PAGE衛(wèi)生保健老師夜班制度一、總則1.目的為加強學校衛(wèi)生保健工作，規(guī)范衛(wèi)生保健老師夜班值班行為，保障學生夜間身體健康和校園安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體衛(wèi)生保健老師。3.基本原則衛(wèi)生保健老師應嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，認真履行夜班職責，確保工作的規(guī)范化、科學化、人性化。二、值班安排1.值班周期衛(wèi)生保健老師實行輪流夜班值班制度，值班周期為[具體時長]。2.值班時間夜班值班時間為每日[開始時間]次日[結束時間]。3.值班人員確定由學校衛(wèi)生保健部門根據老師的工作安排和實際情況，提前制定值班表，并提前通知相關老師。值班人員應嚴格按照值班表執(zhí)行，不得擅自調班、換班。如遇特殊情況需要調整，需提前向衛(wèi)生保健部門負責人申請，并經批準后方可變動。三、值班職責1.健康巡查定時對學生宿舍進行巡查，了解學生夜間身體狀況，重點關注發(fā)熱、咳嗽、腹痛等異常癥狀的學生。對巡查中發(fā)現的身體不適學生，及時進行初步檢查和診斷，根據病情給予相應的處理措施，如測量體溫、提供常用藥品等。對于病情較重或無法處理的學生，應立即通知學校值班領導，并協(xié)助送往附近醫(yī)院進行救治，同時及時與學生家長取得聯系。2.安全檢查檢查學生宿舍的門窗、水電設施等是否安全，確保無安全隱患。關注校園內的安全動態(tài)，如發(fā)現可疑人員或異常情況，應及時報告學校保衛(wèi)部門，并協(xié)助做好相關處理工作。配合學校保衛(wèi)人員進行夜間巡邏，維護校園秩序。3.突發(fā)事件處理制定應對突發(fā)事件的應急預案，包括火災、地震、食品中毒等。如遇突發(fā)事件，應立即啟動應急預案，組織學生有序疏散，確保學生生命安全。及時向上級主管部門報告事件情況，并協(xié)助相關部門進行調查和處理。4.信息記錄與報告認真做好值班記錄，詳細記錄學生身體狀況、安全檢查情況、突發(fā)事件處理過程等信息。每日值班結束后，將值班記錄整理歸檔，并及時向衛(wèi)生保健部門負責人匯報當天的值班情況。對于重大事件或緊急情況，應隨時報告，不得延誤。四、工作流程1.接班準備提前[具體時長]到達學校值班室，與上一班值班老師進行交接。認真查閱上一班的值班記錄，了解學生身體狀況和校園安全情況。檢查值班室的通訊設備、醫(yī)療急救箱、常用藥品等是否齊全、完好，確保能夠正常使用。2.夜間巡查按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔，對學生宿舍進行巡查。巡查過程中，保持輕聲輕步，避免打擾學生休息。對學生提出的身體不適或其他問題，應耐心解答和處理。3.問題處理對于巡查中發(fā)現的學生身體不適情況，按照值班職責進行初步處理。如遇病情較重或無法處理的學生，按照規(guī)定的程序通知學校值班領導和家長，并協(xié)助送往醫(yī)院救治。對于安全檢查中發(fā)現的問題，及時采取措施進行整改或報告相關部門。4.信息記錄在值班記錄上詳細記錄巡查時間、地點、學生情況、處理措施等信息。記錄應字跡清晰、內容準確，不得漏記、錯記。5.交班工作次日值班結束前，整理好值班記錄和相關資料。與下一班值班老師進行交接，詳細介紹當天的學生身體狀況、安全情況和未處理完的事項。對值班室進行清潔整理，確保通訊設備、醫(yī)療急救箱等物品擺放整齊、完好。五、工作要求1.工作態(tài)度衛(wèi)生保健老師應具備高度的責任心和敬業(yè)精神，認真履行夜班職責，不得敷衍塞責。對待學生要熱情、耐心、細心，關心學生的身體健康和生活情況。2.專業(yè)素養(yǎng)衛(wèi)生保健老師應具備扎實的醫(yī)學專業(yè)知識和技能，能夠熟練進行常見疾病的診斷和處理。不斷學習和更新衛(wèi)生保健知識，提高自身的業(yè)務水平。3.溝通協(xié)作與學校值班領導、保衛(wèi)人員、班主任等保持密切溝通，及時匯報學生情況和校園安全動態(tài)。積極配合其他部門開展工作，共同維護校園的正常秩序。4.應急處置能力熟悉各類突發(fā)事件的應急預案，具備較強的應急處置能力。在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地組織學生疏散和救援，保障學生生命安全。六、培訓與考核1.培訓計劃學校衛(wèi)生保健部門應定期組織衛(wèi)生保健老師進行業(yè)務培訓，培訓內容包括醫(yī)學知識、急救技能、安全管理等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，提高培訓效果。鼓勵衛(wèi)生保健老師參加各類專業(yè)培訓和學術交流活動，不斷拓寬知識面和視野。2.考核標準建立衛(wèi)生保健老師夜班工作考核制度，考核內容包括值班職責履行情況、工作記錄、學生滿意度等?？己藰藴蕬鞔_、具體，具有可操作性?？己私Y果作為衛(wèi)生保健老師績效評定、職稱晉升等的重要依據。3.考核方式采用定期考核與不定期抽查相結合的方式，對衛(wèi)生保健老師的夜班工作進行考核。定期考核每[具體時長]進行一次，由學校衛(wèi)生保健部門組織實施。不定期抽查由學校領導或相關部門進行，重點檢查值班人員的在崗情況、工作記錄等。七、獎懲措施1.獎勵制度對于在夜班工作中表現突出的衛(wèi)生保健老師，學校將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。具體獎勵標準如下：在值班期間及時發(fā)現并妥善處理重大疾病或突發(fā)事件，保障學生生命安全的，給予[具體金額]獎金和榮譽證書。工作認真負責，值班記錄完整、準確，學生滿意度高的，給予[具體金額]獎金。在培訓和考核中成績優(yōu)秀的，優(yōu)先考慮晉升機會。2.懲罰制度對于違反本制度的衛(wèi)生保健老師，學校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告處分、扣發(fā)獎金等處罰。具體懲罰標準如下：無故不參加值班或擅自調班、換班的，給予批評教育，并扣發(fā)當月獎金[具體金額]。值班期間脫崗、離崗，或未認真履行值班職責，導致學生身體出現問題或校園安全事故的，給予警告處分，并扣發(fā)當月獎金[具體