PAGE企業(yè)衛(wèi)生環(huán)境獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司衛(wèi)生環(huán)境管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、公共區(qū)域等。3.基本原則衛(wèi)生環(huán)境管理遵循“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門、各崗位員工對(duì)其工作區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境負(fù)責(zé)。獎(jiǎng)罰分明，以激勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)工作，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。持續(xù)改進(jìn)，通過(guò)不斷完善制度和加強(qiáng)管理，逐步提升公司整體衛(wèi)生環(huán)境水平。二、衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、電腦、文件柜等辦公設(shè)備保持清潔，無(wú)灰塵、污漬。地面干凈整潔，無(wú)紙屑、雜物，地毯定期清潔。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不堆積，垃圾袋扎口放置。門窗玻璃明亮，窗臺(tái)無(wú)雜物。公共區(qū)域的綠植保持良好生長(zhǎng)狀態(tài)，花盆無(wú)明顯污漬。2.生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。生產(chǎn)物料擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，通道暢通無(wú)阻。地面無(wú)積水、油污，保持干燥清潔，定期清掃。生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時(shí)清理，按規(guī)定存放。車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，無(wú)異味。3.倉(cāng)庫(kù)貨物分類存放，整齊有序，標(biāo)識(shí)明確，便于查找。貨架、貨柜保持清潔，無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)。倉(cāng)庫(kù)地面干凈，無(wú)雜物，通道暢通。庫(kù)存物資定期盤點(diǎn)，確保無(wú)積壓、變質(zhì)現(xiàn)象，對(duì)有問(wèn)題的物資及時(shí)處理。倉(cāng)庫(kù)門窗關(guān)閉良好，防止蟲(chóng)害、鼠害進(jìn)入。4.公共區(qū)域走廊、樓梯地面清潔，扶手無(wú)灰塵。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，洗手臺(tái)、便器等設(shè)施干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間、休息區(qū)保持整潔，桌椅擺放整齊，桌面無(wú)雜物。公司外墻、招牌保持干凈，無(wú)污漬、破損。三、衛(wèi)生環(huán)境管理職責(zé)1.行政管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司衛(wèi)生環(huán)境管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織公司衛(wèi)生環(huán)境檢查，對(duì)各部門衛(wèi)生環(huán)境狀況進(jìn)行評(píng)估和通報(bào)。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生環(huán)境管理工作，解決存在的問(wèn)題。負(fù)責(zé)安排公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，包括衛(wèi)生間、走廊、樓梯等。2.各部門負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境管理，制定相應(yīng)的衛(wèi)生值日表，明確員工衛(wèi)生責(zé)任。組織本部門員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生環(huán)境管理制度，教育員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。對(duì)本部門員工違反衛(wèi)生環(huán)境規(guī)定的行為進(jìn)行批評(píng)教育和糾正，并及時(shí)向行政管理部門報(bào)告。配合行政管理部門開(kāi)展公司衛(wèi)生環(huán)境檢查工作，積極整改存在的問(wèn)題。3.員工個(gè)人自覺(jué)遵守公司衛(wèi)生環(huán)境管理制度，保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極參與公司組織的衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)活動(dòng)，如大掃除、消毒等。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生環(huán)境問(wèn)題及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或行政管理部門報(bào)告，并協(xié)助解決。四、衛(wèi)生環(huán)境檢查與考核1.檢查方式行政管理部門定期組織全面的衛(wèi)生環(huán)境檢查，檢查周期為[X]周/月。各部門負(fù)責(zé)人每天對(duì)本部門工作區(qū)域進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。行政管理部門可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生環(huán)境較差的區(qū)域或問(wèn)題突出的部門。2.檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、公共區(qū)域等進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。檢查衛(wèi)生設(shè)施的配備和使用情況，如垃圾桶、清潔工具等。檢查員工的衛(wèi)生行為規(guī)范執(zhí)行情況，如是否隨地吐痰、亂扔垃圾等。3.考核評(píng)分行政管理部門對(duì)每次檢查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，并根據(jù)衛(wèi)生環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分采用百分制，其中辦公區(qū)域[X]分、生產(chǎn)車間[X]分、倉(cāng)庫(kù)[X]分、公共區(qū)域[X]分。各項(xiàng)檢查內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行扣分，扣完該項(xiàng)分值為止。4.結(jié)果通報(bào)行政管理部門將每次衛(wèi)生環(huán)境檢查結(jié)果以書(shū)面形式在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)秀的部門和個(gè)人，批評(píng)存在問(wèn)題的部門。通報(bào)內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查部門、檢查區(qū)域及存在的問(wèn)題、得分情況等。五、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)秀獎(jiǎng)每月/季度根據(jù)衛(wèi)生環(huán)境檢查得分情況，評(píng)選出衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)秀部門，授予“衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)秀獎(jiǎng)”錦旗，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：一等獎(jiǎng)[X]元，二等獎(jiǎng)[X]元，三等獎(jiǎng)[X]元。獲獎(jiǎng)部門可在公司內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，推廣其衛(wèi)生環(huán)境管理的好做法。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在衛(wèi)生環(huán)境維護(hù)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)突出的個(gè)人包括：主動(dòng)承擔(dān)衛(wèi)生清潔工作且成績(jī)顯著的員工；提出有效改善衛(wèi)生環(huán)境建議并被采納的員工；積極制止他人違反衛(wèi)生環(huán)境規(guī)定行為的員工等。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予一定金額的獎(jiǎng)金（[X]元）、在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)等。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于連續(xù)[X]個(gè)月/季度衛(wèi)生環(huán)境檢查得分排名靠前的部門，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等方面給予優(yōu)先考慮。六、懲罰措施1.警告對(duì)于首次違反衛(wèi)生環(huán)境規(guī)定的員工，給予警告處分，并進(jìn)行批評(píng)教育。警告處分以書(shū)面形式通知員工本人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.罰款對(duì)多次違反衛(wèi)生環(huán)境規(guī)定或衛(wèi)生環(huán)境問(wèn)題嚴(yán)重的員工及部門，給予罰款處罰。罰款標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人每次[X]元，部門每次[X]元。罰款從員工工資或部門經(jīng)費(fèi)中扣除。3.績(jī)效扣分將衛(wèi)生環(huán)境管理情況納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行績(jī)效扣分?？?jī)效扣分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度確定，每次扣[X][X]分?？?jī)效扣分直接影響員工的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終考核結(jié)果。4.辭退對(duì)于嚴(yán)重違反衛(wèi)生環(huán)境規(guī)定，給公司造成重大損失或惡劣影響的員工，予以辭退處理。重大損失或惡劣影響包括：因衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致客戶投訴、影響公司形象等。七、獎(jiǎng)罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序行政管理部門根據(jù)衛(wèi)生環(huán)境檢查結(jié)果和日常工作表現(xiàn)，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議名單。將獎(jiǎng)勵(lì)建議名單提交公司管理層審核批準(zhǔn)。發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)通知，對(duì)獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰程序行政管理部門在衛(wèi)生環(huán)境檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，及時(shí)記錄相關(guān)情況，并通知責(zé)任部門或個(gè)人。責(zé)任部門或個(gè)人對(duì)問(wèn)題進(jìn)行確認(rèn)，并提出整改措施和期限。行政管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，如整改不力或拒不整改，按照懲罰措施進(jìn)行處理。對(duì)員工的罰款、績(jī)效扣分等處罰決定，需提前告知員工本人，并聽(tīng)取其陳述和申辯。如員工對(duì)處罰有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將結(jié)果反饋給員工。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有