拖地，擦拭扶手、墻面等。2.會議室每次會議結(jié)束后，參會人員需將桌面清理干凈，椅子歸位。定期安排人員對會議室進行全面打掃，包括地面清潔、桌面擦拭、設(shè)備整理等。3.衛(wèi)生間男女衛(wèi)生間由專人負(fù)責(zé)每日清掃，包括便器、洗手臺、鏡子、地面等的清潔消毒，定期清理垃圾桶。4.茶水間員工使用后需自覺清理個人產(chǎn)生的垃圾，保持臺面整潔。安排專人定期對茶水間進行全面清潔，包括飲水機、微波爐、桌面等的擦拭，地面清掃。三、打掃周期與時間安排1.打掃周期辦公區(qū)域和會議室：每日進行簡單清掃，每周進行一次全面清潔。衛(wèi)生間和茶水間：每日進行深度清潔和消毒。2.時間安排每日打掃時間：上班前30分鐘或下班后30分鐘，具體由各部門自行協(xié)商確定，但需確保在上班前完成基本的清掃工作，不影響正常辦公。每周全面清潔時間：可安排在周五下午下班后進行，確保周末辦公環(huán)境的整潔。四、打掃標(biāo)準(zhǔn)與要求1.辦公區(qū)域桌面：無灰塵、雜物，文件擺放整齊。地面：干凈無污漬、水漬，定期進行拖地。門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺清潔無灰塵。文件柜：表面擦拭干凈，柜內(nèi)物品分類擺放整齊。電腦設(shè)備：主機、顯示器等表面無灰塵，定期清理鍵盤、鼠標(biāo)。2.會議室桌面：清理干凈，無殘留文件和雜物。椅子：擺放整齊，無損壞。地面：清潔干凈，無腳印、污漬。設(shè)備：投影儀、音響等設(shè)備表面擦拭干凈，確保正常運行。3.衛(wèi)生間便器：清潔無污垢，定期消毒。洗手臺：臺面干凈，水龍頭無污漬，鏡子明亮。地面：無積水、污漬，保持干燥。垃圾桶：及時清理垃圾，垃圾袋更換及時。4.茶水間臺面：無污漬、水漬，物品擺放整齊。飲水機：定期清洗，保持外觀清潔，水質(zhì)衛(wèi)生。微波爐：使用后及時清理，無食物殘渣。地面：清掃干凈，無垃圾。五、人員職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工按照制度要求進行衛(wèi)生打掃工作，確保責(zé)任落實到人。對本部門的衛(wèi)生打掃情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。協(xié)調(diào)解決部門間在衛(wèi)生打掃工作中出現(xiàn)的問題。2.打掃責(zé)任人按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作。愛護打掃工具，合理使用，如有損壞及時報告更換。對衛(wèi)生打掃過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備問題及時反饋給相關(guān)部門。3.監(jiān)督檢查人員定期對公司各區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查，填寫檢查記錄。對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域及時通知相關(guān)責(zé)任人進行整改，并跟蹤整改情況。將衛(wèi)生檢查結(jié)果進行匯總分析，提出改進建議。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制成立公司衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門人員及各部門推選的員工代表組成，負(fù)責(zé)對公司衛(wèi)生情況進行不定期抽查。設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報郵箱和電話，鼓勵員工對不遵守衛(wèi)生制度的行為進行監(jiān)督舉報。2.考核辦法將衛(wèi)生打掃工作納入員工績效考核體系，對認(rèn)真履行職責(zé)、衛(wèi)生打掃情況良好的員工給予適當(dāng)獎勵。對未按照制度要求進行衛(wèi)生打掃或打掃不達(dá)標(biāo)的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分等處罰。連續(xù)三個月衛(wèi)生考核不合格的部門，取消該部門當(dāng)季度的評優(yōu)資格。七、獎勵與處罰1.獎勵每月評選出“衛(wèi)生之星”，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。對在衛(wèi)生打掃工作中提出創(chuàng)新性建議且效果顯著的員工，給予額外獎勵。2.處罰首次違反衛(wèi)生制度的員工，給予口頭警告，并責(zé)令立即整改。再次違反的員工，給予書面警告，扣除當(dāng)月績效分[X]分。多次違反且拒不整改的員工，給予通報批評，扣除當(dāng)月績效分[X]分，并取消當(dāng)季度評優(yōu)資格。八、特殊情況處理1.臨時加班或活動：因臨時加班或舉辦公司活動導(dǎo)致無法按時進行衛(wèi)生打掃的，由行政部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確保衛(wèi)生工作不受影響。2.設(shè)施設(shè)備維修：在衛(wèi)生打掃過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞的，打掃責(zé)任人應(yīng)及時報告行政部門，行政部門安排維修人員盡快維修，維修期間可適當(dāng)調(diào)整打掃安排。3.外來人員參觀：如有外來人員參觀公司，行政部門應(yīng)提前通知相關(guān)區(qū)域的打掃責(zé)任人做好衛(wèi)生清理工作，展示公司良好形象。九、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織員工進行衛(wèi)生打掃知識和技能培訓(xùn)，包括正確使用打掃工具、清潔消毒方法等，提高員工的衛(wèi)生打掃水平。對新入職員工進行衛(wèi)生制度培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司的衛(wèi)生要求和工作流程。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道宣傳衛(wèi)生制度的重要性和具體要求，營造全員參與的良好氛圍。對衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行宣傳報道，樹立